Colamann

Die Schule gibt aus Datenschutzgründen keine Infos über frei werdende Stellen raus? Das ist doch Quatsch.

Nach dem Zitat empfehle ich dir OS X Für jede Aufgabe sollte man das passende Werkzeug nehmen. Es gibt viele Fälle, wo Windows und Linux beide geeignet sind. Hier ist dann letztendlich entscheidend, was die Firma mehr kostet. Deine Arbeitszeit als Praktikant dürfte natürlich eher vernachlässigt werden, weil sie wenig kostet... In anderen Bereichen gibt es entweder nur eine (geistig gesunde) Lösung, oder die Alternativen sind zumindest erheblich schlechter. Ich als Linuxfan käme nie auf die Idee, eine Linuxkiste als Domänencontroller für Windows-Clients zu nutzen. Das mag als Proof of Concept interessant sein, aber sonst? Sprich, wenn du Windows-Admin werden willst (oder bist), dann konzentrier dich darauf. Wir haben hier auf der Arbeit nur einen Admin, der ist richtig gut in Windows. Aber wenn der an die Linux-Devserver geht, wünschte ich immer, er würde es nicht tun

Erst eine Woche Entspannungsurlaub an der Soca in Slovenien (mit ein Bißchen Metal dabei... ), danach zwei Wochen Kanufahren in Norwegen.

Probleme bekommst du eigentlich erst, wenn dein AG dir im Schadensfall Vorsatz nachweisen kann. Es ist gar nicht so leicht, einen AN wegen Unfähigkeit zu entlassen.

Ich kenne Bitnami nicht, aber es gibt durchaus Frameworks, die für die Entwicklung ihren eigenen Webserver dabei haben. Das meide ich zwar, wie die Pest, aber wenn das läuft, könnte das den Port 80 blockieren, und Apache am Starten hindern.

Die meisten Stellenanzeigen bitten direkt um die Angabe des frühesten Einstiegstermins. Da könntest du das durchaus angeben. Allerdings ohne Hinweis auf die Probezeit an sich, das kann sich der potentielle AG auch so zusammen reimen. Als PHP-Entwickler bei Kölner Agenturen bekommt man typischerweise ohne Berufserfahrung so ca. 30k. Dein Gehalt ist also nicht unter aller Sau, aber du kannst durchaus versuchen, aus dem Wechsel noch was heraus zu schlagen.

Interne und Kundenkommunikation ist hier ausschließlich auf deutsch. Unsere Kunden sind normale Verbraucher in Deutschland. Die Marketingleute sprechen natürlich ein fürchterliches Denglisch. "Wir müssen uns stärker darauf committen, unsere learnings in unser doing einfließen lassen, sonst haben wir keinen benefit". Code, Kommentare, Commit-Messages auf englisch. Doku in Textform, also z.B. unser Wiki, auf deutsch. De facto ist es für uns zwar sinnvoll, auf englisch über Fachthemen kommunizieren zu können. Habe aber noch nie erlebt, daß das mal thematisiert wurde.

Nur zum Verständnis, unbezahlter Urlaub ist was anderes, als zwischen zwei Jobs keine Arbeit zu haben. Wenn du beim alten AG unbezahlten Urlaub beantragst und bekommst, bist du währenddessen trotzdem noch dort angestellt und entsprechend sozialversichert.

So ähnlich hatte ich das auch schon mal. Bei einem längeren Urlaub zwischen den Beschäftigungen besteht die Möglichkeit, freiwillig weiter in die Krankenversicherung einzuzahlen. Das waren bei mir (im Studium, nachdem ich aus der Familienversicherung gefallen bin) ca. 150€ pro Monat.

Forschung und Lehre ist da der Klassiker für den Hauptjob. Will heißen, als Professor.

35 Minuten mit dem Auto, oder 1h mit dem Zug. Jeweils von Tür zu Tür.

Diese Verwendungs von Sessions wäre mir neu... Kannst du das bitte kurz erläutern?

Schick halt, was du hast. Solange du keine Angaben fälschst, bist du rechtlich auf der sicheren Seite. Und wenn du im 1. Fachsemester bist und noch keine Prüfungen gemacht hast, dann kannst du ja nur deine Immartrikulationsbescheinigung mitschicken. Wenn das dem AG zu wenig ist, dann wird's halt leider nix mit dem Job.

Eine Vereinbarung über die Weiterbeschäftigung eines Azubis kann frühestens 6 Monate vor Ende der Ausbildung getroffen werden. Insofern käme Speedy spätestens vor dem Arbeitsgericht aus einem jetzt geschlossenen Anschlußvertrag wieder heraus.

Ganz ehrlich, zumindest eine unbefristete Stelle wird sich finden lassen. Für 20k in HH müßte er übrigens bei den Bahnhofspennern einziehen, damit ist kein 5m²-Zimmer finanzierbar. Aber das macht vermutlich nichts, dank Rufbereitschaft wäre er eh nie zu Hause.

Der Haken ist der befristete Arbeitsvertrag, den kann er nicht so einfach vorzeitig kündigen. Es sei denn, das wäre im Arbeitsvertrag ausdrücklich geregelt. @OP: Ich würde das Angebot dankend ablehnen, für die Quote findest du auf jeden Fall was anderes.

Ich glaube kaum, daß man nach drei Jahren Wirtschaftsinformatik-Studium weg vom Fenster ist, wenn man vorher Informatikkaufmann war. Geht ja schon in die selbe Richtung. Und wenn du etwas ganz anderes studierst, dann willst du ja vermutlich auch einen ganz anderen Job machen, oder? Bachelor mit 28 sehe ich auch nicht als problematisch an. Ich habe nach einem abgebrochenen Chemiestudium FIAE gelernt und mit 30 abgeschlossen. Bin auch gut in den Job gekommen.

Ich habe eigentlich nur vorgeschlagen, daß wir uns hier die schriftlichen Unterweisungsentwürfe, die man für die mündliche AEVO-Prüfung abgeben muß, für die Prüflinge ansehen könnten. Nicht, jetzt hier im Thread einen auszuarbeiten

Ich verstehe leider überhaupt nicht, was du mit diesem Post sagen willst, mqr

Ich hätte auch nichts dagegen, hier gemeinsam einen Unterweisungsentwurf durchzugehen.

Ist es auch. Aber ich kenne einige, die den Schein so gemacht haben. Allerdings ist das dann eine 7-Tage-Woche.

@charmanta: Natürlich, der Nachweis der Qualifikation nach AEVO ist fachübergreifend. Ob man als Fachinformatiker auf IT-Kaufleute ausbilden darf, weiß ich nicht, sollte sich aber mit einer Anfrage bei der IHK klären lassen. @Bitpicker: Es gibt Intensivkurse, die das in einer Woche Vollzeit machen. Ansonsten an der Abendschule, Aufwand so ab 70 Unterrichtsstunden.

Unterstützen (also unterweisen) darfst du auch jetzt bereits. Der Ausbilder ist der gegenüber der IHK benannte und im Ausbildungsvertrag genannte Mitarbeiter, der die Verantwortung für die Ausbildung trägt. Alle ausführenden Tätigkeiten, also Anleitung und nötigenfalls Beaufsichtigung, können von sogenannten Unterweisungsbeauftragten durchgeführt werden. Wenn du den nötigen Beruf faktisch ausführst, kannst du ihn dir nach einer gewissen Zeit anerkennen lassen, wenn du das willst. Du mußt dann lediglich die Berufserfahrung nachweisen und die Abschlußprüfung ablegen. Ist die Frage, ob es dir den Aufwand wert ist. Ansonsten könnte ein Kaufmann in der Firma offizieller Ausbilder werden, aber du übernimmst de facto die Aufgaben und reichst ihr oder ihm nur die geprüften Berichtshefte zur Unterschrift rein. Da ist auch wieder die Frage, ob das eine befriedigende Lösung ist.

Kann passieren Es hat hier schon kurz geschneit, aber die Flöckchen haben kaum den Boden berührt, bevor sie weggeschmolzen sind. Hat den Zeremonienmeister aber nicht dazu bewogen, zur Feuerzangenbowle einzuladen.

Feuerzangenbowle gibt's bei uns im Freundeskreis ja traditionell beim ersten Schneefall.