allesweg

Du lieferst tröpfelchenweise Informationen, weshalb es doch nicht ach so schlimm sei, wie wir es aus den bis dahin uns gegebenen Informationen erschlossen haben. Ich habe jetzt auch keine Lust, mir diese Daten aus drölfundelfzig Posts zusammen zu suchen. Wenn du eine ernsthafte Dikussion über das Gesamtpaket dieses Jobangebotes anstrebst:

Machs. Du willst ja keine andere Meinung hören.

Du musst zum Kunden entweder per ÖPNV fahren oder musst die Fahrtkosten bis zur Steuerrückerstattung vorstrecken? Unzulässige Überstundenregelung? Selbst wenn ich bei der Agentur für Arbeit suchend gemeldet wäre würde ich dieses “Angebot“ ohne Sanktionen zu befürchten ablehnen.

Inklusive BYOD? Also inklusive voll geladenen Akkus in Notebook und Smartphone?

Wenn auf dem Markt gesucht wird, auch den von dir beschriebenen Senior.

Hier mal ein Einblick in ein solches IBM-Entwickler-Team: Altersdurchnitt ~60, durch Neueinstellung auf knapp über 55 gesenkt. In den nächsten 5 Jahren gehen zwei Drittel in Rente und so schnell wird das System nicht abgelöst werden können. Nachbarteams ähnlich, (interne) Stellenausschreibungen sind gefühlt dauerhaft aktiv.

Variante 1: antreten und nach 4 Jahren einen Abschluss in der Tasche haben. Variante 2: 3,5 Jahre unter “Erfahrungen gesammelt“ abheften. Pest oder Cholera? Wenn man 2x durchfällt, sollte man dringend die Ursache analysieren und abhängig davon entscheiden.

Warum gibt dir dein Ausbilder eine Aufgabe in einer fremden Sprache als Abschlussprojekt? Und wieso betreut er dich während der Durchführung nicht? Das steht aber alles gegengezeichnet im Berichtsheft?

Bietet dein Arbeitgeber Weiterbildungsmöglickeiten an? Mit welchem Budget kannst du dich weiterbilden? In welche Richtung soll es gehen?

Hast du irgendwas schriftlich fixiert? Die Gehaltserhöhung? Zustimmung zur Rücknahme der Kündigung? Absage des Angebotes vom potentiell neuen Arbeitgeber? “Woanders hin, Hauptsache weg“ ist kein Ziel.

Wenn die Unterschrift beider Rollen gefordert ist, muss die Person, welche die Rolle inne hat, im vorgesehenen Feld unterschreiben. Woher soll denn ersichtlich sein, dass die Person eine Doppelrolle hat?

Solange du nichts schriftlich (besser noch dokumentenecht) hast, weiter bewerben! Schon? August minus 6 Monate minus Bewebungsprozess - da kann sogar September heraus kommen! Warum sollten die Unternehmen nicht weiter suchen? Wenn du deren Anforderungen nicht erfüllst, wirst du nicht eingeladen und sie warten weiter auf passende Kandidaten.

Was hast du karrieretechnisch getan? Weiterbildungen? Zertifikate? Neues erlernt?

Zusatz zum Verkürzen: du hast Angebote über 3 Jahre vorliegen. Mit welcher Begründung willst du die Firmen überzeugen? Einstieg im zweiten Jahr? Zur Vergütung von welchem Jahr? Warum haben die Unternehmen es nicht von sich aus angeboten? Auch als Denkanstoss

Wieso? Und was ist langfristig?

Warum schreiben Arbeitgeber so oft ungültige Klauseln in die Verträge? Weil sich keiner beschwert. Warum beschwert sich keiner? Weil es nicht schlimm genug ist. Ja, die Platte hängt: heult leiser. BTT: wie hoch ist dein aktuelles Gehalt? Wie schnell übernimmst du welche anderen Aufgaben?

Durch deinen ITA hast du einen Einblick in die Branche. Wohin soll es für dich gehen? Ich persönlich könnte nicht einen Tag als Webentwickler arbeiten. Ausbildungsbeginn ist im August/September, einige Firmen planen das mit über einem halben Jahr Vorlauf... Hast du die Angebote schriftlich? Bis wann musst du eine Rückmeldung geben? Was bringt dir eine höhere Ausbildungsvergütung für kürzere Abwesenheit von daheim, wenn du nur Themen bearbeitest, die dir keinen Spaß machen und du nicht ausgebildet sondern als billige Arbeitskraft verheizt wirst? Nur anhand dieser Zahlen kann ich keinen Ausbildungsplatz empfehlen. Ich wusste, dass ich etwas vergessen habe: Wie @bigvic schreibt: lieber nicht verkürzen. Größere Firma muss nicht zwangsläufig bessere Chancen bedeuten. Mehr Chancen ja. Nur eine Garantie dafür ist es (leider) nicht

Google, erster Treffer nach den Anzeigen: https://www.staufenbiel.de/magazin/aus-und-weiterbildung/it-zertifikate/cisco-certified-network-associate-ccna.html

Unzuverlässige Aussagen zum Gehalt. Bedenkzeit wird nicht gewährt. Sehr motivierend. Irgendwo habe ich Ähnliches schon mal gelesen... (Ach das war ja ich, vor zwei Monaten in diesem Thread)

“leitet“ reicht bei Netzwerkkabel nicht als Messergebnis.

Nicht an Ver.di Versicherungen gebunden? Welche Tätigkeiten werden ausgeführt? Schau mal beim Arbeitgeberverband Versicherungen, da sind die Tarifverträge online.

Ja was denn nun? Keines oder nur für einen Personenkreis, dessen Kriterien dir nicht transparent sind?

Wenn das Infektionsrisiko nicht hoch genug für dieses Risiko ist.

Kurzfassung aus meiner Sicht: Das Unternehmen erlaubt HomeOffice für Risikopersonen. Der direkte Vorgesetzte verlangt Büropräsenz. Ober sticht Unter und die Bewerbungsphase beginnt.

Ergänzung von mir. Heute, morgen und vielleicht übermorgen bringt es etwas. Nur: welche technische Schulden nimmt man in Kauf? Werden die erst nach meinem Renteneintritt sichtbar?