Hallo pabloacho,
sagt einer Firma ein Bewerber nicht zu, steht dies bereits direkt nach Lesen des Anschreiben und Einsicht der Noten fest. Damit geht die Bewerbung sprichwörtlich direkt in die "Tonne" und du erhälst wesentlich schneller eine Absage.
Sollte eine Bewerbung interessant sein, wird diese in der Regel in mehreren Runden und Durchläufen verglichen und besprochen. Dieser Prozess dauert in der Regel seine Zeit, immerhin möchte das Unternehmen die "richtige" Entscheidung treffen. Es ist auch keine Seltenheit, dass zu einer ausgeschriebenen Stelle ein Bewerber 2-3 Vorstellungstermine bei derselben Firma hat.
Abgesehen davon, gibt es natürlich auch jene Unternehmen, die grundsätzlich überhaupt keine Absagen verschicken.
Gutes Personal zu finden dauert und aus Sicht der Unternehmen ein schwieriger Prozess. Man möchte die Mitarbeiter möglichst lange halten, man investiert schließlich in Weiterbildung und weist diese Person in viele Geschäftsbereiche ein.
Beste Grüße JJ