vor 4 Stunden, Nörten Commander hat gesagt:

Scheint doch so voll okay für dich.
Hab nur 33K€ bei 42h wegen 6d * 7h und nix 13. Gehalt.

Nur weil du absolut ausgenommen wirst und als ITler den europäischen Mindestlohn verdienst bedeutet das nicht dass das Angebot von dem TE "voll okay" ist 😅

Das Angebot ist meiner Meinung nach eine Frechheit. Aus meiner alten Berufsschulklasse war der Durchschnitt nach der Umschulung bei circa 3500. Jetzt 1,5 Jahre später verdiene ich nochmal um einiges mehr.

Unterschreibe erstmal und such dir in Ruhe etwas neues. Du hast dann nichts zu verlieren im Vorstellungsgespräch und kannst mit 4000 Wunschgehalt reingehen. Wenn nicht, dann weitersuchen.

Das Gehalt zum Einstieg, kann man schon machen. Krasser finde ich das eher in Kombination mit 70 Minuten Arbeitsweg für eine Strecke. Die Kombination wäre für mich nicht in Ordnung. Mein Rat wäre, zu kündigen sobald du etwas neues gefunden hast.

Ich habe mir direkt nach der Ausbildung auch eine neue Stelle gesucht. Das gebotene Gehalt war mir zu niedrig. Im Gespräch wurde schnell klar, dass viel mehr nicht zu machen sei. Es war die richtige Entscheidung zu gehen. Es kommt auf den Betrieb an, aber als Azubi bei der Firma zu bleiben kann monetär ein großer Nachteil sein.

Am 2.10.2025 um 19:48, Nörten Commander hat gesagt:

Scheint doch so voll okay für dich.
Hab nur 33K€ bei 42h wegen 6d * 7h und nix 13. Gehalt. Aber dafür torkel ich per pedes in ca. 5min zum Betrieb.
2nd Shift ist auch geschenkt (8 to 2 or 2 to 8), richtet man(n) sich halt so ein, daß es für einen funzt.
Arbeitsklima ist auch maximal super als "primus inter pares" :)

Dein ernst?

Da gibt es wirklich jemand der sich freiwillig ausnehmen lässt wie eine Weihnachtsgans... lolmao! q:D

Ich will nochmal anmerken das alle die ein Fachinformatiker Abschluss haben zu den den Fachkräften in diesem Land gehören!

Ich werde es nie verstehen wieso man sich selbst so sehr unter Wert verkauft.. Alles unter 45000€ Brutto im Jahr ist inakzeptabel.. da diskutiere ich auch nicht!