Firma kommt in Bewerberphase mit psychologischem Gutachten...

[Asura]

Zeitverschwendung und nicht weiter damit befassen. Gibt keinen Grund 200 Fragen zu beantworten und abzugeben, lesen sie nach den ersten Antworten sowieso nicht und schmeißen es weg (wenn überhaupt eine Antwort gelesen wird). 

Was @carstenj sagt, nach Tagesform irgendwo melden, aber das ist auch das Hoch der Gefühle. 

[Wurmi]

vor 8 Minuten schrieb Chris-Info:

Was mich an den Fragen übrigens in doppelter Hinsicht irritiert ist, dass sie ja teilweise nicht offen sind, sondern in Richtung Suggestiv gehen. 

Richtig. Der Scientology-Test ist außerdem dafür bekannt, daß man ihn nicht "gewinnen" kann. Egal, was man ankreuzt, man hat immer schwere Defizite und muß unbedingt die Kurse bei Scientology belegen. Ich habe vor langer Zeit als 18-jähriger mal den Test gemacht und war anschließend gefühlt stundenlang in der "Feedback-Besprechung", genannt Audit, am E-Meter. Es war eine ziemliche Herausforderung, aus dem Dianetik-Zentrum wieder heil rauszukommen, ohne etwas unterschrieben zu haben. Es gibt viele Artikel im Web dazu, etwa wo Experimente gemacht wurden, Fragen per Computer völlig stochastisch beantwortet wurden oder alle Fragen mit weiß nicht beantwortet wurden. Mit erwartbarem Ergebnis. Ich spare mir mal weitere Zitate oder Links.

An Firmen wird der Test wohl gerne verkauft, mit dem Argument, daß man da Blender entlarven kann. Allerdings entlarvt man sich damit als Firma auch selbst.