carmann

Hallo, zu diesem Thema gibt es in den meisten Unternehmen die Unterteilung der sogenannten "Rollen". Jeder Angestellte hat eine Rolle, die seine primäre Tätigkeit beschreibt. Diese ist unabhängig davon, welchen Beruf er gelernt hat, oder welcher Beruf primär für seine Tätigkeit wichtig ist. Rollen können sein, Manager, Unit-Leiter, Assistant, Associate oder Professional. Da die sogenannten Bezeichnung wie Senior Consultant nicht geschützt sind, kann sich doch eigentlich jeder zum Beispiel IT-Specialist nennen. Sowas würde, denke ich, die Tätigkeit des Fachinformatikers in beiden Fachrichtungen gut umschreiben. viele Grüße, carmann

Wow, also ich habe selten sowas erlebt/gelesen. Ne Abmahnung wegen kurzen Vorbeischauens in der Firma? Dann hätte mich meine Firma schon längt feuern müssen. Ich finde das geht ins Lächerliche und würde das anfechten. :upps

Also bei einer großen Firma von ca. 2000 Mitarbeitern ist ein Gehalt von 40.000 Euro im Jahr keine Seltenheit. Meist wird dies als IT-Professional Rang verglichen. Berufserfahrung von mindenstens 5-10 Jahren ist dann schon von Nöten. Eine Referenz von diversen erfolgreichen Projekten sollte man auch vorweisen können, sonst kann man diese 40k schnell in der Pfeife rauchen.

Du solltest dich auf jeden Fall schon vorher für eines der beiden Unternehmen entscheiden. Bei beiden unterschreiben kannst du nicht, da du wahrscheinlich nicht auf beiden Seiten gleichzeitig deine Pflichten einhalten kannst.

Also meiner Meinung nach lernt man alles am schnellsten, wenn man im Support tätig ist. Ich selber habe erstmal ein halbes Jahr im Support gearbeitet, bevor ich Server und Applikationen aufgesetzt habe. Und es hat mir sehr viel beigebracht.

Zu Mal jeder seines Glückes Schmied ist. Natürlich ist das Hintergrundwissen eines Studierten deutlich tiefer als eines Fachinformatikers. Trotzdem darf man die Situation nicht unterschätzen. Als Fachinformatiker habe ich mach erlebt, die nach 2 Jahren Berufserfahrung bereits Technische Produktverantwortliche waren, während die WiSi (Wirschaftsinformatiker) weiterhin in der Nase gepult haben, weil die sich zu fein für die praxisnahe Arbeit waren. PS: Ich arbeite in einem 2000 Mann Unternehmen mit Tarif etc. und bekomme keine 2500 Netto. Die stehen einem wohl eher erst nach ca. 5-7 Jahren Berufserfahrung zu.

Also ich würde sagen, dass 27.500-30.000 Euro nicht zu knapp wären. Dein Tätigkeitsfeld reicht ja von Admin bis Vor-Ort-Service und nebenbei noch diverse andere zeit-intensive Tätigkeiten. Also mal nicht kleinlich sein, bei den Verhandlungen. Die sollen auch was springen lassen.

Zu dem Thema fällt mir ein, dass ich vor kurzem Post von der IHK bekommen habe. Darin wird ein Angebot der IHK beschrieben, die eine Prüfung auf Meisterebene als "IT-Professional" mit sich bringt. Wäre das auch was? Ich weiß allerdings nicht, wie sich das mit Kosten und so weiter verhält. Ggf. bei der Kammer vor Ort mal anfragen. Gruß, Carmann

Also ich arbeite auch bei einem großen IT-Dienstleister ca. 3000 Mitarbeiter in Deutschland und würde sagen, dass das Gehalt von 45.500 EUR für einen System-Administrator nicht gerade mager ist. Für eine führenden Position (Projektleiter; Teamleiter) ist das jedoch entsprechend anzupassen.

Hi, also vielleicht gibt es bei euch im Betrieb schon Ex-Azubis. Die könnten dir da weiterhelfen. ;-) Einen direkten Download kenne ich nicht. Gruß, carmann

Hallo Basti91, also wenn du die mittlere Reife mit etwa dem selben oder einem ähnlichen Notendurchschnitt schaffst, hast du auf jeden Fall mehr als gute Chancen. Es kommt jedoch auch meist auf die Region/Bundesland an. Wenn du dich ranhältst bin ich da aber guter Dinge. Gruß, Carmann

Ist die Firma abhängig von dir? Bist du der einzige Linux-Admin mit den oben genannten Fähigkeiten? Wenn ja, dann kannst du auch etwas mehr verlangen, wobei natürlich dieses etwas mehr diversen Tendenzen unterliegt. Leider Gottes ist dies meine Gradwanderung mit dem Gehalt und hängt stark von der Größe des Betriebes ab. (Durch die Blumen kann man sich auch vom Einstiegsgehalt der anderen Kollegen unterhalten, aber wie gesagt, dies kann zum fristlosen Kündigungsgrund führen.) Gruß, carmann

Das Angebot ist auf alle Fälle in Ordnung! Ich würde zuschlagen. Dieses Angebot hebt sich deutlich von denen ab, die hier sonst noch gepostet werden.

Meines Erachtens ist das Booten des Arbeitsplatz-Rechners Arbeitszeit. Aus Kostengründen wurde uns nämlich gesagt, dass die Rechner über nacht ausgeschaltet werden sollen. Daher finde ich es korrekt, dass das Booten und die Vorbereitung auf den Arbeitstag dazu gehören. PS: Was kann ich dafür das mein Windows-Notebook auf der Arbeit lahmer ist, als mein 2 Jahre alter PC mit Linux. *stichel*

Klar, die Diskussion über die beste und einfachste Linux-Distribution ist ein ewiges Thema. Ich jedoch kann openSuSE 10.3 empfehlen. Habe vorher 10.2 gehabt, und bin vollends zufrieden und nutze die Produkte schon über Jahre.

Ganz wichtig ist, dass ihr euch nicht entmutigen lasst. Vor allem nicht in der ersten Zeit. Wenn ihr mal in einer Abteilung etwas länger gearbeitet habt, oder etwas länger bei einem Projekt unterstützt habt, dann werdet ihr merken, dass ihr irgendwann gut über die Themen bescheid wisst, und auch eigenständig wichtige Aufgaben übernehmen könnt. Also immer schön aufpassen, und dazu lernen.

Das Gehalt ist auch abhängig davon, was man dann machen wird. Wird es ein etwas komplexeres Thema werden? Oder wieder die gleichen Themen? Falls es ähnliche Themen werden, wird sich auch das Gehalt mit einer geringen Abweichung (plus/minus) vom alten Gehalt dort einpendeln. Beim Lohnspiegel für EDV-Berufe wird übrigens die Kategorie von 0-5 Jahren Erfahrung als geringste angezeigt. Dass heißt es gibt kaum einen Unterschied zwischen nem halben Jahr Berufserfahrung und drei Jahren. (Kann sein, muss aber nicht!)

Also ich sitze im Leitstand mit ca. 20 Mann. Es wird telefoniert/gesprochen, gelacht und so weiter. Jedoch passt der Koordinator auf, dass es hier nicht ausartet und auch nicht zu laut wird. Wenn hoher Besuch zur Besichtigung erscheint halten eh alle die Klappe. Die meisten allerdings reden kaum, und sind vertieft in Ihre Web-Browser. (glaub ich zumindest)

Der Chef selber hat doch von einer Komplettlösung gesprochen... demnach finde ich 120 h ganz normal. "Komplett"-Lösungen sind nicht mal eben in einer oder zwei Wochen programmiert. ;-) (denke das wisst ihr selber)

Dass sich viele dazu nicht äußern wollen ist völlig verständlich. In den meisten Verträgen ist es so geregelt, dass ein Plausch über das Gehalt unter Kollegen zum Kündigungs-Grund werden kann. Also Vorsicht ist geboten.

Die Idee mit dem Spiegel vor die Nase halten fand ich gut. Auf jeden Fall würde ich diese auf ihre "Probleme" direkt ansprechen. Wer krank ist hat nix am Arbeitsplatz verloren... wobei "krank" in vielerlei Hinsicht zu deuten ist. Mich würde zu gut interessieren, ob du dich im allgemeinen mit den Kollegen gut verstehst?? Lässt sich mit denen gut arbeiten, so kann man auch mal offen über sowas reden. Sind die dagegen eher auf dem "Lehrjahre sind keine Herrenjahre"-Trip ziehst du wohl den kürzeren. Wundert mich schon wieder, dass solche Typen in der IT arbeiten... Frag mal beim Zoo ob die Tag der offenen (Käfig-)Tür haben. (Scherz)

Dein Aufgabengebiet erstreckt sich in fast alle Gebiete des Systemintegrators. Also 26k bis 27k wäre schon okay. Vielleicht erst mit 26k als Vorschlag antreten und entsprechend nach ein bis zwei Jahren kann man sich über die 27k unterhalten. ;-)

Also mal davon abgesehen, ich fahre jeden Tag 50 km nach Hannover rein und abends wieder 50 km raus. Mein Chef ist darüber schon informiert gewesen, bevor ich dort angefangen hab... Sollte eigentlich keine Probleme geben. Es sei denn er nennt dir einen triftigen Grund dafür.

Arbeite im Leitstand bei einer Energie-Konzern-Tochter. Hardware: 3 mal 19" TFTs von EIZO Fujitsu Siemens Workstation mit "nur" 512 MB RAM und Intel Pentium 4 mit 3.0 GHz. Software: Windows XP mit Service Pack 2 Microsoft Office 2007 ARS Remedy (Ticketsystem) Total Commander SAP Putty (Terminal-Client) Columbus Outputmanagement Explorer (Admin-Tool unserer eingesetzten Printserver-Software) Firmen-Notebook: IBM Lenovo T43 mit der ätzenden 1024x... Auflösung 1 GB RAM Software auf dem Notebook: siehe oben

Am besten man zeigt seinen Willen in Form von Taten, so wie meine Vor-Poster bereits geschrieben haben. Meldest dich halt mal freiwillig für irgendwelche Aufgaben... (die du auch in gewissem Maße selbst lösen kannst.) Unterstützt andere Kollegen bei der Arbeit, Wartungen etc. und bla bla. Ein selbständiges Arbeiten ist allerdings das beste Beispiel. Die Idee mit den Verbesserungen gefällt mir persönlich am besten. Du stellst eine Lösung für ein Problem vor. Sei es, ein kleines Tool zu schreiben, welches im alltäglichen Arbeiten routinierte Aufgaben vereinfacht. So hab ich es zum Beispiel gemacht. Und ich bin FISI. Also hau rein! :cool: