Dakta

Beim aktuellen Arbeitsmarkt würde ich bleiben und die Ausbildung so erfolgreich wie möglich abschließen. Dann wirst du hoffentlich übernommen und kannst dann aus einer sicheren Festanstellung möglichst schnell das Weite suchen.

Naja...
Dein "Autofill nicht interessante Oktette" funktioniert nicht korrekt für das Feld/die Frage "Nächstes Subnetz".
Ist mir beim Lösen der ersten Aufgabe aufgefallen. Hast du die Seite auch benutzt oder direkt nach KI Erstellung den Post hier gemacht?
Und warum Subnett? Es heißt Subnet.

Spontan würde ich sagen FIAE wird schwieriger.

Man könnte ja mal schreiben, was dir z.B. gefehlt hat, um überhaupt mal zu verstehen, was deine Intention war. Es kommt immer besser an, wenn man auch mal ein bisschen darüber redet und somit eine Gesprächsgrundlage schafft, anstatt nur damit zu prahlen, dass der Berufsschullehrer es verwendet. So wirkt es nur, als suchst du nur kostenlose Betatester.
Den Text verstehe ich nicht, aber dir ist schon klar, dass vor drei Monaten schon eine "Subnet Master"-App veröffentlicht wurde, die deiner Version verdammt ähnlich aussieht... (Und wahrscheinlich auch nur generiert wurde)
https://www.reddit.com/r/ccna/s/k2WBFi49Ei
Übrigens: In deinem Projekt steht "Subnetting Master" und nicht "Subnettmaster". Wie heißt es denn nun?

PS
PS no shit Sherlock, aber leider war subnett mit 2 T schon weg.

Leider sehe ich da auch noch keinen großen Unterschied zur ersten Version.
-> er ist noch viel zu lang (oder besser formuliert: zu detailiert)
-> es fehlen noch grundlegende Entscheidungswege bzw. Ausschließen von Alternativen:
Warum bestehende Serverumgebung? Sicher, dass dort alles geeignet ist?
Warum ist Microsoft 365 dafür die beste Lösung?
Bei den AE´s geht es da z.b. um die Make-or-Buy Entscheidung
Wir müssen immer gucken, dass du nicht einfach einen Auftrag durchführst, sondern wirklich dir Gedanken machst: Warum, Weshalb, Wieso das Projekt? Wäre etwas anderes sinnvoller? Welche Systeme integrierst du (Berufsbezeichnung!)

Sollen wir unsere Verbesserungsvorschläge direkt in die große Miesmuschel geben oder willst du sie lieber selbst kopieren?
Sorry, die Hitze macht mich etwas grumpy.

Apropos Zähne, ob der Ausbilder des TE nun neue braucht??

Hallo zusammen
Das Programm ist nun ein paar Monate alt und ein erstes Resume
Verschlüsselung läuft besser als erwachtet
Internet Hürde noch nicht überwunden
Es mutiert ständig weiter da die Datei größer wird nur ohne Python Decompiler weis ich nicht wie es mutiert.
Vor jedem System neu aufsetzen wird das mutierte Programm kopiert und danach auf das System wieder kopiert.
Es soll ja schließlich weiter lernen !
Einen Namen habe nun auch gefunden
Chicxulub AI

Ich muss euch leider mitteilen, dass ich heute tatsächlich gekündigt habe.
Wir haben heute ein Meeting mit unserem Ausbilder gehabt, der uns gegenüber im höchsten Maße respektlos aufgetreten ist. Wir arbeiten gerade an einem KI-gestützten System, was die Handschrift unser Kunden auf Bestellformularen mit zuvor angelegten Schriftproben abgleichen soll, um diese zu verifizieren.
Genauso soll es die Möglichkeit geben, Stundenzettel von Monteuren mit dem Programm zu analysieren.
Jedenfalls wollten wir uns heute besprechen und unser Ausbilder stellte die ganze Gruppe als Bescheuerte hin, vergriff sich mehrfach im Ton und in seiner Wortwahl, wodurch wir den Raum verlassen wollten.
Beim Hinausgehen schubste der Ausbilder einen von uns, wodurch es schließlich zu einer handfesten Auseinandersetzung kam. Danach brach das absolute Chaos aus. Ich habe meinem Ausbilder in Notwehr zwei Faustschläge verpasst, die Polizei war da, der ganze Betrieb stand still usw.
Fakt ist: Da gehe ich nicht mehr hin. Dass es so schnell, so eskaliert, hätte ich mir nie träumen lassen. Sowas geht gar nicht.
Ich zittere immer noch.

Über was sprechen wir hier eigentlich? Wem wird hier irgendeine Zukunft verbaut? Um einen deutschen Satz in ein LLM zu kippen brauche ich keine Ausbildung. Das was skylake beschreibt ist bittere Realität, und die lässt sich nicht wegsagen mit dem x-ten Post was für eine tolle Zukunftstechnologie die KI doch ist. Mich jedenfalls wundert die Umfrage nicht. Jeder mit paar Jahren Erfahrung sieht ganz genau was hier abgeht.

Ist das meiner?? XD

Der Vertrag klingt für mich an purer Ausbeutung, daher wüsste ich nicht mal, ob ich den Vertrag überhaupt annehmen würde.
Habe ich keine Alternative, würde ich den Vertrag wahrscheinilich unterschreiben, aber auch ASAP nach etwas neuem Ausschau halten. Du darfst dort keines Falls verharren, weil du nicht mehr als eine billige Arbeitskraft bist. Versuch zu verhandeln, denn so wie er steht, ist er halt einfach schwachsinn.
Du arbeitest 160 Stunden in der Woche für minimal mehr als Mindestlohn und das als Fachkraft in der IT, ohne irgendwelche Zusprüche oder "Goodies", die teilweise wichtiger als das Gehalt sind.
Frechheit, denn Reisezeit ist in der Regel Arbeitszeit.
Der Vertrag ist wirklich bodenlos, daher so schnell wie möglich weg von dort.

In Augenmerk ziehen? 😂 BB ChatGPT

Manchmal muss man alle Register ziehen. Xing, Stepstone, ...

Unterschätze mal das Aufgabengebiet "Schule" nicht. Ich sag nur "Digitalpakt Schule"...

Ja,


Eigene Aktivitäten, die den Nachweis von Erfahrung ( Auseinandersetzung mit dem Thema ) erbringen

zu 1.) Ja, erheblich geringer. Es ist natürlich nicht unmöglich eine Stelle zu bekommen, aber jemand gleichwertig Qualifiziertes mit Berufserfahrung wird dir ohne Berufserfahrung zu 99% vorgezogen werden.

zu 2.) Entweder indem man halt ganz unten anfängt und eine unbeliebte Position in einem unbeliebten Unternehmen bei niedrigem Gehalt annimmt, um die Berufserfahrung zu sammeln (der Spruch "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" kommt nicht von ungefähr), mit einer Übernahme im Ausbildungs-/Umschulungsbetrieb oder mit Glück. Als ich meine Umschulung gemacht hatte, war mein einziges Ziel von meinem Umschulungsbetrieb übernommen zu werden. Ich hatte während des 9-monatigen Pflichtpraktikums als Product Owner gearbeitet und viel Lob von Kunden und Vorgesetzten bekommen. Leider war aber im Budgetplan keine Vollzeit Product Owner Stelle vorgesehen, weswegen ich eine Stelle im Support angeboten bekommen habe. Ich habe mein Wunschgehalt mit 34K niedrig angesetzt (vermutlich wären auch 40K problemlos durchgegangen), aber mein Alpha und Omega Ziel war halt die Übernahme meines Umschulungsbetriebs. Fünf Jahre später arbeite ich als Netzwerk Security Specialist bei einer Sparkasse.

Ich habe in der Umschulung den FIAE gemacht. Meine Mitschüler hatten teilweise auch nicht die Möglichkeit in dem Programmierjob, den sie im Praktikum gemacht haben, übernommen zu werden und hatten ebenfalls das Angebot bekommen im Support in Vollzeit anzufangen. Beide hatten mich um Rat gefragt, was ich an deren Stelle tun würde und ich habe beiden glasklar geraten die Angebote anzunehmen, eben weil als Umschüler oder Azubi die Festanstellung im Ausbildungs-/Umschulungsbetriebs so wichtig ist.

Einer der beiden hat meinen Rat befolgt und arbeitet nun 5 Jahre später als Softwareentwickler mit 60K Jahresgehalt. Die andere wollte ihre Zukunftsaussichten als Softwareentwicklerin nicht "verbrennen", indem sie Vollzeit im Support statt der Softwareentwicklung arbeitet und hat bis heute keine Stelle mehr gefunden. Sie meinte, dass kein Unternehmen sie als gute Softwareentwicklerin mehr ansehen würde (auch das übernehmende Unternehmen nicht), wenn sie erst mal im Support "feststeckt".

Nicht falsch verstehen. Es ist keineswegs klar, dass der Support nur der Start ist und man später in seinem eigentlich gewollten Feld arbeitet. Viele stecken tatsächlich im Support fest. Dennoch sind die Chancen im eigentlich gewollten Bereich zu arbeiten deutlich geringer, wenn man ohne Berufserfahrung Arbeitsloszeiten in Kauf nimmt, statt Berufserfahrung im IT-Sektor zu sammeln.

Ich weiß natürlich nicht wie gut du als FiSi bist und welche Stacks du beherrscht. Aber wenn du trotz Azubistatus nicht deutlich herausstechend bist (dann würde dich das Klinikum vermutlich auch in eine richtige FiSi-Stelle Vollzeit übernehmen), bist du mit jedem IT-Job besser dran als mit Zocken auf eine eigentlich gewollte Stelle.

So hart wie auf Harvard angenommen zu werden, ist es zwar nicht, aber so easy interessante und gut dotierte IT-Jobs als blutiger Anfänger zu ergattern, ist es dann auch nicht.

Ich habe bei meinem Umschulungsunternehmen auch viele gesehen, die dort Werkstudentenjobs gemacht haben und dann dort nach guter Leistung etwas Anfangen durften (z.B. ein Sportlehrer hatte dort ein Praktikum als Demand Manager und durfte dort in die Softwareentwicklung und hat es sogar erfolgreich geschafft dann dort in dieser Position eine Festanstellung zu bekommen), was vollkommen fachfremd war.

Meine jetzige Netzwerk IT Security Stelle habe ich auch im IT-Support der Sparkasse bekommen, obwohl ich seit der Umschulung (auch nicht im IT Support der Sparkasse) nichts mehr mit Netzwerk oder Programmierung zu tun hatte (und Netzwerk in der FIAE Umschulung im schulischen Teil auch nur minimale Basics). Man unterschätzt, welche Chancen sich ergeben können, wenn ein Vorgesetzter sich persönlich über längere Zeit ein Bild von deinen Charaktereigenschaften und deinen kognitiven Fähigkeiten machen kann. Dann spielt mangelnde Kenntnis oder Erfahrung weit weniger eine Rolle als bei einem Personaler, der, bis auf deine schriftliche Bewerbung, nichts von dir weiß.

Hat sich denn etwas letzten 14 Monaten geändert?

Ich bin kein Prüfer, aber das wäre für mich so absolut gar kein Thema. Als FISI muss man verschiedene Lösungen gegeneinander abwägen, auch monetär. Ein paar Felder zu verbessern passt da nicht wirklich rein.
Und willst du dir den Schuh mit der KI wirklich antun? Das ist so Horror wie ein Projekt zur DSGVO, das macht man eigentlich nicht freiwillig.

Theoretisch ja, wenn es eine Problemstellung, sowie eine Entscheidungfindung gibt.
Ein "ich implementiere folgende SaaS Lösung, weil sie uns weiterbringt" wird nicht akzeptiert, da u.a. keine Entscheidungsfindung statt

Lokales NAS, alles andere ist mehr als bedenklich. Hätte keinen Bock dass mir der Trump oder irgendeine KI von einer Sekunde auf die nächste meinen Account sperrt und alle Daten weg sind.

Du kannst auch ein bestehendes System in Frage stellen und beim Ticket bleiben. Selbst wenn der Chef dann sagt er will es nicht hast Du Deine Arbeit erfüllt. Drei unterschiedliche Lösungen betrachten und bewerten ...

Ausbildung 2020 FISI abgeschlossen -> 1st/2nd-Level Support -> DevOps irgendwie reingerutscht -> jetzt "DevSecOps" (oder wie man es auch nennen will).
Bei mir war es tatsächlich so, dass ich nach Abschluss meiner Ausbildung erstmal im Betrieb geblieben bin, mir dann etwas versprochen wurde, was ich nicht bekommen habe und nach 1,5 Jahren warten dann gewechselt habe. Damals mit dem Motto "keine Ahnung, was diese Stelle ist, aber ich bewerb mich mal drauf" und schwupps, wurde ich angenommen aufgrund der Softskills. Jetzt zum Jahresanfang bin ich dann wieder gewechselt, weil ich für mich keine Entwicklung mehr seit Ende 2024 gesehen habe. Habe mir das Spiel also wieder ein Jahr angeschaut und gemerkt, dass es so nicht weiter geht. Nicht mal monetär, das war nicht der Anlass. Eher personell/fachlich. Ich hatte keine wirklichen Herausforderungen mehr. Diesmal wurde ich allerdings angeschrieben bei LinkedIn, habe mich beworben und wurde dieses Mal aufgrund der persönlichen und fachlichen Skills eingestellt.
Ich denke schon, dass ich irgendwann in eine Führungsposition gehen möchte, aber das hat Zeit und vor allem kannst du dich in die Richtung immer bei gescheiten Unternehmen entwickeln. Vielleicht geht es auch irgendwann sogar komplett von der IT weg, wer weiß das schon ;)
Wichtiger ist zu schauen, was für dich cool klingt und somit auch Spaß machen könnte.