dora90

Die Frage sollte eher lauten, was ist eine zweite Ausbildung überhaupt Wert? 
Ich habe tatsächlich noch nie einen Anwendungsentwickler mit Ausbildung kennengelernt. Du musst dazu in der Lage sein, auf eine bestimmte Art zu denken und das hat nichts mit einer Ausbildung zutun. 

Die Frage sollte eher lauten, was ist eine zweite Ausbildung überhaupt Wert? 
Ich habe tatsächlich noch nie einen Anwendungsentwickler mit Ausbildung kennengelernt. Du musst dazu in der Lage sein, auf eine bestimmte Art zu denken und das hat nichts mit einer Ausbildung zutun. 

Die Frage sollte eher lauten, was ist eine zweite Ausbildung überhaupt Wert? 
Ich habe tatsächlich noch nie einen Anwendungsentwickler mit Ausbildung kennengelernt. Du musst dazu in der Lage sein, auf eine bestimmte Art zu denken und das hat nichts mit einer Ausbildung zutun. 

Die Frage sollte eher lauten, was ist eine zweite Ausbildung überhaupt Wert? 
Ich habe tatsächlich noch nie einen Anwendungsentwickler mit Ausbildung kennengelernt. Du musst dazu in der Lage sein, auf eine bestimmte Art zu denken und das hat nichts mit einer Ausbildung zutun. 

Die Frage sollte eher lauten, was ist eine zweite Ausbildung überhaupt Wert? 
Ich habe tatsächlich noch nie einen Anwendungsentwickler mit Ausbildung kennengelernt. Du musst dazu in der Lage sein, auf eine bestimmte Art zu denken und das hat nichts mit einer Ausbildung zutun. 

Mal ein kurzes Update. 
Habe den neuen Arbeitsvertrag jetzt unterschrieben,  da ich das Gefühl hatte, dass der Chef nun gezielt nach Fehlern bei mir sucht, um mich runterzubuttern und mir zu sagen, ich hätte das Gehalt nicht verdient und er zweifelt an meiner Leistung. (kurz nachdem er mich gelobt hat für meine gute Leistung) 
Die letzten 2 Wochen waren der Horror auf Arbeit. Kündigung wurde gerade kommuniziert und wird heute abgeschickt.  

Mal ein kurzes Update. 
Habe den neuen Arbeitsvertrag jetzt unterschrieben,  da ich das Gefühl hatte, dass der Chef nun gezielt nach Fehlern bei mir sucht, um mich runterzubuttern und mir zu sagen, ich hätte das Gehalt nicht verdient und er zweifelt an meiner Leistung. (kurz nachdem er mich gelobt hat für meine gute Leistung) 
Die letzten 2 Wochen waren der Horror auf Arbeit. Kündigung wurde gerade kommuniziert und wird heute abgeschickt.  

Möchte nicht die Ausbildung schlecht machen aber ich konkurriere mit Quereinsteigern, die sehr motiviert sind. 
Mit Ausbildung hast du mehr Möglichkeiten,  wenn du jedoch "nur, Programmierer werden willst oder zumindest genau weißt, in welchen Bereich du arbeiten willst, würde ich nicht extra eine Ausbildung machen. 
Es wollte bisher keine Stelle das originale IHK Zeugnis von mir sehen. 

Die eigene gute Leistung. Vielleicht beispielsweise die Beschreibung von kniffligen Problemen, die du lösen konntest. Ich würde von Vergleichen zu anderen erst mal absehen.
Ich würde mich von diesem "Ranking" erst mal Abstand nehmen. Messen ist immer schwierig, zumal man ja erst mal eine Messgrundlage schaffen muss. Ich habe häufig erlebt, dass das Messen nicht den gewünschten Erfolg für das Unternehmen gebracht hat. Konzentriere dich auf das, was du geschafft hast, und lasse es in einem guten Licht stehen.
Mit jeder Verhandlung wird dies einfacher.

Wenn 3700€ deine absolute Schmerzgrenze ist, würde es bei einem Angebot darunter bedeuten, dass du in eine Schuldenspirale geraten wirst. Das solltest du bedenken, sollte dir dein Arbeitgeber ein besseres Angebot auf den Tisch legen.
Ich weiß, dass es gerade am Anfang nicht einfach ist, und jeder Euro mehr einiges ausmachen kann. 
Da du das Angebot mit 4200€ auf dem Tisch liegen hast, hast du offensichtlich deinen Gegenüber überzeugt, dass du für die kommenden Aufgaben bereit bist. 
 

Das letzte Wort ist noch nicht gesprochen. 
Ich habe jetzt nochmal deutlich gemacht, dass ich mehr Geld brauche. Ich habe am Freitag ein Gespräch mit meinem Chef und berichte dann. 
Wenn er ablehnt, muss er sich einen neuen Mitarbeiter suchen und diesen Monatelang in dem Bereich einarbeiten. 
Ich berichte dann am Freitag 

Das wollte ich nur wissen, dann sind deine anforderungen ja auch verständlich. Dann definitiv wechseln. Scheiß auf den konform deine kinder werden es dir dann schon danken
 

geh einfach sch*** auf deine jetzige Firma. Ihm war es damals egal also kanns dir jetzt egal sein.

Versuch nochmal mit dem Chef zu reden und nimm auch deine Kündigung mit.
Wenn er das Angebot nicht mindestens(!) matched kündigst du und fängst bei der neuen Firma an.
Du hast eine Familie zu ernähren. Da darfst du nicht zimperlich sein!

Ich weiß jetzt nicht wie groß dein Betrieb ist aber ich würde auf einen Termin bestehen und auch nochmal die Situation und das Angebot erwähnen. Über die Runden solltest du ja zumindest kommen und wenn dein Betrieb da nicht mitgehen kann oder dir zumindest andere attraktive Angebote macht, ist auch fraglich ob er dir langfristig die Sicherheiten bieten kann, welche du für deine Familie benötigst.
So hart es klingt aber wenn das Geld nicht reicht dann nützt es auch nicht wenn das Klima noch so gut ist. 

Ich würde den Chef eiskalt mit dem Gegenangebot konfrontieren und wenn er dir nicht wenigstens die ursprünglich geforderten 3.7k bietet, würde ich an deiner Stelle wechseln. Das ist viel Geld, du hast eine Familie zu ernähren und möchtest deinen Kindern sicherlich auch mal was gönnen können.

Ich habe 4 Kinder. Weißt du, was ein Kind kostet und was eine 6 Zimmer Wohnung an Miete kostet? 

Ich habe 4 Kinder. Weißt du, was ein Kind kostet und was eine 6 Zimmer Wohnung an Miete kostet? 

Ich habe 4 Kinder. Weißt du, was ein Kind kostet und was eine 6 Zimmer Wohnung an Miete kostet? 

Als Bewerber habe ich mir angewöhnt, am Ende des Gespräches nachzufragen, ob ich mal eben noch kurz durchwischen soll - gehört für mich zum Anstand einfach dazu!
Aber im Ernst: das meiste andere finde ich nachvollziehbar und sehe es ähnlich.
Auch so was wie der Augenkontakt: es ist sicher richtig, dass das vielen Menschen schwerfällt. Aber nichtsdestotrotz finde ich wichtig zu erwähnen, dass das nun mal tatsächlich im menschlichen Miteinander erschwerend wirkt. Kann man dran arbeiten.
 

Dies sollte auch eine vernünftige Einführung bieten:
Wiki - Pentest Training
Stellenweise wird auf das Labor verwiesen, das als Schulung verkauft wird. Aber die grundlegende Einführung in Pentesting ist jetzt frei verfügbar.
 

Habe mich jetzt hier mal durchgelesen und wollte auch mal meinen Senf dazugeben, da einige meiner Lehrer im Prüfungsausschuss sitzen. 
Ich hab erst den Itse die ersten 2 Monate gemacht und seit heute den Kaufmann für IT Systemmanagement. Die Fachinformatiker machen wohl alle im ersten Umschulungsjahr dasselbe, wie die Itse und KfITS.  Die KfITS haben nur einen zusätzlichen Block Wirtschaft, wo die anderen Klassen eine Freistunde haben. Das erhöht sich wohl bald noch auf 2 zusätzliche Blöcke in der Woche. 
Ich habe hier irgendwo gelesen, dass die IT Kaufleute einfach nur Kaufleute mit IT Kenntnissen sind. Nach meinem längeren Gespräch heute würde ich eher sagen, dass es ITler mit Kaufmännischen Fähigkeiten sind. 😜
Übrigens berechtigt diese Ausbildung wohl mit Berufserfahrung dazu Wirtschaftsinformatik zu studieren. 
Da steht nochmal alles drin . 
https://www.ihk-nordwestfalen.de/bildung/ausbildung/ausbildungsberufe-a-z/kaufmann-it-system-management-4744422