FISI-Prüfer

Vielleicht solltest Du Deinen Tip bis zur BEWERTUNG zurück stellen. Ein solches Thema lassen einige PAs zu ... und stellen dann dieselben Ansprüche wie bei "besseren" bzw "tiefergehenden" Projekten. Das führt nach meiner Erfahrung und auch der vieler anderer Prüfer hier zu einer erheblichen Abwertung.
Ich persönlich lehne schwache Themen in der Praxis zugunsten des Prüflings lieber ab oder erlasse Auflagen.
Ob das nach unserem Gusto zulassungsföhig ist oder nicht kann man ohne DEINEN Antrag eh nicht beurteilen. Aus dem Bauch heraus ist eine reine Segmentierung ungeeignet ... da ich dafür eben nicht einen FISI brauche
Dir dann viel Erfolg und hoffentlich eine tiefgründige Betrachtung des Themas.

Moin,
ich bin da ebenfalls bei meinen Vorrednrrn. Du gibst sogar im Antrag das VLAN-Konzept vor. Das einzige Hirnschmalz muss vielleicht noch in das Ruleset für die XGS investiert werden. Falls, eie in deinem letzten Post - wie durch ein Wunder - die Hardware doch nicht vorhanden wäre und die VLANse noch nicht fest ständen, sähe das besser aus, aber meiner Meinung nach immer noch knapp.

Moin,
hast Du mal ganz vorsichtig den Weg einer IP-Pakete nachverfolgt?
1) ping Router (geht)
2) tracert 8.8.8.8 (endet am Router?)
3) route print (Gateway/Route zum Ziel vorhanden?)
4) tracert 8.8.8.8 vom Router aus?
5) nslookup vom client aus?
Mehr Hinweise gern nach Rückmeldung
VG

Mal als Denkanstoß, in so einer Situation gibt es 2 Extreme:
Entweder sind viele unzufrieden und es schafft sich eine Art Stockholm-Situation. Nach den harten Fakten (Gehalt, Urlaub...) will jeder weg, aber alle bleiben wegen den "netten Kollegen". Aber unzufrieden sind nachher trotzdem alle.
Oder einer (bzw mehrere) lassen sich lukrativere Angebote durch die Lappen gehen, bleiben "wegen den Kollegen" bis der Erste "umkippt" und wechselt. Nachher sind die netten Kollegen weg und man selbst sitzt immer noch in dem Job fest, in dem man maximal unzufrieden ist.
Eine Freundschaft hält es auch aus, wenn einer den Arbeitsplatz wechselt, ansonsten war es keine Freundschaft sondern "nur" gute Kollegen.
Nette Kollegen kann man überall finden, es hilft ungemein, aber am Ende des Tages zahlt es nicht die Rechnungen.

Ich konnte diese Frage für mich in meiner Zeit in der Wirtschaft nie wirklich beantworten. Bin selbst oft gesprungen und geschadet hatte es nie, im Gegenteil. Auf der anderen Seite wäre ich jetzt abgeschreckt von Bewerbungen, bei denen ersichtlich ist, dass der Mitarbeiter keine 24 Monate bleiben wird.
Wobei ich überhaupt froh wäre, wenn sich mal jemand bewerben würde. Würde schon einstellen, wenn die Person sagt, sie bleibt 6 Monate. Ach eigentlich sind wir schon soweit, dass wir alles einladen was sich bewirbt, da ist die Vita sowas von egal. Die Verzweiflung ist schon derart groß, dass wir jemand einladen würden, der seine Bewerbung auf einen Bierdeckel kritzelt. 🤣

Moin!
Die Produktauswahl ist wichtiger Bestandteil des Projektes und viel mehr wert, als am Ende das eine oder das andere Produkt zu installieren. Vergleiche, wähle aus und begründe die Auswahl sachlich und wirtschaftlich. Dann ist mir am Ende egal, welches Produkt Du installierst. Das Setup selbst (nicht nur die Instalation, sondern auch oder besonders die anschließende Einrichtung und Anbindung an Drittsysteme, wie z.B. LDAP) also die Integration in die bestehende Landschaft/Infra darf gern einem FISI angemessen sein. Ein Klick-Klick-Setup oder ein schnödes docker pull/run sind da nicht so gern gesehen. "A Bisserl mehr darfs schon sein"

Viel Erfolg

Die Gedanken, die du dir zu den unterschiedlichen Produkten gemacht hast, solltest du so auch ganz klar begründet in der Doku und der Präsi darstellen. Wenn du die Gründe schön wirtschaftlich und technisch begründest, steht dem nichts im Wege mMn. Und selbst wenn keines der Produkte das Richtige wird, ist das eine Erkenntnis, die man teilen kann und du könntest in "POCs" darstellen, was für bzw. gegen Produkt A,B,C spricht. Wenn am Ende alle nicht den Must-Haves entsprechen, kannst du das damit begründen UND eine Aussicht stellen, was über des Projektzeitraums heraus entstehen wird.

Grüße,
ich hatte letztes Jahr das gleiche Thema und habe Zammad ausgerollt. Das habe ich allerdings nicht über Docker gemacht, sondern über eine Linux-VM, die auf VMware gehostet war. An sich kann ich dir das Thema sehr empfehlen. An deiner Stelle würde ich aber die Docker Engine nutzen, da du dich dort technisch tiefer einarbeiten kannst und es zudem kostenlos ist. In der Planungsphase würde ich auch darauf achten, dass du genug wirtschaftliche Aspekte mit einbeziehst, wie eine Ist-Soll-Analyse, eine Kosten-Nutzen-Analyse, eine Make-or-Buy-Entscheidung und eine Risikoanalyse.
Ich habe bei der Kosten-Nutzen-Analyse verschiedene Ticketsysteme anhand von Kriterien wie LDAP-Integration, Benutzerfreundlichkeit, integrierter API, Skalierbarkeit usw. verglichen und mich dann für Zammad entschieden. Das kannst du auch so machen, und es hilft dir vielleicht selbst bei der finalen Entscheidung, welches System du nimmst.
Viel Erfolg und ein schönes Wochenende!

Moin!
Wenn du das Unternehmen überblicken und mögliche Handlungsbereiche identifizieren kannst, schau Dich hier im Forum um: https://www.fachinformatiker.de/tags/pantrag_fisi/ Da gibt es massenhaft vorgestellte und eingereichte Anträge. Viele davon sind ausführlich von Prüferkollegen besprochen und mit Anregungen versehen. Da sollte sich etwas finden lassen, was bei euch im Haus umgesetzt werden kann, oder vielleicht schon lange erledigt werden sollte. Du kannst aus einem großen Projekt im Haus auch einen kleineren Teil für die AP herauslösen und nur das Teilprojekt (dass dann in den 40 Stunden inkl. Doku) abzuarbeiten ist.
Viel Erfolg

Moin!
Wenn du das Unternehmen überblicken und mögliche Handlungsbereiche identifizieren kannst, schau Dich hier im Forum um: https://www.fachinformatiker.de/tags/pantrag_fisi/ Da gibt es massenhaft vorgestellte und eingereichte Anträge. Viele davon sind ausführlich von Prüferkollegen besprochen und mit Anregungen versehen. Da sollte sich etwas finden lassen, was bei euch im Haus umgesetzt werden kann, oder vielleicht schon lange erledigt werden sollte. Du kannst aus einem großen Projekt im Haus auch einen kleineren Teil für die AP herauslösen und nur das Teilprojekt (dass dann in den 40 Stunden inkl. Doku) abzuarbeiten ist.
Viel Erfolg

Woher hast du die 60 Stunden? Die IHK setzt https://www.ihk.de/rhein-neckar/ausbildung-weiterbildung/ausbildung/pruefungen-ausbildung/antraege-formulare/dokumentation-betriebliche-projektarbeit-938224
40 Stunden voraus, wo aber auch von den 40 Stunden die Dokumentationszeit auch mit drin ist. Bitte keine Falschaussagen verbreiten, das kann in die Hose gehen.

Grundsätzlich verlangt die IHK ein Fachlich angemessenes Projekt. In der Systemintegration ein Projekt mit 60 Stunden + Doku, die Prüfer legen Wert v. a. auf die Dokumentation und die Vorstellung des Projektes, hierbei ist ja zu beachten, das es null tollerzanz gibt bei manchen Prüfern mit der Zeiteinhaltung

Keine Sorge, du musst in deinem Projekt kaum programmieren, meist besteht das "Programmieren" aus ein paar Skripte schreiben (seltener aus einem kleinen Stück programmierten Code)
Klar kannst du deine AP1 ausgleichen, hab ich auch geschafft, hatte ebenfalls eine 5 und mit Projekt und AP2 doch alles gerockt.
Es gibt hier viele Projektanträge im Forum die du anschauen kannst, du solltest aber in erster Linie mit deinem Ausbilder über mögliche Themen sprechen. Vorallem da du den Platz gewechselt hast, hast du vermutlich weniger Übersicht, was der Betrieb als Projektlösung braucht.

Moin, für den ersten Einstieg ist m.M.n. auch blockly oder Scratch geeignet. Damit kannst Du dir zunächst die Grundlagen erarbeiten. Dann geht es später um's Vokabeln lernen...

In den Handreichungen unserer Kammer steht "soll zehn Seiten umfassen". Da steht nicht "muss" also bin ich, bzw ist mein Ausschuss hier einigermaßen entspannt. Viel kürzer sollte und kann es m.M.n. nicht sein. Bei elf oder zwölf Seiten wäre ich zufrieden, wenn einzelne Tabellen oder Bilder enthalten sind, die für das Verständnis unbedingt im Fließtext stehen müssen...
Wie immer ist das kein Freibrief, es sei denn, du wirst in meinem Ausschuss geprüft 😉
Andere Ausschüsse auch in der selben Kammer gehen da möglicherweise abweichend mit um.
Wie oben schon mehrfach geschrieben: haltet euch an die Handreichungen EURER Kammer!

Vielen Dank für die Antworten. In einem weiteren Gespräch hatte ich bereits eine persönliche Wunschvorstellung genannt. Diese wird nun intern weitergegeben und es wird geprüft, ob sich daran noch etwas ändern lässt.
Sollte sich daran nichts ändern und die 2.900 feststehen, werde ich das Angebot trotzdem annehmen, um erst einmal etwas Sicheres zu haben. Nach etwa einem Jahr möchte ich dann schauen, wie sich die Situation entwickelt. Mir ist es wichtig, zunächst eine feste Stelle zu haben, statt dauerhaft weiterzusuchen.

Ich sehe das so wie venomvelvet.
Ich stimme zu 2900 brutto ist nicht die Welt
Aber , du hast eine Stelle und kannst nun anfangen deine Zukunft zu gestalten, Erfahrung sammeln usw usw . Das ist der Grundstein den du brauchst. Also meine Empfehlung nimm an !

Danke für den zugespielten Ball @hellerKopf !

Nun ist Sachsen auch sehr groß und die Kluft zwischen oberem und unterem Bereich nicht soo klein.
Da du fragst, scheint es dir wenig zu erscheinen bzw. du denkst, daß du mehr verdienen würdest. Ich würde empfehlen, das Angebot in jedem Fall anzunehmen. Das gibt dir eine Übernahme (sieht gut aus im Lebenslauf) und Berufserfahrung. Niemand hindert dich daran, dich aus dem Angestelltenverhältnis zu bewerben und zuzuschlagen, wenn du ein besseres Angebot bekommst. Ich hab in letzter Zeit viele gesehen, die gesagt haben: "Ich verdiene mehr, der Chef/Betrieb/... ist eh Mist ich will nicht" und stand dann "dumm da", weil er eben auch nix anderes gefunden hat.

Nimm das Angebot an und sieh dich einfach nebenbei um!

LG der Venom

die Zeiten sind brutal. Ich bekomme eher mit dass die Azubis gar nicht übernommen werden.
Selbst im Norden sind um und bei 3K Einstieg normal geworden

Ne, das gilt hier nur für die 10 Seiten. Der Anhang wird bei uns nicht gezählt

Bei der dich prüfenden Kammer?
Sehe das wie die Kollegen hier: Wenn es nicht zu Punktabzug führt, gerne in der Doku.
Wir rechnen immer die Bilder raus und schauen was "an Doku" übrig bleibt.
Du solltest in den Handreichungen deiner zuständigen Kammer schauen.

Das kann dir niemand sagen, es kommt drauf an wie kulant dein Prüfungsausschuss bzw deine Prüfer sind.

Warum packst du die Bilder nicht in den Anhang und referenzierst entsprechend?

Bei uns gibt's eine Vereinbarung für einen Tag HO pro Woche. So lange es läuft, werden auch weitere Tage geduldet. Wichtig ist, dass klar ist, wen ich wo erreiche oder eben auch nicht.
Ich wohne dichte bei, da kann das passieren, dass ich morgens früh im Büro bin und "in der Mittagspause" nach Hause umziehe. Andersherum kommt's auch vor, dass ich zu Hause starte, wenn das Kind erst später zur Schule darf/muss und dann zum zweiten Frühstück ins Büro fahr.
Vom vorherigen Arbeitgeber kenne ich das auch so. Wobei da 2 Tage HO in Ordnung waren und mehr darauf geachtet wurde.

Ich bin seit einiger Zeit im DL-Umfeld unterwegs und sehe nahezu keinen CloudOnly-Kunden in unserem Stack. Cloud, wo es sinnvoll ist:JA! Cloud grundsätzlich und immer: Auf gar KEINEN Fall!
Was Deine Möglichkeiten angeht: Wenn du die Techniken und Komponenten mit den Händen zusammengefriemelt bekommst, so dass es rund läuft, Kannst Du es Dir auch zusammenklicken. Konfiguration ist nachher ähnlich (wie immer bei verschiedenen Produkten, egal wo sie stehen)

ich begrüße diese Entwicklung ausdrücklich und hoffe, dass sie lange anhält. Würde mich auch für die hybrid/on-prem Variante entscheiden in der Originalfrage.