Eratum

Ah cool. Danke Tomedo ist halt "problematisch" weil es aufgrund des Apple-Fokus' so absolut gar nicht in unsere IT-Landschaft passt und ich das Supportmäßig auch irgendwie abdecken muss. Weisst du zufällig ob T2med geeignet ist die beiden Bereiche Kurativ- und Arbeitsmedizin mit einer DB abzudecken? Darüber bin ich nämlich ab und an gestolpert. Wird ja teilweise als "rising star" gesehen.

Ich würde behaupten, dass es primär in Richtung Hausarzt geht bei uns. Auch wenn wir Chirurgen, HNO, ... dabei haben. Es wird weder operiert noch werden andere Fachspezifika in großem Rahmen bedient. Von daher würde ich wie gesagt eher vom Hausärztlichen Umfeld ausgehen. Das DMP Modul der aktuellen Software ist IMHO ungenutzt.

Sooo klein und übersichtlich scheint der Markt nicht zu sein. Es ist erstaunlich wie viele Anbieter es für dieses begrenzte Einsatzfeld doch gibt. Produktfindung begleiten wir so gut es geht, geben Hinweise und Empfehlungen. Was letztlich in der Ausschreibung steht und wer selbige gewinnt, darauf haben wir leider Gothes keinen Einfluss :-/

Mhm, dann hoffe ich mal, dass die Argumente der Infrastruktur dennoch ziehen. Sonst gibt's Obstsalat in unseren Netzen und das will doch keiner...

Ich wollte erstmal schauen ob es sich generell lohnt in unserem Forum darüber in den Austausch zu treten. Ausserdem wollte ich öffentlich nicht zu sehr ins Detail gehen, weil es doch sehr schnell inhaltlich "prekär" werden kann. Generell geht's um folgendes: Bei uns steht ein Wechsel der Praxissoftware an. Wir sind quasi eine "Interne Praxis" mit 3 Betriebsstätten in unterschiedlichen Städten und 12 Ärzten aus unterschiedlichen Fachbereichen. Eine Ausschreibung der Neuausstattung steht uns wahrscheinlich noch dieses Jahr bevor. Ein Favorit bei der Belegschaft zeichnet sich schon im Vorfeld ab. Argumentativ wird entgegengebracht, dass das entsprechende Produkt das einzige wäre welches sowohl Arbeitsmedizin als auch Kurativmedizin (natürlich getrennt) beherrscht. Wir sind weder die Beschaffenden noch die Entscheidenden. Als IT-Bereich jedoch (Glücklicherweise) mit eingebunden. Ich möchte vermeiden, dass wir aus Unwissenheit über den Markt Produkte einführen müssen welche so gar nicht in unsere eigentlich homogene Infrastruktur passen. Im Speziellen: Ist "Tomedo" tatsächlich der einzige Anbieter am Markt, der sowohl Kurativ- als Arbeitsmedizin abbildet? Grüße

Mahlzeit, haben wir hier im Forum Admins / Softwarebeschaffer o.ä. die sich mit dem Thema der verschiedenen Praxissoftwares und deren Funktionsumfängen auskennen? Gesucht wird jemand zum Austauschen zu der Thematik um nicht nur auf das Urteil von Doktoren und Firmenvertretern angewiesen zu sein Wenn ansonsten jemand eine Anlaufstelle / Forum / whatever kennt, gern raus damit (Subreddit r/medizin ist bekannt, bin aber nicht der größte Redditfreund) Grüße

Jetzt neu: A 11 / 8 Rest gleich ;-)

Auch: Wenn ich "alle" Dienste meiner IT in irgendeine Cloud schiebe, kann ich mir IT Sicherheitskonzepte eigentlich auch komplett sparen. Da garantiert jeder Anbieter irgendeine eigenartige Portfreischaltung braucht, sieht die Firewall bald aus wie ein Schweizer Käse... Ausserdem: Bei On-Prem hab' ich meist ein Produkt gekauft was ich selbst (im Notfall) betreiben kann, wenn der Anbieter pleite, aufgekauft, etc. ist. Bei Cloudservice ist im schlechten Fall einfach Schicht. Bin voll bei "on-Prem"...

Kleine Anmerkung: Die EG hat eigentlich nichts mit der BE zu tun, bzw. sollte sie nicht. Die EG bemisst sich nach den Aufgaben. Für die Erfahrung sind die Erfahrungsstufen da ;-) Aber auch bei uns wird mit der Eingruppierung gestruggelt. Und wahrscheinlich wird es in der aktuellen Haushaltslage auch nicht unbedingt besser (ich rede hier nicht von mir, sondern von meinen Kolleginnen und Kollegen)...

Jepp so schaut's aus. Problem: Medien, Gehaltskompass, etc. suggerieren immer etwas anderes. Irgendwie ist es im IT-Bereich umgedreht zu anderen. Hier wird von der breiten Masse davon ausgegangen, dass eben jene hohen Gehälter verdient werden. (An In-House IT denkt eh keiner). Analog wäre bspw. wenn ich davon ausgehen würde, dass alle Friseure (m/w/d) so viel raus bekommen wie [Insert Star-Friseur / Make-Up-Artist / o.ä. here]...

Was soll das eigentlich immer mit den 100+k / 150+k? Wenn ich mich so bei den "Nicht-IT" Menschen im Freundeskreis umschaue, sind das Sphären über die sich niemand Gedanken macht und da sind die Jobs nicht weniger Verantwortungs- oder Anspruchsvoll. Und auch bei meinen "Wald und Wiesen Admins" sind solche Summen kaum ein Thema. Gefühlt guckt man sich dann im Forum oder ähnlichen Institutionen um und schlackert mit den Ohren mit welchen Vorstellungen gerade junge Menschen manchmal aus Ausbildung und Studium kommen... Allerdings war das gefühlt nach meiner Ausbildung auch schon so, dass alle dachten in der IT schlummert in allen Bereichen die dicke Kohle, ohne großen Workload....

Servus, ich lese hier immer nur "Administrator" / "Techniker" / 1st-Level Support / etc.. Sieh dir die Stellenausschreibungen mit offenem Blick an. Die letzte Stelle die ich ausgeschrieben hatte war "Mitarbeiter im IT-Support", was in etwa so 1st- / 2nd- Level bzw. Servicetechniker (Bezeichnungen sind eh Schall und Rauch) und weil die Arbeitsmarktlage zu dem Zeitpunkt eher so mäßig war hab ich als Abschluss quasi "irgendwas mit Technik" gefordert. Auf so eine Stelle rein gehen und im Bewerbungsgespräch schonmal abklopfen welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Muss ja nicht direkt "der Admin" sein ;-) Kann ja auch später kommen...

Jetzt: Abschluss: WInf. B.Sc. Tarif: TV-L Bundesland: Sachsen Entgeltgruppe: E12 Stufe: 4 BE: 3 J. Ausbildung + 16 J. SAB + Aktueller Posten 2 Jahre Job: Teamleiter IT-Crowd

Moin, das dachte ich eben auch, aber seit Office 2024 scheint das, bei uns, auf dem Exchange gespeichert zu werden. Da wir im Haus selbst nicht zuständig für GPO und Exchange Administration sind, weiß ich nicht 100% ob irgendwo zentral neue Einstellungen gesetzt wurden die dieses Verhalten hervorbringen. Beim Zugehen auf die Fachabteilung wollen die aber immer schon recht genau wissen wo sie drehen sollen ^^ Grüße

Tach allerseits, folgendes "Problem" seit unserer Umstellung auf Office 2024: Bei der Nutzung von "Gruppenpostfächern" werden die Ansichtseinstellungen für dieses immer für alle Nutzer des PF übernommen. Bspw.: Ich mag es in Outlook den Lesebereich eingeblendet zu haben und stelle das ein. Mein Kollege mag diese Einstellung nicht und wundert sich warum der Lesebereich plötzlich da ist und blendet den aus. Ich wundere mich wo mein Lesebereich im Gruppenpostfach auf einmal ist und blende mir den wie ein... Die einzige Einstellung dazu die ich bisher gefunden habe: Cloudspeicheroptionen: Meine Outlook-Einstellungen in der Cloud speichern [Haken entfernen] --> Hat es irgendwie nicht gebracht. Oder müssen alle Nutzer des PF diese Einstellungen setzen (bzw. via GPO / Install)? Wenn ich mit o.g. Einstellung auf dem Holzweg bin gern raus damit 🙂 Grüße