Sullidor

Mir wurde damals von der hiesigen IHK dringend abgeraten die Prüfung abzulegen und mir stattdessenvom Betrieb eine Bescheinigung über die Qualifikation ausstellen zu lassen. Alleine aus dem Grund, die Prüfung verfällt nach 2 Jahren, die bestätigte Praxis/Qualifikation jedoch ist (im Normalfall) lebenslang.

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Ich kann dir zum Thema Umschulung vor allem 3 wichtige Punkte mit auf den Weg geben. 1. Selbständiges Lernen und Eigeninitiative Auch wenn gerade nichts ansteht und auch alle anderen nur rumdümpeln, nimm dir ein Buch, ein HowTo o.Ä., lad dir ne VM runter und fang an zu lernen als ob es kein Morgen gibt. Die meisten Umschüler, die ins Praktikum gehen, haben ein Wissenstand, der oft noch unter dem eines Azubis liegt, der vor 2 Wochen begonnen hat. Und dementsprechend ist der Frust groß wenn Sie nur ihrem Wissen entsprechend eingesetzt werden für irgendwelche Klickorgien oder Telefonsupport. Wenn du mit genügend Fachwissen ins Praktikum startest, wirst du auch, nach einer kleinen Einarbeitungszeit, mit ins Tagesgeschäft eingebunden. 2. Die Umschulung geht immer vor! Die meisten Umschüler vergessen gerne, dass sie Fachwissen einer 3 jährigen Ausbildung in nur 2 Jahren erlangen müssen. Das bedeutet aber auch mal am Wochenende nicht auszugehen sondern Zuhause zu sitzen und lernen. Studenten müssen es z.T. auch so handhaben. Es geht hierbei ja um deine Zukunft. 3. Nicht alles auf den letzten Drücker. Bewerbungen für einen Praktikumsplatz frühzeitig schreiben anstatt bis auf den letzten Moment zu warten. Denn nur so kannst du dir einen Platz aussuchen, der zu deinen Zukunfstplänen passt. Du solltest dir auch bereits frühzeitig bewusst machen in welche Richtung du möchtest und wo deine Vertiefung liegen soll. Wenn du diese Ratschläge befolgst und ein wenig Fleiß zeigst, wirst du eine tolle Zeit haben und auch einen guten Abschluß schaffen. Toi,Toi,Toi

Ich kann hier SaJu auch nur vorbehaltlos zustimmen. Es bringt garnichts, wenn wir versuchen solche Firmen zu ändern indem wir gute Ratschläge in ein Forum posten. Es ist uns aber sehr wohl möglich einem Azubi aus solch einem Betrieb zu helfen und ihm mit gutem Rat beizustehen. Ihm aufzuzeigen, dass es ihm nicht alleine so geht und ihm so geistigen Beistand zu geben. Auch können wir eventuelle Wissenlücken schliessen.

Wie ich bereits erklärt habe, es geht hierbei nur um deine Zukunft. Die Zukunft der Personen beim Praktikumsbetrieb, beim Maßnahmenträger und dem Bildungsträger und sogar der Mitarbeiter der IHK ist bereits gesichert und letztendlich werden sie selber keine Probleme damit haben, wenn du bei dieser Umschulung durchfällst und den Rest deines Lebens arbeitslos bleiben wirst. Und wenn du denen auch noch Vorwürfe machst oder sogar unhöflich wirst, dann wird es ihnen sogar völlig egal sein. Du hast ein Interesse daran zu bestehen. Du willst diesen Abschluß. Nur du alleine! Also kann ich hier meine Aussage nur noch einmal wiederholen und etwas konkretisieren : Was hält dich also davon ab, es dir alles selber beizubringen? Nutze definitiv auch die eigenen Freizeit" Es geht schließlich um deine Zukunft. Da muss man schon sehr viel Selbstinitiative zeigen.

Grundsätzliche sehe ich es so wie meine Vorredner. Ich möchte aber auch anmerken, da du im Moment nur Fixkosten von ca. 400€ hast, würde ich die Zeit nutzen, mir ein extra Polster anzusparen, mit dem du dich und dein zukünftiges Geschäft min 3-6 Monate über Wasser halten kannst. Und wenn sich deine monatlichen Kosten bis dahin nicht stark Angewachsen sind, ist es Ideal so zu starten. Denn die Fixkosten werden letztendlich ziemlich schnell in die Höhe schnellen. Nutze also die Zeit, in der es noch nicht so ist, sinnvoll.

Wenn ich eine Bewerbung bekomme, sollte dort eindeutig nur eine Aufzählung drin sein. Es ist eine Bewerbung und keine Webseite. Ich möchte im Lebenslauf eine schlichte Auslistung aller Infos. Im Anhang sollte schliesslich eine Kopie des Zertifikat zu finden sein, an der ich mich an den Logos erfreuen kann, wenn ich dies denn möchte. Schönreden kann der Bewerber es immer noch im Anschreiben und einer evtl. 3 Seite.

Warum ist dir jetzt schon bewusst, dass du einen Windows Server 2008 Server installieren wirst? Bei einem einfachen Wiki oder Alfresco würde vllt auch ein Linux, Unix usw. in Frage kommen. Diese Entscheidung sollte IMHO erst in deinem Projekt fallen. So sieht es für mich auf den ersten Blick so aus, also wäre die Entscheidung bereits vorher gefallen, da nur ein Produkt exklusiv auf einer Windowsmaschine laufen muss.

Wenn ich eine Stelle in der IT zu besetzen habe, kommt meist folgender Text zum Tragen (hier beispielhaft für eine Lehrstelle): Und selbst bei hier halten sich nicht alle Bewerber an die geforderten Anforderungen. Dies ist dann zwar kein Ausschlusskriterium, aber gibt schon mal einen kleinen Einblick, über Fähigkeit etwas genau zu lesen, einfache Anweisungen auszuführen und ggf. sich selbständig Infos zu besorgen. Wenn dann eine Bewerbung mit 8 Einzelanhängen eintrudelt und ich ein Wirrwarr an Endungen wie .doc, odt, jpg, png und pdf vorfinde, hilft es auch nicht gerade wenn ich in der Mail direkt ein Anschreiben vorfinde welche besagt, der Bewerber habe eine erste IT-Ausbildung absolviert. Diese Bewerbungen landen dann auch bei mir sofort in Ablage P.

Ich kann hier mapr nur absolut zustimmen. Besonders den ersten Link kann ich absolut empfehlen. Bei mir und einigen (auch ehml.) Azubis steht dieses Buch auch im Bücheregal. Wenn du dieses Buch durchgearbeitet hast, hast du ein gutes fundiertes Grundwissen, was dich locker durch die Ausbildung bringen sollte.

Ich sag es mal so... Mein Azubi würde sich in Grund und Boden schämen und n Heulkrampf bekommen, wenn er dieses Projekt nicht selbständig innerhalb von 2,5 Std erledigt hätte.

Ich persönlich kann dir nur raten, ersteinmal direkt nach einer Ausbildung zu suchen. Für viele potenzielle Arbeitgeber wirst du als Umschüler mit einem Makel behaftet sein, der erst nach vielen Jahren Berufserfahrung an Bedeutung verliert. Egal wie gut du auch sein wirst, egal wie gut du auch abgeschlossen hast.

Es gibt mannigfaltige Gründe, warum jemand nicht direkt studiert hat. Gerade wenn man z.B. in sehr jungen Jahren auf der Realschule landet anstatt auf dem Gymnasium und danach direkt eine Ausbildung gemacht hat. Dann stellt man vllt fest, dass es perfekt zu einem passt und es sehr einfach von der Hand geht. Ich habe in meinem Bekanntenkreis 3 Personen (2 davon in der IT), die diesen Weg erfolgreich gegangen sind.

- Einen virtuellen Server kannst du sogar auf völlig veralteter Hardware aufsetzen. - Viele Virtualisierungslösungen kosten in der Grundvariante nichts. - Linuxserver kannst du auch umsonst bekommen. - Windows-Server gibt es in diversen Testversionen, welche teilweise ziemlich lange laufen. - Im Internet gibt es etliches an wirklich guten HowTo's und Tutorials. - es gibt zu jeden Thema meist Hunderte von Fachbüchern. Einige davon gibt es sogar kostenlos als Openbook. Ansonsten kann man sie in nahezu jeder Bibliothek leihen. Sogar über Fernleihe. Was hält dich also davon ab, es dir alles selber beizubringen? Wenn es sein muss in der eigenen Freizeit. Es geht schließlich um deine Zukunft. Da kann man schon etwas Selbstinitiative voraussetzen.

Wenn es sich exakt so darstellt, wie du es hier schilderst und mit dem was du in deinen anderen Posts geschrieben hast, würd ich dir auch eher dazu raten die Umschulung abzubrechen und dir etwas zu suchen was dir eher liegt.

Die Ausbildungszeit wird nicht in die Berufserfahrung eingerechnet. Die Berufserfahrung des erlernten Berufes beginnt normalerweise am ersten Tag einer Beschäftigung, nach der Ausbildung im erlernten Beruf.

Dies kann auch passieren, wenn eine Datei innerhalb des Profils nicht kopiert werden kann. Windows neigt dazu, besonders in älteren Versionen, dann den kompletten "Kopiervorgang" bei einer Domainanmeldung abzubrechen.

Mach deinen Abschluss, sammle 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung und danach kannst du in den meisten Bundesländern auch ohne (Fach)Abi ein fachbezogenes Studium beginnen. Alternativ machst du dann deinen Techniker, deinen Professional oder deinen Fachwirt.

Als jemand der in der IT im Gesundheitswesen arbeitet, und hier auch selber Fachinformatiker ausbildet, kann ich dir nur sagen es gibt grundsätzlich keine irgendwie geartete Einschränkungen bei der Ausbildung nur weil die Kunden ausschliesslich aus Ärzten bestehen. Ganz im Gegenteil. Neben den normalen Ausbildungsinhalten, welche denen eines Systemhauses nicht unähnlich sind, wirst du zumeist immer noch mehrere Themen zusätzlich beachten müssen.

Hast du im Praktikum ein Projekt erstellt und dokumentiert? Hast du bei der IHK deinen Antrag gestellt, dass dein Projekt aufgrund vom Umständen, auf die du keinen Einfluss hast zu einer anderen Zeit stattfinden musste? Wenn ja, sollte es eigentlich alles hinhauen. Ansonsten musst du noch einmal mit deinem Praktikumsbetrieb sprechen, dass du bei Ihnen noch ein Projekt passend für die Winterprüfung 2014 absolvieren möchtest. Alternativ müsstest du dir einen anderen Betrieb suchen. Sollte es da noch zu Problemen kommn, würd ich mich aber auch rechtzeitig an die IHK wenden.

Ich persönlich würde bei diesem Gehalt einmal laut lachen, mich für das witzige Gespräch bedanken und gehen. Ich denke mal kaum, dass sie für bei diesen Konditionen jemand anderes finden. Klar lässt es sich aus einer bestehenden Anstellung leichter bewerben. Aber bei einem solchen Arbeitgeber ist die Chance auch groß endgültig in den Niedriglohnbereich abzurutschen. Und ich habe gelernte sowie ungelernte ITler im Bekanntenkreis, die verdienen sogar bei einer Zeitarbeitsfirma ein gutes Stück mehr. Wenn der Arbeitgeber sieht, dass du nicht darauf eingehst, wird er dich vllt sogar von sich aus mit einem besseren Angebot zurück an den Verhandlungstisch holen. Mein erster Arbeitgeber hat mir auch recht wenig gezahlt (und doch mehr als dir geboten würde). Und als ich 2 Monate später zu einer anderen Firma wechselte, die mir sehr viel mehr bot, habe ich vom alten Arbeitgeber ein Angebot mit knapp doppelt so hohem Gehalt, zugesicherten Fortbildungen, Extraurlaub usw. bekommen. Ob du dieses absolut dreiste Ausbeuter-Angebot annimmst oder nicht, musst letztendlich du selber entscheiden. Es steht aber außer Frage, dass du dich bereits heute anderweitig Bewerben solltest.

Ich lasse wöchentliche Ausbildungsberichte erstellen, die alle 2 Wochen vorgelegt und von mir unterzeichnet werden. Dein Ausbilder ist eigentlich verpflichtet sich deine Ausbildungsberichte in regelmäßigen Abständen vorlegen zu lassen und diese zu unterschreiben. Dadurch sollte es eigentlich niemals zu solch einer Situation kommen können. Besonders da aufgrund von unvollständigen, fehlenden oder nicht unterschriebenen Ausbildungsnachweise deine Prüfungszulassung verweigert werden kann.

Ich würde ebenfalls dazu raten, dein Berufschulzeugnis beizulegen. Mir ist dies bei der Wahl von Bewerbern immer recht wichtig. Die Abschlussprüfung gibt nur Aufschluss, dass du am Ende deiner Ausbildung über Wissen eines recht beschränktes Teilgebiet deines Berufsbildes verfügst. Aber ohne die Prüfung an sich, nicht einmal über welches Gebiet. In einem anderem Themenbereich wärst du vllt sehr viel besser oder schlechter gewesen. Der Entscheider kann nicht sehen ob du vllt nur einen einen guten oder schlechten Tag gehabt hast oder vllt konntest du vor Aufregung nicht schlafen oder hast einfach die Fragen nicht richtig verstanden. 3 Jahre dokumentierte Leistungen einer Berufschule geben da schon ein sehr viel besseres Bild ab. Warst du kontinuierlich gut oder schlecht in einem Fach? Hattest du irgendwann längere Durchhänger? Oft stehen auch die Fehlzeiten auf den Zeugnissen. Gibt es Bereiche in denen du besser bist? Wenn du z.B. durchgehend immer nur eine gute 2 auf den Zeugnissen hattest und evtl. ein gutes Arbeitszeugnis deiner Firma aber in der Abschlussprüfung nur eine 4, dann hättest du bessere Chancen bei mir als mit lauter 3en und 4en auf dem Zeugnis und nem mittelmäßigen Arbeitszeugnis, selbst wenn du eine 2+ in der Prüfung geschrieben hast.

Wenn die Geschäftleitung in diesem Fall sagt, dass du einen mündlichen befisteten Vertrag geschlossen hast, dann gibt es eine einfache und uziemliche einfache Antwort darauf: "NEIN!!!":mod:

Nein, du musst nach der Prüfung nicht mehr zur Arbeit kommen. Und wenn dir deine Geschäftsleitung fälschlicherweise erzählt, du musst bis zum Ende deines Ausbildungsvertrages zur Arbeit erscheinen und du dann OK sagt, weil du es nicht besser weißt, dann ist dieses KEINE mündliche Vereinbarung und erst recht kein mündlicher Vertrag. Hat dich die Geschäftsleitung darauf hingewiesen, dass dein Vertrag mit dem bestehen der Prüfung schon ausläuft? In dem Fall kann die Sache schon völlig anders aussehen. Aber dann braucht du Rat von einem Juristen