alpha-centauri

Such dirn anderen Job. Gerade in Stuttgart - Frankfurt gibt es genug, die entweder besser bezahlen oder fairere Verträge haben (ok - das eher seltener).

Also ne Linux Box (redhat) hab ich. Und ein Webtraining werd ich auch auftreiben. Was für Themen nimmst du für Server 2003 durch?

Nein. Du kannst anfangen. Gleich am 1. Tag kündigen und in 2 Wochen heimgehen. Inoffiziell wird dadrauf keine Firma bestehen. Rechtlich nennt sich sowas halt Kündigungsschutzgesetz während der Probezeit. Aber ich sags mal so: Als ich bei einem AG früher los wollte, einigten wir uns auch, auf die Kündigungsfrist von 2 Wochen zu verzichten.

Bei meinem ersten Job nach der Ausbildung wollten sie mich um 2000 p.a. runterhandeln und mit Gewinnbeteiligung ködern. Für 20 p.a. als Vollzeitadmin mit Projekassitenz und hoher Verantworung kams mir doch zu wenig vor. Da blieb ich hart, aber pokernd. Bekam die Stelle aber auch. Die wussten genauso wie ich, dass der Job sogar mehr als 22 pa wert ist. Ich sags mal so: VOr 3 Wochen: Im 1. wurd ich gefragt "Was haben sie beim alten AG verdient?" Ich:"Dadrüber spreche ich nicht, ich sag ihnen, was ich hier verdienen will". Dann" Warum sagen sie dazu nichts?". Ich:"WIe schon gesagt, dadrübers preche ich nicht." Dann Gehaltsforderung genannt, die fast identisch mit dem letzten AG war. Die "Das ist aber doch mehr als sie jetzt als arbeitsloser haben, hm?". Fand ich ziemlich unverschämt Im 2. Gespräch kam der Satz "nun, mit dem Gehalt hab ich weniger Probleme." Ansonsten lag ich bis jetzt bei keiner Firma "drüber". Ich hab auchs gefühl, dass ich bei manchen Firmen höher hätte gehen können. Mir ist es also noch nicht passiert. Wenn ich nicht angenommen worden bin, lag es eher an der geringen Berufserfahrung. Wenn die Firma aber einen direkt ablehnt, ohne über Gehalt zu sprechen, würde ich das schon als sehr komisch empfinden. Dann ist doch auch irgendwas faul. Das sehe ich auch so.

Hallo! In meiner zwangsweisen "freien" Zeit versuche ich mich, möglichst breit weiter zu bilden. Mich interessiert weniger die SQL Programmierung (PL/TSQL), als die Wartung und Administration von RDBMs. MSSQL2005 hat mir sehr gut gefallen. Auch wenn der CBT Kurs ziemlich mit Fachwissen "vollgestopft" war - dennoch hoher Lernforschritt. Meinen Linux+ Kurs (immerhin 50 h. PUH!) Kurs nun hinter mir, such ich nach ner weitere Möglichkeit, mein Wissen zu verbreitern. Welche der folgendem Möglichkeiten würdet ihr nehmen? Einfach mal nach euren persönlichen Vorlieben? MySQL Oracle10 Weitere linux-Kurse mit Spezialiät Netzwerdienste(Bind, postfix, samba, dhcp) c++ lotus notes (dazu find ich keine CBTs) Weitere MS Server 2003 kurse (ADS, Replikation, DNS, GPOs..) Perl - als Scriptsprache

Arbeitszeitgesetz - Wikipedia Vielleicht hilft das bissel. Zumindest brauchst du Ruhezeiten und Pausen musst du auch einhalten!

Sehr ausführliche Videos, die viele Tipps geben. Günstig, einfach zu bedienen. Sehr automatisiert.

Sei etwas kreativ... Gegenfrage: Was hilft es dir, wenn du die alten APs auswendig kannst und du in der finalen AP andere Fragen hast? Beherrscht du also den Stoff fachlich, der in den alten APs gefragt bist, interpolierst du bissel mit Wikipedia und Tabellenbuch, hast du 90% schon getan! Und trage nicht die Hoffnung, dass das was in der Schule gemacht worden ist, dir in der AP hilft. Nochwas: z.B. Sozi: Durchs lernen der alten APs konnte ich geschätzt 80% der Fragen in meiner 2006er AP hinbekommen! Sie entsprechen in keinem Fall dem, was in alten APs gefragt worden ist, noch entsprechen sie und bereiten dich auf zukünftige APs vor. Du kannst damit höchstens die "Frage und ANtwort-methotik" trainieren. Aber auch das bringt dir reingarnix, da jeder Korrektator anders bewertet.

Chief, auch wenn an deiner Aussage viel wahres dran ist, hast du es sehr freundlich formuliert Nochmal zum Thema: Viele Ratgeber empfehlen auch das, was gesagt worden ist: 1. Kleidung muss zu sich selbst passen - 2. Kleidung muss zum Job passen - 3. Kleidung muss zum unternehmen passen. Übrigens: Bei meinem ersten Arbeitgeber sassen die Leuts auch in kurzen gebügelten Hemden da - war halt Sommer und 35 Grad Durch die Bank betrachtet und meine Vorstellungsgespräche überblickend, ist es ziemlich egal, was du an hast - hauptsache, es sieht ordentlich aus! Denn viele Gesprächtspartner die ich hatte, waren auch nicht in Anzug und Krawatte, sondern ihrer alltäglichen Arbeitskleidung. Das muss nicht bedeuten, dass du auch so hinlaufen musst. Es soll nur zeigen, dass sich die Thema Kleiderfrage auch in dir abspielen muss. Komm ehrlich und authentisch rüber. Blender erkennt jeder Personaler mit bissel Erfahrung sehr schnell!

Weisses, sehr feines Baumwollhemd evtl weisses Unterhemd - wenn kalt Feine, beige Baumwollhose. Beige socken feine ausgehschuhe, in dezentem Braun-ton. Seit neuestem nehm ich immer meinen Spickzettel mit und schiele ab und wann im Gespräch drauf: File-Upload.net - Ihr kostenloser File Hoster! Ich lach mich immer affig, wenn ich Bewerber aus den Räumen rauskommen sehe, die vor mir dran waren. Diese sind in ihren Anzügen und schwarzen Ledermappen oftmals so steif, dass sie kaum die Tür aufbekommen

Wiso geld tipp steuer 2007

Schade, dass du das gekauft hast. Ich empfand es als Geldverschwendung. Zum Glück hat es meine ex Firma für die Azubis gekauft. Viel Sinnvoller: Alte APs durcharbeiten (89% )

dann, wie schon geschrieben: SCP undgut ist

Ich schau jetzt seit nem 3/4 Jahr mich nach Stellen um - mal mehr oder weniger. Aber dass bedarf an sowas besteht, ist mir nicht aufgefallen. Wenn, dann mach sowas wie Cisco *** Novell Citrix Redhat/Suse ComptIa ... Zertifikate.

Ok. Nur mal so zum SPass. Wenn ich alle HP-Server und WOrkstation Modelle aufliste mit denen ich in den 3 Jahre Ausbildung arbeitete, komm ich auch auf so ne Liste. Deswegen: Wie lange, nach der Ausbildung, arbeitest du schon? Wenn 1 oder 2 Jahre, dann ... Kannste in Frankfurt 2500-2700 Verlangen. Kannst du wenigstens Überstunden abfeiern? Ich würd mich freuen, wenn ich mal nen Arbeitgeber finden würde, der sozial ist.. Dacht ich bei mir auch. Die Firmen suchen dich!! Auch, wenn mir beide Stellen nicht schmeckten und ich immer noch auf ne Reaktion der Firmen warte: In zwei Firmen wurd mir ganz ehrlich gesagt: Wir Suchen lieber die Eierlegende Wollmilchsau, die durch Querreferenzen und breites Spektrum signalisiert, dass sie lernbereit ist. Also! Weiter so! Zu Linux: Machste LPI oder Comptia Linux Zertifikate. Wenn du echt soviel mit Lx machst, wär das 1a! Aber 3500 bekommste als Admin sicher wirklich nur schwer. Da müsstest du schon 5 Berufsjahre haben oder entsprechend spezialisiert sein. in Welcher region oder stadt arbeitest du?

http://forum.fachinformatiker.de/jobsuche-bewerbung-zeugnisse/100553-besten-per-e-mail-bewerben.html Machs bitte Ausführlicher Betreff: Ihre Stellenanzeige als [xxx ] - Bewerbungsuntrlagen [Von] Somit kann Personaler schneller Erkennen! Und immer dran denken: es gibt auch mailclients, die nicht so übersichtlich wie Outlook sind .txt wäre ideal. Sehr geehrter Herr xx, als Anhang schicke ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen zu. Um technischen Übertragungsschwierigkeiten vorzubeugen würde ich mich sehr freuen, wenn der Empfang der Email kurz bestätigt werden kann. Mit freundlichen Grüßen, xxx Dann packe ich die kompletten Unterlagen in den Anhand. Vorteil: Personaler muss nur grad mal die .pdf zum kollegen mail und nicht die ganze Email. Oder bei Wunsch: Nur grad die PDF ausdrucken. Und versicher dihc, ob email gewollt ist! Ich hab schon nach 3 Tagen ne unfreundliche Mail zurückbekommen "Bewerben sie sich per Post!" - mehr stand da nicht. Oder auch "Ich sags ihnen ganz ehrlich: Email Bewerbungen werden nicht gelesen"...

Was hat das eine mit dem von dir genannten zu tun? Ist es Standard? Ne grosser die Firma, desto höher das Gehalter und desto undurchsichtiger der Vertrag?

ganz einfach. nach so vielen personalmeetings hab ich ne liste an fragen, die ich im kopf hab und mir persönlich nach den meetings schriftlich vervollständige: File-Upload.net - Ihr kostenloser File Hoster! Zu Bewerbungsschreiben: Stampit-Web beantragt. Spart Zeit bei Briefmarken! monster.de Lebenslauf.. Sogar ne kleine Excel Datenbank zur Serienbrief-Anbindung angelegt. Die ist so ausgetüftelt, dass ich damit: Anschreiben Lebenslauf Email mit Nachfrage zum Grund der Absage Email mit Anfrage Bewerbungsstatus Email die Anschreiben/Lebenlauf/Anhang als PDF verschickt. verschicke. Das ganze ist, wie man an den Statistiken sieht, wirklich gut. Das bedeutet im Endeffekt: Ich kann meine Konzentration auf Jobsuche und Recherche über die Firma intensivieren, da das restliche Bewerbungsprozedere weitgehend automatisiert ist. Ich steck da schon echt viel Arbeit rein. Was mir aber einfach unendlich schwerfällt ist das getue "die stelle ist ach so toll", wenn ich persönlich nicht dahinter stehe! Und jobs, die ich gerne übermorgen anfangen würde und auch ne Glanzleistung im Meeting abgebe, bekomm ich nicht..

An den schwammigen und nicht greifbaren Formulierungen der Arbeitgeber, seitens: Aufgabengebiet Rahmenstunden Überstunden-Anzahl Dauer der Arbeitszeit insgesamt Technisches Umfeld des Kunden Reisetätigkeit Dauer des Einsatzes oder Projektes Auslandsaufenthalte EU-Weit Spätere Verwendung von mir als Arbeitskraft Weltweit Einarbeitung Weiterbildung ... Also irgendwie an allem, ausser beim Geld. Ich dachte, das wär ne Standard-Admin-Stelle mit gehobenem Anspruch. Ich versteh nicht, warum ich sowas anziehe. Entweder ist die die Arbeitszeit zu lang und der job ok oder der Job nicht gelegen und die Kohle ok. Stellen, auf die ich mich beworben hab, vorstellig war und mir echt liegen: Absage... Ich versteh das nicht.. Im Sommer nach der Ausbildung hatt ich regional soviele Stellen - soviele Gesprächsangebote, die ich absagen musste, weil ich schon in ner Firma war (die mich nac h3 Monaten kündigte!!!) Regional find ich garnix. Guck deswegen in WI/F/MZ. Da gibts natürlich viel. Aber bis so ne Firma mal springt, kanns mal locker 2 Monate dauern bis zum Gesprächsangebot. Zeiträume, in der mich das Arbeitsamt zur Fischbude nach Hamburg schicken kann! Aber zum Gespräch heute.. Es ist sagenhaft, was man da mitmachen muss!

Gespräch war heute. Leider nicht das, was ich gedacht hab.

Warum nicht? Schreib es auf jeden fall rein! Es gibt viele grössere Firmen, die international vertreten sind.

Wie schon anderweitig genannt: Ich glaub, du verstehst die Ironie nicht.

Da kommt doch jeder selbst drauf...

Na, aber dennoch frag ich mich, was das soll. Ob jemand nen Paper-MCSA hat, sollte ein Fachvorgesetzter schnell rausbekommen.. Ich persönlich mach viel mittels eLearnings. Da gibts natürlich "kein" Zertifikat und es ist einem selbst überlassen, wieviel man mitnimmt. Aber natürlich hät ich schon gerne irgendwann mein MCP/MCSA/LPI1 in der Tasche. So teuer scheints ja nicht zu sein :p

Vielleicht wie im Abi? 50% der Zeit nicht da?