fi-newbie

hallo an alle! ich hätte mal ne frage bezüglich der genauigkeit eines berichtheftes: man sollte ja alle länger dauernden tätigkeit auflisten. was ist aber, wenn ich oft "botengänge/-botenfahrten" für die firma machen soll oder z.b. "reinigungsarbeiten" durhcführen muss? es ist jetzt nicht so, dass ich nur putzen soll, aber ab und zu halt mal die straße kehren oder ähnliches... es ist nicht so schlimm, nur hab ich mir die ausbildung halt etwas anders vorgestellt. zu den aufgaben eines fachinformatikers gehört das ja nicht gerade. ich hab mich schonmal deswegen "beschwert", und kann jetzt froh sein, dass ich nicht rausgeschmissen wurde, es war aber sehr knapp... also sollte ich das jetzt auch ins berichtheft schreiben (die botengänge bzw. -fahrten dauern auch über mehrere stunden hinweg), oder ist das ein zu großes risiko? ich mein, ich will den ausbildungsplatz nicht verlieren, ich mach ja ab und zu (leider nicht oft) sachen, die wirklich mit der ausbildung zu tun haben. und oft sitze ich nur rum, weil kaum einer da ist, soll das auch ins berichtsheft? ist es denn immer am anfang so, dass man "als billige arbeitskraft" missbraucht wird, weil man ja noch nicht so viel gelernt hat und deshalb keine anderen aufgaben (oder halt nur ab und zu) machen kann? aber wie soll ich denn was lernen, wenn ich "andere tätigkeiten" machen muss? wenn die wirtschaftliche lage nicht so schlimm wäre, würde ich ja versuchen was neues zu finden, aber das schätze ich als aussichtslos ein (zumal das ausbildungjahr ja schon angefangen hat, und bewerbungen schreiben etc. kostet auch ein haufen geld)... also soll man jetzt auch diese details mit ins berichtsheft schreiben, oder "explodiert" dann der chef und schmeißt mich raus, bzw. darf er das überhaupt? ich denke mal ja, das ich noch in der probezeit bin... war das bei euch auch so, dass ihr "ausbildungsfremde tätigkeiten" machen musstet? bin ich einfach zu ungeduldig und sind die chanchen groß, das es sich "bessert"? wäre für antworten dankbar... mfg newbie

was meinst du mit benommen??? verhalten zu kollegen etc? höflichkeit oder "gesprächsbereitschaft" oder was sonst??? mfg newbie

nein so ausführlich schreibe ich es nicht, ich schreibe keine "romane", aber ich schreib so ziemlich alles auf was ich mache... auch wenns nur 20 minuten dauert... ja wie gesagt ist er sehr beschäftigt und ich will ihn halt nicht mit dem berichtsheft "nerven", aber wenn es nur alle paar wochen sein muss (wie du schreibst), dann gehts ja.... und wenn ich es gar nicht von allein vorlege, wird er sicher auch nicht begeistert sein (oder muss er mich "auffordern")??? bisher ist noch nie das wort berichtsheft gefallen, d.h. ich wüsste normalerweise gar nicht, dass man sowas schreiben soll (woher sollte ichs denn wissen? man muss mich ja darüber informieren...) oder? mfg newbie

also schreiben tue ich das berichtsheft schon regelmäßig :-) diese "motivation" wird sicher auch nicht mehr lange anhalten, aber im moment schreibe ich es sehr ausführlich... nur ich dachte halt dass es meinen ausbilder nervt, wenn ich ihm jede woche das heft vorlege... (was sagt man da eigentlich???) mfg

hab mal ne ganz "blöde" frage dazu: muss eigentlich der ausbilder nach dem berichtsheft fragen, oder muss der azubi es von allein vorzeigen? ich will meinen ausbilder nicht unbedingt damit "nerven" und deshalb erstmal warten, ob er es verlangt... ider ist das der falsche weg? macht das nen schlechten eindruck? mfg newbie

also das mit dem kopieren stört mich ja gar nicht so, schlimmer ist es, dass oft nichts zu tun ist (nichtmal kopieren). und dieses "garnichts tun" kann in keinem ausbildungsplan stehen! ich habe nur einen ausbildungsrahmenlehrplan, aber keinen ausbildungsplan, der direkt auf mich zugeschrieben ist, d.h. der beinhaltet wann ich in welcher abteilung bin usw. wie lange soll ich denn noch abwarten? ich hab aber auch irgendwie angst, dass der ausbilder es als nervig empfindet, wenn ich ihn frage was ich tun könnte... kann ich mir denn selber aufgaben suchen? nein, da ich noch nichts derartiges gelernt habe. ist das denn der sinn einer ausbildung? wird erwartet dass man sich selber alles beibringt und sich selber aufgaben sucht vom ersten tag an? ich kenn mich doch mit der firma und wie das alles läuft fast nicht aus, und ich weiß auch nicht was ich tun "darf", d.h. wozu ich berechtigt bin... irgendeiner muss mir doch mal was erklären, das verstehe ich unter ausbildung... und ich weiß noch nichtmal wann die BS anfängt... mfg

aber wie lange soll das noch so gehen? man könnte doch auch gleich die ersten tage angelernt werden...warum ist das nicht so? wie lange würdest du noch warten? ich hab kein bock mehr stundenlang nur rumzusitzen...und dann darf ich mir vielleicht auch noch vorwerfen lasssen, dass ich nichts mache. ja wie denn, wenn ich nchts gezeigt bekomme??? der ausbilder hat selber genug zu tun, das sehe ich ein, aber irgendwann muss mir doch was gezeigt werden... mfg

und wegen berufsschule sagt auch keiner was... ich weiß nicht mal wann die anfängt... und wie ist das mit den berichtsheften, wie oft sollte man die vorlegen (wenn die bei mir überhaupt einer sehen will...)? mfg

hallo an alle! bin jetzt seit drei tagen azubi FI/AE und hab bisher noch nicht sgelernt (außer kopieren usw...). irgendwie fühlt sich keiner für mich verantwortlich, es gibt also nicht besonders viel zu tun. ich frage dann immer, ob es noch irgenwas für mich zu tun gibt, diese aufgabe mache ich dann, aber danach sitze ich wieder nur rum... ist das denn der "normale" ausbildungsablauf? ich bin zwar erst drei tage dabei, aber auch in den ersten drei tagen könnte man doch schon was lernen, oder etwa nicht? was würdet ihr denn an meiner stelle machen, oder soll ich erstmal abwarten? ich hab die ausbildung angefangen um was zu lernen, und nicht um nur rumzusitzen oder mal was zu kopieren, ich weiß echt nicht mehr weiter... ich hab mich so auf die ausbildung gefreut, und bin jetzt eigentlich ziemlich enttäuscht... oder ist das ein gewähnlicher beginn einer ausbildung, und man lernt erst später was (aber wann endlich???) mfg

thx @matze und @sandrin!!! beim googeln kommen 100.000 seiten, aber erst auf seite 135 oder so kommt dann das, was man sucht...

@vash: ich meinte diese posting: "warum müssen ein paar urlaubstage für das jahresende aufgehoben werden??? ist das überall so, oder nur bei der telekom? und warum muss man drei zusammenhängende wochen in den sommerferien nehmen? ist das auch nur bei der telekom so, oder überall? mfg newbie" mfg

schau mal auf der homepage deiner ihk, da gibts die berichtsheftvorlagen meistens als word oder excel file zum downloaden mfg

was genau ist denn sap? (hab da absolut keine ahnung, wie man sieht...) was meint ihr mit ERP? und ist oracle also sowas wie access (ein datenbank-proggi)? und wenn man in ner firma lernt, die mit sap zu tu hat, lernt man das doch auch gleich mit, oder? also hat man richtig glück, wenn die firma, bei der man lernt, sap nutzt?

hallo, wißt ihr auch zu meinem anderen posting ne antwort?

muss man dan die 10 tage im dezember nehmen, oder kann man auch ein paar tage ins nächste jahr mitnehmen? mfg newbie

warum müssen ein paar urlaubstage für das jahresende aufgehoben werden??? ist das überall so, oder nur bei der telekom? und warum muss man drei zusammenhängende wochen in den sommerferien nehmen? ist das auch nur bei der telekom so, oder überall? mfg newbie

hallo ijk sind denn sap und oracle gefragt? wenn ja, warum? (bin da ein absoluter newbie...) mfg

genau :-)))

genau so geht es mir auch... in den drei jahren oberstufe (die nicht unbedingt einfach waren!) können realschüler ihre ausbildung absolvieren, und wenn wir unser abi haben und ne ausbildung anfangen, sind realschüler schon fertig und können "richtig" geld verdienen... aber das "von vornherein verkürzen" finde ich nicht sinnvoll, man sollte erst entsprechende leistungen in der BS zeigen und dann fragen ob man verkürzen darf, aber nicht schon vorher. ich darf leider nicht verkürzen :-( aber das halbe jahr mehr werde ich schon irgendwie auch schaffen (auch wenns ungerecht ist). mfg

was meinst du mit vorstellen? ist das wie in der schule: ich heiße... ich bin ...jahre alt. meine hobbies sind... oder wie darf ich mir das mit dem vorstellen vorstellen? :-) mfg

was sind denn eigentlich typ. studentenjobs? und was macht man bei bosch, wenn man da über 2000 euro brutto verdienen kann?

ich meinte mit gleichberechtigung/gleichbehandlung, dass auch die azubis weihnachtsgeld etc bekommen müssen, wenn alle anderen mitarbeiter das bekommen. die höhe ist natürlich unterschiedlich, aber ich hab gehört, dass man aus gleichbehandlungsgründen was bekommen muss... oder?

woher weiß man denn,, ob man weihnachts- und urlaubsgeld bekommt? steht das im vertrag? (bei mir steht darüber nichts drin...) und ist es nicht so, dass alle azubis diese zusatzleistungen bekommen müssen, wenn der rest der belegschaft diese auch erhält (prinzip der gleichbehandlung)???

aber was für jobs kann man denn während des studiums machen mit ner fi-ausbildung bzw. allgemein mit ner ausbildung im it-breich?

warum gibt es immer diese gehälterthreads? eigentlich ist doch nicht so wichtig was man während der ausbildung verdient.... die arbeit sollte einem spaß machen, und ich fang lieber in ner firma an, wo ich weniger verdiene, in der es mir aber wesentlich besser gefällt. das richtige geld kommt eh erst nach der ausbildung, hauptsache man kann überhaupt ne ausbildung (im wunschberuf) machen...