fi-newbie

Hallo, mich würde mal folgendes interessieren: Wenn man als Azubi kündigt, bekommt man ja eine Sperre und darf den selben Beruf nicht nochmal lernen. Aber wie ist es, wenn man als Azubi während der Prozeit selber kündigt? Darf man dann trotzdem wieder ne Ausbildung in diesem Beruf machen? mfg

Hallo nochmal, 1.Erfährt die Firma dann wer der IHK das "verraten" hat? 2. Ich denke aber nicht, dass die Firma geschlossen wird oder ne Geldstrafe bekommt, weil Azubis oftmals (bzw. überwiegend) ausbildungsfremde Tätigkeiten (z.B. Putzarbeiten) machen musste, oder sind die da wirklich so "hinterher"? 3. Und wie macht an die IHK denn nun darauf aufmekrsam? per Brief? mfg

Hallo, mich würde mal interessieren, was man den gegen solche Firmen konkret unternehemn kann bzgl. Ausnutzung von Azubis usw. Wie kann man die IHK informieren und vor allem was machen die dann bzw. was "passiert" der Firma? Lohnt es sich für den Azubi überhaupt? mfg

Hi SchnittenP! Ich denke schon, dass man mit nem Studium mehr Chancen hat als ohne (andere denken vielleicht anders darüber, aber meiner meinung nach ist das so). Ist aber alles auch regional unterschiedlich, woher bist Du denn? Ich werde nach der Ausbildung auch studieren (mache jetzt allerdings FIAE), darf leider nicht verkürzen, d.h. ich muss noch 3 jahre warten :-((( mfg

Hallo zusammen, kann mir denn jemand vielleicht noch diese Frage beantworten? Danke mfg

Hallo, und was kann bzw. soll ich dagegen machen? Heutzutage sollte man ja froh sein nen Job zu haben (und das weiß auch die Firma und nutzt das aus...)??? mfg

ja natürlich... daran darf man in dieser Firma nicht mal denken :-) mfg

Hallo, es steh drin, dass man sich verpflichtet jederzeit bereit zu sein Überstunden zu machen (unentgeltlich)... mfg

Hallo zusammen! Danke für die Antworten. Wenn es nicht rechtens ist, was kann ich dagegen tun? Ich will mich nicht aufregen, weil ich Angst hab, den Ausbildungsplatz zu verlieren (es ist halt mein Traumberuf)...Andererseits sehe ich es nicht ein, wenn die Überstunden nicht mal als Freizeit ausgeglichen werden können. Ich bin volljährig, aber ich denke auch dann ist es nicht rechtens. Und die Firma ist ziemlich klein (20 Leute), es gibt also keinen Betriebrat oder ähnliches...an wen kann man sich sonst wenden? Oder soll ich es einfach akzeptieren? Kann man vielleicht im Nachhinein (nach der Ausbildung) was dagegen unternehemn, bringt das was? mfg

Hallo zusammen! Was ist eigentlich, wenn im Ausbildungsvertrag drinsteht, dass man jederzeit bereit sein soll Überstunden (natürlich unentgeltlich und ohne Möglichkeit die Überstunden "abzufeiern") zu machen? Darf das in nem Azubivertrag drinstehen? Bei uns kommt es oft vor, dass es heißt: Diese Woche bleiben wir alle bis 20:00 da... Ich finds ungerecht, aber ich will mich auch nicht darüber beschweren (ist mir "zu heiß")...Was haltet Ihr dvon? mfg

@Enno: Danke für die schnelle Antwort. also mit dem Übernehmen das ist so eine Sache. Es sieht zwar ganz gut aus diesbezüglich, aber sicher ist definitiv nichts... Wenn ich aber gegen den willen meines ag verkürze, dann verscherz ich es mir wahrscheinlich mit ihm (warum weiß ich auch nicht...). Aber was ist, wenn ich nicht verkürze in der hoffnung übernommen zu werden, und dann wirds doch nichts mit übernahme...dann hätte ich auch verkürzen können. Wann hast du denn das mit dem verkürzen beantragt? und wie war das mit nur 2 jahren ausbildung?(ich wil auch um ein ganzes jahr verkürzen)... Hast du in der BS die letzte Klasse übersprungen/weggelassen? Und wie sieht es mit Zwischenprüfung und abschlußprüfun aus: die sind doch kurz hintereinander, oder? und die projektarbeit it auch noch in der zeit. Schafft man das (ohne die nächte durch zu lernen???? Und was machst du jetzt? auch studieren?? Fragen über Fragen...freue mich auf Antwort. mfg newbie

dabke für die zahlreichen antworten... ja es ght genau um den punkt "billige arbeitskraft". ich will es mit meinem ag aber auch nicht "verscerzen", und gegen seinen willen verkürzen. aber wenn ich die prüfung früher mache und bestehe (hab gute bis sehr gute noten und langweile mich in der bs nur...ist völlig sinnlos), würde ich früher mehr geld verdienen. ich will später noch stzdieren, ud da hilft mir das mehr verdiente geld dann... und außerdem will ich nicht erst it ende zwanzig oder so (wenn genug geld gespart wurde) ein studium anfange, sondern möglichst bald... soll ich verkürzen (gegen den willen meines ag), oder weiterhin als vollwertige arbeitskraft (was ich schon die ganze bin) dort für wenig geld arbeiten)?? mfg

hallo an alle! hab mal einige fragen: 1. kann man auch ohne die zustimmung des betriebes verkürzen?? die meisten sagen das geht nicht. aber ich hab auch schon gehört, dass es sehr wohl auch ohne zustimmung des betriebes geht...was stimmt denn nun? ich würde sehr gerne verkürzen, aber ich darf leider nicht... 2. wie siehts mit befög aus, wenn man nach der ausbildung studieren geht? zählt das dann als zweiten ausbildung und man bekommt gar nichts? oder könnte es auch als "weiterbildung" gelten, weil man ja ne fi ausbildung gemacht hat und dann informatik studiert, das wäre ja eigentlich keine komplett neue ausbildung...sondern im selben bereich. 3. was haltet ihr von den bachelor studiengängen? hab hier im forum hautpsächlich positive bemerkungen dazu gelesen, aber mir wurde gesagt, dass der bachelor nicht viel wert ist, schon gar nicht, wenn eine ausbildung vorher gemacht hat? das würde sich angeblich nur das diplom "lohnen". aber mich interessiert der bachelor viel mehr, zum einen weil es nicht so lange dauert und zum zweiten, weil es sicher viel praxisorienterter ist. 4. wie genau ist das mit den jetzt bald anstehenden studiengebühren: richten die sich nach dem land, in dem man studiert, oder danach wo man "herkommt"??? wäre für antworten dankbar. mfg newbie

hallo an alle hab mal ne 'simple' frage: ich würde gerne ne checkbox mit ner zelle in nem excel-worksheet verknüpfen, so dass sich beim klicken der hintergrund dieser zelle ändert. hab schon alles mögliche ausprobiert, aber ich komm zu keinem ergebnis. wenn ich ne textbox einfüge funzt das wunderbar, aber es ist nervig, den ganzen zelleninhalt nochmal in ne textbox zu kopieren... bei der textbox hatte ich das so gemacht: private sub checkbox1.click() if checkbox1.value=true then textbox1.forecolor = rgb (255, 0, 0) else textbox1.forecolor = rgb (0, 255, 0) end if end sub aber wie muss ich da den pfad des ecxel-files eingeben und die zelle, z.b. A1? und anstatt der schriftfarbe möchte ich wie gesagt die hintergrundfarbe der zelle ändern (also irgendwas mit backgroundcolor...) weiß außerdem jemand, wo man die farbcodes bekommt, damit man ncht erst alle möglichen rgb-kombinationen ausprobierenn muss? wäre nett wenn mir da jemand weiterhelfen könnte, hab im forum nix dazu gefunden (weils sicher für die meisten zu einfach ist...) mfg newbie

hallo, man kann die Eigenschaft 'Caption' ändern... mfg

also wäre doch eine drei-jährige schulische ausbildung, welche ein jahr vollzeitpraktikum beinhaltet, schon besser als nur zwei jahre schul. ausbildung, oder macht dieses eine jahr praktische erfahrung nicht viel mehr aus? mfg

3 jähriges berufskolleg: davon 2 jahre schlische ausbildung und ein jahr praktikum... wie sieht es sonst aus auf anderen berufskollegs?

also ich denke, wenn man sich ein paar sympathien verspielt, nützen einem auch die besten schulischen / fachlichen leistungen nichts, oder? noch eine frage: also wenn der betrieb absolut dagegen ist, die bs-noten aber gut bis sehr gut sind und auch die zp, dann kann man auch ohne einwilligung verkürzen (sohab ich das jetzt verstanden), oder?

und wie sieht es aus, wenn man vorher ein jahr gearbeitet hat und während dieser schulischen ausbildung noch ein jahr 'vollzeit-praktikum' macht, hat man dann mehr chancen? die leute von diesen berufskollegs sagen meistens, dass die schulische ausbildung anerkannt wird und dass mand dann auch nen job findet, stimmt das? mfg

was ist eigentlich wenn man nen guten bis sehr guten schnitt hat (sagen wir mal 1,8 oder so), aber der betrieb nicht zustimmt zum verkürzen??? der betrieb selber sagt auch dass man gut ist, aber lässt aus prinzip niemanden verkürzen, was könnte man tun??? ohne zustimmung gehts ja nicht hab ich gehört... mfg

ja ich würde lieber das letzte jahr weglassen, ist das erlaubt, oder muss man das erste jahr weglassen? ich finde es einfacher sich den rest noch selber beizubringen (soviel neues wird das letzte jahr nicht dazukommen), als das erste jahr komplett selber nachzulernen (v.a. wenn man von dem ganzen wirtschaftliche teil keine ahnung hat)... wie seht ihr das? mfg

ja hab ich "rechtlich" gesehen geht das, ich wollte nur mal wissen ob es zu packen ist und wie das dann mit der zwischenorüfung läuft (die ist ja im märz und abschlußprüfung ist im mai)...das geht ja nicht, oder?

es heißt immer: nach der probezeit kann das arbeits-/ausbildungsverhältnis nur aus wichtigem grund gekündigt werden. was sind denn wichtige gründe? z.b. häufiges fehlen (z.b. in der berufsschule) oder den ag beleidigen :-) oder ähnliches?

auch ohne vorheriger abmahnung ist eine kündigung meiner meinung nach rechtens, bzw. darf man gekündigt werden. dem jeweiligen ag wird schon ein "scheingrund" einfallen... aber wenn man dagegen vorgeht und vielleicht sogar recht bekommt, wer will den in ner firma arbeiten, die einen kündigen wollte? da stimmt doch das betriebsklima dan nicht mehr, oder sehe ich das falsch??? mfg newbie

oh...hab das wort arbeitsverhältnis wohl übersehen :-) mfg