Sullidor

Du kannst in den meisten Bundesländern auch studieren, wenn du eine dreijährige Berufsausbildung in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf abgeschlossen hast (Hier gilt nur der Abschluss und nicht die tatsächliche gebrauchte Zeit. Darunter fallen damit dann auch Verkürzer, Wiederholer und Umschüler) und eine gewisse Berufserfahrung im gelernten Beruf aufweist. In Niedersachsen benötigst du z.B. neben dem Fachinformatiker noch 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich. Damit kannst du dann fachbezogen studieren. Und "fachbezogen" bedeutet hier nicht IT-bezogen sondern dir stehen noch etliche andere Bereiche offen. Hier mal die Liste der TU Braunschweig für den Fachinformatiker: Architektur Bauingenieurwesen Bio-, Chemie- und Pharmaingenieurwesen Biotechnologie Chemie Chemie und ihre Vermittlung Elektrotechnik Finanz- und Wirtschaftsmathematik Informatik Informations-Systemtechnik Integrierte Sozialwissenschaften Lebensmittelchemie Maschinenbau Mathematik Mathematik und ihre Vermittlung Mobilität und Verkehr Pharmazie Physik Physik und ihre Vermittlung Psychologie Umweltingenieurwesen Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwesen - Bauingenieurwesen Wirtschaftsingenieurwesen - Elektrotechnik Wirtschaftsingenieurwesen - Maschinenbau Mit mit welchen Berufen du was studieren kannst, kannst du auf dieser Webseite der TU Braunschweig anschauen: Studieren mit Ausbildung an der Technischen Universität Braunschweig An einer anderen FHs oder Unis wird das Angebot natürlich variieren.

Fachenglisch/Englisch in der Umschulung bedeutet erstmal nur, du musst in der Lage sein englische Fachtexte zu verstehen und sinngemäß ins Deutsche zu übersetzen. Und dies ist letztendlich auch nur für die Abschlußprüfung wichtig. Selbst mit einer 6 in Englisch bekommst, kannst du immer noch die Prüfung bestehen. Denn ein Lehrling sowie ein Umschüler wird auch mit einer 6oder gar mehreren 6en im (Schul)Zeugnis zur Prüfungs zugelassen. Im § 43 BBiG wird über die Zulassung zur Prüfung kein Wort über Noten verloren. (Ich kenne sogar jemanden persönlich, der ein solch schlechtes Berufsschulzeugnis hat, zugelassen wurde und beim 1. Versuch die Prüfung bestanden hat. Das Bewerben mit solch einem Zeugnis ist jedoch eine andere Sache. Wirkliche Sorgen machen müssen dir also nur eventuelle Englischaufgaben in der Abschlussprüfung. Und hier kommen wir wieder zur Fähigkeit englische Fachtexte zu verstehen und ins sinngemäß ins Deutsche übersetzen zu können. Denn in der Prüfung wird dir meist ein Fachtext vorgelegt, aus dem man dann z.B Fragen beantworten muss oder bestimmte Informationen extrahieren, um eine Aufgabe zu lösen. Eventuell musst du den Text auch komplett sinngemäß übersetzen. Englisch war übrigens auch meine schlimmste Sorge vor dem Beginn. Letztendlich bin ich hier aber sogar mit einer hervorragenden Note im Zeugnis herausgegangen. Also Kopf hoch hoch. Das wird nicht annähernd so schlimm befürchtet.

Ein Sakko aus einem Anzug zu nutzen, finde ich völlig legitim. Vergiss dabei aber nicht, nur den untersten Knopf offen lassen oder komplett offen. Und wenn du unter 30 bist, solltest du den Kragen des Hemdes vorne über dem Kragen des Sakkos tragen. (Jedenfalls laut den Beratern in besseren Fachgeschäften für Anzüge).

Es sollte hier aber auch nicht vergessen werden, dass ein Umschüler nur 2 Jahre hat um alle prüfungs-/berufsrelevanten Themen zu erlernen. Und das Programmieren macht bei einem Umschüler zum Anwendungsentwickler auch weit weniger als die Hälfte der Zeit aus. Er wird in den 2 Jahren auch nur knapp 1 Jahr haben um sich mit sämtlichen Themenbereichen auseinander zu setzen. Dann wird er sich min. 6 Monate im Praktikum befinden, in der er evtl. sogar eine völlig andere Sprache erlernen muss. Inkl. Ferien und Feiertagen bleiben danach meist nur noch durchschnittlich 1-3 Monate, um sich auf die Prüfung vorzubereiten. Da bleibt definitiv auch keinerlei Zeit um mit einer Sprache zu hantieren, die er während der Umschulung nicht benötigt. Ich würde dir daher raten, dich vor und während der Umschulung nur auf die geforderten Programmiersprachen zu konzentrieren. Denn sonst stellst du dir eher nur selber ein Bein. Nach der Umschulung spricht dann nichts mehr dagegen dich auf die, von dir favorisiert, Sprache zu stürzen.

Ich habe mehrere Jahre im Bereich IT eines Medizinunternehmens gearbeitet und ausgebildet. Und als wir uns eine Azubi gesucht haben, würde einer meiner 3 Favoriten aus dem Management kategorisch abgelehnt und hat eine Absage bekommen. Und zwar weil er beim Vorstellungsgespräch Turnschuhe getragen hat und er die obersten 2 Knöpfe seines Hemdes offen hatte. Wenn es um Medizin, Banken usw. geht, würde ich eher immer auf Nummer sicher gehen. Klar, kann es auch mal anders gehen, aber in einer Firma, die dich mit Turnschuhen einstellt, wirst du dann auch genommen wenn du andere formelle Schuhe trägst. In einer Firma jedoch, die auf das Auftreten achtet, kann dies schon ein zusätzlicher Grund für ne Absage sein. Ich habe mal einen guten Tipp bekommen und wende den immer an. "Sei bei einem Vorstellungsgespräch immer eine Stufe besser/formeller gekleidet als die dort übliche Arbeitskleidung. Wenn du nicht weißt wie dort gearbeitet wird, trage einen einfachen Anzug."

Dito, ich musste mein Berichtsheft ebenfalls bei der mündlichen Prüfung abgeben und es wurde kontrolliert.

Die IHK und teilweise auch der jeweilige Kostenträger verlangen Anwesenheit während der Umschulung. Besonders wenn der Bildungsträger keine Berechtigung für einen Fernlehrgang dieser Art besitzt. Vertreter der zuständigen Stellen kommen regelmäßig angemeldet und auch unangemeldet beim Bildungsträger vorbei und lassen sich die Anwesenheitslisten vorlegen. Wenn es da zu Unregelmäßigkeiten kommt, wird der Bildungsträger natürlich zu bestimmten Reaktionen gezwungen. Und aus recht zuverlässiger Quelle ist mir bekannt, die meisten unangekündigten Kontrollen, die zu diesen Reaktionen des Bildungsträgers führen, rühren aus Beschwerden von Mitumschülern bei der IHK oder dem Kostenträger her. Warum nun dennoch als "Online-Lehrgang" gemacht wird, hat mehrere Gründe. Einer dafür ist z.B., dass viele Bildungsträger mehrere Standorte in mehreren Städten betreiben. Über dieses Online-System können nun alle diese Standorte versorgt werden, ohne für jedes Modul und Standort extra Dozenten einstellen zu müssen. Zusätzlich müssen keine zusätzlichen Bücher angeschafft werden und auch Papierkopien müssen weniger erzeugt werden. Ein weiterer Grund ist die Möglichkeit der Umschüler in ihrer eigenen Geschwindigkeit und mit den eigenen Schwerpunkten lernen zu können. Dann kann das System natürlich zusätzlich von Zuhause aus genutzt werden, um z.B. kurz vor der Prüfung verstärkt mit dem bereitgestellten Material ohne zusätzliche Anschaffungen auch außerhalb der "Geschäftszeiten" zu lernen.

Ich studiere Wirtschaftinformatik Online an der Ostfalia - Hochschule für angewandte Wissenschaften. Habe dort auch 20% Präsenzveranstaltungen. Dies bedeutet ca. 3 Wochenenden im Semester. Die Kosten sind auch ziemlich gering. Evtl. wäre dies auch eine Möglichkeit für dich, um Wirtschaftsinformatik zu studieren. Sie bieten Bachelor und Masterstudiengänge online an: https://www.ostfalia.de/cms/de/studienberatung/studiengaenge/grundstaendige-studiengaenge/kurz_und_knapp_grund/wirtschaftsinformatik_online_fbi.html Alternativ bieten sie aber auch Medieninformatik online an: https://www.ostfalia.de/cms/de/studienberatung/studiengaenge/grundstaendige-studiengaenge/kurz_und_knapp_grund/medieninformatik_fbi.html

Es wurde nach Erfahrungen gefragt und ich habe von meinen Erfahrungen erzählt. Und nur weil diese Erfahrungen nicht mit deinen Erfahrungen und Meinungen übereinstimmen muss ich also ein Vermittler sein, der sich hier nur eingeschlichen hat, der jahrelang hier zu Ausbildung/Umschulung, seinem Job und seiner Funktion als Ausbilder postet, nur um nach ca. 6 Jahren und 145 Posts endlich einen Thread gefunden zu haben, wo ich Werbung über diesen einen Personalvermittler machen kann ... Hört sich ja total plausibel an. Wenn du dir die Mühe gemacht hättest meine Posts genau zu lesen und evtl. mal sehr kurz im Forum zu suchen, hättest du dir diese ******* Frage auch gleich sparen können. Könnte es nicht auch sein, dass unsere Situationen grundverschieden sind? Ich habe mich aus einer sicheren, ungekündigten, unbefristeten und recht gut bezahlten Stelle heraus an diese Firma gewandt um mich noch weiter zu verbessern und nicht aus der Arbeitslosigkeit heraus um nur um einen Job zu finden. Im Gegensatz zu den meisten MIMIMI-Antworten in Sachen Personalvermittlung, kann ich auch eine durchgehende Beschäftigung nach Ausbildungsende vorweisen. Habe also die geforderte Berufserfahrung, welche viele Stellen erfordert, bereits erfüllt. Und die sehr guten Noten auf dem Abschlusszeugnis und vorherigen Arbeitszeugnissen sind da auch sicherlich nicht unbedingt hinderlich. Dann bin ich bereits mehrere Jahre Ausbilder für IT-Berufe und kann auf einen beachtlichen Skilltree blicken, der zudem einige zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen in einem bestimmten Teilbereich der IT aufzeigt. Dementsprechend ist mein Umgang mit einem Personalvermittler natürlich ein völlig anderer als jemand der frisch aus einer Umschulung kommt, keine Erfahrung oder Qualifikationen aufweisen kann. Mal völlig davon abgesehen, dass ich mich vorher informiert habe und mich dann an eine Firma gewendet habe, die u. A. auf die Vermittlung im IT-Bereich spezialisiert ist.

Wenn der Umschulungsträger sich weigert ihn weiter zu beschäftigen, muss da entweder schon eine Menge vorgefallen sein. Oder er steht so schlecht da, dass der Träger einen erfolgreichen Abschluss bereits absolut ausschließt. In beiden Fällen hat er die Umschulung wohl nicht ernst genug genommen. Und wenn er jetzt eine Fachoberschule besucht, hat er ja schon was neues. IMHO sollte er die Schule besuchen und sich darauf konzentrieren.

Da ich mich gerade, wie oben beschrieben, selber bei dieser Firma in der Vermittlung befinde und daher dieses Wort in den letzten 2 Wochen gefühlt 100 mal vernommen habe, ist es wohl nicht weiter verwunderlich, wenn ich es selber anfange zu benutzen. Mal abgesehen davon, dass ich micht nicht entsinnen kann es jemals nicht benutzt zu haben. Aber wenn ich es richtig gelesen habe, bist du auch noch mitten in der Umschulung und erst um den Dezember rum fertig. Da verwundert es IMHO nicht, wenn du dich dann melden solltst^^.

Vaganz bedeutet nichts anderes als freie Stelle bzw. unbesetzte Stelle. Das wirst du immer wieder drauf stoßen. https://de.wiktionary.org/wiki/Vakanz

Das mit der Prämie fürs Vermitteln auf die Höhe des Gehaltes ist meine eigene Interpretation udn kann sich als völliger Schwachsinn rausstellen. Ich interpretiere dies nur frech aus einer Aussage, die während eines Vorstellungsgespräches erfolgte. Aber vielleicht liegt es auch an der Situation und was für eine Art Vermittler diese Firma darstellt. AmadeusFire sind eher Headhunter, die für Ihre Kunden qualifizierte Fach- und Führungskräfte rekrutieren. Hierbei sind Ihre Kunden diverse Firmen welche sich bei Vakanzen in bestimmten Fachbereichen direkt an Vermittler wenden und die Fach- und Führungskräfte sind hier eher die Ressourcen. Ich denke diese Art von Firmen arbeitet mit Prämien bzw bekommt ihr Geld erst von den Kunden, wenn die Vermittlung erfolgreich war. Personal- bzw eher Arbeitsvermittlern, welche solche Vermittlungsgutscheine nutzen, haben meist Arbeitslose und Jobsuchende, die oft von Arbeitslosigkeit bedroht werden, als Kunden und nutzen dann alle offenen Stellen, die sie irgendwo finden können als Ressourcen. Diese werden dann wahrscheinlich alleine für Ihre Arbeit bezahlt.

Du kannst Personaldienstleister nicht einfach über einen Kamm scheren. Ich habe auch lange Zeit gedacht, Personaldienstleister sind nur nette Umschreibungen um ihre eigene Zeitarbeit an den Mann zu bringen. Aber dann ist die AmadeusFire AG bei einer Messe an mich herangetreten und sie haben mir erklärt, dass die eigene Zeitarbeitsagentur und ihre Personalvermittlung nur 2 Dienstleistungen sind, die unabhängig voneinander genutzt werden können. Als ich in meinem jetzigem Umfeld keine Zukunft mehr gesehen habe, habe ich mich, erst vor kurzem, an die AmadeusFire AG gewendet. Und ich muss sagen, meine anfängliche Skepsis hat sich völlig verflüchtigt. Nach einem netten Gespräch, bei dem mein Profil erstellt wurde, wurden mir inzwischen mehrere Vorstellungsgespräche für einige wirklich attraktive Jobs vermittelt. Und ich muss sagen, Billiglohn sieht wirklich anders aus. Ich bin jetzt mit einigen der Firmen in Verhandlung und die AmadeusFire AG kümmert sich weiterhin um mich. Aber das ist auch nicht weiter verwunderlich. Denn für ihre Dienstleistungen werden sie nicht von mir bezahlt, sondern von der Firma, die mich letztendlich durch sie einstellt. Und wenn ich es richtig deute, dann wird dieser Betrag aus meinem zukünftigem Gehalt errechnet. Sie haben also selber ein Interesse daran, mich bestmöglich zu vermiteln. und da mir bereits mehrere Firmen gesagt habe, sie arbeiten seit vielen Jahren mit AmadeusFire zusammen, sind sie auch wohl an einer langfristigen Kundenbindung interessiert und dadurch werden sie sich bemühen dich in ein passsendes Umfeld zu bekommen damit auch der zukünftige Arbeitgeber zufrieden ist. Ich kann nicht über Erfahrungen mit anderen Personaldienstleistern sprechen, aber ich persönlich kann dir nur raten, dich an die AmadeusFira AG zu wenden und dort dein Glück zu versuchen. Im schlimmsten Fall hast du einen Nachmittag für ein Gespräch mit denen geopfert.

Ich hab mir mal die bundesweiten Prüfungsstatistiken auf der Seite der IHK - Braunschweig angesehen ( Da weiß ich zufällig wo sie zu finden sind). Aber die sollten auf anderen IHK-Seiten ebenfalls zu finden sein und identisch: Wenn mich nicht alles täuscht, gehört Göttingen zur IHK Hannover. Ich sehe, dass von 39 Teilnehmern 79.5 % (31) bestanden haben. 69,3% haben mit einer 3 oder besser abgeschnitten. Der Durchschnitt der Punktezahl der GH1 lag in Hannover bei 60%, In Niedersachsen bei 68% und Bundesweit bei 65%. Das ist zwar nicht so überragend, aber ich denke da wirst du mit einer Prüfungsanfechtung eher kein Glück haben. Und IMHO mal abgesehen von den anderen 27 Teilnehmer, die dich wohl lynchen werden, wenn sie wegen dir ihre bestandene Prüfung mit den Noten 3 oder höher wiederholen müssten.

Das wäre IMHO nur ein Schritt seitwärts und würde nicht viel bringen. Dann steck doch lieber die Energie in eine Fortbildung und mach den IT-Professional, den staatlich geprüften Techniker bzw. den staatlich geprüften Informatiker oder deinen IT-Fachwirt. Oder per Fernuni oder nebenberuflich gleich ein Studium.

Versuch mal auf http://www.memrise.com/ etwas zu finden. Ich kann mich daran erinnern, dort einige wirklich gute Kurse gesehen zu haben.

Gibt es da Schüler, die besser als 4 abschneiden. oder sogar besser als 3? Dann sollte man evtl. mal an seiner eigenen Lehrmethode arbeiten. Die ist evtl. nicht mit dem Lehransatz der Schule kompatibel. In meiner Schule wurde von Anfang an klar gesagt, 50% des Wissens kommt von der Schule, aber es wird auch erwartet, dass sich die Schüler 50% des Wissens selber aneignen. Und trotzdem habe ich täglich gejammere gehört, die dem deinen nahezu perfekt glichen. Und dennoch haben fast alle ihre Prüfung besser als 4 bestanden. Sollte es jedoch wirklich so sein, dass die Abchlussprüfungen weit hinter dem Durchschnitt zurück liegen, dann würde ich mich an die zuständigen Stellen wenden. Udn ob ihr durchschnittlich schlechter abschneidet, könnt ihr recht einfach anhand der Statistiken ermitteln, welche nach jeder Prüfung von der IHK ausgegeben werden.

Das ist gesetzlich festgeschrieben und steht ziemlich eindeutig im BBiG Berufsbildungsgesetz - (BBiG) § 21 Beendigung (1) Das Berufsausbildungsverhältnis endet mit dem Ablauf der Ausbildungszeit. Im Falle der Stu- fenausbildung endet es mit Ablauf der letzten Stu- fe. (2) Bestehen Auszubildende vor Ablauf der Ausbildungszeit die Abschlussprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss. (3) Bestehen Auszubildende die Abschlussprü- fung nicht, so verlängert sich das Berufsausbil- dungsverhältnis auf ihr Verlangen bis zur nächst- möglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein Jahr Bedeutet: Wenn du deine Prüfung bestehst, bevor dein Vertrag ausgelaufen ist, endet deine Ausbildung in dem Moment indem du deine Ergebnisse erfährst. Was quasi mit dem Moment gleichzusetzen ist, in der dir deine PA die Hand zur bestandenen Prüfung schüttelt. Sollte der Vertrag zuerst auslaufen, endet dein Ausbildungsverhältnis genau dann. Solltest du zum Ersten mal durchfallen sein, kannst du verlangen, dass dein Vertrag bis zum nächsten Termin verlängert wird (meist ein halbes Jahr). Der Arbeitgeber muss es dann auch verlängern. Wenn du zum 2x durchfällst, muss der Arbeitgeber dein Ausbildungsverhältnis nicht mehr verlängern. Kann es aber natürlich trotzdem. Quelle: http://www.bmbf.de/pubRD/bbig.pdf

Schau dir mal Opsi an. Ist zwar ein komplettes Client-Management-System, sollte aber mit der (noch) kostenpflichtigen Lizenzverwaltung sollte es schon eine Menge der Punkte erfüllen.

Bei uns werden Tablets von den Ärzten zu Patientengesprächen eingesetzt. Aber auch nur von Ärzten und den Mitarbeitern an den Geräten angefasst und daher nicht zu vergleichen. Aber im Vorfeld zur Einführung von Tablets habe ich mich mit der Thematik auch ein wenig beschäftigt. Ich hatte dazu 2 Berichte aus Krankenhäusern, die bereits mit Tablets im Patienmtenbetrieb arbeiten. Laut dem einen Berichten gibt es hierfür bereits erste Folien, die desinfizierend wirken und einfach auf das Pad geklebt werden. Der andere Bericht spricht davon, dass überraschend wenige Viren und Bakterien durch das Pad übertragen werden und man keine Ansteckung hierdurch erwartet, dies aber genau beobachten wird. Leider finde ich gerade diese Berichte nicht mehr und es ist auch schon nahezu 2 Jahre her, dass sich bereits sehr viel verändert haben kann. Daher ist meine Aussage nur als "Gerücht" zu werten welches nur einen wagen Hinweis enthält sich doch mal in diese Richtung zu informieren, da dieses Thema bereits woanders gründlich unter die Lupe genommen wird.

Aber den Punktestand anzugeben kannte ich auch nicht. Ich kenn nur die Klausel in diversen Verträgen, dass der Verlust des Führerscheins anzuzeigen ist und evtl. auch zum Verlust der Stelle führen kann.

Ich hab bis heute kein einziges Führungszeugnis abgeben müssen. Ich habe damit zwar keinerlei Probleme, aber es wurde bisher einfach niemals verlangt. Und wir haben bei unserem Azubis auch keines verlangt.

Hersteller: Mercedes Benz Modell: A 160 - W 168 Fahrzeugtyp: Kompaktwagen Leistung: 102 PS Farbe: Hellblau Laufleistung: Genug Ich wohne und arbeite inmitten der Innenstadt. Da ist eine A-Klasse einfach Gold wert. Die Parkplatzsuche z.B. ist extrem einfach geworden.

Meine Anmerkungen in Rot