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Hallo @SithAns, hallo an alle anderen Mitleser
Hier ist "Christoph", bzw. derjenige, der sich damals diesen Namen ausgedacht hat. Ich heiße nicht wirklich so, habe das einfach zur Wahrung der Identität gemacht.
Da @SithAns nachgefragt hat, wie es weiter ging und ich hier damals wirklich aufmunternde Worte erhalten habe, bin ich diese Antwort einfach schuldig. (Auch wenn es höchstwahrscheinlich niemand mehr lesen wird 😄 )
Ich habe meine Ausbildung mit 1,1 (Berufsschule) damals abgeschlossen (IHK Punkte weiß ich gerade gar nicht mehr..) und bin die Vollzeitstelle angetreten. Das war zunächst erstmal besser als gar nix, da ich nahtlos übernommen wurde und echt richtig gutes Geld verdient habe. Das Vollzeitgehalt war ein echter Selbstwertbooster, wie  @cober_722 auch schrieb. Jedoch wusste ich, dass ich die Stelle nicht lang machen werde, da ich totunglücklich damit war.
Ich habe mich jedoch schnell für ein duales Studium beworben, da die Fristen ähnlich zu den Fristen von Ausbildungen ist. (Hier also zeitig genug nach Stellen suchen, da die Fristen meist 6 Monate vor Studienbeginn schon rum sind) Insgesamt hatte ich 3 Zusagen sehr schnell erhalten (1x großes IT-Systemhaus, 1x TVöD auf Landesebene und 1x eine "normale Firma") nach langem Überlegen habe ich mich für die normale Firma entschieden, da hier keine asozialen Vertragsklauseln wie beim TVöD Land drin standen und das Großraumbüro beim IT-Systemhaus doch sehr abgeschreckt hat, als ich vor Ort zum Kennenlernen war.
Im September '22 ging dann das duale Studium in Richtung Wirtschaftsinformatik los. In meinem Beitrag vor 4 Jahren war ich tatsächlich von Wirtschaftsinformatik abgeschreckt, muss jetzt in der Retrospektive sagen, dass mir tatsächlich dieser Teil des Studiums am meisten gefallen hat, deutlich mehr als der IT-Teil. Falls IT mich also bald nerven sollte, gehe ich in den kaufmännischen Bereich über.
Heute habe ich meine Bachelorarbeit abgegeben. Die Verteidigung ist in 3 Wochen. (Drückt mir die Daumen 😄 ) Das Studium schließe ich (vermutlich) mit ca. 1,9 ab. Einen Arbeitsvertrag mit richtig guten Konditionen habe ich nun auch vorliegen, im Bereich Server-Technik..
Ich möchte mit diesem Text mich nochmal bei allen von vor 4 Jahren bedanken, die mich hier damals motiviert haben etwas an der damaligen Situation zu verändern.
Außerdem möchte ich alle ermutigen, die sich unsicher sind, ein Studium anzufangen, das auszuprobieren. Ich bin froh nun studiert zu haben. Ich bin persönlich extrem gewachsen, sowohl menschlich, fachlich als auch in der Selbstdisziplin. Ohne die damals "blöde" Situation hätte ich wahrscheinlich nie studiert. Das duale Studium war hart, insbesondere wieder "Azubi-Gehalt" zu bekommen. Keine Semesterferien, viele Dinge spät abends erledigt (wenn die Vorlesungen bis 18.30 gingen), Privatleben manchmal vernachlässigt, einige Hausarbeiten im Urlaub erledigt etc. etc.
Aber ich hoffe doch, dass sich das nun endlich alles lohnt und sich zum besseren wandelt.
Danke für's Lesen.
Christoph

Hier übersehen viele Foristen, wie wichtig es für ein Softwarehaus oder einen selbstentwickelnden Betrieb ist, dass Kandidaten nicht nur Programmieren können, sondern auch was von den Themen der Projekte verstehen.
Schnell ein paar Beispiele aus meinen letzten Jahren.

Entwickler für Projekte mit autonomer Fahrzeigsteuerung: Job ging an Umschüler AE, 39 Jahre, vorher KfZ Mechaniker.
Gesucht leiter IT-Abteilung bei einem Nahrungsmittelkonzern. : Job ging an Umschüler AE, 53 Jahre, vorher Bäckermeister und Leiter einer Großbäckerei.

usw. 
Immer wenn ein Umschüler ( 35+ ) mit langjähriger Erfahrung in einer speziellen Funktion oder Branche einen guten Abschluß und eine Projekt aus dem passenden Themenbereich vorzeigen kann, hat er gute Chancen.

Entweder das oder schleunigst wo anders bewerben und die Firma wechseln. 35k/y ist nichtmal 1 Entgeltpunkt pro Jahr bzw. ist sogar ein gutes Stück darunter. Wenn man davon ausgeht, dass du wahrscheinlich schon einige Jahre arbeitest und immer darunter liegst sollte man das Problem zeitnah angehen.
Selbst 1 Entgeltpunkt pro Jahr bedeutet gefühlte Altersarmut wenn man nicht noch zusätzlich über die private Säule vorsorgt. Bei 35k/y bezweifele ich einfach mal, dass das (nennenswert) möglich ist, außer man wohnt im tiefsten Osten oder erbt. Eigentum/Aktien und co, da sind bei dem Gehalt kaum Spielräume und wenn man eine Sache wirklich vermeiden möchte im Leben ist es, Rentner(in) mit paar hundert Euro im Monat zu sein, Miete zahlen zu dürfen und keinerlei Rücklagen zu haben.
Bei Steuerklasse 1 sind das nur 2000€/Netto im Monat. Das Problem bei solchen Gehältern ist die verzerrte Wahrnehmung. Nach der Ausbildung wirkt das erstmal enorm viel, vor allem wenn man im 3 Lehrjahr vllt. unter 1000€ hatte. 
(Lebens)Zeit ist leider eins der wenige Dinge die wir nicht erhöhen können. Wer länger mit solchen Gehältern nachhause geht müsste im Alter weit darüber verdienen um das auszugleichen was in den ersten Berufsjahren schief lief. 
Ich hatte das in einem anderen Thread schonmal geschrieben: Arbeitskollegen zahlen dir nicht die Miete später, nicht dein Essen oder Medikamente. Außerdem verschwinden über die Jahre viele Arbeitskollegen (AG-Wechsel, Rente, Elternzeit usw.). Darauf würde ich persönlich nichts geben.
Es gibt genug andere Unternehmen in denen nette Menschen arbeiten, man aber locker das Doppelte und mehr von dem verdienen kann was du aktuell bekommst. Selbst wenn sich bei einem Jobwechsel herausstellt, dass das neue Team doof ist, kann man einfach erneut wechseln. 
Ich selbst war ganz am Anfang meiner Karriere auch in so einer Bude, die extrem schlecht zahlte aber das Team top war. Nach kurzer Zeit bin ich gewechselt und heute (viele Jahre später) gibt es noch 2-3 Arbeitskollegen von damals, die genau dort arbeiten. Keiner von denen besitzt Eigentum, keiner von denen ein Depot. Größeren Urlaub gibts alle paar Jahre mal und wenn das Auto kaputt geht, führt das zum mental breakdown, da keine Reserven vorhanden sind. 
Wenn ich mich mit denen unterhalte bereuen es alle, dass sie nicht damals direkt den Absprung geschafft haben und sich jetzt entweder nicht mehr trauen oder einfach aufgegeben haben und sich in ihr Schicksal fügen, dass es aktuell finanziell mies läuft und später in der Rente noch nichtmal mehr für ein Eisbällchen reicht.
 
 

Definitiv. Zwar bekommen einige noch eine betriebliche Rente aber die variiert derart enorm, dass man nicht pauschal sagen kann ob es reicht oder nicht. 

Ich kenne von einigen Konzernen Alt-Verträge bei denen die betriebliche Altersvorsorge problemlos die Rente schlägt oder auf das letzte Brutto auffüllt (sowas ist heute eigentlich unvorstellbar, zumindest bei Neueinstellungen). Wenn jemand an so eine Vereinbarung kommen sollte, ist man außen vor unter der Voraussetzung, dass Unternehmen steht nach 40 Jahren noch.
Tendenziell werden aber betr. Renten immer und immer schlechter, sowohl im privaten Sektor als auch im öffentlichen Dienst. Daher nimmt die private Säule einen so großen Stellenwert ein (hier für die interessierten gerne mal vergleichen was es heute im Vergleich vor 30 Jahren in der Zusatzversorgung (zvl) des ÖD gibt. Da fallen einem die Augen raus, wie viel schlechter alles geworden ist).

Selbst bei 100.000 würde ich mich nicht auf die gesetzliche Rente verlassen.
jeder sollte heute ein paar 100 Euro pro Monat weglegen, leider bei vielen Gehältern nicht bzw. schwer zu machen.

Alter: 23 24
Wohnort: Innsbruck
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2023 FISI
Berufserfahrung: 2 Jahre
Vorbildung: Fachabitur und abgebrochenes Studium
Grösse der Firma: 80
Branche der Firma: Verkehrsbranche
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 35 h
Arbeitsstunden pro Woche real: 35 h
Gesamtjahresbrutto: 44 800 56 700 €
Anzahl der Monatsgehälter: 14
Anzahl der Urlaubstage: 25
Sonder- / Sozialleistungen: Jobrad, Klimaticket Tirol, Mittagessenszuschuss (6,00€), Jährliches Weiterbildungsbudget
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): MS365 Administration, Digitalisierungsprojekte
 
 
 

Alter: 26
Wohnort: Raum Köln
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2020
Berufserfahrung: 5 Jahre
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Köln
Grösse der Firma: < 500
Tarif: nein
Branche der Firma: Entsorgung/Recycling
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 37,5h
Arbeitsstunden pro Woche real: 37,5h bis 40h
Gesamtjahresbrutto: ca. 39.000 € ca. 48.000 € ca. 55.000 € ca. 62.000 € ca. 67.000 € ca. 73.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Betr. Altervorsorge / Betr. Pflegeversicherung
Variabler Anteil am Gehalt: /
Verantwortung: IT-seitige Projektverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Operatives Geschäft/Tagesgeschäft ; Softwareentwicklung sowie Anwendungsmanagement etc. pp. ; Beauftragter für Ausbildung
 

Interne Beförderung ab dem 01.02.2025 ohne Gehaltserhöhung
 
Ab dem 01.01.2023:
Alter: 35 36 38
Wohnort: Köln
letzter Ausbildungsabschluss: FiSi
Berufserfahrung: 12 13 15 Jahre
Vorbildung: Mittlere Reife
Arbeitsort: Köln/Remote
Grösse der Firma: ca. 5000 ca. 80000 ca. 90.000
Branche der Firma: Lebensmittel Branche Beratung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Real 40-45
Gesamtjahresbrutto: ca. 71000 ca. 95000 ca. 96.000€ all in
Anzahl der Monatsgehälter: 12,4
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Gefördertes Mitarbeiter Aktienprogramm (3,5% Brutto Zuzahlung)
Dienstwagen Möglich
Variabler Anteil am Gehalt: Unternehmens Erfolgsbonus bis zu 2% der Jahresgehaltes
Verantwortung: Service Owner, Fachliche Führung von ~12 Mitarbeitern Manager, Disziplinarische Führung von 20+ Mitarbeitern sowie 5 Teams mit insgesamt ca. 40 Mitarbeitern
 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Verantwortung für das Service Portfolio, Teamverantwortung Strategische Weiterentwicklung der verschiedenen Services, People Management, Service Reporting, Mitwirkung in Konzepten, Angeboten und Ausschreibungen
 

Berufsbezeichnung Team Lead
Alter 39
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) Sommer 2015; FiAe
Berufserfahrung 9,5 Jahre
Vorbildung Fachabi Elektrotechnik, Abgebrochenes Studium: BoE Informationstechnik Vertiefungsrichtung Technische Informatik
Arbeitsort Großraum Münster (inzwischen 100% Remote)
Grösse der Firma ca. 20000
Tarif -
Branche der Firma Handel
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 40; Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsstunden pro Woche real ~40
Gesamtjahresbrutto 60.000€ fix 67.500 fix 72.500 fix
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 30
Sonder- / Sozialleistungen Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote), Fitnessstudio, Bike-Leasing, DE-Ticket Subvention
Variabler Anteil am Gehalt -
Verantwortung Projektverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Backend Softwareentwicklung (C#/.NET Core, Azure, CosmosDB, MS SQL Server)
 

Erneuter Wechsel zum 01.08.2025, da ich mich in meiner derzeitigen Position ausentwickelt habe (keine Entwicklungsmöglichkeit mehr) und ich nicht an den richtigen Themen arbeiten kann, um fachlich am Ball zu bleiben. Also hieß es wechseln oder aussitzen und in 5-10 Jahren nur noch veraltetes Wissen zu haben...
In der neuen Position kann ich an neuen Technologien / Produkten arbeiten und auch ins Büro fahren, was mir mittlerweile wichtig ist.
Alter: 41
Wohnort: Wolfsburg, Niedersachsen
letzter Ausbildungsabschluss: Operative Professional, Februar 2012
Berufserfahrung: 16 Jahre
Vorbildung: Abitur, abgebrochenes Wirtschaftswissenschaftenstudium (2 Semester)
Arbeitsort: Zuhause (100% Remote, unabhängig von Pandemie) 2 Tage Büro / 3 Tage Remote
Größe des Mutterunternehmens: 2000 1500 MA (in der Gesellschaft, Teil eines Konzerns)
Tarif: Keiner Haustarifvertrag Metall
Branche der Firma: Softwarehersteller für Software Asset Management Lösungen Automotive
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40, Überstunden abgegolten 40, Überstunden als Freizeitausgleich oder Auszahlung
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 ?
Gesamtjahresbrutto: 127.720€ 117.000€
Variabler Anteil am Gehalt (inkludiert oben): 0€ 3.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 30 + Heiligabend / Silvester
Sonder- / Sozialleistungen:
• Betriebsrente   
• VWL
• Pauschale für Nutzung des privaten Internetanschlusses 
• Unfallversicherung
• Aktienoptionen (2.500 Aktien über 4 Jahre, Firma vor IPO)
• Weiterbildung und Schulungen nach Wunsch
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Sabbatical
• Corporate Benefits
• Gym
• Fahrzeugleasing
• Job Ticket
 
Verantwortung, Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Funktionale Weiterentwicklung eines Tools zur Optimierung von Lizenzklassifizierung im SAP Bereich
Lizenz- und Vertragsmanagement im Software Asset Management Umfeld

Ab Juni
Alter 30+
Wohnort nähe Regensburg
letzter Ausbildungsabschluss  Fachinformatiker Systemintegration 2015
Berufserfahrung ~ 9 Jahre
Vorbildung mittlere Reife
Arbeitsort München
Grösse der Firma ~ 300 7000 3000 200 300 5000
Tarif ~ kein Tarif
Branche der Firma Beratung/Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche 40
Arbeitsstunden pro Woche real ?
Gesamtjahresbrutto 24000 31626,36€ 32000€ 40.000€ 46.000€ 65.000€
Anzahl der Monatsgehälter 12 
Anzahl der Urlaubstage 30
Sonder- / Sozialleistungen Jobticket, "Weiterbildungsangebote",
Verantwortung keine 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)
Interne Risikomanagement und Audit.
 

Auch ab Juni (neuer Arbeitgeber)
Alter 25
Wohnort Sachsen-Anhalt
letzter Ausbildungsabschluss  Fachinformatiker Systemintegration 2024
Berufserfahrung 1 1/2 Jahre
Vorbildung Abitur, angefangenes Studium
Grösse der Firma Arbeitgeber 1: 150, Arbeitgeber 2: 6000
Branche der Firma Arbeitgeber 1: ISP Arbeitgeber 2: Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche 38
Arbeitsstunden pro Woche real 38
Tarifvertrag Arbeitgeber 1: AVEU Arbeitgeber 2: Haustarif
Gesamtjahresbrutto Arbeitgeber 1: 57.434 € Arbeitgeber 2: 58.500 € (Aber mit Entwicklungsplan auf 86.700 € mittelfristig nach aktuellem Tarifvertrag)
Anzahl der Monatsgehälter 13
Anzahl der Urlaubstage 30 + Weihnachten und Neujahr
Sonder- / Sozialleistungen Arbeitgeber 1: Jobticket, Gym, Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeber 2: Wie bei 1 plus deutlich mehr HO, vermögenswirksame Leistungen, Radleasing, Kindergarten
Verantwortung Arbeitgeber 1: Azubi und Planung von neuen Projekten Arbeitgeber 2: Laut Vorstellungsgespräch keine 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Arbeitgeber 1: Linux Administration, BSI, Security, Patchmanagement, Automatisierung (Puppet, Ansible), Betreeung vom Azubi. Arbeitgeber 2: Linux Administration, genaue Details wird man dann sehen
 
Hauptgründe für den Arbeitgeberwechsel: Bessere Strukturen/Prozesse, weniger Einzelkampf, besseres Verständnis für Security, mehr Standorte und dadurch höhere Flexibilität bei der Wahl vom Wohnsitz, bessere Entwicklungsmöglichkeiten sowohl finanziell, als auch persönlich. Beispielsweise Richtung Kubernetes
 

Alter: 23
Letzter Abschluss (als was und wann): M.Sc. dieses Jahr
Berufserfahrung: 2,5 Jahre
Vorbildung: Bachelor 2022
Tarif: Nein
Branche der Firma: Consulting
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 50.400€
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 31
Sonder- / Sozialleistungen: Dienstrad, 100% Homeoffice, Gleitzeit
Variabler Anteil am Gehalt: keiner
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung (fullstack) und Unternehmensberatung

Nach über sechs Jahren bin ich – durch einen dieser Zufälle, die das Leben schreibt – mal wieder hier im Forum gelandet.  🤣 Zeit für ein kleines Update.
Ende 2023 hat mich ein Kontakt aus meinem Netzwerk dazu inspiriert, nochmal einen beruflichen Neustart zu wagen. Die Aussicht, gewissermaßen zurück auf Los zu gehen und einen völlig neuen Geschäftsbereich aufzubauen, hat mich gepackt. Und so bin ich nun bereits seit über einem Jahr in dieser neuen Rolle unterwegs.
Besonders schön: Im Zuge des Wechsels ist es mir gelungen, einen Großteil meines Teams mit auf diese neue Reise zu nehmen.
Cool, dass dieser Thread immer noch lebt.
Alter: 43 49
Wohnort: Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiAe (2002)
Vorbildung: Abitur, 4 Semester Informatik
Berufserfahrung: 17 23 Jahre
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Größe der Firma: ~450 1200 in Deutschland
Tarif: keine
Branche der Firma: IT Dienstleistung / Beratung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-50
Gesamtjahresbrutto: 178.000€  Fixum 160.000€ + xx.xxx€ Bonus (nicht gedeckelt)
Anzahl der Monatsgehälter: 15 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 Vertrauensurlaub
Sonder- / Sozialleistungen: Dienstwagen, Betriebliche Altersvorsorge, VWL
Variabler Anteil am Gehalt: Bonus circa 5% der DB1-Marge im verantworteten Bereich
Verantwortung: Partner / Teil des Management-Teams
Tätigkeiten im Bereich: Entrepreneur, Networking, Sales und Hands On in heraudfordernden Kundenprojekten bei Versicherungen
 

Alter: 32
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2020
Berufserfahrung: 5 Jahre
Vorbildung: Abitur, weitere Ausbildung
Arbeitsort: OWL
Grösse der Firma: c.a. 3000 
Tarif: TVöD-VKA (E10/3)
Branche der Firma: Öffi
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39
Arbeitsstunden pro Woche real: 39
Gesamtjahresbrutto: 59247
Anzahl der Monatsgehälter: 12,5
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Jobrad, vL (min.), Zuschuss Deutschlandticket
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Ausbildungsleitung, 3 Azubis, Praktikanten
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 2nd Level, Softwareverteilung, Hardware, Clients, größere Projekte
 

Ab Juli 2025 
Alter: 20
Wohnort: Baden-Württemberg 
Letzter Abschluss (als was und wann): Fachinformatiker Systemintegration 2025
Berufserfahrung: "3 Jahre Ausbildung"
Vorbildung: Mittlere Reife mit Qualifikation
Tarif: Nein
Branche der Firma: Kieswerk
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: ?
Gesamtjahresbrutto: 39.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Dienstwagen, Gleitzeit, 3 Tage Home-Office 
Variabler Anteil am Gehalt: keiner
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Überwachung der Systeme, Benutzerverwaltung und -betreuung, Vernetzung mehrerer Standorte
 

Alter: 24
Letzter Abschluss (als was und wann): Realschulabschluss 2017 + Fachabitur IT (1,8) 2019
Berufserfahrung: 2,5 Jahre
 
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): IT-Kauffrau 2023
 
Tarif: Nein
Arbeitsort: Kassel
Branche der Firma: Steuerberater | Wirtschaftsprüfer
Grösse der Firma: 100 Mitarbeiter / 5 Standorte
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 56 - 60
Gesamtjahresbrutto: 35.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Gleitzeit, Essenszuschuss
Variabler Anteil am Gehalt: keiner
Verantwortung: gesamte IT-Infrastruktur, gesamte Hardwarebeschaffung, Social Media
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Überwachung der Systeme, Benutzerverwaltung und -betreuung, Vernetzung mehrerer Standorte, DATEV Administration, DATEV KOB (Kanzlei-Organisations-Beauftragte), Mandantenbetreuung bei teschnischen Fragen/Problemen und umsetzung von Projekten, M365 Administration, gesamte Hardwarebeschaffung, Social Media, MfA (alles andere was ansteht z.B. kleinere Hausmeistertätigkeiten oder Kellnern bei Firmen Veranstaltungen), Dolmetscherin für Französisch & Englisch für unsere Kanzlei
 

Alter: 27
Letzter Abschluss (als was und wann): Realschulabschluss 2014
Berufserfahrung: 0 Jahre

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi Juni 2025

Tarif: Nein
Arbeitsort: NRW
Branche der Firma: E-Commerce
Grösse der Firma: 175 Mitarbeiter / 2 Standorte
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 39.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Gleitzeit, VWL, BaV, Tankgutschein
Variabler Anteil am Gehalt: keiner
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Support, M365, Intune, Telefonanlage, Projektarbeit

Da ich meine Ausbildung in einem Monat abschließe stand ich vor einer änlichen Entscheidung. Bei mir war es nur anders herum, die Arbeit macht sehr viel Spaß, nur das Gehalt ist nicht wirklich toll. Ich hatte eine Zahl im Kopf unter der ich eigentlich nicht unterschreiben wollte, das "beste" Angebot von meinem Ausbildungsbetrieb lag dann nochmal 1000€ drunter. Naja. Ich habe Bewerbungen geschrieben aber gemerkt, dass ein Wechsel direkt nach der Ausbildung gar nicht so einfach ist. Trotz sehr guter Noten (Berufsschule 1,0; AP1 92; AP2 89, 94, 92). Berufserfahrung zählt dann einfach wirklich mehr. Der Stress mir jetzt einen Job suchen zu MÜSSEN war es mir nicht Wert.

Solang also die Arbeit nicht 100% zum kotzen ist, würde ich empfehlen, dich 2-3 Jahre durchzubeißen und dann mit Berufserfahrung wechseln. Mit deinem Gehalt sollte das auch erträglich sein. Außerdem wird man ja auch nicht gezwungen dort zu bleiben, wenn dann ohne Stress ein besseres Angebot da ist, kann man immernoch kündigen. So eine Übernahme würde ich aber nicht ausschlagen.

Falls es in Zukunft jemanden interessieren sollte: steige mit 45.500€ ein

mein Beileid 

Update: Arbeitergeberwechsel
 
Alter: 34
Position: Java Entwickler BE / Spring Boot, JSF, React, Angular , Docker, CI / CD
Wohnort: Bielefeld
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2016
Berufserfahrung: 8,5 Jahre
Arbeitsort: 100% Remote Vertrag
Grösse der Firma:  < 30.000
Branche der Firma: Bank
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto:  aktuell: 80.000k + 5k -> Verlauf:  34000/42000/50000/54000/60000/65000/70000 -> AG Wechsel 80.000k + 5k Bonus
In 2 Jahren Erhöhung auf 85.000k fix + Bonus
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen:  HomeOffice, CB, Altersversorgung
Verantwortung: keine
 

So schnell kann es manchmal gehen, ab dem 01.10.2024 eine neue Stelle:
 
Alter: 36
Wohnort: RLP
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Seit Jan. 2024 FISI (nach erfolgreicher Umschulung)
Berufserfahrung: 6 Monate (+ 9 Monate Praktikum)
Vorbildung: mittlere Reife und abgeschl. kaufm. Ausbildung
Arbeitsort: RLP
Grösse der Firma: 30 ~200
Tarif: kein Tarif / Ja
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 35
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 - 42 / wird sich zeigen, Überstunden können aber abgefeiert werden
Gesamtjahresbrutto: 39.600 €  ~53.000 € (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: keine / VWL und div. andere die mir noch nicht bekannt sind
Variabler Anteil am Gehalt: keiner
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Systemadministrator / Netzwerkadministrator
 

Mal ein Update nach Jahren von meiner Seite:
Minimalangaben:
Wohnort: Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Master
Berufserfahrung: über 10j im Staatsdienst, davor viele Jahre in div. Wirtschaftsunternehmen
Arbeitsort: Berufsschule
Tarif: A15Z und noch ein paar andere Zulagen (Anerk. der gesamten Vorzeiten (hat Jahre und ein Rechtsstreit gedauert) 🤑, dadurch max. Erfahrungsstufe)
Branche der Firma: Bildung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 24,X Schulstunden - Abordnungs- und Leitungstätigkeiten
Arbeitsstunden pro Woche real: aktuell ca. 20 - 30 Vollstunden ohne Ehrenämter und co. Mit IHK kann es in Prüfungsphasen durchaus 60 Std/Woche werden. 
Gesamtjahresbrutto: 96k allerdings führen wir keine soz. Versicherungen ab. Macht damit (Steuerklasse 4) ein Monatsnetto von 5553.
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: Schulferien 🤯
Sonder- / Sozialleistungen: Pension, Unkündbarkeit, Landesbeihilfe (also lediglich 50% über die PKV zu versichern), Familien/Ehezuschlag und noch ein paar andere Benefits.
Verantwortung: Leitungsmitglied
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Wenig Unterricht, viel Personalorganisation. Neueinstellungen, Beurteilungen, Bef. Verfahren usw.
Ziele: A16-Stelle habe ich aufgegeben, da mit hoher Pendelzeit verbunden. Gehaltserhöhungen gibt es bis zur Pension jetzt keine Mehr, höchstens noch weitere Zulagen  . Die psychologische 100k Grenze habe ich also nicht erreichen können. Insgesamt dennoch zufrieden, da meine erste Stelle (damals noch als eine der ersten Fachinformatikerjahrgängen) mit 19,2k JAHRESBrutto vergütet wurde, bei 25 Tagen Urlaub und keinerlei Benefits. Mit den Steigerungen bin ich zufrieden. Sobald mich mein Job nicht mehr erfüllt reduziere ich dann auf 50% runter und gut ist.
 
 

Nach ewigen Lesen kann ich nun auch endlich meinen Senf dazu geben. Am Freitag meine letzte Prüfung bestanden. Somit mein Einstieg. 
Alter: 23
Wohnort: Bayern
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2024 FISI
Berufserfahrung: 0
Vorbildung: Mittlere Reife
Arbeitsort: Bayern
Grösse der Firma: ca. 9000
Branche: Gesundheitswesen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: / (Wird sich nun raustellen ) 
Gesamtjahresbrutto: 42.000 € Brutto
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 2nd Level Support, Cisco, Tunnelaufbau, Monitoring, Patchmanagment etc.