allesweg

Was schadet es, wenn du deine Ausbildungsnachweise dabei hast? Streng genommen dürfte es dir nicht zu Lasten gelegt werden, wenn du sie nicht dabei hättest. Findet die schriftliche Prüfung zufällig NACH der Präsentation statt? Dann wirst du sie vermutlich dort mitbringen müssen.

aus seinem anderen Thread: Er nennt fast nur Webtechnologien. Ob er auch andere kennt?

Ich kenne viele aktuelle Frontends, welche weder html, CSS noch JavaScript verwenden. Woher kommt diese Einschränkung? Kurzer Hinweis: Der TE hat noch nicht einmal seine Ausbildung begonnen!

... was im Ausbildungsrahmenplan erwähnt wird bzw. sich daraus ableiten lässt. Nur so als klitzekleine Einschränkung.

und dieser Zustand für Außenstehende offensichtlich ist, wird wohl kaum die mehrjährige Verpflichtung eines Ausbildungsverhältnisses eingehen.

@Mathias G. er hat schon genügend irrelevante Kriterien zur Auswahl eines Ausbildungsbetriebs. Da braucht es nicht noch etwas so unvorhersebares wie Übernahmechancen. Aktuell kann man bei kaum einem Unternehmen vorhersagen, wie dessen wirtschaftliche Lage und/oder Personalbedarf in 2 oder gar 3 Jahren sein wird.

Jein. Sie endet mit dem Bestehen der Prüfung, welche aus ZWEI Prüfungsteilen besteht. Wenn du das Bestehen der schriftlichen Prüfung erst nach der Präsentation mitgeteilt bekommst, endet dein Ausbildungsverhältnis erst dann.

Das kann man nicht rein an der verwendeten Technologie festmachen. Außerdem ist meine Kristallkugel gerade in der Inspektion, weshalb ich keine zuverlässige Zukunftsaussagen treffen kann.

Wohin zielt die Frage? Wenn man Vorgehensweisen und Methoden lernt. Nicht nur Coding in Sprache XY. Die im Betrieb eingesetzte. Ein Betrieb bildet üblicherweise für seine Bedarfe aus, nicht für Wettbewerber/den Markt. Definiere FullStack, dann reden wir weiter. Welches Frontend? WebDeveloper? Java-Richclient-Frontend? Dotnet? Je nachdem, was du mit einem Arbeitgeber vereinbarst. Die Sprache(n) sind zweitrangig. Wichtig ist die Herangehensweise, Problemanalyse, Vorschlag-Präsentation, Abstimmung mit den Beteiligten, ... - ganz am Ende kommt noch etwas Implementierung.

Wenn sich die Bewerber explizit eine Woche Probearbeiten wünschen, dann sollten sie in der Lage sein, auch die Inhalte bzw. Überschriften dafür anzufordern.

Ich schaue, ob andere das Problem schon mal hatten und wie sie es gelöst haben:

Schau in den Ausbildungsrahmenplan. Darin steht, was zwingender Bestandteil (d)einer Ausbildung sein muss. Dann noch in den zeitlichen Ausbildungsplan deines Betriebes, welcher dir mit deinem Ausbildungsvertrag ausgehändigt wurde. Man muss keine Sprache zwingend in der Ausbildung lernen.

HyperText Markup Language. Da steht nix von programming. Cascading Style Sheets. Formatvorlagen. Optik. Nix Programmierung. Ich habe nie PHP gelernt und das wird vermutlich auch so bleiben. JavaScript habe ich mal gesehen. Java habe ich einige Jahre programmiert. Ich kann keines der verschiedensten Cs, dotnet, python, Scala, ... Ich programmiere in einer etwas älteren Sprache (VOR OOP!). Mein Gehaltszettel sagt, dass ich dennoch (oder gerade deshalb) eine gute Berufslaufbahn hingelegt habe. Die wichtigste Programmiersprache ist die, welche der (potentielle) Arbeit-/Auftraggeber fordert.

Inhalt der DIHK-Antwort sinngemäß: neutral eingetragen, später Fachrichtung festgelegt und die Meldung nicht vervollständigt/korrigiert.

Dagegen gibt es die Probezeit. Allerdings muss es nicht zwingend am Azubi liegen, wenn etwas sehr oft gezeigt werden muss. Wenn du in 5 Tagen die menschliche Übereinstimmung mit dem Unternehmen nicht erkennen kannst, dann auch nicht die fachliche Eignung.

Eine WOCHE Probearbeiten? FÜNF Tage? Hoffentlich bezahlt. Und wenn ihr in einer Woche nicht heraus findet, ob jemand ins Team passt, dann findet ihr das nie raus.

Sucht ihr einen Azubi oder eine billige Arbeitskraft? Ein Azubi sollte menschlich ins Team passen und lernbereit sein. Fachwissen hat der Ausbildungsbetrieb zu liefern.

24 Fachinformatiker, knapp 17k FIAE und 23k FISI. Ich bin neugierig, was diese 24 sind...

Ein Lead leitet. Ein Entwickler wird von einem Lead geleitet. Wenn ein Entwickler Lead sein soll, woran erkennt ein Außenstehender die aktuell ausgefüllte Rolle? Wer 10% Lead und 90% Entwickler will, ist zu klein für einen dezidierten Lead, ignoriert die Problematik Kontextwechsel oder ignoriert gar, was die tatsächlichen Aufgaben eines Leads sein sollten. Empfehlung @Ulfhednar: suche in größeren IT-Truppen.

Unbedingt! @KeeperOfCoffee Xing&Recruiter? Er will eine Ausbildungsstelle. So, dann mal zum Inhalt: Was willst du mit diesem verunglückten Satzkonstrukt wirklich ausdrücken? Nein?! Moskau? Kommen daher die verunglückte Satzaufbauten? Warum vom Manager den Sprung runter zum Azubi? Wenn es wichtig ist, schreib es in das Anschreiben. Wenn es nicht wichtig genug für das Anschreiben ist, schreib es nicht. Studium Dolmetscher, Studium Romanistik, Ausbildung FISI. Das willst du als zielorientiert verkaufen?

Ich habe eine dritte Frage: Wie passt ein reiner Berufs-Entwickler da rein? Jemand, der zu Hause nicht programmiert, darf/kann gar keine Arbeitsprobe abliefern.

Ein Team Manager hat Personalverantwortung. Ein Technical Lead hat Programm-/ Produkt-/ Projektverantwortung. Überschneidungen sind möglich bis üblich, aber nicht zwingend erforderlich. Zum Thema: ein Entwickler bildet sich entweder weiter und schwenkt (zusammen mit seinem Arbeitgeber) auf neue Technologien oder ist sich seiner alten Technologie so sicher, dass diese bis zu dessen Renteneintritt eingesetzt wird. Oder er sattelt um vom Entwickler zum Personalverantwortlichen. In Forschung oder Lehre muss man auch die aktuellen Technologien beherrschen! Ich bin aktuell in einem sehr alten Team (Altersdurchschnitt knapp unter 60, ein Externer >70) mit "etablierter" Technologie, die schon seit Jahrzenten totgesagt wird. Ob das bis zu meiner Rente hält, kann ich nicht abschätzen, aber die nächsten 10 Jahre wird das System sicher noch laufen.

Yes.

Was ist der Unterschied zwischen Server und Dienst? Was wird bei den Datenbanken überwacht? Datenschutz, Datensicherheit? LAN, WLAN, ... 3G, 5G, ...? Unterschiede, Vor/Nachteile? Konkret für deinen Zweck?