Nikomania

Es kommt sehr auf den Aufgabenbereich an. Ich habe den Support von vielen Firmen erlebt und die unterscheiden sich im Aufgabenbereich so sehr, dass ich definitiv sagen kann Support <> Support. Nichts desto trotz würde ich auch so von 10 - 12 €/h ausgehen.

Nur ein kleines Beispiel zu den anderen hier im Thread. Bei uns im Betrieb ist es erlaubt auch private E-Mails mit dem Geschäftskonto zu erhalten und versenden. Aus diesem Grund dürfen wir IT-Admins nicht auf die E-Mails der Kollegen/ehemaligen Kollegen zugreifen.

Ja aber das hat dann ja auch einen Sinn! Das kann ich dann irgendwie verstehen "Vorzeigeschilder" lassen sich nunmal bezahlen. Aber bei dem Threadersteller wird damit wohl nicht geworben, da die ja untereinander nicht einmal wissen wer eine Ausbildung und wer ein Studium absolviert hat. Und ja es ist unfair und relativiert sich wohl erst nach weit über 5 Jahren Berufserfahrung und auch nur wenn man irgendwann seinen Arbeitgeber gewechselt hat. Und irgendwann später haben die studierten unter uns wieder besser Chancen auf Führungspositionen.

Zusätzlich zur eingebauten Graka und nein, bei uns unterscheidet sich die Marke. ABER es handelt sich bei uns im Officeanwendungen mit einem 19" Monitor.

Wir nutzen bei uns im Unternehmen USB-Grafikkarten für paar Euro. Funktioniert optimal!

Importieren von NK2-Dateien in Outlook 2010 Und die Bezeichnung "Spitznamencache" kann nur von Microsoft kommen...

Kommt auf die Outlook-Version an. Seit Office 2010 funktioniert das Ganze etwas anders.

Ich weiß das viele Firmen zu Lehrern aus Berufsschulen Kontakt haben - zum Beispiel Lehrer der TAI, Fachabi Informatik oder einjährige Berufsfachschule Informatik. Die Lehrer empfehlen Ihren guten Schülern dann diese und jene Firmen.

Und welche Branche? Und wie siehts bei Euch mit Server-Monitoring aus? Und Rufbereitschaft?

Wie groß ist der Betrieb und in welcher Branche? Hast du dich im Netz schon umgesehen was in letzter Zeit an Projekten gemacht wurde?

Also als erstes würde ich die 1 1/2 Wochen warten... die wirst du mit Sicherheit auch noch aushalten. Wird der aktuell FISI übernommen bzw. bleibt er? Kann er dir nach seiner Prüfung die Fragen beantworten? Tendenziell finde ich nämlich, dass du in einer sehr guten Position bist. Am meisten lernt man mit Abstand, wenn man es selbst macht und nicht alles vorgekaut bekommt! Hauptsache du musst als Azubi nicht die Verantwortung übernehmen, weil dann dieses ausschließlich selbstständige arbeiten nicht so toll wäre.

Du schreibst keine 2 Seiten und wir sollen dir trotzdem helfen? Nunja.

Ganz wichtig: Die Einstellungen vom Worddokument und Drucker müssen beim Papierformat übereinstimmen - also wahrscheinlich beide auf A4. Wenn der Drucker, Treiber und das Dokument auf Letter eingestellt ist und der Rest auf A4 passiert sowas.

Mir fehlt bei dem Bereich "Ausbildung" eine sehr knappe Aufgabenbeschreibung. Und wieso steht bei deinen Kenntnissen nichts von VMware oder ähnlichen Produkten?

Ich bin zwar noch nicht lange im Beruf (3 Jahre Ausbildung + 3,5 Jahre Job) aber in der Zeit habe ich schon in mehreren Unternehmen gearbeitet und alle waren relativ Präsentationslastig. Richtige Präsentation waren es nur ganz wenige aber oft dieses kollegiale präsentatieren. Hättest du damit Probleme? Also Projekte oder ähnliches engen Arbeitskollegen vorzustellen? Und dann kann ich dich auch noch beruhigen... der FISI hat eine große Vielfalt an Aufgabengebieten zur Auswahl. Als Tipp würde ich dir vom Support abraten und dir raten dich eher im Sysadmin-Bereich nieder zu lassen. Der Sysadmin ist halt eher im Hintergrund und muss in der Regel nur vor den IT-Kollegen Sachen präsentieren.

Der Vorposter meinte damit bestimmt nicht, dass du alle Kenntnisse die man auch irgendwie weglassen kann auch weggelassen werden sollten. Die Kenntnisse im Lebenlauf sollte nur nicht aus fast nur Grundkenntnisse bestehen, sondern die vertieften Kenntnisse müssen überwiegen. Persönlich halte es als sehr sinnvoll als Sysadmin eine Programmiersprache anzugeben, weil du damit zeigt, dass du auch über deinen Tellerrand schaust / schauen kannst. Und abgesehen davon ist eine Bewerbung eine Werbung für dich, also würde ich mit dem Begriff Grundkenntnisse sehr sparsam umgehen... zu Not fragt das Unternehmen im Bewerbungsgespräch danach. Und zum Rest: Programmieren: C++ Best practice: ITIL Grundkenntnisse (würde ich trotz der Grundkenntnisse drinlassen) Administration: Unix- und Windowsplattformen Monitoriering: IBM Tivoli Monitoring Hardware: Cisco Router- und Switchkonfiguration MS Office selbstverständlicher als jegliche Programmierkenntnisse und kann somit (meiner Meinung nach) weggelassen werden. Der Begriff "best practice" gefällt mir nicht aber mir fällt spontan nichts besseres ein. Vielleicht bei Kenntnissen weglassen und bei Zertifikaten (falls vorhanden) oder an einer anderen Stelle eintragen - bei mir steht es in meiner Aufgabenbeschreibung eines Ex-Arbeitgebers.

Spontan fällt mir da nur ein, dass der XP Client nicht mit der GPO umgehen kann, weil die erweitere Gruppenrichtlinien verwaltung fehlt - die bei Windows 7 immer vorhanden ist. --> Download Details - Microsoft Download Center - Group Policy Preference Client Side Extensions for Windows XP (KB943729) Auf was für einen Server läuft der DC? Und auf welches Domänen-Funktionslevel ist der eingestellt?

Ja, aber mit einer Ausbildung zum FISI mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung finde ich das nicht mehr so toll. Da stimme ich dir zu, obwohl man zugeben muss, dass der schulische Teil der Ausbildung nicht wirklich schwer ist und man sich den Stoff mit etwas Motivation schnell aneignen kann.

Standardweg: - Realschule und anschließend einjährige Berufsfachschule Informatik - Danach eine Ausbildung zum FISI in einer kleinen Softwareschmiede - Direkt nach der Ausbildung die Firma gewechselt, um in eine andere Stadt zu kommen, um als 2nd-Level Support in einer Wirftschaftsprüfung gelandet - Jetzt bin ich als Systemadministrator in der Touristik Nebenher habe ich immer wieder an kleinen Schulungen teilgenommen aber ohne nennenswerte Zertifikate.

Ehrlich gesagt beneide ich dich, wenn ich die Stichwörter "Visual Studio" und "Active Directory" höre. Auch wenn es dir persönlich nicht passt, solltest du froh sein, dass deine Lehrer/Schule wenigstens etwas Ahnung haben und ausbilden. Das ist NICHT selbstverständlich. Ohne übertreiben zu wollen, würde ich behaupten, das bei Berufsschule die ich in der Ausbildung besuchen "durfte" drei von über zehn Lehrern wussten was Active Directory ist.

Ich bin jetzt mal sehr direkt. - Du hast einen Hauptschulabschluss - Deine erste Ausbildung hast du nicht geschafft und wurdest deswegen vom Bund gekündigt Meiner Meinung gibt es nur zwei Möglichkeiten wie du einen Ausbildungsplatz finden kannst... 1. ist das Unternehmen verzweifelt, z.B. weil ein Azubi gegangen wurde oder gegangen ist ODER 2. deine Bewerbung ist weit, weit, weit überdurchschnittlich gut. Meine Situation war "damals" auch nicht gut und ich war super glücklich als ich von einem Betrieb eine Chance bekommen habe. (allerdings war das so ein verzweifelter Betrieb) Und wenn ich das jetzt mal reflektiere war das wirklich kein guter Ausbildungsbetrieb und meine Situation war dann doch noch um einiges besser als deine. Meiner Meinung hast du nur eine Chance, wenn du dich schulisch weiterbildest und um noch etwas konstruktiver zu sein: poste doch mal bitte deine Bewerbung.

Stichwort: GPO. Sicherheitskopie des Dokuments auf einem Netzlaufwerk, z.B. Homedir?

Und wissen deine Kollegen das? Wenn ich Auszubildenden oder Praktikanten etwas beibringe und die nie nachfragen nervt mich das immer total, weil ich meist genau weiß, dass Sie nicht alles verstanden haben. Wie soll der "Lehrer" denn ohne Frage das Niveau rausfinden auf dem erklärt werden sollte? Manche Azubis/Praktikanten sind halt schneller als andere. Und lupo hat natürlich auch damit recht, dass man in der IT in der Lage sein muss die Probleme selbst zu lösen und somit eine recht hohe Motivation braucht ABER du bist ein Azubi und wenn es um grundsätzliches geht solltest du keine Hemmungen haben Fragen zu stellen und auch nachzuhaken, wenn du es nicht verstanden hast. Zumindest ist das meine Meinung.

Ich weiß nicht wie es in Bayern ist aber Berufsschulen bieten viel im Bereich IT an. Zum Beispiel die einjährige Berufsfachschule Informatik und den technischen Assistent für Informatik (TAI), damit hättest du definitiv bessere Chancen. Und mal ein ganz anderer Ansatz: wenn ich mich für einen Azubi entscheiden müsste, dann hätte ich eher Bedenken wegen des jungen Alters. In deinem Fall würde ich noch 1 oder 2 Jahre die Schulbank drücken und danach erst auf die Suche nach einem Ausbildungsplatz gehen.

Danke für deine Antwort und ich stimme dir zu... ich werde warten. Aber mal anders gefragt... welches Gehalt wäre für den Aufgabenbereich gerechtfertigt?