Veröffentlicht 10. August 20196 j Hallo zuasammen, habe in Kürze ein Vorstellungsgespräch als it-kundensupport / Technischer Kundenbetreuer. Es handelt es sich um einen Softwareentwickler für die Automovieindustrie in der Fertigung mit ca. 200 Mitarbeitern. Zu mir: War zuvor 10 Jahre in der Automobilindustrie tätig und habe danach eine Umschulung als FISI absolviert, wobei ich da leider erst kaum Berufserfahrung habe. Zur Stelle: Problemvoranalys und Prioritisierung der Probleme. Ticketsystem 1st level. Telefon und remote support für die Kunden mit telefonbereitschaft. Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklung. Vorort support auch im Ausland (Weltweit). Sprachkenntnisse Englisch B2 Voraussetzung. Im Telefonat vor der Einladung ging es mehr um meine alte Tätigkeit und Sprachkenntnisse (Spreche noch fließend eine zweite Fremdsprache) Ich hatte vor meiner Umschulung eine ähnliche Anstellung mit viel Reisen und Kundenkontakt und habe dort 42.000 bekommen. Bin mir ehrlich gesagt nicht ganz sicher was hier angemessen wäre als Spanne anzugeben wenn die Frage kommt, da ich im IT bereich noch nicht viel vorweisen kann.
10. August 20196 j es wäre noch nett zu erfahren wo Du den Job denn gedenkst anzutreten ? Wenn Du 10 Jahre Praxis hast + Umschulung wirst Du wohl Mitte 30 sein. Als 1st Lvl Supporter schätze ich wirst Du um die 3000,- Euro brutto bekommen, in einigen Bereichen Deutschlands vielleicht mehr. Automotive hat früher gut bezahlt, im Moment fehlen mir die Erfahrungen. Aber irgendwo zwischen 40 und 50K pro Jahr halte ich für realistisch, nach oben offen. Kommt auf Deine Zeugnisse und Deine sonstigen Skills drauf an.
10. August 20196 j Autor Trette die Stelle in Bayern an, in der Umgebung der großen Automobilhersteller. Will eine Spanne zwischen 37k bis 42k angeben. Denke das sollte realistisch sein und nicht zu hoch. Bin mitte 30
12. August 20196 j Ich würde etwa höher ansetzen, in einer "normalen" Firma in NRW wäre ich auch bei 37-42, aber da es Bayern und Automobilindustrie ist bin ich eher bei 42-48K. Zahlt die Firma vielleicht nach Tarif?
12. August 20196 j Am 10.8.2019 um 15:38 schrieb RR_23: Will eine Spanne zwischen 37k bis 42k angeben. Nein. Sei verbindlich. Entweder gibst du 42k an oder 37k. Warum sollte jemand den höheren Preis bezahlen, wenn offensichtlich ein niedrigerer Preis möglich ist? Ist vielleicht sogar die Bereichsgrenze nicht fest und es geht noch günstiger? Warum willst du dich gehaltlich verschlechtern?
12. August 20196 j Gerade eben schrieb allesweg: Nein. Sei verbindlich. Entweder gibst du 42k an oder 37k. Die Erfahrung habe ich auch gemacht. Wenn man eine Spanne angibt, wird immer die untere Grenze genommen. Warum auch nicht?
13. August 20196 j Na, irgendeine Bedeutung muss die untere Grenze ja haben, sonst gibt man sie nicht an.
13. August 20196 j vor 18 Minuten schrieb WYSIFISI: Na, irgendeine Bedeutung muss die untere Grenze ja haben, sonst gibt man sie nicht an. Sie gibt das Gehalt an, wofür du bereit bist zu arbeiten. Interessant wäre zu wissen, was die obere Grenze soll: Hat man "besonders krasse" Skills, herausstechende Berufserfahrung oder gibt man dem Arbeitgeber die Möglichkeit aus Nettigkeit mehr zu zahlen?
13. August 20196 j vor 4 Stunden schrieb Listener: oder gibt man dem Arbeitgeber die Möglichkeit aus Nettigkeit mehr zu zahlen? ".. aber bitte auch nicht mehr als das!"
28. August 20196 j Vielleicht kann man mit der oberen Grenze was anderes andeuten? Ich denke dabei z.B. an einer Stelle wo Verantwortung, Projektleitung usw. möglich sind, aber nicht zwingend erforderlich. Nicht unbedingt in diesem Fall, wäre aber eine Option? Oder liege ich da falsch?
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