Irgendwie werden diese Leute, die 2-3 Jahre mit "Müll" zugestopft werden, sehr gerne als Auszubildende genommen. So lese ich oft "Abiturienten erwünscht" oder "(Fach-)Hochschulreife" als Mindestvoraussetzung.
Das ist mal wieder abhängig von der IHK. Die eine Kammer will Tagesberichte stichpunktartig, die nächste Wochenberichte in Stichpunkten und eine andere einen ausformulierten Text.
Am weitesten verbreitet ist meines Wissens nach die erste Variante.
Da gibt es jeweils mehr wie nur einen Schein. Wie höher? Ein Studium kann man nicht so einfach mit einer Ausbildung vergleichen. Das kommt auf dein Zeitmanagement an. Es gibt welche, die das locker schaffen. Andere scheitern durch Selbstüberschätzung gleich doppelt. Wenn man dafür laut diesem Unternehmen ein solches Studium braucht, ist es einer der erforderlichen Schritte in diese Richtung - aber bei Weitem keine Garantie.
Wie willst du ohne die unterschriebenen Testberichte den Test dokumentieren?
Ohne Unterschrift sind sie nutzlos.
Meine Empfehlung: mit Unterschrift dazu.
Und kein Unterschied zwischen Upload und Papierversion.
Man wird nicht wegen der absolvierten Ausbildung oder Fähigkeit sondern wegen der Tätigkeit bezahlt (so sollte es zumindest sein). Um aber dort hin zu kommen, kann(!) ein Studium das Sprungbrett sein - muss aber nicht.
Falls jetzt hier wieder das lustige Gehaltstabellenverlinken beginnt: achtet doch etwas darauf, dass die Daten wenigstens halbwegs aktuell sind...
Man reiche mir eine Brille - wo steht das im Eröffnungsposting?
Falls es um keine Ausbildungsstelle geht: unüblich aber auch eine Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu überprüfen. Die Wahrheit überzeugend rüberbringen.
Installationsanleitungen liefern die Hersteller
Du schreibst in deiner Dokumentation, WARUM du was wie machst. Wie das wo in welche Maske einzugeben ist, ist zweitrangig.
Fand(en) diese Zusatzaufgabe(n) "nur" innerhalb des Gesamtprojektes statt oder auch innerhalb deines ursprünglich anders abgegrenzten Abschlussprojektes, welches ein Teil des großen Projektes war?
Warum die Abschlussprojekt-Grenzen verschieben?
Das kommt auf das jeweilige Unternehmen an.
Bei meinem (recht großen) Ausbildungsbetrieb wurden keinerlei IT-Vorkenntnisse gefordert. Lediglich (Fach-)Hochschulreife und kein ausstehender Wehr-/Ersatzdienst wurde gefordert - darüberhinaus war alles möglich. Unsere Gruppe bestand somit aus frischen Abiturienten bis hin zu abgebrochenen Studenten, von "ich kann den PC einschalten" bis zum fast fertigen Programmierer.
Ein anderes Unternehmen will entweder nur komplett formbare Azubis, das nächste nur vollständig einsetzbare Entwicker.