allesweg

Kommt darauf an, ob ein Prüfer der für dich zuständigen IHK anwesend ist. Welche IHK ist das denn?

@Ulfhednar unter dieser Voraussetzung suchen ist hart, da kann ich das im gewissen Rahmen verstehen. Nur würde ich das Unternehmen sobald es mir bekannt wäre über das Verhalten dieses Recruiters aufklären. "Ach, Sie suchen händeringend und freuen sich, dass Sie endlich mit mir sprechen können? Also an mir lag das nicht, ich habe die Rückfragen immer taggleich beantwortet..."

Und dann habe ich immer noch keinen Vertrag mit dem Recruiter geschlossen, sondern nur das Unternehmen. Wie soll der Recruiter beweisen, dass er mich auf die Stelle aufmerksam gemacht hat, wenn ich der Weitergabe meiner Daten nicht zugestimmt habe? Und woher erfährt der Recruiter, wer diese Stelle bekommen hat? Ich war bisher nur auf der AN-Seite - kann mir das mal bitte jemand der anderen beiden Parteien erklären?

Wenn ein Recruiter für meine direkte Antwort >2 Werktage braucht, ist er für mich raus. (Ausnahmen wie Feiertage oder die initiale Nachricht reifte bei mir schon 2 Wochen) Auf PL-Schulungen war einer meiner Dozenten Fan von ZDF - Zahlen, Daten, Fakten. Allerdings sagte er auch gleich noch "Wer zu viel misst, misst Mist." Äh ich gehe mit denen keinen Vertrag ein. Entweder haben die eine Stelle zu besetzen und somit einen Vertrag mit dem potentiellen Arbeitgeber oder nicht. Ich werde keinen Recruiter kostenpflichtig beauftragen, mir eine Stelle zu suchen. Und: wer bestellt, bezahlt! Wenn du also einen Vertrag mit einem Recruiter eingehst, bezahlst DU den. Eine kurze Recherche ergab, dass die Kosten bei 20-30% eines Jahresbruttos liegen, ggf. zzgl. Reisekosten und sonstigen umlagefähigen Auslagen!

Sicher, dass keines deiner Geräte etwas hat? Was passiert, wenn du per Verlängerung auf eine andere Sicherung gehst? @charmanta mittlerweile dürfen die träger auslösenden nicht mehr verbaut werden. Bei dir stimmt etwas gewaltig nicht, sonst würde die Sicherung nicht auslösen! Das ist ein Sicherheitsfeature! Nicht nur für deine Sicherheit! Hier liegt ein akuter Fehler vor, welcher nicht vom Bestandsscchutz gedeckt wäre! Ich wollte nur eine Kleinigkeit geändert haben, was mir der Elektriker ablehnte. Er hätte die komplette Hauselektrik erneuern müssen, da durch den Eingriff der Bestandsschutz verfallen wäre...

Welche Geräte werden gleichzeitig eingeschaltet, wenn die Sicherung fliegt? Eigentum oder Miete? Hol dir einen Elektriker!

Vielleicht für dich, kein Anspruch auf Allgemeingültigkeit. Ich biete mal wieder 2 Formulierungen an: "Ich kann meinen Traumberuf XY nicht mehr ausüben und wurde deshalb zum Fachinformatiker umgeschult." "Ich kann meinen bisherigen Traumberuf XY leider nicht mehr ausüben, weshalb ich die Chance für einen zweiten Traumberuf ergriff und habe eine Umschulung zum Fachinformatiker absolviert."

waitwhat? Es kommt sehr stark darauf an. "hab ich von Ihrem MA erfahren, der mich wirbt und dafür den Bonus kassieren soll" MUSS rein. "wurde von der BfA gezwungen aufgefordert, mich bei Ihnen zu bewerben" kann man rein schreiben, damit man die gewünschte Absage erhält. Falls man hin will, sollte man diese Quelle jedoch eher nicht angeben. Ja klar. Druckse herum und erfinde neue Wörter. Warum die Wahrheit verschweigen? Wieso sollte ein Umschüler bei einem Unternehmen anfangen wollen, welches Umschüler alleine aufgrund der Umschulung abwertet?

Was willst du? Weiter fast 6stelliges Gehalt, 24/7 Rufbereitschaft als Krisenreaktionskraft mit ständig wechselndem Arbeitsumfeld und freier Zeiteinteilung im HomeOffice weniger Geld, geregelte Arbeitszeiten, stabiles (bis technologisch träges) Umfeld und ggf. Präsenzbüro

Das wird vermutlich der erste harte Filter sein, selbst wenn man Rosinen picken kann. Ich würde niemanden ohne jegliche Referenzen einladen.

Dann bauen wir uns doch mal ein fiktives Gespräch in der HR-Abteilung bei der Erstsichtung deiner Bewerbung: "Anschreiben, Lebenslauf, IHK-Zeu-nö nur die Bestätigung. Ach wartet bestimmt noch darauf. " Bis hier ist alles noch okay. Mit "Oh, 2018. Nee, wartet nicht mehr." fangen die Probleme an. Alternativen: War der einfach nur zu unkonzentriert beim Zusammenstellen der Bewerbungsunterlagen? Hat der das Zeugnis verschlampt? Was steht schlimmes im IHK-Zeugnis drin? Weiter geht's dann mit "Ich frage mal nach." Oder aber Oh, hier ist ja eine andere, vollständige Bewerbung, bei der ich nix nachfragen brauche. Dann schick ich dem hier mal die Standardabsage.

Die Angabe "nur im Drucksystem" fehlte beim "offline"... Drucken impliziert physisches Schriftstück, Dokument, üblicherweise Papier. Wenn eine Datei nicht erstellt und digital im bestehenden System zugestellt werden kann, soll ein anderer DSGVO-konformer, digitaler Kommunitkationskanal verwendet werden? Kann man so machen. Oder aber die Störung im Beta automatisiert melden und zeitnah beheben.

Aktuell ist es vermutlich täglich-automatisierter dezentralen Papierdruck? Wie will der Kunde denn darauf zugreifen, wenn er offline ist? Die Information, dass da etwas liegen müsste hat er immerhin indirekt erhalten, da nix aus seinem Drucker rausgefallen ist. Mit welchen FISI-Mitteln die Output-Truppe da eingreifen kann? Viel Glück.

Dann solltet ihr euch mal den ganzen Prozess anschauen, von Absenden Druckauftrag hin zu allen Enden. Euer Softwareanbieter ist auch recht fit, was die Optimierung solcher Prozesse angeht. Zumindest waren deren Präsentationen auf den einschlägigen Konferenzen entsprechend.

Wenn die Filiale offline ist, wie wollt ihr denen etwas digital schicken? Wenn die Störung bei der einzelnen Filiale vor Ort liegt, weshalb soll der zentrale Druckdienstleister aktiv werden? @Forenteam nehmt doch mal die Firmennennungen raus.

Ein Ausdruck kann aufgrund einer Störiung nicht ausgedruckt werden, weshalb er ausgedruckt wird? Und jetzt soll im Störungsfall der Ersteller des Druckauftrags die Druckdaten digital zugestellt bekommen, damit er was damit macht?

Ich bin mal auf die Note gespannt...

2018 Abschluss & übernommen 2019 erster Wechsel Und jetzt startest du in die Bewerbungsphase. Ja, das IHK-Zeugnis ist erforderlich! Es ist dein Berufsabschluss! Die Relevanz der Note hängt stark vom jeweiligen Gegenüber ab. Mit der Zeit verliert diese an Bedeutung. Wichtig sind die qualifizierten Zeugnisse der Firmen. Du solltest mitschicken: IHK-Zeugnis qualifiziertes Ausbildungszeugnis Arbeitszeugnis des ehemaligen Ausbildungsbetriebes für die Zeit als Angestellter je nach Grund für den Arbeitgeberwechsel Zwischenzeugnis des aktuellen Arbeitgebers

Ich poliere mal meine Kristallkugel: Wenn ein Benachrichtigungssystem gestört ist (Dispoliste offline), soll das Sourcecodemanagement-System (falls mit "Endeavor Lanes" etwas im Umfeld von CA Endevor gemeint ist) zeitgesteuert (Stichwort Sceduler?) eine Benachrichtungs-E-Mail versenden. Oder was meinst du mit Checker? Ein Job-Monitoring?

Dann auch an dich die Frage:

Welches komplexe FISI-Problem löst du, indem du einen FIAE beauftragst, 2 Listen abzugleichen? Ja... dein Anteil an der Lösung geht gegen 0.

Und wie löst ein FISI mit FISI-spezifischen Mitteln ein Problem mit der Datenqualität? Schreib mal einen ersten Antrags-Entwurf, da könnte mit den richtigen Formulierungen etwas daraus werden. Aber bedenke: ein FISI programmiert nicht - das machen die FIAEs...

Welches Problem willst du da lösen? Weshalb soll noch eine Kiste im LAN des Kunden dessen Angriffsfläche gegen das Internet verkleinern? Oder wieso sind seine sonstigen internetfähige Geräte nicht geschützt? Warum steckt der Drucker nicht an diesem Schutz? Wenn ich meine Firmengeräte ans Internet hänge, muss ich diese nun mal schützen - oder mit offenem Visier fahren. Weshalb ist jetzt euer Drucker der Böse?

Von 35 h hast du gerade mal 28 verplant. Das sind 80%. Was hat CI mit einem automatisch installierbaren Schulungs-Server zu tun? Warum soll genau ein Schulungs-DB-Server automatisiert erneuert werden können? Dafür brauche ich keine 28h. Einmalig installieren & konfigurieren, Image ziehen, fertig.

Sicher, dass es nicht korrekt war? Alternativ gab es da angeblich mal eine Downloadseite, welche auf hoher See gehostet... ähm...