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Termin für das gespräch auf 17:00 Uhr oder später legen. Im "normalen" Job früh anfangen... Der neue Arbeitgeber sollte für den späten Termin Verständnis haben...

... für ein Praktikum zum beiderseitigen Kennenlernen stehe ich gerne zur Verfügung... ?

Ich befürchte, die Entscheidung wird Dir keiner abnehemen...

Nein! Beschäftige Dich mit den Berufsbildern. Versuche herauszufinden, was Du ungefähr machen wirst, wenn Du fertig bist. DANN ist es interessant über Weiterbildung und Aufstiegschancen in dem von Dir gewählten Beruf nachzudenken. Für einen FISI ist ein Microsoft-Zertifikat ne gute Sache! Merke: Man ist nur in dem gut, was man gerne macht! Daher mein DRängen darauf, zu überlegen, was Du gerne machen wirst befor Du an etwas anderes denkst...

Hi! Es scheint tatsächlich so, dass das BBiG auf einen einjährigen Prüfungsrhytmus ausgelegt ist...

Genau! 35 Stunden soll es dauern. Achtung: Zeitplanung ist auch ein Prüfungskriterium. Plane anhand Deiner Gliederung den Aufwand pro Phase/Kapitel... Z.B.: Thema Migration der Datenbankanwendung Reparaturaufträge Beschreibung Die Reparaturaufträge, die bisher in einer jährlichen Excel-Tabelle erfasst wurden, sollen in einer einheitlichen Datenbank gespeichert und gepflegt werden und über eine Softwarelösung bearbeitbar sein. Diese Datenbanklösung soll in das bestehende Hardwareumfeld des Teams, möglichst ohne Hardwareänderungen, migriert werden. Dies beinhaltet das Erstellen des Datenbankschemas, das Bereitstellen der Anwendung, des Datenbankservers, sowie der datenbank und das Einbinden eventueller Treiber. Phasen Analyse und Beschaffung der notwendigen Ressourcen 3h Planung und Abstimmung der Vorgehensweise 7h Umsetzung und Test 17h Dokumentations- und Präsentationsausarbeitung 8h (aus: http://www.fi-ausbilden.de/Projektarbeit.58.0.html) Achtung: Nur ein Beispiel zur Verdeutlichung!

Dafür bist Du dann aber auch fit :-)

@IP-MAN: Willst Du denn keine Ausbildung machen?

Hi! Grundsätzlich halte ich den BUND für einen guten Arbeitgeber, der sich auch um den Ausstieg und die berufliche Wiedereingliederung nach den 12 Jahren kümmert. (Ich kenne zwei, bei denen das so war). Frage: Hast Du Wehrdienst geleistet? Weißt Du, wie die BW so ungefäht tickt? Wie mein Vorredner schon gesagt hat: Du bist dann Soldat! Das bedeutet in letzter Konsequenz, das Du Dich auf Auslandseinsätze gefasst machen solltest.

Nachtrag: Ich habe die anderen Ausbilder auch nochmal gefragt, und melde mich, wenn ich neue Kenntnisse habe - sorry für die Verwirrung...

Langsam! Nicht aus dem Zusammenhang heraus zitieren! Der Absatz lautet im Ganzen: Das ist mein Wissensstand. Ich werde nochmal in meinem schlauen Buch nachschlagen... So weit ich weiß, müßte das aber inhaltlich korrekt sein. Die Anderen hatte auch keine Einwände. Die rechtlichen Grundlagen hat der Chief ja schon dargestellt. @"Mit Absicht durchfallen": Pfui! Das kosten dem Unternehmen Geld. Find ich nicht klasse.

Ups :-)

Ja, Du muss sagen, dass Du es nochmal versuchen willst. Dein Arbeitsvertrag ändert sich aber nicht... Formlos also...

Die Ausbildung verlängert sich automatisch, wenn Du die Prüfung nicht bestanden hast. Maximal ein Jahr! §21 BBiG http://www.fi-ausbilden.de/Rechtliche-Grundlagen.90.0.html

Ich würde das Geld auf jeden Fall NICHt als Berufswahlkriterium nehmen! Wenn DU der Meinung bis, Fachinformatiker ist doch nix für Dich, mach was anderes!

Hemd für mich definitiv in die Hose! Krawatte muss bei mir nicht sein. Stoffhose, wenn passend ok. Turnschuhe bitte nicht. Jeans - Naja, dann muss es aber auch wirklich die gut sein! Und Gürtel: Mein Gott, daran wird doch nciht scheitern, oder? Es muss ja auch nicht der Designer-Echtledergürtel sein aber 5€ für nen schlichten schwarzen Gürtel von C&A hast Du doch wohl über?

Naja, ich glaube mich erinnern zu können, das jemand mal das Wort "Explorer" geschützt hatte. Zugegeben spezieller als Community, aber immerhin... Sicherheit kann da tatsächlich nur ein spezialisierter Anwalt geben...

Hi! Ich kann nur empfehlen auch die Vorbereitung auf die Prüfung zu machen. Nicht, weil die Prüfung so schwer ist (ist sie nicht), sondern weil man viel lernt. Gerade der gesetzliche Bereich ist doch recht wichtig, vor allem auch, wenn man Jugendliche ausbilden will!

Eventuell wirst Du auch direkt zur Prüfung zugelassen: http://www.fi-ausbilden.de/FAQ.94.0.html -> BBiG 2005 § 45 Zulassung in besonderen Fällen: bundesrecht.juris.de/bbig_2005/__45.html

Na, dann ist es doch soweit gut gelaufen. Ich drück die Daumen!

Ich drück die Daumen!

Sorry, so sollte es nicht rüberkommen Tut mir leid...

Genau! Wenn Dir Frage nach dem Gehalt vom Gesprächspartner kommt, kann man vorsichtig drauf eingehen. Vermutlich wird aber auf die Aktive Frage nach gehalt erst ein kleines Naserümpfen und dann die Aussage "marktüblich" kommen...

Man kann es aber auch so auslegen, das der Bewerber frühzeitig erkannt hat, das altes Unternehmen und er nicht zusammenpassen - und das finde ich nun wieder positiv...

Ich würde die neue Aufgabe erstmal nach vorne stellen. Dann kann man immernoch hinten dran einen Halbsatz zu unterdurchschnittlicher Vergütung fallen lassen...