Sullidor

Beides. Eindeutig beides!

Beides. Eindeutig beides!

Aus meiner persönlichen Erfahrung hast du die meisten Chancen im SAP-Bereich zu landen wenn du schon für das Praktikum eine Firma findest, dass dich bereits im SAP-Umfeld einsetzt.
Ich kenne mehrere ehemalige Umschüler und auch ehemalige Auszubildende die im SAP-Umfeld gelandet sind und auch einige die es versucht haben und gescheitert sind.
Was alle gemeinsam hatten, die es geschafft haben, war, sie hatten bereits im Vorfeld, innerhalb des Praktikums, in der Ausbildung oder im Beruf, erste Erfahrung und Kontakte mit SAP.
Selbst SAP-Zertifikate helfen meist nur, wenn es vorher erste reale Kontakte mit SAP gegeben hat.

Nachdem ich das hier gelesen habe und deine bisherigen Antworten würde ich zuerst einmal darauf tippen, dass hier Selbstbild und Fremdbild relativ weit auseinander liegen.
Und auch wenn die Bewerbung formell absolut in Ordnung ist und eventuell sogar gut aussieht, können sowas Personen mit Erfahrung auch erkennen. Und spätestens im Vorstellungsgespräch würde es dann noch einmal deutlich.
Auch hier können deine Antworten formell und technisch korrekt sein. Aber man kann oft sofort erkennen ob das Wissen nur theoretisch vorliegt oder halt tatsächliche Erfahrung vorhanden ist.
Und genau das kann in der aktuellen Situation halt direkt zur Absage führen. Denn im Moment ist der Markt für Anfänger und Junioren halt eher überlaufen und die Firmen können bedenkenlos nur die Kandidaten auswählen, die bereits praktische Erfahrung, eigene Projekte oder ein deutlich erkennbares Verständnis für die tatsächliche Arbeit mitbringen. Dadurch reicht es oft schon aus, wenn ein anderer Bewerber ein wenig mehr Praxis oder ein überzeugenderes Projekt vorzeigen kann. Zusätzlich kommen häufig noch Bewerber direkt aus der Ausbildung dazu, die jünger sind, als langfristig formbarer gelten und deshalb für viele Unternehmen attraktiver wirken. In so einer Situation fallen Bewerber als Umschüler mit eher mittelmäßigem Abschluss und ohne Berufserfahrung sehr schnell aus der engeren Auswahl.

Gute Umgangsform, Positive & Kundenaffine Ausstrahlung, Ownership, Fleiss, Wille sich einzuarbeiten in das technische Thema, IT Basisskills
Lebenslauf der das obige nicht herausstreicht, Alter, zu viele Bewerber, sich zu wenig Mühe gegeben bzw. kein "Catch", unpassendes Foto, etc. - es entscheiden ein paar Sekunden ob du eingeladen wirst oder nicht.
Nö, mich interessieren die letzten 5 Jahre. Alles andere interessiert mich ehrlichgesagt fast nicht. Wenn die aber nicht passen und ich habe x andere Bewerber, dann kommst du nicht in die engere Auswahl. Und so leid mir es tut - ein Homelab vs. Berufserfahrung ist einfach eine andere Liga. Es ist besser als nichts, aber nicht viel.
Daher sei kreativ und versuche den ersten CV-guten Job zu bekommen - egal wie, egal wo, egal zu welchen Konditionen. Du bist ja auch keine 19 mehr vermute ich und du musst noch das Fundament bauen für deine Karriere.

Im Moment laden Firmen nur dann zu Bewerbungen ein, wenn die CV sofort diese Geschicht erzählt:
„Diese Person hat bereits Support-Aufgaben erledigt und kann wahrscheinlich schnell produktiv werden.“
Alles im Lebenslauf sollte diese Story nachvollziehbar unterstützen.

Also:
Support-Erfahrung zeigen
konkrete technische Tätigkeiten nennen
typische Support-Technologien erwähnen
Service-Mentalität zeigen

Allerdings bringt dich das nur in ein Vorstellungsgespräch.
Wenn du dann da zugeben musst, keine Erfahrung im direkten Anwender-Support, keine telefonische Fehleranalyse und noch keine 3 Monate mit Erfahrung im direkten Anwender-Support, noch nie Dokumentation von Supportfällen, kein Ticketsystem kennst, bist du wieder draussen.

Nachdem ich das hier gelesen habe und deine bisherigen Antworten würde ich zuerst einmal darauf tippen, dass hier Selbstbild und Fremdbild relativ weit auseinander liegen.
Und auch wenn die Bewerbung formell absolut in Ordnung ist und eventuell sogar gut aussieht, können sowas Personen mit Erfahrung auch erkennen. Und spätestens im Vorstellungsgespräch würde es dann noch einmal deutlich.
Auch hier können deine Antworten formell und technisch korrekt sein. Aber man kann oft sofort erkennen ob das Wissen nur theoretisch vorliegt oder halt tatsächliche Erfahrung vorhanden ist.
Und genau das kann in der aktuellen Situation halt direkt zur Absage führen. Denn im Moment ist der Markt für Anfänger und Junioren halt eher überlaufen und die Firmen können bedenkenlos nur die Kandidaten auswählen, die bereits praktische Erfahrung, eigene Projekte oder ein deutlich erkennbares Verständnis für die tatsächliche Arbeit mitbringen. Dadurch reicht es oft schon aus, wenn ein anderer Bewerber ein wenig mehr Praxis oder ein überzeugenderes Projekt vorzeigen kann. Zusätzlich kommen häufig noch Bewerber direkt aus der Ausbildung dazu, die jünger sind, als langfristig formbarer gelten und deshalb für viele Unternehmen attraktiver wirken. In so einer Situation fallen Bewerber als Umschüler mit eher mittelmäßigem Abschluss und ohne Berufserfahrung sehr schnell aus der engeren Auswahl.

Weitere Möglichkeiten wären:
Webhook (HTTP POST Upload)
FTP / SFTP
Cloudspeicher wie Dropbox, OneDrive, Nextcloud
E-Mail Anhang (IMAP Trigger)
Objekt Storage wie Amazon S3, Cloudflare R2,
Datenbankenanbieter wie Supabase
Messenger Upload über Telegram, Slack usw.
Aber wenn du nicht einmal die einfachste Möglichkeit mit dem GDrive hinbekommst und die genannten weiteren Möglichkeiten ebenfalls nicht kennst, solltest du eventuell lieber erst einmal lernen mit diesen Techniken umzugehen.

Weitere Möglichkeiten wären:
Webhook (HTTP POST Upload)
FTP / SFTP
Cloudspeicher wie Dropbox, OneDrive, Nextcloud
E-Mail Anhang (IMAP Trigger)
Objekt Storage wie Amazon S3, Cloudflare R2,
Datenbankenanbieter wie Supabase
Messenger Upload über Telegram, Slack usw.
Aber wenn du nicht einmal die einfachste Möglichkeit mit dem GDrive hinbekommst und die genannten weiteren Möglichkeiten ebenfalls nicht kennst, solltest du eventuell lieber erst einmal lernen mit diesen Techniken umzugehen.

Das kann so verstanden werden.

Mit etwas Nachbessern der Formulierungen kann man es aber tauglcih machen.

Ein Model-Serving-Framework ist keine KI-Anwendung, sondern Runtime-Infrastruktur für bereits trainierte Modelle.
Und Bereitstellung, Absicherung und Betrieb einer Plattform ist ein klassische FISI Thema

Ich würde dem Text hinzufügen:
Gegenstand des Projektes ist nicht die Entwicklung oder das Training von KI-Modellen, sondern die Auswahl, Bereitstellung und der sichere Betrieb einer Model-Serving-Infrastruktur als Laufzeitumgebung innerhalb der bestehenden IT-Infrastruktur.

Vergleich und Auswahl eines Model-Serving-Frameworks als Laufzeitumgebung für vortrainierte KI-Modelle, unter Berücksichtigung von:
Administrierbarkeit
Hardware- und Ressourcenanforderungen
Integrationsfähigkeit in bestehende Systeme
Lizenz- und Betriebskosten

(!) Nimm die Info, dass Cloud schon ausgeschlossen wird ganz raus.
Vielleicht sollte man auch den LINUX Server noch nicht erwähnen.

Damit sind deine eigenen fachlichen Entscheidungen
Analyse und Bewertung möglicher Lösungsansätze (z. B. cloudbasierte Dienste vs. lokaler Betrieb),
Vergleich und Auswahl eines geeigneten Model-Serving-Frameworks als Runtime-Komponente für vortrainierte KI-Modelle anhand technischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Kriterien,
Festlegung der Server- und Systemarchitektur auf Basis eines Linux-Servers,
Konzeption eines Sicherheits- und Zugriffskonzeptes unter Berücksichtigung der Datenschutzanforderungen,
Definition messbarer Kriterien zur Bewertung der Zielerreichung.

Auf alle Fälle wäre es höchst interessant, die Reaktion der Kölner IHK zu testen.

Ich kann hier nur mit Nachdruck!!! auf das hier verweisen:
Du hast 1,5 Jahre für 8 Stunden täglich einen Platz mit einem Computer und Internetzugang. Du hast vermutlich auch Zugang zu weiterem Lernmaterial und zu Personen, an die du dich wenden kannst, wenn etwas unklar ist.

Und du hast 2 Jahre Zeit, dich auch nach den 8 Stunden privat noch mit dem Themen zu befassen.

Und du hast 6 Monate Zeit, in einem Praktikum die gelernte Theorie aus dem Jahr vorher in der Praxis anzuwenden.

Ob du diese Chance der Umschulung nutzt oder nur konsumierst, was dir vorgekaut in den Rachen geschoben wird, liegt alleine bei dir.

Kleiner Einblick aus meiner Erfahrung mit Umschülern:
Es beschweren sich meist überwiegend diejenigen aus der letzteren Kategorie über fehlende Tiefe, schlechte Dozenten und die bösen Bildungsträger.

Meine 2 Yen.

Ich kann hier nur mit Nachdruck!!! auf das hier verweisen:
Du hast 1,5 Jahre für 8 Stunden täglich einen Platz mit einem Computer und Internetzugang. Du hast vermutlich auch Zugang zu weiterem Lernmaterial und zu Personen, an die du dich wenden kannst, wenn etwas unklar ist.

Und du hast 2 Jahre Zeit, dich auch nach den 8 Stunden privat noch mit dem Themen zu befassen.

Und du hast 6 Monate Zeit, in einem Praktikum die gelernte Theorie aus dem Jahr vorher in der Praxis anzuwenden.

Ob du diese Chance der Umschulung nutzt oder nur konsumierst, was dir vorgekaut in den Rachen geschoben wird, liegt alleine bei dir.

Kleiner Einblick aus meiner Erfahrung mit Umschülern:
Es beschweren sich meist überwiegend diejenigen aus der letzteren Kategorie über fehlende Tiefe, schlechte Dozenten und die bösen Bildungsträger.

Meine 2 Yen.

Ich kann hier nur mit Nachdruck!!! auf das hier verweisen:
Du hast 1,5 Jahre für 8 Stunden täglich einen Platz mit einem Computer und Internetzugang. Du hast vermutlich auch Zugang zu weiterem Lernmaterial und zu Personen, an die du dich wenden kannst, wenn etwas unklar ist.

Und du hast 2 Jahre Zeit, dich auch nach den 8 Stunden privat noch mit dem Themen zu befassen.

Und du hast 6 Monate Zeit, in einem Praktikum die gelernte Theorie aus dem Jahr vorher in der Praxis anzuwenden.

Ob du diese Chance der Umschulung nutzt oder nur konsumierst, was dir vorgekaut in den Rachen geschoben wird, liegt alleine bei dir.

Kleiner Einblick aus meiner Erfahrung mit Umschülern:
Es beschweren sich meist überwiegend diejenigen aus der letzteren Kategorie über fehlende Tiefe, schlechte Dozenten und die bösen Bildungsträger.

Meine 2 Yen.

Das trifft aber nicht nur die IT-Branche. Ich arbeite gerade in einem Projekt für einen deutschen Kunden mit, welches exakt dieses Problem in einem anderen Sektor angehen soll, bevor es existenzbedrohend wird.
Ich bin persönlich zwiegespalten. Einmal gibt es tatsächlich sehr viele Fälle, in der offensichtlich der Freelancer und die Sozialkassen geprellt werden sollen.
Es trifft aber dann auch wieder ungerechtfertigt Personen und Firmen, auf die das nicht zutrifft und die sich aktiv bemühen alle Regeln einzuhalten. Aber inzwischen sind diese Regeln ja kaum noch einzuhalten.

Ein abgeschlossenes Studium lohnt sich IMMER. Es öffnet dir Türen, die alleine mit einer Ausbildung nicht offen stehen und vieles wird zumindest deutlich erleichtert. Egal welches Alter du hast.
Karriere, Ausland oder Selbständigkeit, ein Studium wird dir hier immer mehr Möglichkeiten eröffnen als eine Ausbildung.
Das bedeutet nicht, dass deine Aussichten, gerade im SAP-Bereich mit einer Ausbildung alleine schlecht wären. Mit einem Studium sind sie einfach noch einmal besser.

Ein abgeschlossenes Studium lohnt sich IMMER. Es öffnet dir Türen, die alleine mit einer Ausbildung nicht offen stehen und vieles wird zumindest deutlich erleichtert. Egal welches Alter du hast.
Karriere, Ausland oder Selbständigkeit, ein Studium wird dir hier immer mehr Möglichkeiten eröffnen als eine Ausbildung.
Das bedeutet nicht, dass deine Aussichten, gerade im SAP-Bereich mit einer Ausbildung alleine schlecht wären. Mit einem Studium sind sie einfach noch einmal besser.

Du möchtest die von Dir erstellten Inhalte von einer KI vorlesen oder präsentieren lassen? Wenn das gut in die Gesamtpräsentation passt und wirklich originell dargestellt wird, und dazu sind KI ja mittlerweile durchaus in der Lage, kann das ganz gut rüberkommen. Muss auch irgendwie zum Thema passen und sollte sich auf max. eine Folie mit eher wenigen Inhalten beschränken. Ich würde mir von dem Effekt für die Benotung nicht allzu viel versprechen.

Ich kenne etliche Personen, die hier in Japan eine Workation gemacht haben.
Sie kamen von Firmen wie SAP, über Universitäten, mittelständische Unternehmen, Startups, kleine Firmen und Selbständige waren ebenfalls dabei. Solange du deinen Job auch remote erledigen kannst und deine Vorgesetzten es erlauben, sollte das eigentlich kein Problem sein. Hier kommt es vermutlich neben dem Vorgesetzten auch stark darauf an, wie gut du in deinem Job bist und wie vertrauenswürdig du bist.
Aber unterschätze die Zeitverschiebung nicht. Nahezu alle mir bekannten Personen, die hier eine Workation gemacht haben, mussten sich weiterhin an die Kernarbeitszeiten der Firma in Deutschland halten. Das bedeutet, von nachmittags bis mitten in der Nacht zu arbeiten. Und einigen hat das extrem zu schaffen gemacht.

Naja, wie ich es gemacht habe (neben der jahrelangen Vorbereitung), wird ihm vermutlich nicht viel helfen. Dazu müsste seine persönliche Situation analysiert und mit den jeweiligen Möglichkeiten verglichen werden.

Was ich ihm jetzt schon sagen kann:

Die technische Verbindung von Japan nach Deutschland war bisher nie ein Problem.

Wenn er deutscher Staatsbürger ist und eine deutsche Firma findet, die ihn remote arbeiten lässt, ist das bis zu sechs Monate kein Problem. Er darf bis zu sechs Monate ohne Visum in Japan bleiben, und es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Remotearbeit nach außerhalb Japans in diesem Fall erlaubt ist.

Im Bereich IT gibt es die Möglichkeit, einen Test abzulegen, der in den Philippinen, Thailand, Vietnam, Myanmar, der Mongolei, Bangladesch und Japan geschrieben werden kann. Dieser ersetzt die Voraussetzung eines Studiums oder der zehn Jahre Berufserfahrung, die für ein Arbeitsvisum normalerweise nötig sind. Es spielt dabei keine Rolle, in welchem der beteiligten Länder er den Test macht. Er wird von allen beteiligten Ländern gegenseitig anerkannt.

Wichtig ist auch zu wissen ob ihr "Frameworks" wie ITIL nutzt. Wie stark Regeln durchgesetzt werden. Und wie sehr die GF die IT unterstützt. 
Ich habe bereits in Firmen mit 150 Personen gearbeitet in der zwei ITler vollkommen ausreichend waren und niemals Stress ausgebrochen ist. Und ich habe in Firmen gearbeitet die hatten bei 300 Personen eine Abteilung mit 19 Personen und da war regelmäßig Land unter.

Das wurde dir bereits mehrfach beantwortet und gilt auch für alle anderen Fachrichtungen. Das liegt zu 100% an der Berufsschule und dem Ausbildungsbetrieb. Oder in deinem Fall am Bildungsträger und dem Praktikumsbetrieb. Wenn weder der "Schulische Teil" noch der "Praktische Teil" Python lehrt, dann ist die Antwort nein.
Aber solange du nicht verstehst, dass und warum es eigentlich völlig egal ist welche Sprache genau dir beigebracht wird, ist es vermutlich genauso egal welche Fachrichtung du wählst.
Das ist die Frage auf die ich geantwortet habe! Die kommt auch eindeutig von dir.

Als jemand der bereits Daten-, und Prozessanalyse (FIDP) ausgebildet hat, es liegt eventuell daran, dass weder die IHK noch die Berufsschulen darauf vorbereiten sind.
Ich musste bei der Eintragung der hiesigen IHK erst einmal erklären was diese Fachrichtung ist.
Die Berufsschule hatte keine eigenen Klasse, also wurde das erste Jahr zusammen mit FIAE ausgebildet. Zu den Sommerferien zum zweiten Jahr habe ich dann einen Anruf bekommen, dass die Schule es sich nicht mehr leisten kann und ich daher eine neue Schule suchen muss. Alle Berufsschulen der benachbarten Städte haben es ebenfalls nicht angeboten und mir gesagt, dass ihren FIDPs vermutlich das gleich bevorstehen würde. Am Ende habe ich eine Schule gefunden, die eine Sammelklasse für solche Fälle eingerichtet hat. Und zwar über 100 Kilometer entfernt.

Und ich würde trotzdem jedem dazu raten, wenn er die Wahl hat, den FIDP zu wählen.

Das muss nicht unbedingt sein. Eventuell gibt es trotzdem regelmäßig Beschwerden über dich, die kommen halt nur nicht bis zu dir.
Es kommt immer mal vor, dass es nichts zu tun gibt. Mir persönlich war es auch völlig egal ob meine Azubis in solche Momente am Handy hängen oder am PC oder sich irgendwo die Beine vertreten, solange halt die Arbeit gemacht wird und nicht liegen bleibt. Aber es gab immer wieder Beschwerden wenn mal jemand anders vorbeigelaufen ist und das gesehen hat. Und Ärger gab es von mir dafür auch nie, denn es war ja tatsächlich gerade nichts zu tun.
Ich habe daher mit meinen Azubi immer eine bindende Abmachung getroffen. Solange die Arbeit gemacht wird werde ich nichts sagen wenn sie zwischendurch mal "Gammeln". Aber sie dürfen dabei "NIEMALS" unbeschäftigt aussehen.
Im ersten Lehrjahr muss ich meist einige mal mit Nachdruck an unseren Deal erinnern, aber danach kann selbst ich nicht mehr erkennen ob sie gerade wirklich arbeiten oder rumgammeln. Die Arbeit wurde immer in absolut angemessener Geschwindigkeit und Qualität erledigt und die Azubis hatten bei mir nie Angst beim Gammeln erwischt zu werden. WIN/WIN.

Naja, als ich mich 2009 hier angemeldet habe, hat das Thema Ausbildung und Prüfung auch bereits so ziemlich alles andere überschattet. Die anderen Themen waren auch damals schon subjektiv durch die Personen geprägt, die das Forum während der Ausbildung aufgesucht haben und mit denen man in der Zeit bereits eine Bindung aufgebaut hatte.

Das ist aber auch nichts Negatives. Ich glaube sogar, das ist die größte Stärke dieses Forums. Ich war in der Zeit Mitglied in wirklich vielen Foren. Es hat aber schon einen Grund, warum dies das einzige Forum ist, in dem ich auch nach so vielen Jahren aktiv bin. Und das trifft ja sichtbar auf sehr viele andere hier zu.
Der Chat und das Forum fühlen sich vermutlich auch gerade aus diesem Grund auch nach digitalem Zuhause an. Viele der aktiven Mitglieder begleiten mich bereits seit meiner Ausbildung durch mein komplettes IT-Berufsleben.
Und bei diesen Leuten darf ich auch mal eine andere Meinung haben oder einen schlechten Tag, ohne dass es persönlich genommen wird. Ich kann mich normalerweise auch immer darauf verlassen, dass mir diese Mitglieder zur Seite stehen und zusammenhalten, wenn hier jemand auftaucht, der tatsächlich toxisch ist.

Ich denke, du merkst selbst, dass das Quatsch ist.
Du bist dort neu, es ist Urlaubszeit und abhängig des AG kann gerade auch einfach nicht die Welt los sein.
Erkundige dich bei deinen Arbeitskollegen, geh ihnen auf die Nerven, setze dich daneben. Häufiger kann es auch der Fall sein, dass bestimmte Kollegen einfach kein "Interesse" haben, wenn sie nicht für dich per se zuständig sind (je größer die Firma, desto wahrscheinlicher).
Der Arbeitgeber ist in der Regel daran interessiert einen Azubi für seine Zwecke auszubilden. Frag nach welche Themengebiete für dich interessant sein oder können werden und lies dich dort bereits ein.
Interessant für einen Fisi sind immer:
- Grundlagen der Netzwerktechnik (OSI-Modell, TCP/IP, Ports & Standardprotokoll)
- Operating Systems (Windows, Linux, Benutzer- & Benutzerverwaltung, Server- und Client-Bestriebsysteme)
- Active Directory und Domänen (Aufbau AD, OU-Strukturen und GPOs)
- Hardware und Infrastruktur
- IT-Security (Basics wie Passwords und Userconcepts, Firewalls, Virenschutz und Verschlüsselungen)
- IT-Service + Softskills für Support (Einarbeitung Ticketsystem, Kunden- bzw. Userkommunikation und Dokumentationen)
Im Nachhinein ist es immer einfacher zu sagen, womit man sich hätte früher auseinandersetzen können. Theoretisch hast du aber sehr viel Spielraum.