from.hell

Ich kann MartinSt nur zustimmen, nur benutzen, was vertraut ist. Besteht keine Möglichkeit, vom Betrieb einen Beamer auszuleihen (für den Notfall)? Musstest Du nicht beim Projektantrag mit angeben, welche Medien (Beamer/Overhead/was auf immer) Du benötigst? Bei mir war das so! Ich musste die Geräte + notwendige Rüstzeit mit angeben. Ich glaube, ich habe sogar die Tafel mit auf den Zettel geschrieben, weil man sie hätte sonst wirklich nicht benutzen dürfen... (daran erinnere ich mich aber nur noch wage).

Dann kann ich nur empfehlen auf Jobsuche zu gehen, Du wirst sicherlich einen besseren (besser bezahlten) Job finden. Ich wurde damals nicht übernommen und mein ehem. Kollege wurde nur für 1 Jahr übernommen (lange Geschichte, ich gehörte eigentlich nicht in diese Abteilung, deshalb hatte der andere auch Vorrang, den haben sie nur für 1 Jahr genommen, weil er zwar gute Noten hatte usw. aber halt gerne mal gequatscht hat während der Arbeit, so wurde es vom Chef begründet. 1 Jahr als "zweite Chance" sozusagen). Bei meinem darauffolgenden Betrieb hatte ich auch 1 Jahr befristet, wobei der Betrieb mich ja auch nicht kannte (ob ich gute Arbeit leiste). Ich würde definitiv direkt Bewerbungen schreiben und solange bei dem Betrieb bleiben. Wäre bei dem Jahresvertrag eine erneute Probezeit drin?

Ich hatte auch nur einen 4er Schnitt in der BS, im Abschluss auch ne 4 (62Punkte). Ich habe einfach als "erfolgreich abgeschlossen" (wie bereits erwähnt = bestanden) reingeschrieben und gut war. Die Zeugnisse können die selbst lesen. Zumal es mE nicht nur um die Abschlussnote gehen sollte, sondern eher um das Arbeitszeugnis. Die Note sagt ja nichts über deine tägliche Leistung auf der Arbeit aus..

Warum denkst Du, dass es im Lebenslauf schlecht aussieht, wenn der Firmenwechsel mit drin steht? Du kannst ihn doch sachlich begründen (Auslagerung der IT in externe Firma), das ist doch heutzutage nichts unnormales? Ich würde es genauso beschreiben, wie Du es hier tust. IT soll ausgelagert werden (warum geht ja keinen was an), Du hast bei der Planung/Durchführung mitgewirkt und bist anschließend, da Du zur IT gehörst, mit nach Firma B gewechselt. Fertig.

Ich würde das Schulzeugnis trotzdem noch dazu packen. Hast ja nichts zu verbergen? Wenigstens das letzte Zeugnis was Du bekommen hast. Abschlusszeugnis kannst Du ggf. noch nachreichen. Wann ist deine Prüfung? Ich habe mein IHK Zeugnis damals ca. 2 Wochen nach der mündlichen per Post erhalten. Abschlusszeugnis Berufsschule habe ich, wenn ich mich recht erinnere, direkt nach der mündlichen mitgenommen.

Ich kann aus meiner Erfahrung sprechen (500km für neuen Job): Ich hatte mehrere Vorstellungsgespräche. Zum Teil wurden diese aber auch telefonisch durchgeführt (das wo ich jetzt auch arbeite war aber vor Ort). Es war bei uns wichtig, dass (wegen meinem Partner) alles geklärt ist, dass auch er Arbeit hat (fällt bei Dir weg, weil Du ja alleine bist). Desweiteren war wichtig, warum ich überhaupt in Stadt xy ziehen will (Verwandschaft, in deinem Fall kannst Du Freunde angeben?!). Sie werden sich denke ich niemanden holen, der ganz neu komplett alleine in der fremden Stadt ist (Gefahr, dass er keinen Anschluss findet und sich nicht wohlfühlt und wieder wegzieht). Es war bei uns schon wichtig, dass wir ein gewisses soziales Umfeld hier haben. Ich habe für die Zeit, wo in der alten Stadt noch die Wohnung war und ich in der neuen noch keine passende gefunden habe, bei der Verwandschaft genächtigt und bin für die Wochenenden immer nach Hause. Wir hatten dann für die letzten 2 Monate der alten Wohnung doppelte Miete, was schon schwer ins Geld ging! Also ich brauchte hier ja dringend schon eine Bleibe, Verwandschaft ist gut und schön, aber wenn man mal wirklich so über längere Zeit zusammen leben (muss), mensch ich war froh dass ich da nicht mehr täglich hin muss. Aber gut, wir mussten durch (Nachmieter war in der alten Wohnung nicht möglich, Vermieter wollte es nicht, aber ist eine andere Geschichte). Also es sollte schon alles gut geplant sein und ausreichend Geld vorhanden sein für ggf. doppelte Miete, Kaution usw. (aber ist ja scheinbar kein Problem, wie Du geschrieben hast). Achja, für evtl. Reisekostenerstattung alles vorher klären. Einige AGs sagen nämlich von vorn herein, dass sie für die Reisekosten nicht aufkommen. Wenn Du aktuell arbeitssuchend sein solltest kann man das aber übers Arbeitsamt regeln.

Ich habe bei meinen letzten Bewerbungen (Abschluss 2012) von allen 3 Jahren das Zeugnis beigelegt. Mein Freund (anderer Beruf, Abschluss 2008) legt mittlerweile nur noch das IHK-Abschlusszeugnis bei. Da hat auch noch nie jemand was gesagt, es kamen nur Kommentare zum Arbeitszeugnis von der Ausbildung, warum das nicht beiliegt (das hat er irgendwie verschlampt..). Also, solange Du nicht dein Prüfungszeugnis hast würde ich das Berufsschulzeugnis auf jeden Fall beilegen.

Ja das stimmt. Wenn fest steht, dass der Betrieb Dich nicht übernimmt muss er Dir ausreichend Zeit geben, Dir einen neuen Job zu suchen. Siehe: Nichtübernahme in der Ausbildung | Ausbildung.net unter "Antrag auf Freistellung während der Ausbildung". Dort wird auch der entsprechende Paragraph (§629 BGB) erwähnt.

Glückwunsch! Hat der noch AG begründet, warum er das Angebot zurückzieht? (wenn er sich doch vorher so sicher war, dass er Dich nicht mal gefragt hat, ob Du willst)

Ausbildungsberuf: FIAE Alter: 16 Jahr: 2009 Schulbildung: Realschulabschluss Betriebsgrösse: 800 Bundesland: Rheinland-Pfalz Ausbildungsgehalt (1/2/3 Lehrjahr): 500 / 650 / 800 (ca., bin nicht mehr so ganz sicher.)

UnknownX, was genau meinst Du mit Deiner Aussage?

Auf Anhieb finde ich mich nur in den letzteren Punkten wieder (Softwareentwicklung, Weiterentwicklung und Pflege, kundenspezifische Entwicklungen und Erweiterungen des Produktporfolios). In meiner letzten Stelle war ich wie gesagt Anwendungsprogrammierer, Support für unsere eigene Software habe ich natürlich gemacht und bei kleineren Fragen bei PC Problemen auch geholfen (wenn die IT Abteilung mit den FISIs nicht zu erreichen war), aber mein Part war eigentlich wirklich sehr strikt die Anwendungsentwicklung. Bisschen Support würde mich jetzt nicht stören, allerdings würde ich mein Hauptaugenmerk schon gerne in der Entwicklung haben und lassen, das macht mir am meisten Spaß. Ich habe nur ehrlich gesagt auch etwas Angst, dass ich als Mädchen für alles eingesetzt werden könnte. Im Gespräch werde ich das aber nochmal anbringen, dass ich mehr Programmieren will als alles andere. Also bisschen ist wie gesagt immer ok, aber nicht dass es gänzlich auf der Strecke bleibt. Anmerkung: Es wurde laut Stellenausschreibung ausdrücklich ein FIAE gesucht.

Alter: 21 Wohnort: Oldenburg letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE Sommer 2012 Berufserfahrung: 1,5 Jahre Vorbildung: Realschulabschluss Arbeitsort: Oldenburg Grösse der Firma: "Tochterfirma" weniger 6, Hauptfirma etwa 300 Tarif: wahrscheinlich TV-L, kann ich aber nicht 100% sagen (Gespräch steht noch bevor, aber Hauptfirma zahlt nach TV-L) Branche der Firma: Gesundheitswesen Arbeitsstunden pro Woche: mutmaßlich 40 (Gespräch steht noch bevor, geht aber um eine Vollzeitstelle) Gesamtjahresbrutto: Vorstellung 40 000 (Gehalt bei letzter Arbeitsstelle war 36 000, allerdings in einer ganz anderen Region) Anzahl der Monatsgehälter: 12 (?) Anzahl der Urlaubstage: ? unbekannt Sonder- / Sozialleistungen: ? unbekannt Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): - Betreuung der firmeneigenen Informationssysteme - Installation und Konfiguration via Remote oder beim Kunden vor Ort - Einweisung von Anwendern vor Ort - Fehlerbehebung via Remote oder beim Kunden - Telefonischer Support für Kunden-IT und Anwender - Softwareentwicklung (C#) - Weiterentwicklung und Pflege der vorhandenen Systeme - Kundenspezifische Entwicklungen - Erweiterung des Produktportfolios Bisher war ich als Anwendungsprogrammierer in einem großen Industriebetrieb angestellt, aber wie gesagt in einer ganz anderen Region. Mein altes Gehalt von 36k sollte es auf jeden Fall bleiben, da drunter will ich definitiv nicht gehen, ist halt nur die Frage wie viel nach Oben offen ist Ich habe mich in der Vergangenheit bereits mit 40k beworben (im Anschreiben) und wurde auch zum Vorstellungsgespräch eingeladen, das war allerdings in Bremen. Und wenige Kilometer (und ein anderes Bundesland) können ja oft viel ausmachen... Danke schonmal für eure Hilfe

Vielen Dank für eure Antworten und auch vielen dank an WYSIFISI für den Link.

Bitte um Bewertung. Mir fehlen ehrlich gesagt diese klassischen Aussagen "zur vollen Zufriedenheit" (entsprechend der Note natürlich), ich glaub zwar, dass der Satz "Mit den Leistungen von Frau X waren wir stets außerordentlich zufrieden." das selbe aussagt, aber ich kann es selbst so nur schwer deuten. Vielen Dank für Eure Hilfe.

Ich würde sagen ne 2 als Schulnote.

http://www.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/155604-vertragsverhandlung-mehr-gehalt.html#post1399617 Also wenn Du immernoch 27 600 verdienst halte ich 45 000 doch für sehr hoch gegriffen. 35 000 je nach Aufgabenbereich!

Naja wenn Du jetzt 20k verdienst und beim Arbeitgeberwechsel 45k erreichen willst, sowas halte ich für unrealistisch, also m.E. schon interessant was Du jetzt verdienst. Vor allem, in welche Richtung willst Du gehen? Wieder "Mädchen für alles" oder gezielte Themen?

Meine Meinung: Man sollte das ganze definitiv nicht vom Lehrgeld abhängig machen. Bloß weil man viel verdient heißt es nicht, dass man auch qualitativ gut ausgebildet wird und umgekehrt. Lehrjahre sind keine Herrenjahre! Ich habe NICHT bei Telekom, Computacenter oder einer Behörde gelernt. Von der Telekom (ich kenne einen Azubi für FISI von denen) weiß ich, dass ihnen die Ausbildung sehr wichtig ist. Er hat damals vor der Abschlussprüfung sehr viele "Schulungen" von denen bekommen, die haben mit den Azubis alle Lehrjahr im Schnelldurchgang nochmal wiederholt usw. Dafür hat er aber keinen Prüfungsvorbereitunsgkurs bezahlt bekommen, was wir wiederum bekommen haben (Telekom hat es für sinnlos angesehen, da sie es intern gemacht haben). Ich glaube nicht, dass es im Falle einer Bewerbung entscheidend wäre, dass Du jetzt bei Telekom (Computacenter, Regierung, etc.) gelernt hast und dein direkter Konkurrent aber bei Firma XY, meine Meinung. Bei der Bezirksregierung (ich nehme an dann öffentlicher Dienst?) wäre es halt später gut, wenn Du da bleiben kannst, wenn Du bei der Stadt angestellt wirst. Du würdest unter Umständen wahrscheinlich weniger verdienen als auf dem freien Markt (kommt aber drauf an), dafür hast Du aber einen sehr sicheren Arbeitsplatz, was für mich immer ein sehr wichtiger Punkt ist. Computacenter kann ich nichts zu sagen. Ich würde mutmaßen dass sie ähnlich viel Wert legen auf die Ausbildung wie die Telekom, aber ich weiß es nicht. Vom Einstiegsgehalt nach der Ausbildung bzw. um Weiterbildungen solltest Du Dir Gedanken machen wenn Du deine Ausbildung (fast) beendet hast. Du schreibst willst jetzt aber schon wissen, als was Du Dich später spezialisieren solltest. Das passt in meinen Augen nicht. Außerdem wirst Du denke ich in der Ausbildung erst wirklich merken, welcher Zweig des FISIs Dir am meisten Spaß macht. Entsprechend kannst Du Dich dann weiterbilden. Ich kann nur sagen, dass mein Einstiegsgehalt und das vieler anderer hier weitaus höher lag (alte Gehaltsthreads durchsuchen) und es auch immer auf Region/Firma/Branche und vor allem auf einen persönlich ankommt. Da kann man nichts pauschal sagen!

Jetzt noch reinrutschen ist theoretisch möglich, wir hatten in der BS auch drei Leute (zwei Azubis, einer der ein duales Studium gemacht hat), die erst so Ende 1. Halbjahr, Anfang 2. Halbjahr vom 1. Ausbildungsjahr gekommen sind bzw. einen von der Bundeswehr, der im 2. Lehrjahr eingestiegen ist (der hatte aber auch bei der BW etwas mit Fernmeldetechnik gemacht). Gründe die dagegen sprechen (evtl. Ausbeutung etc.) hat afo beschrieben. Für 2014 halte ich es definitiv für realistisch eine (gute) Ausbildungsstelle zu bekommen. Ich habe mich damals ab Januar für das selbe Jahr (August) beworben, da war die Auswahl in groß genug (aus meiner Sicht). Vielleicht hilft Dir aber ein Praktikum zum einen, in ein gutes Unternehmen reinzukommen und zum anderen, dass habe ich bei einem ehmaligen Kollegen erlebt, dem wurde ein Jahr Praktikum als Lehrjahr angerechnet. Er hat sich damals zu spät beworben (seine Aussage) und mein Ausbildungsbetrieb hat ihn nur für ein Jahr als Praktikant eingestellt. Hierfür hat er vom Arbeitsamt dann Vergütung erhalten (war nicht viel, so 150€ glaube ich monatlich). Dafür konnte er aber im zweiten Lehrjahr dann als richtiger Azubi dableiben. Er hat während des Praktikums aber auch die Berufsschule besucht.

Bei mir hat sich der PA bei der Zwischenprüfung das Berichtsheft nur flüchtig angesehen, bei der Abschlussprüfung garnicht. Ich hatte auch einige "Standardformulierungen" drin bzw. Dinge, die über mehrere Wochen hinweg andauerten, also es stand schon mal 3-4 Wochen hintereinander der selbe Text drin. Eben weil ich das Projekt solange bearbeitet habe. Bei Wiederkehrenden Aufgaben war es am Ende auch Copy&Paste und ich glaube nicht, dass das angemeckert wird. Da kannst Du ja auch nichts für bzw. bestimmte Aufgaben zu wiederholen gehört eben dazu (wie zB Telefon-Support). Da ändert sich ja nichts dran..

Ich bin FIAE und habe Sommer 2012 ausgelernt. Vor meiner Ausbildung ging es mir ähnlich wie Dir: Ich wollte was mit Computern machen, aber ich wusste nicht was genau (FISI oder FIAE). Dass ich FI werden möchte stand aber fest. Deshalb habe ich mich für beide Stellen beworben und auch für beide Stellen hatte ich interessierte Unternehmen gefunden. Bevor ich meine Ausbildung begonnen habe habe ich auch noch nie etwas programmiert o.ä. Am PC rumgeschraubt hab ich aber öfter mal. Der Betrieb wo ich gelernt habe hat damals allerdings auf ein kurzes Praktikum bestanden (3Tage), um sich sicher zu sein "dass ich das will". Ich hab mich durch die Entfernung entschieden. FIAE mit 15km Entfernung, FISI mit 35km Entfernung. Deshalb wurde es am Ende AE, aber ich bereue es nicht!

Das der Beruf der Person mit dem Ausbilderschein egal ist kann ich nur aus Erfahrung bestätigen. Bei mir hat damals im 1. Lehrjahr der Ausbilder gekündigt (FIAE, er hatte ADA-Schein). Unabhängig davon hat aber ein Industriekaufmann einen ADA-Schein gemacht und er sollte dann als mein Ausbilder eingesetzt werden und für die fachliche Vermittlung sollte ein anderer "herhalten". Ganz ehrlich, ich halte nicht so viel davon, aber es ist definitiv erlaubt.

Ich sehe das wie meine Vorredner. Bleib bei der Wahrheit. Es ist wirklich nichts schlimmes zu sagen, dass man mit der Branche nicht zurecht kommt. Das mit Mobbing/Familienprobleme würde ich, wie andere auch schon gesagt haben, auch nicht erwähnen. Arbeitslosigkeit ist auch nicht schlimm, solang es nicht zu lange ist. Ich war damals nach der Ausbildung auf 2 Monate arbeitslos und bin mich jetzt am bewerben aus meinem ersten Job nach der Ausbildung weg, da hat mich bisher noch niemand gefragt warum ich 2 Monate arbeitslos war, dass hat überhaupt nicht interessiert.

Hersteller: Mazda Modell: 6 Baujahr: 2013 Leistung: 175PS Farbe: graphit Laufleistung: ca. 40 000km