Sullidor

Es wurde nach Erfahrungen gefragt und ich habe von meinen Erfahrungen erzählt. Und nur weil diese Erfahrungen nicht mit deinen Erfahrungen und Meinungen übereinstimmen muss ich also ein Vermittler sein, der sich hier nur eingeschlichen hat, der jahrelang hier zu Ausbildung/Umschulung, seinem Job und seiner Funktion als Ausbilder postet, nur um nach ca. 6 Jahren und 145 Posts endlich einen Thread gefunden zu haben, wo ich Werbung über diesen einen Personalvermittler machen kann ... Hört sich ja total plausibel an. Wenn du dir die Mühe gemacht hättest meine Posts genau zu lesen und evtl. mal sehr kurz im Forum zu suchen, hättest du dir diese ******* Frage auch gleich sparen können. Könnte es nicht auch sein, dass unsere Situationen grundverschieden sind? Ich habe mich aus einer sicheren, ungekündigten, unbefristeten und recht gut bezahlten Stelle heraus an diese Firma gewandt um mich noch weiter zu verbessern und nicht aus der Arbeitslosigkeit heraus um nur um einen Job zu finden. Im Gegensatz zu den meisten MIMIMI-Antworten in Sachen Personalvermittlung, kann ich auch eine durchgehende Beschäftigung nach Ausbildungsende vorweisen. Habe also die geforderte Berufserfahrung, welche viele Stellen erfordert, bereits erfüllt. Und die sehr guten Noten auf dem Abschlusszeugnis und vorherigen Arbeitszeugnissen sind da auch sicherlich nicht unbedingt hinderlich. Dann bin ich bereits mehrere Jahre Ausbilder für IT-Berufe und kann auf einen beachtlichen Skilltree blicken, der zudem einige zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen in einem bestimmten Teilbereich der IT aufzeigt. Dementsprechend ist mein Umgang mit einem Personalvermittler natürlich ein völlig anderer als jemand der frisch aus einer Umschulung kommt, keine Erfahrung oder Qualifikationen aufweisen kann. Mal völlig davon abgesehen, dass ich mich vorher informiert habe und mich dann an eine Firma gewendet habe, die u. A. auf die Vermittlung im IT-Bereich spezialisiert ist.

Da ich mich gerade, wie oben beschrieben, selber bei dieser Firma in der Vermittlung befinde und daher dieses Wort in den letzten 2 Wochen gefühlt 100 mal vernommen habe, ist es wohl nicht weiter verwunderlich, wenn ich es selber anfange zu benutzen. Mal abgesehen davon, dass ich micht nicht entsinnen kann es jemals nicht benutzt zu haben. Aber wenn ich es richtig gelesen habe, bist du auch noch mitten in der Umschulung und erst um den Dezember rum fertig. Da verwundert es IMHO nicht, wenn du dich dann melden solltst^^.

Vaganz bedeutet nichts anderes als freie Stelle bzw. unbesetzte Stelle. Das wirst du immer wieder drauf stoßen. https://de.wiktionary.org/wiki/Vakanz

Das mit der Prämie fürs Vermitteln auf die Höhe des Gehaltes ist meine eigene Interpretation udn kann sich als völliger Schwachsinn rausstellen. Ich interpretiere dies nur frech aus einer Aussage, die während eines Vorstellungsgespräches erfolgte. Aber vielleicht liegt es auch an der Situation und was für eine Art Vermittler diese Firma darstellt. AmadeusFire sind eher Headhunter, die für Ihre Kunden qualifizierte Fach- und Führungskräfte rekrutieren. Hierbei sind Ihre Kunden diverse Firmen welche sich bei Vakanzen in bestimmten Fachbereichen direkt an Vermittler wenden und die Fach- und Führungskräfte sind hier eher die Ressourcen. Ich denke diese Art von Firmen arbeitet mit Prämien bzw bekommt ihr Geld erst von den Kunden, wenn die Vermittlung erfolgreich war. Personal- bzw eher Arbeitsvermittlern, welche solche Vermittlungsgutscheine nutzen, haben meist Arbeitslose und Jobsuchende, die oft von Arbeitslosigkeit bedroht werden, als Kunden und nutzen dann alle offenen Stellen, die sie irgendwo finden können als Ressourcen. Diese werden dann wahrscheinlich alleine für Ihre Arbeit bezahlt.

Du kannst Personaldienstleister nicht einfach über einen Kamm scheren. Ich habe auch lange Zeit gedacht, Personaldienstleister sind nur nette Umschreibungen um ihre eigene Zeitarbeit an den Mann zu bringen. Aber dann ist die AmadeusFire AG bei einer Messe an mich herangetreten und sie haben mir erklärt, dass die eigene Zeitarbeitsagentur und ihre Personalvermittlung nur 2 Dienstleistungen sind, die unabhängig voneinander genutzt werden können. Als ich in meinem jetzigem Umfeld keine Zukunft mehr gesehen habe, habe ich mich, erst vor kurzem, an die AmadeusFire AG gewendet. Und ich muss sagen, meine anfängliche Skepsis hat sich völlig verflüchtigt. Nach einem netten Gespräch, bei dem mein Profil erstellt wurde, wurden mir inzwischen mehrere Vorstellungsgespräche für einige wirklich attraktive Jobs vermittelt. Und ich muss sagen, Billiglohn sieht wirklich anders aus. Ich bin jetzt mit einigen der Firmen in Verhandlung und die AmadeusFire AG kümmert sich weiterhin um mich. Aber das ist auch nicht weiter verwunderlich. Denn für ihre Dienstleistungen werden sie nicht von mir bezahlt, sondern von der Firma, die mich letztendlich durch sie einstellt. Und wenn ich es richtig deute, dann wird dieser Betrag aus meinem zukünftigem Gehalt errechnet. Sie haben also selber ein Interesse daran, mich bestmöglich zu vermiteln. und da mir bereits mehrere Firmen gesagt habe, sie arbeiten seit vielen Jahren mit AmadeusFire zusammen, sind sie auch wohl an einer langfristigen Kundenbindung interessiert und dadurch werden sie sich bemühen dich in ein passsendes Umfeld zu bekommen damit auch der zukünftige Arbeitgeber zufrieden ist. Ich kann nicht über Erfahrungen mit anderen Personaldienstleistern sprechen, aber ich persönlich kann dir nur raten, dich an die AmadeusFira AG zu wenden und dort dein Glück zu versuchen. Im schlimmsten Fall hast du einen Nachmittag für ein Gespräch mit denen geopfert.

Hersteller: Mercedes Benz Modell: A 160 - W 168 Fahrzeugtyp: Kompaktwagen Leistung: 102 PS Farbe: Hellblau Laufleistung: Genug Ich wohne und arbeite inmitten der Innenstadt. Da ist eine A-Klasse einfach Gold wert. Die Parkplatzsuche z.B. ist extrem einfach geworden.

Jupp, ist es

Einer meiner Favoriten

Shadowrun Returns?

Ich kenne persönlich einige Personen, die bei einer Umschulung durchgefallen sind. Das hiesige Amt hat jedem einzelnen Umschülern die erste Verlängerung gewährt. Einigen von denen auch eine Zweite. Bei der zweiten weiß ich aber auch, dass min. eine Person keine Verlängerung bekommen hat. Dieser Person wurde aber, meines Wissens nach, auch vorher vom Bildungsträger nahegelegt die Umschulung abzubrechen.

In Verbindungen mit einigen anderen Alben höre ich es gerade im Auto, auf der Arbeit und beim Sport.

Ich persönlich bin der Meinung, dies gehört zur Ausbildung und damit auch in die Arbeitszeit.Ich werde dem Azubi hier auch dazu anhalten seine Präsentation hier im Betrieb zu erstellen. Aber ich scheine mit dieser Meinung eher alleine zu stehen. Die meisten anderen Betriebe oder Azubis mit denen ich in Kontakt stehe haben mir berichtet, dass dort verlangt wird die Päsentationen zu Hause zu machen. Daher denke ich diese Frage kann dir letztendlich nur dein Ausbilder und deine örtliche IHK beantworten.