Hi,

Kurze Logikfrage:

Aktuelles Gehalt: 8000€ bei 36h +13. Monatsgehalt

Neues Vertrag: 11000€ bei 40h

Wenn ich dann rechne:

8000/12=666,66€ (Urlaubsgeld pro Monat) = Monatsgehalt 8666,66€

36*4=144h Arbeitszeit im Monat

8666,66/144=60,18€ die Stunde

_____

Neue Rechnung mit neuem Vertrag:

11000/160=68,75€

Altes Gehalt pro Stunde 60,18€, neues Gehalt pro Stunde 68,75€.

Das ganze soll als "Gehaltserhöhung" verstanden werden. Ich sehe es aber eher so, dass wenn ich mit meinem jetzigen Gehalt einfach pro Woche 40h (Also pro Monat 16h) mehr abreiten würde, dann würde ich auch auf 9628,40€ kommen. Also beträgt die Gehaltserhöhung "nur" 1371€.

Kann ich das so rechnen oder habe ich einen Denkfehler?

CWE, wenn dir die Gehaltserhöhung zu gering ist... dann kündige doch einfach. Sag mir aber vorher bitte, wo ich mich auf deine Stelle bewerben kann

Ich habe die Zahlen so angepasst, dass sie leichter zu rechnen sind ;-)

Deine Berechnung ist korrekt.

Danke

Die sogenannte "Gehaltserhöhung" sieht für mich dann nämlich erst mal super aus, aber wenn man es auf Stunden runterrechnet, bekomme ich -2€ ...

Die sogenannte "Gehaltserhöhung" sieht für mich dann nämlich erst mal super aus, aber wenn man es auf Stunden runterrechnet, bekomme ich -2€ ...

Du meinst, mit den tatsächlichen Werten?

Ja mit den tatsächlichen Werten.

...und 40h sind natürlich die "Mindestanzahl" von zu leistenden Stunden... von daher würde es sogar noch weniger werden, wenn ich es mal mit 45-50h die Woche aufrechne

Gut das ich noch nicht unterschrieben habe

Darf man erfahren als was du arbeitest?

Ach ich bin nur nen kleiner Admin in nem mittelständischen Unternehmen

Ich habe die Zahlen so angepasst, dass sie leichter zu rechnen sind ;-)

ok, ich dachte schon ich mach irgendwas falsch

ok, ich dachte schon ich mach irgendwas falsch

Das Eine schließt das Andere ja nicht aus

"Ja das muss wohl ein Fehler sein! Das wird nochmal überarbeitet!" - haha... lustig das diese "Fehler" nur zum Arbeitnehmernachteil ausfallen...

Naja das Gehalt erhöht sich schon, somit ist es eine Gehaltserhöhung. Allerdings eben keine Stundenlohnerhöhung. Wie sieht es mit dem Jahresbrutto aus?

Es gibt AN, die Teilzeit gehen, die auch eine Stundenlohnkürzung in Kauf nehmen, um Vollzeit gehen zu können.

Das Jahresbrutto erhöht sich natürlich, aber das würde es auch, wenn ich einfach so täglich mehr arbeiten würde und diese Zeit bezahlt bekommen würde.

Zu Deiner Rechnung: die Anzahl der durchschnittlichen Monatsstunden berechnet man mit (wöchentliche Arbeitsstunden * 13 Wochen) / 3 Monate

Da die Anzahl der Arbeitsstunden in verschiedenen Monaten unterschiedlich ist, rechnet man eine durchschnittliche monatliche Stundenzahl auf der Grundlage eines Quartals aus.

In Deinem "fiktiven" Fall also

8666,66/((36 *13/3)= 55,56 € die Stunde

11000/((40 *13/3)= 63,46 € die Stunde

Hast Du dann bei Deinen echten Zahlen immer noch ein "Minus"?

Klingt mir ja ein bischen nach hohlem Gebrabbel.

Nicht übel nehmen aber mit dem Gehalt als Admin, sollte man sowas eigentlich von alleine verstehen.

Die Zahlen sind beispielhaft als Rechenbeispiele ausgedacht und haben nichts mit dem wirklichen Gehalt zu tun.

Die Zahlen sind beispielhaft als Rechenbeispiele ausgedacht und haben nichts mit dem wirklichen Gehalt zu tun.

Ich würde nicht einmal auf so ein Statement wie von Marius1990 antworten, Leimy. Der hat anscheinend nur den ersten Eintrag gelesen und musste sofort seinen angestauten EG6-Frust loswerden ohne 2 Postings weiter zu lesen. Typische Neidgesellschaft.

Sobald einige Leute hier Zahlen lesen, die höher als ihr aktuelles Gehalt sind (auch wenn sie nur zwecks vereinfachter Berechnung - wie Du gesagt hast - ausgedacht wurden) setzt sofort der Beissreflex ein. Es kann ja schließlich nicht sein, dass jemand existiert, der mehr kann, besser verdient oder gar hübscher ist als man selbst. Denn wie man allgemein weiß gilt die eigene Beschränktheit auch gleichzeitig als die unüberwindbare Grenze für die Leistungsfähigkeit aller anderen Menschen...

Bearbeitet 5. April 201312 j von Kwaiken