Aquano

bei solchen Geschichten frage ich mich immer wieder: Warum muss in D-Land dann noch der Kündigungsschutz gelockert werden. Traurig Traurig. Immer schön dagegen wehren und publik machen. Es gibt im I-Net ein paar juristische Foren, die geben im ersten Anlauf meist noch einen guten Einblick, welche Chancen man hat und wie man sich weiterhin verhalten soll. Auf jeden Fall: Sprich mit jemanden der sich damit auskennt.

Ich denke interessant sind die Bilder, die wir doch alle nicht zu sehen bekommen haben, die aus dem Tunnel. Wer da wem auf dem Spielfeld in die Kniekehle getreten hat, ist doch eigentlich eher unwichtig, zumal sich da noch keiner vor Schmerzen irgendwo gekrümmt hat. http://www.sportal.de/nncs/fussball/2005/11/17/1545300001.html Zitat: Raphael Wicky: Es war unfassbar. Türkische Spieler und Ordnungskräfte haben auf uns eingeprügelt. Ich habe Schläge gegen den Kopf und in den Rücken bekommen. Damit war ich aber noch gut bedient. Die Altintop-Brüder haben mich in die Mitte genommen und mich gegen ihre eigenen Mannschaftskollegen verteidigt und mich schließlich in die Kabine gebracht. Wenn die beiden nicht gewesen wären, dann Gute Nacht... Benjamin Huggel ist gestürzt und alle sind über ihn getrampelt, Stephane Grichting hat einen Tritt in den Genitalbereich bekommen, er musste ins Krankenhaus gebracht werden. Das sind untragbare Zustände, da muss etwas passieren. Ich kann nicht glauben, dass die Spieler ihre Gegner verfolgen und auf sie einschlagen. So was geht einfach nicht... Das nicht alle Türken so sind sieht man an der Aussage des Hamburgers. Bei TV Total konnte man gestern nochmal den ARD Kameramann sehen, wie er geschlagen wurde von einem Ordner, weil er die Szenen filmen wollte. Das geht einfach nicht. Bei der Sache verlieren nicht die Türken und auch nicht die Schweizer, sondern der Fussball. Als ehemaliger Jugenschiedsrichter (4 Jahre), kenne ich die Probleme die nach solchen Spielen ablaufen. Das auch gerade türkeische Vereine als gewaltig betrachtet werden in den deutschen Ligen sollte auch bekannt sein, dass sind auch keine Vorurteile. Ich kenne jedoch auch Ausnahmen. Auf den Schiedsrichterlehrgängen werden Verhaltensmaßnahmen dafür besprochen. Die sind nicht theoretischer Natur. Aus 4 Jahren kann ich berichten, es ist fast immer falscher Stolz gepaart mit Unvermögen, der Leute ins Krankenhaus bringt. Die Strafen dafür sind vergleichsweise lächerlich. Ich habe nichts dagegen, wenn die türkische Nationalmannschaft (ruhig als kollektiv) empfindlich bestraft wird, nicht weil es die Türken sind, sondern weil sie sich als Heimmannschaft daneben benehmen und es auf die anderen Ligen abfärbt. Diese Aktionen werden als Vorbild angesehen und sowas findet sich dann schneller in der Kreisklasse wieder als man gucken kann. Selbst die E-Jugend "eifert" so was schon nach. Gerade die Ordner sind für den Schutz der Gastmannschaft auf jedem Feld verantwortlich, dass diese mit prügeln geht einfach nicht. Allerdings scheinen diese Szenen in der türkischen Liga öfters vorzukommen und dem muss man entschieden entgegentreten (nicht wörtlich). Die Italiener hatten letztes Jahr ähnliche Probleme. Das traurige ist, dass es immer eine kleine Masse ist (Fans, Spieler), die den anderen alles kaputt machen. Allerdings, muss auch Herr Huggel empfindlich bestrafft werden, gegen Ausschluss von der WM 2006 hätte ich z.B. auch nichts. Ãn diesem Sinne, Verlängerung.....

was genau wirst du machen?

Das ist eine schmale Gradwanderung, auf die man sich als Elternteil aufmacht. Ich bin zwar weder Mutter noch Vater, allerdings Sohn Seit ich denken kann hatte ich soviele Berufswünsche, dass ich Zeit meines Lebens nur mit Ausbildung und Studium verbringen könnte. Selbst mit 14 wollte ich noch etws anderes machen, als ich jetzt nun gelernt habe. Ich empfehle Dir Deinen Sohn positiv zu unterstützen, ihn nach seinen Neigungen zu fragen (seine Fähigkeiten dürftest Du ja kennen) und dann gemeinsam nach möglichen Ausbildungsberufen / Studiengänge zu suchen. Wichtig ist, dass Du wirklich nur unterstützt und ihm nichts aufzwingst und die Berufe erstmal nicht für ihn bewertest. Wenn er sich darüber klar wird, welche möglichen Berufe er erlernen möchte, kann man ihm aufzeigen welchen Schulabschluss er erreichen muss. Daraufhin würde ich eine Roadmap erstellen wie man seine Noten verbessern kann ohne ihm seine Freizeit zu nehmen. Im IT Bereich sollte es meistens das Abitur sein, dadurch werden viele Ausbildungsstellen überhaupt erreichbar (Gute Noten in Englisch, Deutsch und Mathe werden oft vorrausgessetzt). Wenn er wirklich an einem FISI interessiert ist, sollte man sich in den Sommerfereien vielleicht mal über ein 3-4 wöchiges Praktikum in einer größeren Firma mit IT-Abteilung Gedanken machen, die auch FISI's ausbilden. Der örtliche "PC-Profi" erledigt meist viele Arbeiten für Endkunden (PC's zusammen schrauben, Windows installieren, Hardware verkaufen mit Beratung, Support), die Dein Sohn daheim wahrscheinlich für sich selber schon macht. Gruß Aq

Ich finde es Recht schwierig über dieses Thema zu sprechen, wenn wir die wahren Hintergründe und Motive der Absage nicht kennen. Z.B. könnte der Firmenchef (privat) auf Männer stehen und sucht evt. einen neuen Partner und da fällt man als Frau nartürlich raus.... (Das Mittel der Übertreibung ist bewusst eingesetzt). Ich würde keine großen Ungerechtigkeitsvorwürfe in die Welt schreien, dafür ist die Welt nicht gerecht genug. Meine Freundin, protestantischer Natur, durfte sich auch viele Stellen von katholischen Trägern nicht bewerben. Oder es gab Stellen wo ausdrücklich die Erscheinung eines Mannes gewünscht war, da man um Frauen (die von Natur aus meist weniger kräftig gebaut sind (Ausnahmen sind mir bekannt)) in manchen Personenkreisen echt Angst um Ihr körperliches Wohl haben muss. Ich würde mir nur denken, der hat auch gar nicht verdient, dass ich dort arbeite... viel Erfolg bei der Jobsuche

Also, meine Meinung: I ch verstehe es gut wenn eine Floristin keinen Tanga tragen darf (ich würde das nartürlich selber nie verbieten :beagolisc ), die meisten Blumen und andere floristische Gebilde, stehen nun mal auf dem Boden. Also heißt es sich zu bücken. Tanga mögen (seltsamerweise) nicht alle Menschen (dazu gab es mal eine Studie) und fühlen sich dadurch gereizt (ich auch, allerdings anders... :floet: ). Zu den Socken sage ich mal nix. Im Grunde bedeutet das, dass es eine Kleiderordnung in dem Laden gibt. Die gibt es auch bei uns und das ist ganz normal. Das mit dem Unkraut jähten kann ich nicht so ganz nachvollziehen, aber es wird schon stimmen. Wenn Du zu dem Thema was finden willst suche mal im Forum nach "Schneefegen". Ich finde man muss abwegen was einen wirklich stört und was man sich daraus erhofft. Wie gesagt Kleiderordnung ist etwas ganz normales (mit der Unterwäsche vielleicht etwas seltsam), das mit dem verlassen des Firmengeländes vielleicht noch "gewöhnungsbedürftig". Dies könnte man vielleicht nochmal in Ruhe ansprechen und die Damen bitten sich dahingehend nochmal zu informieren und was sie wirklich mit Führsorgepflicht meint. Selbst wenn man was warmes haben möchte liefert der Pizzabote, der Chinamann und der Pommesexpres, so könnte man sich auch damit evt. noch abfinden. Sollten die Lehrinhalte allerdings nicht vermittelt werden, ist das ne ganz klare Angelagenheit für die IHK. Dort sollten dann aber (fast) alle Azubis auftauchen, damit der böse Buhmanneffekt (-frau) gar nicht erst zustande kommt. Vorher würde ich aber immer noch das Gespräch suchen, mit dem schweren Gerät kann man immernoch auf das Schlachtfeld fahren. Viele Grüße Aq

Die Frage ist, ob man solchen Leuten mit seinen persönlichen Rechten kommen sollte (sprich Gesetzteslage), wenn es danach vielleicht viel schlimmer vom Arbeitsklima und den Aufgaben werden kann, auch wenn man vielleicht im Recht ist. Ich sage nicht, dass man sich alles gefallen lassen muss nur sollte man sich auch Gedanken über die Folgen machen. Da können manchmal Arbeitgeber beliebig ekelig werden.

ehrenamtlich für dich selber... hallo??? Du bist nicht zufällig eine soziale Institution, oder?

Also, alles was Du in Deiner Freizeit machst ist erstmal Deine Sache. Wenn Du für Dich privat was in Deinem Kämmerlein strickst. Arbeiten ist jedoch keine Freizeit. Solltest Du Geld dafür bekommen (Lohn, Umsatz), dann musst Du höchstwahrscheinlich Deinen AG um Erlaubnis bitten. Hinzu kommt, dass Deine Arbeit nicht darunter leiden darf (Nebentätigkeit z.B. Sonntag von 23- 4 Uhr morgens) und Du die max. Wochenarbeitszeit nicht überschreiten darfst. Sollte Dir Dein AG die Zustimmung verweigern, hast Du dann entweder keine Nebenbeschäftigung mehr oder keine Ausbildungsstelle. Ich halte es immer so, dass ich auch meine ehrenamtlichen Tätigkeiten anzeige (sind nicht genehmigungspflichtig).

Eine Zurückstellung um X Jahre verlängert auch das wehrfähige Alter, das bringt IMHO nichts, dafür muss man sich schon sehr sehr lange zurückstellen lassen um über die endgültige Altersgrenze zu kommen. Nur wenn man in dieser Zeit Kinder zeugt, kommt man so drumherum. Der Staat will meistens nicht die Familie versorgen. Tipps bzw. Winks mit dem Fahnenmast, wie Du Dich drücken kannst, gab es jetzt schon genug. Viel Glück dabei

Mit T3 ist man ausgemustert, dass eine Zahnklammer ein temporärer Zustand ist ist Dein PP. Ich bin (nach der letzten Wehrreform (heißt das so?)) definitiv mit T3 ausgemustert worden. Ich weiß wovon ich spreche, ich hatte das selbe Problem. War ich beim Bund -> nein, war ich Zivi -> nein, eingestuft als T3 (warum weiß nur der liebe Gott) und ausgemustert -> ja Ich habe nur 4 Monate beim THW verbracht (also 4 Dienste) um die Zeit von Uni -> Ausbildung zu überbrücken um nicht eingezogen zu werden.

Also folgendes würde ich machen 1. Nachmusterung beantragen (man wird älter die Augen schwächer und das Höhrvermögen nimmt ja auch ab.. und das geht manchmal so rasend schnell, evt. klappt ja auch der Lungenfunktionstest vorher beim Arzt nicht so toll oder man hat neue Allergien) Wenn Du auf T3 gemustert wirst, bist du ausgemustert. 2. THW lustiger Verein, 10 Dienste im Jahr sind Pflicht, meistens sind die jeden 2ten Samstag 10 Stunden inkl. Frühstük und Mittagessen. Als "PC Heini" wird man auch meistens für Büroarbeit oder Netzwerkpflege oder Rechnerzuammenschrauben mißbraucht.

Mir fällt hier das Wort Gerichtskostenhilfe ein. Informiere Dich mal bei Gericht oder einer Verbraucherzentrale, ob Dir diese zustehen würde, ich vermute fast mal ja. Die Prozesskosten beim Arbeitsgericht sind ausserdem recht gering. Ist ja kein Scheidungsprozess...

Der kleine Sohn geht zum Vater und fragt ihn, ob er ihm erklären könne, was Politik sei. Der Vater meint: "Natürlich kann ich Dir das erklären. Nehmen wir zum Beispiel mal unsere Familie. Ich bringe das Geld nach Hause, also nennen wir mich Kapitalismus. Deine Mutter verwaltet das Geld, also nennen wir sie die Regierung. Wir beide kümmern uns fast ausschliesslich um dein Wohl, also bist du das Volk. Unser Dienstmädchen ist die Arbeiterklasse und dein kleiner Bruder, der noch in den Windeln liegt, ist die Zukunft. Hast Du das verstanden?" Der Sohn ist sich nicht ganz sicher und möchte erst mal darüber schlafen. In der Nacht erwacht er, weil sein kleiner Bruder in die Windeln gemacht hat und nun schreit. Er steht auf und klopft am Eltern-Schlafzimmer, doch seine Mutter liegt im Tiefschlaf und lässt sich nicht wecken. Also geht er zum Dienstmädchen und findet dort seinen Vater bei ihr im Bett. Doch auch auf sein mehrmaliges Klopfen hin lassen die beiden sich nicht stören. So geht er halt wieder ins Bett und schläft weiter. Am Morgen fragt ihn der Vater bei Tisch, ob er nun wisse, was Politik wäre und es mit seinen eigenen Worten erklären könne. Der Sohn antwortet: "Ja, jetzt weiss ich es. Der Kapitalismus wirft sich auf die Arbeiterklasse während die Regierung schläft. Das Volk wird total ignoriert und die Zukunft liegt voll in der Sch....e!"

freespace2 ?

sollte stimmen, nen Tipp wenn Ihr Urlaub hat, geht nicht Montags in die Stadt. Irgendwie wurde ich gerade Teilzeitzivi

grrr. da warst Du schneller...

richtig! Du bist

Nein nein, das Spiel war Mayday - Tag der Entscheidung Hier mal was einfaches: http://img305.imageshack.us/my.php?image=rate49fu.jpg

KKNd, das waren noch Zeiten nein, dies war es auch nicht. Auflösen oder noch warten? :floet: Noch mal nen zweites Bild, vielleicht hilft das

Publisher: JoWood

Ich mache nochmal eins, hoffe das ist wieder kniffliger

das blaue nichts?!? oder sehe ich nur kein Foto oder Link?

doch das war der wink mit dem zaunpfahl N.I.C.E 2 war richtig

nein auch nicht.. Have a nice day