peterb

Ja, ist durchaus üblich, weil: Wenn Du nicht mit dem Zeugnis zufrieden bist, kannst Du klagen - und kriegst Recht oder der entsprechende Passus wird gestrichen. Das wissen die Arbeitgeber und deshalb ist es meist erfolgreich, wenn man darüber redet. Manchmal wissen AG auch nicht, wie "fein" diese Formulierungen auseinandergenommen werden, ein Fall ist mir bekannt, da hat ein AG seinem AN bescheinigt, das er sich stets bemüht hat - er dachte, das wäre ziemlich gut und die Bemühungen des AN würden damit belohnt - er wusste nicht, das diese Formulierung das Schlechteste ist, was es gibt (bemüht = nie was geschafft und nix zu Ende gebracht - in Verbindung mit stets noch gesteigert...!!!) Rede mit Chefe noch mal... pb

... sehr selbstständig heißt an dieser Stelle nix anderes wie, das er seine Sachen ohne Aufsicht und Kontrolle selbst erledigt, mit einem sauberen Ergebnis wiederkommt und, wenn er Probleme sieht, diese auch allein geregelt kriegt. ... sehr selbstständig heißt an anderer Stelle, z.B. xxx arbeitet sehr selbstständig und kompetent an der Mitarbeiterführung mit... das er durchaus allein in der Lage ist, den Betrieb komplett lahmzulegen, alle Leute von der Arbeit abhält und nur dummes Zeug im Kopf hat wie ich - es kommt immer zu den Klauseln auf die Stelle an, wo etwas gesagt wird, an dieser Stelle ist es wirklich ein Lob! pb Nachtrag: Ich habe im Kopf noch etwas vergessen: Herr XXX war in öffentlich geförderten sowie in internen Projekten tätig ... heißt und bestätigt, der Kerl war gut, den haben wir sogar nach draussen gelassen, um für uns mit Anderen zu arbeiten - kein Nestbeschmutzer! ... taucht sowas nicht auf, ist es wie mit allen Sachen in einem Zeugnis - man darf nix Negatives sagen, also schreibt man es NICHT! pb [Dieser Beitrag wurde von peterb am 29. Juni 2000 editiert.]

... das ist eine Kunst für sich, aber die "Geheimsprache der Personalchefs" ist gut zu entschlüsseln. In dem Zeugnis ist - wie immer - viel Füllstoff und ein paar Informationen für die Leute aus dem Fachbereich (Umfang der DV-Systeme etc.). Die Personalleute interessiert lediglich folgender Absatz (ich schreibe die "Klartexte" in Fett einfach hinter die betreffenden Stellen): Herr XXX zeichnet sich stets durch ungewöhnlich starke Initiative, Kreativität und hohe Motivation aus. entspricht einer Eins, starke Initiative heißt allerdings, Du bist manchmal sehr schwer zu bremsen... Er arbeitete sich schnell in neue Wissensgebiete ein und verfügt über sehr fundierte Fachkenntnisse und sehr gute EDV-Kenntnisse. ist eine gute Zwei (stets fehlt, zweimal sehr) Seine Aufgaben erfüllte er sehr selbständig, sorgfältig, zielorientiert und zuverlässig stets zur vollsten Zufriedenheit. ... ist eine saubere Eins mit Sternchen (einmal stets und einmal sehr) Herr XXX benutzt jede Gelegenheit zur Weiterbildung und zeichnete sich durch seine sehr hohe Einsatzbereitschaft aus. ... liest Zeitung, ist aber bereit, Überstunden zu machen und die verlorene Zeit nachzuholen ... Er besitzt ein sehr gutes Kontaktvermögen, war stets zur Kooperation bereit und konnte gut im Team arbeiten. ... geht gerne zu den Kollegen in die Kaffeerunde, macht auch bei allen betrieblichen UND sozialen Aktivitäten mit (leichte Abwertung), ordnet sich aber gerne unter (stets Kooperation) - mittlere bis obere Drei Herr XXX war stets freundlich und hilfsbereit. ... sehr knapp - aber gute Zwei Mit seinem Fachwissen hat er stets seine Kolleginnen und Kollegen bereitwillig unterstützt. ... ist ein bißchen gemein: er quasselt viel - entspricht ungefähr Drei Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war vorbildlich. ... aber er hört, wenn man ihm etwas sagt, ganz gut (Zwei), wenn auch nicht immer beim ersten Mal (stets und höflich fehlt) Das Praktikum endet gemäß der vereinbarten Befristung mit Bestehen der Abschlussprüfung zum IT-Fachinformatiker am XXX. unwichtig, besser wäre: ... und wir würden (uns freuen, noch besser: ihn gerne), ihn nach bestandener ... zu übernehmen Wir wünschen Herrn XXX für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg. Gesamtnote: Zwei minus, weil weiteren heißt hier - wir nehmen ihn nicht Der Trick ist ja, das man in einem Zeugnis nichts Negatives schreiben darf, deshalb drücken sich die Jungs so seltsam aus. Man kann auch in vielen Büchern alles mögliche Lesen, aber um diese komische Sprache zu verstehen, habe ich Jahre (im Personalrat und in vielen Seminaren) gebraucht.... aber: ist ein gutes Zeugnis! peterb

... nochn Uups! ... war ich unklar! - Er holt genau den Teil nach, in dem er "aufgeduppt" ist, die anderen Teile der Schriftlichen nicht, da behält er genau die Noten, die er hatte! Bsp: erste Prüfung Ganzheitliche Aufgabe I 26/100 Pkt. Ganzheitliche Aufgabe II 72/100 Pkt. Wirtschafts-und Sozialkunde 65/100 Pkt. hier schreibt er die G I neu und die anderen Noten/Ergebnisse bleiben stehen, nehmen wir an, er erreicht in G I 70/100 Pkt., dann sieht das Ergebnis wie folgt aus: Nachprüfung Ganzheitliche Aufgabe I 70/100 Pkt. NEU Ganzheitliche Aufgabe II 72/100 Pkt. ALT Wirtschafts-und Sozialkunde 65/100 Pkt. ALT Gesamtergebnis Schriftliche (70*2+72*2+65)/5 = 69,8 = 70 % = befriedigend ... ich hoffe, es ist so verständlicher? pb PS: Die in der ersten Prüfung gelaufenen Einzelnoten (GI, GII und WS) werden auf einem Formblatt festgehalten, das vom Ausschuss unterschrieben wird. PPS: Ob meiner Alzheimer weiß ich nicht, ob er ALLE Teile nachmachen kann, ich MEINE aber, nur den Teil, in dem er durchgefallen ist.... pb [Dieser Beitrag wurde von peterb am 29. Juni 2000 editiert.]

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica">Zitat:</font><HR>Original erstellt von Kati: Hallöchen, hat jemand von euch eine Ahnung, welches Amt bzw. Institut oder wie auch immer es veranlassen könnte, dass die Abschlussprüfung nicht für alle Fachrichtungen gleich aussieht, sondern in die verschiedenen Fachrichtungen geteilt wird? ....

Nochn Beispiel: Es ist Heiß! Laut Wetterprognose liegt die Regenwarscheinlichkeit bei 51%. a) der Compi geht natürlich mit einem Regenschirm los der Mensch vertraut auf sein Gefühl und nimmt keinen mit Es regnet. a) Der Compi sieht zu, das ihm der Regenschirm nicht wegfliegt und er in keine Pfütze tritt. Der Mensch bleibt im Regen stehen und denkt "Hach, is datt schöön" und schaut fröhlich und gutgelaunt derkleinenRotharigenimnassenT-Shirt/ demKerlmitdemWaschbrettbauchunterdemnassenT-Shirt nach. Wie sollen solche Emotionen LERNBAR in einem Compi verankert werden???? ( schomma 'n Taschenrechner mit Waschbrettbauch gesehen??) pb

Ein Gefühl wäre wenn der Regler schon im Vorfeld drosselt weil er denkt "Hmmm gleich ist Mittagspause, dann könnten alle Sekretärinnen in dieses Forum stürzen und damit die Temperatur ansteigen lassen. Also regel ich die Leistung schon mal jetzt runter um diesem vorzubeugen" ... und dann ist 12:30 und der Kerl mit der Cola-Light kommt ?? - Den sieht der Regler doch garnicht!!!!! pb

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica">Zitat:</font><HR>Original erstellt von mohamet: Mich würde mal brennend Interessieren ob hier einer, außer mir, in Schwerin zur Schule geht!

An Bettina: Siehste! An Uli: Wir hatten einen, der hatte seine Sperrfunktion in der schriftlichen Prüfung "ausgelöst". Das haben wir ihm mitgeteilt und angeboten[/] den Rest durchzuziehen, damit war er einverstanden und ist auch ziemlich *gut* durchgekommen. Die "Vorläufige" Note wurde festgehalten (Formblatt der IHK) und dem Jungen mitgegeben. Er macht in der nächsten Runde die schriftliche Prüfung neu. Alle "bestandenen" Noten bleiben erhalten und sobald das Ergebnis der "Nachprüfung" feststeht, kriegt er meinen "Willi" unter sein Zeugnis. Diese Verfahrensweise hat IHK und Ausschuss zusammen beschlossen, um die Sache zu vereinfachen - finde ich auch ok soweit, es war in diesem Falle wohl ein einfacher "Blackout" an dem Prüfungstag... peterb

JA - Emotionen kann aber die Maschine nicht. Mensch denkt mit Bauch - "Ach, jetzt ne Thunfischpizza..." - Maschine denkt "noch 428.233.225 Microsekunden und dann auf Akku2 umschalten" - das hat nu nix mehr mit Emotionen zu tun, weil: "Thunfisch ist nicht - dann nimm ich Schinken/Champignon!" - geht und ist intelligent, "Akku2 ist leeeeee..." - geht auch, aber ist emotionslos EndeGelände! pb

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica">Zitat:</font><HR>Original erstellt von Uli Luethen: Hi Peter, von 0 bis 29 gibts laut IHK-Schluessel aber eine "sechs". ciao Uli

... ich habs getan - weil ich's mir wert bin pb

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Tahoma, Arial">Zitat:</font><HR>Original erstellt von TheFirst: hi peterp: Also wenn er kreativ gewesen wäre dann wäre er am Ende des Films nicht in die Presse gekrochen sondern drumherum

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Tahoma, Arial">Zitat:</font><HR>Original erstellt von TheFirst: hi peterp: Also wenn er kreativ gewesen wäre dann wäre er am Ende des Films nicht in die Presse gekrochen sondern drumherum

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Tahoma, Arial">Zitat:</font><HR>Original erstellt von TheFirst: Hi Jade Also ein Cyborg á la Terminator (Teil 1) hat ja nichts mit Intelligenz zu tun. Er hat ein vordefiniertes Ziel und dieses hält er ganz klar ein. Verfolgen-->vernichten. Von Intelligenz ist nicht viel zu spüren er verknüpft nur logische Vorgänge. TheFirst

Uups, dabei wollte ich mich hier heraushalten... - Wieso Betriebsabhängig - Es ist doch so: Wer kein MainFramePW hat kann keine Fehler machen, ausser in seiner Ecke - aber man kann doch nur aus Fehlern lernen. Nicht: "Macht kaputt, was Euch kaputt macht!", sondern "Was ich kaputt mach, muss ich auch wieder hinkriegen!" Es geht also gar micht "ohne" PW auf oberster Ebene, es nützt nix, wenn man es erst später im Berufsleben hat, denn da ist nix mehr mit "Ernstfall üben"... pb

... mach Dich nicht verrückt - das wird schon klappen! Wenn jemand die Sperrfunktion auslöst, also in einem Prüfungsbereich 25 oder weniger Punkte hat, DANN wird er nicht eingeladen. Mit 26 Punkten hat er zwar ne 5, aber deshalb wird er trotzdem geprüft. Wenn er noch nichts gehört hat, kann das auch etwas Gutes bedeuten - vielleicht sitzen die Prüfer vor der Situation, das die Doku nicht besonders war, aber die Präsentation hervorragend (hatte ich schon, so einen Fall) und dann eben etwas länger brauchen, um sich zu einigen, meist kommt dann eine bessere Note heraus. Also - nicht verrückt machen lassen! peterb

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Tahoma, Arial">Zitat:</font><HR>Original erstellt von Ketzer: Das Motto ist doch FISI helfen FISI ??? Und Anwendungsentwicklern wird nicht geholfen wie gemein

... hätte ich ähnlich bewertet... a) ich hätte mir vor den einzelnen Themen eine Übersicht gewünscht, bei der ich sehen kann, welcher Bereich mich besonders interessiert (oft ist es bei vielen Präsentationen so, das sich die "Zuhörer" die Aufgaben teilen, d.h. der eine kümmert sich um Aspekt A, der andere um B etc. - fehlt diese Übersicht, müssen sich alle Alles ansehen, auch das was nicht in ihrem Fachgebiet liegt, und das wirft Fragen und damit Mißstimmung auf...) der Schluß ist zu vertraulich! Ansonsten - schön gemacht! peterb

... also isses denn? da machter sonne schöne Erklärung und alle lauern im "wer ist ausser mir noch drin"... ... wo ich doch heute überstunden muss... pb

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Tahoma, Arial">Zitat:</font><HR>Original erstellt von Brina: Habe morgen meine Präsentation, aber keine Handouts. Ich dachte die Prüfer haben die Doku doch bekommen. Wieso dann noch Handouts. Steht doch das selbe drin ????

de Oranje jejen Porto mit "Golden Goal" !! ... wäre datt schön - dann ziehe ich den ganzen Pott ab! pb

... nach mehreren Jahren ... stellt euch vor, es ist wirklich intelligent und nimmt schon nach ein paar Wochen die "aber mich doch"-Klausel des Programmiers raus, dann steht man vor der Wohnungstür und kommt nicht mehr rein... peterb

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Tahoma, Arial">Zitat:</font><HR> Und was sollte in dem Handout drin sein? Die Präsentationsfolien?

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Tahoma, Arial">Zitat:</font><HR>Original erstellt von mohamet: ...ich habe nicht vor am PC zu Streben! cu Verbesserungsvorschlager Mahamet