fi-ausbilden

Also MCSE ist natürlich der Klassiker... Ich würde auch mal ruhig mit dem Chef reden, vielleciht könnt Ihr Euch ja in der Mitte der Kosten treffen? Auf jeden Fall könnte auch die Firma Interesse haben mit einem MCSE werben zu können...

Linux? Na und? Windows? Ehrlich, Du wirst in 20 Jahren sowieso was anderes machen, da bin ich mir ziemlich sicher... Das wäre auf jeden Fall kein Grund die Ausbildung nicht zu machen...

Hi! Ich kenne die IHK Ausbildungen leider nciht. Ich bin aber entsetzt wenn ich das lese... Du hast nur noch ein Jahr und noch keine Domäne aufgesetzt (mit Vernetzung und was halt so dazu gehört)? Da wüßte ich ehrlich gesagt auch nciht, was ich machen könnte. Habt Ihr das mal angesprochen? Was kam vom Dozenten als Antwort? Wer vermittelt Euch das Praktikum? 3 Monate ist zwar nicht viel, aber da könnte man wenigstens ein bißchen Praxis lernen..

Ich würde auch sagen: Entspannt bleiben. Ihr macht ja ne Ausbildung, sollt also ja die Sachen beigebracht bekommen, die Ihr braucht...

... oder schau mal hier: http://www.love-it-plus.de/ Die beschäftigen sich mit der IT-Weiterbildung

Ich kann nur empfehler den Ausbilderschein zu machen auch wenn man denkt, das man ihn nicht braucht...

Ich würde gerne wissen, was DU lieber machst. Programmieren oder eher Consulting?

DAS hab ich mich auch gefragt :-) Warscheilich schauen wir bei den falschen Quellen nach... Gibts eigentlich irgendwo nen Ausbildernewsletter den man abonieren kann? Ich bin ja fast am Überlegen, so etwas anzubieten. Wer hätte Interesse?

Genau! Die Reform heißt "BerBiRefG". Das Gesetz, das daraus entsteht heißt weiterhin BBIG... Aber wie Du schon gesagt hast, eigentlich gehts ja um den Inhalt und daher - eher OT unsere "Diskussion"

Öem, fast... BBIG heißt es immer noch: http://www.bmbf.de/pub/bbig_20050323.pdf Hier die Gegenüberstellung der Änderungen: http://www.bmbf.de/pub/synopse_BBiG_alt_neu.pdf Aber: Danke für den Hinweis...

Schneller gewesen :-) Wenn Dich das Thema Ausbildung interessiert, schau einfach mal vorbei...

Wenn ich nicht öllig falsch liege, muß das Zeugnis vom Ausbildenden unterschrieben werden und das ist derjenige, der Dich einstellt. Das muß nicht der Ausbilder sein! (Ausbildender laut BBIG : §3 BBIG)

Öem, mal ne Frage: Bist Du Ausbilderin? Wenn ja, hast Du eine AEVO/AdA? Wenn nicht, wäre das ein Bespiel dafür, das die Aussetzung der AdA keine gute Sache ist... Meine Meinung...

Der ist nicht schlecht :-)

der Wille zu helfen zählt doch :-)

Tips und Infos zum Weiterbildungssystem findest du hier: http://www.love-it-plus.de/

Hmm, vorm Rechner sitzen und Probleme bearbeiten Im Labor Probleme nachstellen Im Labor Projekte vorbereiten Beim Kunden Probleme lösen Natürlich abhängig von der Firma. Wir sind klein, daher macht jeder "alles". bei großen Firmen wirst Du wohl interen und externe Abteilungen finden...

Ja, Du mußt das Berichtsheft dabei haben (vollständig und unterschrieben) § 39 BBIG : [...] 2. wer an vorgeschriebenen Zwischenprüfungen teilgenommen sowie vorgeschriebene Berichtshefte geführt hat und [...]

Ich persönlich würde auch sagen, das Deine Chancen eher gut als schlecht sind. Du hast schon was gemacht und bist etwas älter, das ist für einige Firmen ein Vorteil (z.B. kleine Firmen)

Rede, Reden, Reden.... Ihm erklären,. was Du erwartest und warum sein Verhalten eben nicht Deinen Erwartungen entspricht. Und wenn Du glaubst, das er es verstanden hat, dann kannst Du über eine Kündung nachdenken. Mit dem Reden hättest du allerdings schon früher anfangen sollen! Und immer gleich die Konsequenzen aufzeigen. Das ist so ein bißchen wie Hunde erziehen. Azubis vergessen schnell, was sie falsch gemacht haben, so dass man sie SOFORT auf Ihr fehlerhaftes Verhalten aufmerksam machen muß. Ich weiß, ist etws überspitzt, aber trotzdem vom Prinzip her richtig.

Gegenfrage: Was wäre schlimm, wenn er nicht weiß was DHCP ist? Das ist doch ein Ausbildungsblock. Wichtiger ist zu erfahren, ob er einen Draht zu der Sache hat, deswegen meine Idee mit der Sachaufgabe... Gib Ihm ein Dokument, das erklärt, was DHCP ist und laß Ihn dazu Fragen beantworten.. Das beste "Testverfahren" ist immer noch ein kurzes Praktikum (3 Tage), Installation eines W2K - Servers, Clients, Benutzer anlegen, IP machen und so weiter. Is nicht schwer und der potentielle Azubi kanbn zeigen, was er drauf hat (mit Doku an der Hand)

Schwierig! Was soll bei rauskommen? Ich wollt wissen, ob der Azubi geeignet ist... Von zu fachlichen Fragen halte ich nix, er soll das alles ja bei Euch lernen. Daher eher allgemein gehalten. Eventuell Fallbeispiel als Sachaufgabe zu der Fragen kommen. Sonst eher im Bereich "Persönlichkeit" prüfen...

Hey, nicht so negativ! Wir sind auch ne kleine Firma, ich glaube aber, die Azubis können sich bei uns nicht beschweren. Und einen Vorteil hat ne kleine Firma auch noch: Man kann/darf gleich viel machen! Wenn man fertig ist und übernommen wird, dann hat man die Chance, schnell auf sich aufmerksam zu machen...

Hi! Schau Dir mal das BBIG vorher an... Da steht in §4 was in einem Ausbildungsvertrag drin sein muß und in §5 was nicht drin sein darf! Das BBIG findest Du mit google...

Ok, dann ganz klar: SI!