3kOhm

Ja schon, aber es ist komplett anders als erwartet und versprochen. Ich dachte meine Elektronik Vorkenntnisse wären auch relevant, ich werde damit aber nie was zu tun haben. Es ist viel mehr Meeting und Demos bauen als tatsächliche Implementierung.
Und wenn doch muss on-the-fly ziemlich viel und tiefgreifend lernen. Dem Kunden mal schnell was in Sprache X umsetzten, klar kein Problem, nur dass ich weder mit der Sprache, der IDE oder technischen Umgebung je gearbeitet habe. Und Hardware oder noch schlimmer, externe Bussysteme abfragen, ist das Grauen. TCP Pakete zusammenschnüren oder Bitsequenzen im richtigen Timing verschicken, während man noch mit der Programmiersprache hapert. Und sehr viel theoretisches Wissen, immerhin soll ich nachher beim Kunden als Experte auftreten und nicht ahnungslos dastehen, wenn mir der Ansprechpartner dort was von den Funktionen im RTOS erzählt. Solange das noch remote läuft, kann ich während des Meetings noch heimlich googeln, aber nachher vor Ort geht das nicht mehr.
Ich bin ziemlich am Rudern, aber es ist alles sehr spannend und interessiert mich und die intrinsische Motivation ist noch vorhanden. Aber ob ich noch ein halbes Jahr mit der Lernkurve und dem Aufwand durchhalte, weiß ich nicht.
Das ich im Consulting nicht nur 40h/Woche habe, war mir klar, aber die Kollegen meinen, dass nachher 8-20Uhr die Regel wäre.
Ich hoffe noch auf eine Mischung aus Übertreibung und falscher negativer Einschätzung der Auswirkung der ganzen Corona remote Geschichte. 
Ich hatte im Februar angefangen Bewerbungen zu verschicken, aber die Antworten waren weniger als erwartet und es hat sich Wochen hingezogen bis zu den ersten Gesprächen. Im März hatte ich dann zwei Tests und einen Schnuppertag und dann kam der Lockdown und nur noch Absagen oder einfach keine Reaktion mehr. Weder von den Firmen, wo ich schon zum Termin war, noch von den offenen Bewerbungen. Bei einer Firma hatte ich einen Gesprächstermin für Anfang April und wollte mir den nochmal bestätigen lassen, habe aber auf keinem Kanal mehr jemanden erreicht. Also habe ich das Bewerben eingestellt und erst Anfang dieses Jahr wieder angefangen, das aber hauptsächlich über Vermittler. Das machte zwar die Prozesse nicht transparenter und ich wurde trotzdem mit dem ein oder anderen Test überrascht, aber dafür gab es immer schnell Rückmeldung was den Status angeht.
Ich hatte auch deutlich höhere Gehaltsvorstellungen, jetzt habe ich nur mit dem kompletten variablen Anteil mehr als vorher und das bei deutlich mehr Stunden. Aber ich hatte keinen Bock mehr auf weitere Bewerbungsprozesse als Entwickler und das toxische Umfeld beim vorherigen Arbeitgeber und habe mich letztendlich wegen dem Themengebiet hinreißen lassen.

Nachdem ich seit Anfang 2020 (ja 2020 liebe mitlesenden ExKollegen!) auf Jobsuche bin, hat es endlich geklappt. Es war eine ziemliche Odysee und im April letztes Jahr ist dann erstmal alles zum erliegen gekommen, dafür habe ich jetzt seit April 2021 eine neue Stelle:
Alter: 42
Wohnort: Reutlingen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2012
Berufserfahrung: 9 Jahre als FIAE
Vorbildung: Abitur, Ausbildung zum Radio & Fernsehtechniker + Berufserfahrung
Arbeitsort: 40km vom Wohnort und theoretisch im gesamtem EMEA Raum beim Kunden, bis jetzt aber nur in der Region
Tarif: -
Branche der Firma: Beratung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: viel mehr, Reisetätigkeit wird noch zunehmen, dafür aber die Einarbeitung am Wochenende abnehmen
Gesamtjahresbrutto: 54k fix, 9k variabel
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28
Sonder- / Sozialleistungen: -
Variabler Anteil am Gehalt: Wird später an der Anzahl der fakturierten Stunden und der Kundenzufriedenheit fest gemacht, aktuell noch an den Zertifizierungen die ich ablegen soll.
Verantwortung: Projektverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Angestellt als IoT Solution Architect
die Aufgaben gehen von Vertriebsunterstützung, Presales, erstellen und Präsentieren von Lösungskonzepten, Architekturdesign, Implementierung bis zur anschließender Betreuung des laufenden Betriebs.
Aktuell ist das der Bereich Digital Manufacturing mit Predictive Maintenance und Analytics, Aufbau von digital Twins usw. je nach Kunde in Azure, AWS oder lokal auf Edge Geräten und Auswertung in PowerBI.
Was ich kaum noch mache ist Softwareentwicklung, ein bisschen Python, Go oder .net Core um Daten zu verarbeiten oder mit den Cloud APIs zu kommunizieren.

Nachdem ich seit Anfang 2020 (ja 2020 liebe mitlesenden ExKollegen!) auf Jobsuche bin, hat es endlich geklappt. Es war eine ziemliche Odysee und im April letztes Jahr ist dann erstmal alles zum erliegen gekommen, dafür habe ich jetzt seit April 2021 eine neue Stelle:
Alter: 42
Wohnort: Reutlingen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2012
Berufserfahrung: 9 Jahre als FIAE
Vorbildung: Abitur, Ausbildung zum Radio & Fernsehtechniker + Berufserfahrung
Arbeitsort: 40km vom Wohnort und theoretisch im gesamtem EMEA Raum beim Kunden, bis jetzt aber nur in der Region
Tarif: -
Branche der Firma: Beratung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: viel mehr, Reisetätigkeit wird noch zunehmen, dafür aber die Einarbeitung am Wochenende abnehmen
Gesamtjahresbrutto: 54k fix, 9k variabel
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28
Sonder- / Sozialleistungen: -
Variabler Anteil am Gehalt: Wird später an der Anzahl der fakturierten Stunden und der Kundenzufriedenheit fest gemacht, aktuell noch an den Zertifizierungen die ich ablegen soll.
Verantwortung: Projektverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Angestellt als IoT Solution Architect
die Aufgaben gehen von Vertriebsunterstützung, Presales, erstellen und Präsentieren von Lösungskonzepten, Architekturdesign, Implementierung bis zur anschließender Betreuung des laufenden Betriebs.
Aktuell ist das der Bereich Digital Manufacturing mit Predictive Maintenance und Analytics, Aufbau von digital Twins usw. je nach Kunde in Azure, AWS oder lokal auf Edge Geräten und Auswertung in PowerBI.
Was ich kaum noch mache ist Softwareentwicklung, ein bisschen Python, Go oder .net Core um Daten zu verarbeiten oder mit den Cloud APIs zu kommunizieren.

Nachdem ich seit Anfang 2020 (ja 2020 liebe mitlesenden ExKollegen!) auf Jobsuche bin, hat es endlich geklappt. Es war eine ziemliche Odysee und im April letztes Jahr ist dann erstmal alles zum erliegen gekommen, dafür habe ich jetzt seit April 2021 eine neue Stelle:
Alter: 42
Wohnort: Reutlingen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2012
Berufserfahrung: 9 Jahre als FIAE
Vorbildung: Abitur, Ausbildung zum Radio & Fernsehtechniker + Berufserfahrung
Arbeitsort: 40km vom Wohnort und theoretisch im gesamtem EMEA Raum beim Kunden, bis jetzt aber nur in der Region
Tarif: -
Branche der Firma: Beratung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: viel mehr, Reisetätigkeit wird noch zunehmen, dafür aber die Einarbeitung am Wochenende abnehmen
Gesamtjahresbrutto: 54k fix, 9k variabel
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28
Sonder- / Sozialleistungen: -
Variabler Anteil am Gehalt: Wird später an der Anzahl der fakturierten Stunden und der Kundenzufriedenheit fest gemacht, aktuell noch an den Zertifizierungen die ich ablegen soll.
Verantwortung: Projektverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Angestellt als IoT Solution Architect
die Aufgaben gehen von Vertriebsunterstützung, Presales, erstellen und Präsentieren von Lösungskonzepten, Architekturdesign, Implementierung bis zur anschließender Betreuung des laufenden Betriebs.
Aktuell ist das der Bereich Digital Manufacturing mit Predictive Maintenance und Analytics, Aufbau von digital Twins usw. je nach Kunde in Azure, AWS oder lokal auf Edge Geräten und Auswertung in PowerBI.
Was ich kaum noch mache ist Softwareentwicklung, ein bisschen Python, Go oder .net Core um Daten zu verarbeiten oder mit den Cloud APIs zu kommunizieren.

Das ist schon irgendwie witzig, im Thread nebenan wird dem Entwickler mit Berufserfahrung zu 45k geraten und das ab 50k die Luft schon dünn wird ohne Team oder Projektleitung und das im Stuttgarter Raum.
Hier sind 45-50k das Einstiegsgehalt für Entwickler, die die absoluten Basics beherrschen.

Das ist schon irgendwie witzig, im Thread nebenan wird dem Entwickler mit Berufserfahrung zu 45k geraten und das ab 50k die Luft schon dünn wird ohne Team oder Projektleitung und das im Stuttgarter Raum.
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Das ist schon irgendwie witzig, im Thread nebenan wird dem Entwickler mit Berufserfahrung zu 45k geraten und das ab 50k die Luft schon dünn wird ohne Team oder Projektleitung und das im Stuttgarter Raum.
Hier sind 45-50k das Einstiegsgehalt für Entwickler, die die absoluten Basics beherrschen.

Wenn es denn so da steht, bei Firmen mit Tarif steht da eher:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Informatik, Softwaretechnik, Informationstechnik oder vergleichbar Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Physik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Studium der Fachrichtung Informatik, Software­engineering, Elektro­technik oder ver­gleic­hbare Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Elektrotechnik mit Vertiefung Informatik  
Ich sehe eine FIAE Ausbildung nicht als vergleichbare Qualifikation

Zum runterziehen müsste erst einmal ein gewisses Gehaltsniveau erreicht gewesen sein. Du meinst unten halten
Das ist der wie vielte AG seit dem Abschluss @Velicity ? 8 Jahre bei ein und dem selben AG bringen seltenst Gehaltssprünge.
Solange du damit zufrieden bist, musst du auch damit zufrieden sein, dass andere Marktteilnehmer es als Lohndumping bezeichnen!

Ihr dreht euch wieder im Kreis... was bringt so eine Diskussion? Wie oft wurde genau diese Diskussion mit @Velicity geführt?

Ich bin immer wieder überrascht, wie wenig die Verantwortung honoriert wird.
Ein Fixgehalt von 58k für einen Senior mit 13 Jahren BE finde ich zu wenig, in Karlsruhe sowieso und mit der genannten Verantwortung gleich nochmal. Dabei nicht berücksichtigt, dass >45h/Woche das Gehalt für einen Vergleich weiter verringert.
Also warum tut man sich sowas an?

Ja, wo ist das Problem? Dafür steht es ja immerhin schon der Stellenbeschreibung, bei mir damals noch nicht.
Es gibt keine Projektleiter, es gibt auch keine Hierarchie. Das ist eines der zahlreichen Tochterunternehmen, da gibt es einen Geschäftsführer und dann die Entwickler. Es gibt verschiedene Kunden, für die entwickeln wir vor Ort oder eben bei uns im Büro. Meistens sind die Projekte zwischen 6-12 Wochen Aufwand und selten eine Vorlaufzeit. Und jeder bekommt man die technische Projektleitung für ein Projekt und ist dann verantwortlich die Anforderungen zusammen zu suchen und auch Ansprechpartner für den Kunden, auch über die Entwicklungszeit hinaus.

Und will wir weder Werbung für die Firma machen noch das verteidigen. Ich habe hier schon länger keine Lust mehr. Trotzdem scheinen wir gerade kein Problem zu haben, auch erfahrene Leute zu bekommen.
 
 
 
 

Uralte Karren, obwohl Pendler, kein Urlaub und 50€ (für 2?) sind gut essen gehen?

Das klingt mehr nach Hartz IV oder Niedriglöhner, als nach Softwareentwickler. Ist das eine Villa mit Pool oder kaufts du dir wenigsten jedes Jahr einen neuen Gaming Rechner oder hast andere teure Hobbys?