Enno

Ich habe das diesem Sommer beim Großen Sohn gesehen wo der Median herkommt. Grade in der IT ist die Spanne extremst hoch. Es kommt einfach drauf an ob du als FiSi im 1st Level Support anfängst oder als FiAe direkt bei nem großen Unternehmen als Entwickler oder TPM. Bei Ihm uns seinen Klassenkameraden war die Spanne von Mindestlohn bis zum 1,75fachen des Median alles dabei. Alle mit abgebrochenem Studium und 2 Jahre Blitzklasse. Ich denke grade den Bereich IT sollte man noch deutlich aufteilen da man vielen damit etwas vormacht was in der Richtung die Sie dann in der IT einschlagen wollen so nicht eintreffen wird. Und andere denken sich dann eher, häh, wer bekommt denn so wenig.

Schaue dir bitte als erstes mal an was KI, bzw. das was du dafür hälst, wirklich ist. Das was du als KI bezeichnest, also ChatGPT ist eine sogenannte generative KI. Also etwas das aus dem nichts Dinge erzeugt. Diese Dinge haben nichts mit logischem Denken zu tun. Zu keinem Zeitpunkt ist das was du als Ergebnis bekommst das Ergebnis eines wie auch immer gearteten "Denk"prozesses. Es ist einfach Statistik. Das LLM ist mit so unglaublich vielen Daten gefüttert das es auf deine Frage hin berechnet welche Antwort Statistisch gesehen am besten passt. Was es aussehen lässt als ob da eine "Intelligenz" dahinter steckt ist das es extrem viele Eingangsparameter verwendet. Einer davon ist deine aktuelle Frage. Ebenso werden deine vorher gestellten Fragen mit einbezogen. Das lässt es dann so aussehen als ob die Antworten durch besseres nachdenken entstehen. Im Grunde hat aber die Statistikberechnung nur besseres Ausgangsmaterial und kann damit bessere Ergebnisse liefern. Im Grunde ist also deine Beobachtung richtig das du durch das abschicken solcher Prompts das LLM "lernen" lässt und damit für die Zukunft bessere Antworten erhälst. Eigentlich weis er dann nur besser was du als Antwort erwartest und liegt mit seinen Vorhersagen deutlich genauer. Im übrigen daher kommt auch das Phänomen des Halluzinierens. Wenn also ein LLM dir Antworten gibt die so gar nichts mit der Frage zu tun haben. Darum ja auch immer der große Hinweis: Ergebnisse einer KI sind immer zu überprüfen.

Dann aus Gruppenzwang auch von mir die Vorstellung: mit 51 aktuell eher der oben bezeichneten Rentnergang zuzuschreiben ist mein Ältester Sohn, tatsächlich älter als viele hier. :) Und damit bin ich wohl auch einer der schon am längsten in dem Beruf arbeitet. Immerhin war ich Damals(TM) in einer der ersten Testklassen in BaWü und hab dann auch noch mit 2 Mitschülerinnen auf 2 Jahre verkürzt. Naja, Angefangen als FiSi, spezialisiert als Datenbank Admin und TSA im Bereich Microsoft ERP bin ich aktuell als Application Manager und Treibende Kraft hinter der KI Strategie im Unternehmen und mit 2 anderen Kolleg:innen im gesamten Konzern bei uns verantwortlich. @Zaroc @Asura Ich lasse Stuss von der KI erfinden und die darf das dann auch erzählen. Noch sind die Kolleg:innen ganz gebannt und staunen viel. ;) Ansonsten bin auch ich nicht regelmäßig aktiv, versuche aber trotzdem hin und wieder was von der langen Lebenserfahrung abzugeben.

siehst du aber die leeren Abstände bei dir auch? oder ist das nen Problem von meinem Browser?

In BaWü gibt es noch eine 4te Variante 1. + 2. + 3. und dann Prüfung. :) In sogenannten Blitzklassen kann dein Betrieb dich anmelden wenn von vornherein feststeht das du verkürzen wirst aufgrund von Vorbildung (Abi oder andere Ausbildung) Du also die Befreieung von den Allgemeinbildenden Fächern beantragen kannst. Damit wird automatisch die Befreiung von den allgemeinbildenden Fächern durchgeführt. Und die entfallenden Stunden mit dem restlichen Unterricht gefüllt. Damit kan mann den gesamten Stoff aller 3 Jahre auf die 2 Jahre zusammen stauchen. Das Thema mit der AP1 ist nur 2-3 Monate vor der AP2 bleibt aber trotzdem bestehen.

liegt aber eher an dir und deinem Rechner. Bei mir sind die Beiträge deutlich breiter als die Stellenanzeigen: Ja auch in Threads ohne so breite Bilder:

@StefanE schau doch mal die Beschreibungen der Foren durch. Bei manchen scheinen sinnlose Leerzeilen dran zu hängen. z.B. anders kann ich mir nicht erkären das der Beitragscounter einmal direkt an der Beschreibung steht und einemal mit Abstand dazu.

Hast du nen Link zu dem Wiederverkäufer?

Ein Produktivsystem ist NICHT zum testen da! Wenn man sich für ein Design entschieden hat und dieses freigibt dann BLEIBT das gefäligst auch so und wird nicht alle 24 Stunden geändert.

Laut BV 60% HO zu 40% Office. zu den Office % zählen aber Dienstreisen mit dazu. Und drauf achten tut man nicht wirklich. Außerdem bekommt eh erst der Vorgesetzte die Meldung wenn man es zu exzessiv ausnutzt. Und wenn der das dann absegnet is eh alles gut. Also kurz Bescheid geben und Auto is kaputt, hab die Woche jeden Tag nen Termin etc.p.p. und das geht alles klar.

Und ganz anderes Thema das alle Vergessen. Jeder Euro den du heute weniger verdienst bedeutet für dich IMMER auch das du weniger Rente bekommst. Kurzes Rechenbeispiel: Du bekommst 2.620€ bei 13 Gehältern = 34.600€ Das sind nach aktuellem Stand 0,67 Rentenpunkte und entsprechen somit 26,34€ Rente pro Monat. Wenn Dein Gehalt nun bei 3.500€ = 45.500€ pro Jahr läge wären das 0,9 Rentenpunkte und somit Stand 2025 = 35,39€ Rente pro Monat. Da der Wert eines Rentenpunktes jedes Jahr steigt wird dich dieser 0,23 Punkte Unterschied in Wahrheit bei Eintritt der Rente deutlich mehr kosten als heute die 9€ Unterschied. Es ist also auch für Eure Zukunft immens wichtig das ihr Euch nicht mit solchen Hungerlöhnen zufrieden gebt.

Trotzdem bin ich der Meinung es sollte erreichbar sein OHNE das man fördert das die Menschen sich krank in die Firma schleppen bzw. Überstunden kloppen. Und ja ich weis da einen Mittelweg zu finden ist nicht leicht.

Nachtrag dazu Ich finde 150 Tage schon sehr viel. Das sind rechnerisch eben 3,4x Tage. Also 3,5 Tage pro Woche. Wenn man Urlaub und Feiertage vorher abzieht. Wenn du mal 1 Woche nichts abrechnen kannst. Sei es Durch Krankheit oder z.B. durch eine Fortbildung. Musst du rechnerisch 2,5 Wochen lang alle Tage abrechnen können Damit diese 1 Woche wieder "ausgeglichen ist.

2 Dinge dazu: a) du hast bei einer 5 Tage Woche, je nach Bundesland, in 2025 220-222 Arbeitstage (bei Abzug von 30 Urlaubstagen) Davon sollen nun 150Tage fakturiert werden. Also rund 68,2%. Damit musst du JEDE Woche ca. 3,5 Tage fakturieren können. Und da kommt b) WIE kannst du in der Stelle selber beeinflussen wieviel Tage du fakturierst? Musst du die Tage selber beim Kunden verkaufen oder bist du darauf angewiesen das jemand kommt und dir sagt das da was fakturierbares zu machen ist? Und wie sieht es mit nicht fakturierbaren Nachbesserungen aus? Persönlich lasse ich von solchen Stellen immer die Finger.

In die AGB packen reicht nicht. Was ist mit noch nicht Kunden denen die AGB zum Zeitpunkt des Anrufes noch nicht bekannt sind? Ansage vorher schalten das sie wenn sie am Apparat bleiben mit einer KI reden. Damit tut man auch dem EU AI Act genüge die vorschreibt das jede KI gekennzeichnet sein muss. Egal ob generierter Kontent (Bild, Text) oder nen Chatbot. Oder hier z.B. nen Voicechat. Auch DSGVO kann man damit abfrühstücken. Wer dranbleibt stimmt zu das seine Daten aufgenommen und verarbeitet werden. Man muss den Menschen dann nur eine zweite Möglichkeit geben wie sie mit der Firma in Kontakt treten können wenn Sie eben nicht mit der KI reden wollen.