AndreUrban

Also aufgemerkt, liebe Forenbesucher: Akademiker müssen ab sofort nur noch bei Topkonzernen arbeiten die selbstverständlich 45k für jeden Akademiker ohne Berufserfahrung zahlen! Alles andere ist Lohndumping! Akademiker, die das nicht wollen, dürfen natürlich als Langzeitarbeitslose von Hartz4 leben, ein Leben lang! Es wird ein Sonderfond für verkannte Genies, die sich nie beweisen mussten, gegründet. Von diesem werden selbstverständlich alle Sozialkürzungen ausgeglichen, die durch den bösen Staat durchgesetzt werden. Man kann doch keinem Akademiker zumuten, nur für 35k am Anfang zu arbeiten, davon kann man ja nicht leben und sich weiter bewerben aus dem Job heraus...nöööööö...ist ja anstrengend und artet in Arbeit aus. Dann lieber arbeitslos, auf die Ausländer schimpfen und von Stütze leben. Das ist die wahrste Wahrheit hier im Forum, alles andere ist nur Utopie und total ausserirdisch! Mannmannmann Leute, kauft Euch mal'ne Tüte Realität und ein kilo Bescheidenheit! *kopfschüttel*

Hingehen, pünktlich sein (wie immer), arbeiten! Das ist kein Vorstellungsgespräch, die Leute haben sich bereits für Dich entschieden, jetzt tu Deine Pflicht!

Ich habe direkt nach meiner IT-Ausbildung auch für 1200 brutto 9 Monate gearbeitet. Danach hat sich mein Bruttogehalt nach 2 Jahren verdoppelt und jetzt verdiene ich netto fast doppelt soviel. Es kann durchaus ein Einstieg sein wenn man behaarlich ist und sich ständig weiter bewirbt, man hat oft auch bessere Chancen als diejenigen, die Riesenlücken im CV haben. Allerdings dürfen sich diese 1200 € Firmen dann auch nicht beschweren, wenn die wirklich guten und motivierten Leute nach kurzer Zeit gehen. Das ist die logische Konsequenz. Als Firma sollte ich schon das Interesse haben, die besten Leistungsträger dauerhaft zu halten. Irgendwie komisch!

Ich hab auch mit 1.2k brutto angefangen und mich dann weiterbeworben erfolgreich. Ich würds machen. Über Sellbytel gibt es gute und schlechte Erfahrungswerte, letztendlich gilt die Probezeit für beide Seiten. Call-Center Tätigkeiten sind oft nicht so schlecht wie ihr Ruf, es kommt halt auf die Firma an und deren Fachbereiche (Inbound oder Outbound, Backoffice oder Techn. Support). Bei vielen CC Firmen hat man intern auch ute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ich würds wagen, wie gesagt gilt die Probezeit für beide Seiten!

Aha...jetzt kommt die Bushido Fraktion!

Windows/Mac Supporter in Berlin, 1800 brutto, sind das meine alten Freunde von Tecops?

Ich hab so langsam das Gefühl als wenn es sich jemand zum Sport macht, hier in diesem Forum Fake-Threads zu erstellen. Erinnert mich an diesen "Nichtsnutz sucht IT-Job" Thead, fake!

Das ist auch genau der richtige Bereich um reinzukommen, man kann da mehr lernen als man denkt. Ich habe auch so angefangen! :cool:

First- und Second Level IT-Support, gebe 25k als Gehaltswunsch an. Es kann aber sein das vielleicht nur 21k drin sind, da Berufsanfänger!

Meine kurze Meinung: Ich würde den Job annehmen und erstmal Berufserfahrung sammeln! 30k am Anfang sind nicht zu verachten! :cool:

Da habe ich halt andere Erfahrungen gemacht! Die direkten Vorgesetzten meinten firmenunabhängig oft nur sinngemäß: "Kann ich nicht entscheiden, wende Dich an XY!". Das man aber den direkten Vorgesetzten von seinem Vorhaben informieren sollte ist natürlich selbstverständlich!

Ich würde mich da immer an den BigBoss wenden! Immer an den, der die Entscheidungsbefugnis hat, ansonsten wirst Du eh weitergeleitet! Wenn der BigBoss Fragen zu Deiner Leistung hat dann wird er sich eh an den fachlichen Leiter wenden! Just my 2 Cents.

... und da ging ein Mann spazieren....!:confused:

Bei 30k ansetzten und auf die Reaktion warten! 28k könnten schon drin sein! 36k empfinde ich selbst für den anspruchsvollen Job als Aussendienstler übertrieben.

Oder sie geben vor so zu denken um eine Reaktion zu provozieren, über die sie sich dann amüsieren können, wie bereits geschehen!

Da gibt es mehrere: IT Helpdesk Analyst IT-Supporter (1st Level) Mitarbeiter im telefonischen IT-Support usw. Bloss nicht Callcenter Agent schreiben, leider werten oft viele Personaler dies unnötigerweise ab! PS: Was ich noch reinschreiben würde: Incidentmanagement nach ITIL-Vorgaben (klingt gut)!

Es ist leider oft so, dass AGs nach der Ausbildung erstmal recht wenig Gehalt zahlen. Einerseits als Testeffekt (wie reagiert er?) und natürlich auch aus psychologischer Sicht denn oft sind die Prüflinge froh, nicht mehr vom mickrigen Azubigehalt "leben" zu müssen! Meine Erfahrung zeigt aber auch oft, dass AGs bei guter Leistung auch nach einem Jahr bereit sind, deutlich mehr zu zahlen! Beispiel: Ein Azubi aus meiner Ex-Firma bekam am Anfang nach der Übernahme 1600 brutto (empfand ich als Frechheit), jetzt allerdings ist er in der Firma 2,5 Jahre beschäftigt und bekommt ungelogen 3023 brutto! Sein Gehalt wurde schrittweise erhöht! Ich weiss nicht wie Dein AG tickt, aber die 2000 sollten schon drin sein wenn er Dich auch behalten will. Der Begriff "Systemadministrator" ist dehnbar, was machst Du denn in Deiner Firma?

1900/2000 brutto / Monat bei einer kleineren Firma direkt nach der Ausbildung sind in Ordnung....wohl auch in Braunschweig. 30 Urlaubstage sind auch nicht verkehrt. 37,75h/Woche klingt auch human (jeh nachdem wie auf jeden Fall anfallende Überstunden gehandelt werden)! Nimm es an, versuch noch ein bisschen hochzuhandeln wenn möglich! Alternativ verbietet Dir niemand, Dich aus dem Job heraus weiter zu bewerben! Btw: Ausbildungszeit zählt nicht als Berufserfahrung!

Als gelernter ITSE musste ich natürlich auch durch den ganzen VDE Kram. Es war schon beängstigend das ich nun als Elektrofachkraft gelte (nach 2 Wochen VDE theoretisch UND praktisch!!). Ich kann zwar eine Steckdose austauschen, würde es aber bei mir oder sonstwo (geschweige denn im Beruf) niemals machen. Ich beschränke mich als "Elektroniker" da eher auf Netzwerkkabel-konfektionierung, patchen, crimpen, etc.! Das kann ich gut! Von mir wurden allerdings auch noch keine höheren Elektrikertätigkeiten erwartet, zum Glück!

Ich versteh nicht wie man sich über so einen Provo-Thread nur so aufregen kann. Das ist doch ganz offensichtlich nur Provokation. Allerdings ist dieses Thema auch wieder gut, denn es spiegelt teilweise unser innerselbst wieder. Wer von uns allen würde denn nicht gerne weniger arbeiten und dafür mehr Freizeit haben? Ich schätze mal alle. Wir machen das ja alle nicht aus Langeweile, wir hätten alle besseres und sinnvolleres zu tun! Ich bin auch kein Karrieremensch, trotzdem bombt man mich mit Verantwortung zu, genötigt mit Geld! Manchmal wünsche ich mir auch ein bisschen mehr "nichtsnutz", damit ich mich wieder auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren kann. Teilzeit (5-6h) arbeiten ohne viel Verantwortung und danach Musik machen, Schach spielen und Sport treiben...schmacht! :cool:

Richtig, so habe ich es damals auch gemacht und würde es wieder tun! Mein Lohn hat sich dadurch nach 2 Jahren fast verdoppelt. Warum soll man die Waffen des AG nicht gegen diese selbst verwenden? :bimei

"Einstellungstest: Telekom essen Fachinformatiker" Na ich hoffe die bringen nicht viel Hunger mit!:cool:

Naja, kommt drauf an! Ich hab damals im Helpdesk auch nur 1300 netto gehabt und konnte mir eine 1Raum Wohnung in Berlin-Mitte leisten, hab ca. 400 € warm gezahlt. Ich hätte es aber auch geschafft, bis zu 500 € zu zahlen. Muss man halt woanders sparen, so ist das immer am Anfang!

Wenn Du keine Alternativen hast: machen! Von 1800 brutto (ca. 1250 netto) kann man leben und wichtig ist erstmal Berufserfahrung, da kann man aufbauen! Du kannst Dich ja trotzdem weiter bewerben und erstmal einen Job haben, da hat man es auch etwas einfacher! Allerdings kann man auch einen Chef diplomatisch darauf hinweisen, das sogar IT-Zeitarbeitsfirmen locker mal 1900 brutto zahlen. Ich finde 1800 auch wenig aber bevor man zu AA rennt, nimm es erstmal an und schau Dich weiter um, in der Probezeit kann man bei besseren Angeboten auch schnell weg!

Ich bin auch gelernter ITSE und habe damals im Helpdesk angefangen. Dann bin ich zum Desktop Support Technician "aufgestiegen" und nun mache ich mit meinem Team die komplette Administration der Serverlandschaft in unserer Firma. Im IT Bereich ist es halt noch so: von unten nach oben. Bewerben kann man sich als ITSE auf fast alle technischen Stellen, es kommt halt auf den persönlichen Schwerpunkt drauf an, die wenigsten ITSE's sind gute Programmierer, obwohl auch das in der Ausbildung rankommt! Auf jeden Fall sollte man nicht den Fehler machen u s Stellen als ITSE suchen. Stellenanzeigen durchlesen! Oft steht "IT technische Ausbildung oder gleichwertig gefordert", das lese ich in den meisten Stellenanzeigen!