Sullidor

Der Änfanger/Junior-Markt ist gerade extrem kaputt, daher der Konkurrenzkampf gerade mörderisch und als Umschüler hast du es nochmals schwerer.
Momentan kannst du mit der Einstellung deine Umschulung eigentlich schon abbrechen. Spart dir Zeit und dem System das Geld, da du danach sowieso nichts findest.

Der Änfanger/Junior-Markt ist gerade extrem kaputt, daher der Konkurrenzkampf gerade mörderisch und als Umschüler hast du es nochmals schwerer.
Momentan kannst du mit der Einstellung deine Umschulung eigentlich schon abbrechen. Spart dir Zeit und dem System das Geld, da du danach sowieso nichts findest.

Der Änfanger/Junior-Markt ist gerade extrem kaputt, daher der Konkurrenzkampf gerade mörderisch und als Umschüler hast du es nochmals schwerer.
Momentan kannst du mit der Einstellung deine Umschulung eigentlich schon abbrechen. Spart dir Zeit und dem System das Geld, da du danach sowieso nichts findest.

Na so einfach lass ich das nicht fallen. Aber da werde ich dann wohl härter durchgreifen müssen im Notfall. Die Einstellung ist eher nicht normal für mich weil ich es als loyal betrachte, allerdings hab ich auch null Bock mit unterzugehen.
Danke für deine ehrlichen direkten Worte. Da wird es anderes Fell benötigen und da gibt es dann wenig Loyalität, wenn ich sonst am Markt untergehe. Vielleicht braucht man auch manchmal den direkten Hinweis aus der echten Welt dazu.

Der Änfanger/Junior-Markt ist gerade extrem kaputt, daher der Konkurrenzkampf gerade mörderisch und als Umschüler hast du es nochmals schwerer.
Momentan kannst du mit der Einstellung deine Umschulung eigentlich schon abbrechen. Spart dir Zeit und dem System das Geld, da du danach sowieso nichts findest.

Wie gut, dass sowas nur deine Meinung ist. Die Umschüler die ich als Ausbilder im Praktikum hatte, die hatten zwar alle einen krummen Lebenslauf, aber haben es aber auch nicht als selbstverständlich hingenommen und sich komplett den Arsch aufgerissen, jedes Wort und jeden Handgriff von mir wie ein Schwamm aufgesogen, haben alle einen ziemlich guten Abschluss bekommen und haben anschließend sofort einen Job gefunden und arbeiten heute noch erfolgreich in der IT. Im Gegensatz zu dir, wie ich hier noch einmal am Rande erwähnen möchte.

Sehe ich zu 100% ebenso. Das muss nicht einmal ein KI-Filter sein. Jedes einfache ATS zeigt das sofort deutlich an. Teilweise als "Unregelmäßigkeit"
KI macht automatisierte Prozesse und Lebenslauf-Prüfungen jetzt zusätzlich für jede kleine Firma verfügbar.

Das kommt auf den Kontext an. International haben diese Google-Zertifikate einen deutlich höheren Stellenwert als in Deutschland.
Das liegt IMHO auch an der deutschen bzw. europäische Gesetzeslage.

Ich hoffe wirklich, du sagst dort ab.
Denn was ich hier lese, ist vor allem der Beitrag von jemanden, der nach seiner Ausbildung mehrere Jahre nicht in der Lage war, einen Job zu finden aber bei der ersten Gelegenheit sofort mit maximaler moralischer Überlegenheit auftritt.
Die IT dort ist ziemlich sicher historisch gewachsen. Viele solcher Einrichtungen wurden jahrelang von irgendeinem technisch interessierten Arzt oder Mitarbeiter mitbetreut hat. Jetzt braucht man augenscheinlich einen richtigen IT-Admin.
Wenn es auch nur war weil jemanden gesucht wurde, der bezahlbar ist und nicht mit realen IT-Gehalt einsteigt, hat man dir eine Chance gegeben dich zu beweisen. Stattdessen fängst du direkt an, deine potentiellen Arbeitgeber und Kollegen hinter ihrem Rücken in einem Forum schlechtzureden.
Die Zustände dort sind technisch furchtbar. Vieles davon muss dringend verbessert werden. Willkommen in der Realität gewachsener IT-Strukturen.
Aber wird da jemand benötigt, der schrittweise Ordnung reinbringt oder jemanden, der nach drei Tagen Probearbeit erst mal einen öffentlichen Gossip-Text verfasst?
Ich glaube, für beide Seiten wäre eine Absage die bessere Lösung.

Ich empfehle sowas wie SQL Island.
Gerade Umschüler im Bereich Systemintegration haben oft einen eklatanten Mangel an Wissen im Bereich Datenbanken/SQL. Aber das macht dir die Umschulung, das Praktikum und auch den potentiellen Job danach deutlich einfacher.

Ich habe die immer mal wieder selber in Studium genutzt im Bereich BWL. Ich hab mit dem Gedanken gespielt sie auch für die IT-Ausbildung meiner Azubis zu nutzen, aber habe dann festgestellt, dass deren IT-Material nicht annähernd die Qualität von deren BWL-Material erreicht. Aber das war lange bevor auch nur irgendwer das Wort ChatGPT gehört hat. Und soweit ich weiß, sind sie nun eine KI-Lernplattform.

Ich mach hier mal zu.

Jeder Bildungsträger und die Agentur für Arbeit weisen vor der Genehmigung darauf hin. Während der Umschulung weisen einen die vorherigen Jahrgänge auch regelmäßig darauf hin. Aber das will da halt keiner hören, da sie denken, dass jede Firma einen kostenlosen Praktikanten mit Kusshand nimmt. Und das wird bei ihnen ja alles ganz anders, da sie "kostenlos" direkt in die Bewerbung schreiben werden.
Dann wird viel zu wenig gelernt und sich viel zu spät beworben und dann fallen sie aus allen Wolken, wollen von nichts gewusst haben und beschweren sich, da ihnen der Bildungsträger ja keinen Platz besorgt hat.
Ich bin absolut Pro-Umschulung, aber da habe ich absolut kein Mitleid.
Aber halt nicht jede Art von "Fachkraft" sondern spezialisierte Experten.

Kann ich exakt so bestätigen. Und aufgrund der aktuellen Lage werden diese veralteten, schlecht gewarteten und unvollständig konfigurierten Systeme gleich noch mal ein weiteres Jahrzehnt mehr genutzt.

Kann ich exakt so bestätigen. Und aufgrund der aktuellen Lage werden diese veralteten, schlecht gewarteten und unvollständig konfigurierten Systeme gleich noch mal ein weiteres Jahrzehnt mehr genutzt.

Jeder Bildungsträger und die Agentur für Arbeit weisen vor der Genehmigung darauf hin. Während der Umschulung weisen einen die vorherigen Jahrgänge auch regelmäßig darauf hin. Aber das will da halt keiner hören, da sie denken, dass jede Firma einen kostenlosen Praktikanten mit Kusshand nimmt. Und das wird bei ihnen ja alles ganz anders, da sie "kostenlos" direkt in die Bewerbung schreiben werden.
Dann wird viel zu wenig gelernt und sich viel zu spät beworben und dann fallen sie aus allen Wolken, wollen von nichts gewusst haben und beschweren sich, da ihnen der Bildungsträger ja keinen Platz besorgt hat.
Ich bin absolut Pro-Umschulung, aber da habe ich absolut kein Mitleid.
Aber halt nicht jede Art von "Fachkraft" sondern spezialisierte Experten.

Ich denke das wird dich jetzt nicht vom Abbruch abhalten, aber sämtliche Auszubildende die ich kenne, (und auch einige Umschüler) die im Bereich ERP/CRM gelandet sind, haben am Ende oft mehr verdient als viele Personen mit einem Informatikstudium aus meinem Bekanntenkreis. Diejenigen die in der Ausbildung bereits mit ERP zu tun hatten, oft schon von Anfang an.
ERP/CRM sind auch heutzutage immer noch, neben Cyber-Security und KI, mit die lukrativsten Bereiche in der IT. Und viele, auch hier im Forum, würden vermutlich töten um einen Fuß in diesen Bereich zu bekommen.
Ich persönlich würde daher die Zähne zusammenbeißen und das letzte Jahr noch hinter mich bringen. Besonders da es auch normalerweise kein ganzes Jahr mehr ist und du die letzten Monate davon in den Prüfungsvorbereitungen steckst.

Du bist ein Umschüler, der vermutlich vorher Arbeitslos war, und nach seiner Umschulung in einem derzeit schwierigen Markt startet. Beruflich stagnieren wirst du derzeit nur, wenn du eine solche Chance nicht ergreifst und dadurch weiterhin "arbeitslos" bleibst.

Du bist ein Umschüler, der vermutlich vorher Arbeitslos war, und nach seiner Umschulung in einem derzeit schwierigen Markt startet. Beruflich stagnieren wirst du derzeit nur, wenn du eine solche Chance nicht ergreifst und dadurch weiterhin "arbeitslos" bleibst.

Du bist ein Umschüler, der vermutlich vorher Arbeitslos war, und nach seiner Umschulung in einem derzeit schwierigen Markt startet. Beruflich stagnieren wirst du derzeit nur, wenn du eine solche Chance nicht ergreifst und dadurch weiterhin "arbeitslos" bleibst.

Ja, kann ich weiterhin empfehlen. Aber Frage doch mal bei deinem Bildungsträger nach ob die aktuelle Version nicht schon vorhanden ist oder für die "Bibliothek" besorgt werden kann. Viele Bildungsträger haben für Bücher und andere Lehrmaterialien ein Budget. Es muss nur jemand nachfragen.

Bin mir nicht sicher ob das nur ein Witz sein soll oder erst gemeint ist.
Ich kann jetzt nur für mich selber sprechen als jemand der bereits über ein Jahrzehnt regelmäßig Umschüler als Praktikanten aufgenommen hat:
Wenn sich jemand bei mir bewirbt der nicht ein mal weiß wann und wie lange exakt das Praktikum jeweils gehen wird, dann bekommt diese Person nicht nur eine Absage sondern landet auch gleichzeitig auf meiner innerlichen "NoGo"-Liste und wird dadurch auch später kein Praktikum mehr bekommen.

Ich hoffe wirklich, du sagst dort ab.
Denn was ich hier lese, ist vor allem der Beitrag von jemanden, der nach seiner Ausbildung mehrere Jahre nicht in der Lage war, einen Job zu finden aber bei der ersten Gelegenheit sofort mit maximaler moralischer Überlegenheit auftritt.
Die IT dort ist ziemlich sicher historisch gewachsen. Viele solcher Einrichtungen wurden jahrelang von irgendeinem technisch interessierten Arzt oder Mitarbeiter mitbetreut hat. Jetzt braucht man augenscheinlich einen richtigen IT-Admin.
Wenn es auch nur war weil jemanden gesucht wurde, der bezahlbar ist und nicht mit realen IT-Gehalt einsteigt, hat man dir eine Chance gegeben dich zu beweisen. Stattdessen fängst du direkt an, deine potentiellen Arbeitgeber und Kollegen hinter ihrem Rücken in einem Forum schlechtzureden.
Die Zustände dort sind technisch furchtbar. Vieles davon muss dringend verbessert werden. Willkommen in der Realität gewachsener IT-Strukturen.
Aber wird da jemand benötigt, der schrittweise Ordnung reinbringt oder jemanden, der nach drei Tagen Probearbeit erst mal einen öffentlichen Gossip-Text verfasst?
Ich glaube, für beide Seiten wäre eine Absage die bessere Lösung.

Was meinst wieso sie jemand für die IT suchen? Das ist nicht deren Fachgebiet und daher würde ich mal vom hohen Ross runter kommen. IT ist wie Elektrik oder Heizung einfach nur da um deren Fachgebiet zu unterstützen. Ich glaub das vergessen manche ITler immer wieder...
Und wenn man 2 Jahre in seinem Fachgebiet kein Job hat, dann kannst du echt froh sein wenn sie dir eine Chance geben. Denn anders rum gefragt ..würdest du zu einem Augenarzt gehen der seit 2 Jahren keine Anstellung findet? Ich wäre da schon sehr skeptisch.

Das kommt zu einem großen Teil auf dich selber an. Der Markt ist gerade für Junioren schon schwer und als Umschüler wirst du es vermutlich noch einmal etwas schwerer haben.
Unterschätze vor allem nicht die Note der Abschlussprüfung bei der Suche nach einem Junior-Job direkt nach dem Abschluss. Nach meiner Erfahrung, wenn du eine sehr gute zwei in der Abschlussprüfung schaffst und eventuell sogar eine der Prüfungen mit einer eins bestehst, stichst du heraus und deine Chancen steigen enorm.
Hast du im praktischen Teil der Umschulung in dem Bereich gearbeitet? Wenn nicht, wirst du dich vermutlich eher selber stark beschränken wenn du Anfangs nur nach solchen Jobs suchst. Ich denke du solltest gerade eher priorisieren überhaupt einen Job zu finden als einen Job mit einer bestimmten Spezialisierung. Ein späterer Wechsel ist da vermutlich sehr viel wahrscheinlicher als direkt so einen Job zu bekommen (Aber auch nicht komplett unmöglich).