Gurki

Warum wird das Projekt nicht auf GitHub als OpenSoruce gestellt wenn ihr schon (fremde) Entwickler sucht?

Da du von Eigenentwicklung "PentaCore" sprichst, handelt es sich um das Spiel "Pentaquin"? http://www.grafiker.de/forum/showthread.php?t=4941 https://forum.pentaquin.com/index.php

Ich habe sowas damals "durchgemacht". Ich sage nicht das es schön war, aber wie gesagt, es geht. Meine Freundin und ich haben zwar nicht dauerhaft zusammengelebt, aber uns täglich gesehen und auch gespeist. Dann ist sie für 2 Jahre 300km Jobbedingt, weggezogen. Nun ist sie wieder hier. EDIT: In der Zeit hat man sich dann am WE und im Urlaub besucht und nahezu täglich telefoniert.

Sehe ich genauso. Früher konnte ich vor dem PC entspannen, habe gerne neue Dinge in meiner Freizeit kennengelernt und auch noch mal was programmiert. Seitdem die Softwareentwicklung mein Hauptberuf ist, habe ich gar keine Lust mehr so viel vor dem PC zu hocken und den Abend damit zu füllen. Nach 9-12h Arbeit ist man (zumindest ich) einfach durch im Kopp. Den Abend fülle ich mir dann lieber mit einem Film, einer Serie oder einfach mit Musik (dank meiner neuen High Fidelity Anlage). Klar, somit leidet die Weiterbildung. Aber man muss dann halt Prioritäten setzen

Geht alles. Ist nur immer eine Fahrerei, wenn man sich am Wochenende sehen will. Auf Dauer vielleicht nicht so schön, aber für 2-3 Jahre durchaus machbar!

Ich bin mir noch nicht so sicher wo ich hin will. Zum einen macht mir das Programmieren zwar Spaß, zum anderen will ich glaube ich nicht mein Leben lang Codieräffchen sein. Ich war am überlegen ob ich mich irgendwie zum Projektleiter weiterbilde, allerdings liegt mir das ganze Präsentieren, Vorstellen und Sprechen nicht so bzw. bin ich nicht der Typ der sich so gern in den Vordergrund stellt. Insofern wäre das glaube ich nicht so recht was für mich. Interessanter wäre eventuell der Software-Architekt, allerdings fehlt mir dazu noch massives Wissen, vor allem Architektonisches. Und ich bin mir nicht so sicher woher ich das Wissen bekomme Die Selbstständigkeit wäre glaube ich auch nichts für mich, wobei ich gerne an meinen eigenen Projekten arbeite. Als Nebenjob vielleicht - bietet sich leider nur nichts (mehr) an. Zur Selbstständigkeit hatte ich ja hier einen Thread mal eröffnet: EDIT: Eventuell irgendwann mal eine Führungsposition - Die Frage ist auch hier wieder: Wie kommt man da hin?!

Schau mal in diese Gehaltstabelle: http://www.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/buero-special/gehaltsreport-tabelle-it-berufe/12363790-6.html Wobei Du ja wahrscheinlich als "Ungelernter" eingestellt werden wirst (?). Was bekommst Du denn jetzt? Wenn es ähnliche Aufgaben sind, wirst Du wahrscheinlich mit einem ähnlichen Gehalt rechnen können. Ich würde es einfach mal mit 25-30k p.a. probieren. Bin gespannt was die Anderen dazu sagen. Bis September könntest Du noch kurzfristig einen Ausbildungsplatz bekommen. Und zum Februar ebenfalls. Also ich würde mich jetzt weiter bewerben und auch bei Firmen direkt mal anfragen ob sie ausbilden und ob man ggf. auch im Februar starten könnte.

Hat zwar nicht sonderlich viel mit Fachkräftemangel zu tun, aber die Diskussionen dort sind äußerst amüsant http://www.golem.de/news/jahresgehalt-erfahrene-softwareentwickler-verdienen-55-500-euro-1607-122329.html

Hatte ich noch nicht. Meine Eltern wissen wieviel ich verdiene, ich empfinde es als nicht sonderlich viel, eher normal und sie empfanden es als recht viel für meine Berufsjahre (und Alter). Ansonsten habe ich nicht viele mit denen ich darüber spreche(n kann). Ich sehe und höre nur wieviel andere verdienen und frage mich meistens eher wie die das machen. Andererseits sehe ich das Gehalt (45k) eigentlich eher als ein 0815 Gehalt an, nix besonderes aber auch nicht sonderlich schlecht.

Ich merke nix. Ich sitze bei ~45k nach 3 Jahren BE und habe COBOL in meinem Xing-Profil stehen. Bisher noch keine Anfragen zu COBOL und Migration von Altcode in die neue "schöne" Welt erhalten. Nur "normale" .NET-Stellen.

Warum hören so viele "Nerds" eigentlich so oft Metal?

"Genügend" sind einige nicht nur 3. Schau auf die Straße, siehst du da noch wirklich viele alte Autos? Ich nicht. "Junge Leute" sind für mich zwischen 23 und 35. "Teure Dinge" sind für mich ein neuer 4er BMW Cabrio oder andere Neuwagen die hier rumkutschieren. Grade wieder eine junge Frau (s.o. ) in einem teuren Ding (s.o.) in einem neuen 4er BMW Cabrio mit Cremé-Farbenen Ledersitzen gesehen. Wahrscheinlich ist das ein Firmenwagen

Das kann ich nicht ganz nachvollziehen. Es gibt genügend junge Leute die diese teuren Dinge haben. Die können ja nicht alle eine hohe Position haben oder alle in der doch recht gut bezahlten IT arbeiten. Mich würde einfach mal interessieren wie die an das Geld gekommen sind Aber ich glaube Kwaiken hat schon nicht ganz unrecht mit der N24 Werbung. Gut das ich dann "die" bin.

Dann verstehe ich nicht wieso so viele Menschen ein neues (dickes) Auto fahren. Oder wie die sich andere teure Dinge leisten können. Zum Thema: Generell kann ich nachvollziehen, warum so viele Schulabsolventen studieren gehen. Es wird ihnen ja heutzutage extrem eingebläut, dass man ohne Studium nichts mehr wird. Und wenn wir ehrlich sind ist dem ja schon bald so. Die Firmen verlangen für besser bezahlte Jobs ja schon meist ein Studium. Und durch die Medien wird einem ja schon mittlerweile gezeigt, dass eine Ausbildung nicht (mehr) viel wert ist. Die "besseren" Menschen haben studiert, alle anderen sind da unten und nichts wert. So ist mittlerweile mein Eindruck. Mitunter ist es mir ja schon peinlich zu sagen, dass ich eben "nur" eine Ausbildung habe. Andererseits denke ich, dass das Abitur auch nicht mehr das Abitur wie vor 16 Jahren ist! Meiner Meinung nach, wird einem das heutzutage hinterhergeworfen. Es ist also kein Wunder wenn es so viele Abiturienten gibt, die dann auch studieren wollen. Denn welcher Abiturient würde schon einen handwerklichen Beruf lernen wollen? Letztens habe ich eine Ausschreibung für den Beruf eines Friseurs gelesen, die wollten doch tatsächlich Abiturienten als Azubis. Da kratzt man sich doch am Kopf?

Weshalb hast du keinen fachkundigen Ausbilder? Darf der Betrieb überhaupt ausbilden? Ansonsten solltest du dir mal den Rahmenlehrplan eines Fachinformatikers anschauen, dort steht einiges drin, was man nach der Ausbildung zum Fachinformatiker können sollte bzw. was man während der Ausbildung zu lernen hat. http://berufliche.bildung.hessen.de/p-rahmenplaene-kmk/fachinformatiker.pdf http://www.gesetze-im-internet.de/itktausbv/anlage_2_teil_a.html http://www.frankfurt-main.ihk.de/pdf/berufsbildung/ausbildung/rahmenplan/Fachinformatiker_Ausbildungsrahmenplan.pdf Außerdem würde ich folgendes Buch lesen: http://openbook.rheinwerk-verlag.de/it_handbuch/

Mein kurzes Resumé nach 2,5 Monaten Fernuni Hagen: Studieren neben dem Vollzeitjob, der locker in der Woche zwischen 40 und 45 Stunden "verbraucht", ist anstrengend! Wenn man dann noch von den zwei Kurseinheiten 14 Hefte mit jeweils 70-110 Seiten hier liegen sieht, demotiviert das noch mal! Es ist schön das die Fernuni Hagen Präsens-Tutorien (nennt man das so?!) anbietet. Allerdings in BWL 8Std. auf einem Sonntag. Wenn das Wetter dann auch noch 30°C und Sonne verspricht (was man ja eigentlich nutzen muss hier im Norden) hat man noch weniger Elan dem trockenen BWL-gesabbel zu folgen. Der Tutor ist allerdings ganz gut. Ganz im Gegensatz zu "Einführung in die Wirtschaftsinformatik". Der hat leider nur ziemlich viel runter gerattert und dann 1,5 Std. früher Feierabend gemacht. Da bin ich dann auch nicht mehr hingegangen. Im Großen und Ganzen ist die Fernuni Hagen ganz nett, aber das Studieren an sich neben einem Vollzeitjob äußerst anstrengend und ermüdend! Ich bin mittlerweile am überlegen nicht vielleicht doch die Prüfung für das 1. Semster auf das kommende Halbjahr zu schieben. Oder mache ich doch lieber den Operative Professional? Oder gehe ich doch lieber an die FH Lübeck und versuche mich im Online-Studiengang Medieninformatik? Irgendwie klingt das dort alles kreativer, lockerer und interessanter als das staubtrockene BWL.

http://www.sueddeutsche.de/karriere/mangel-an-geeigneten-bewerbern-jeder-dritte-ausbildungsplatz-bleibt-unbesetzt-1.3033116

http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/arbeitswelt/fachkraefteluecke-in-deutschland-fehlen-mehr-als-170-000-mint-arbeitskraefte-14261633.html

Davon gibt es noch genügend weitere Unternehmen. Und darum sage ich auch das ein Zeugnis eben halt doch wichtig ist. Nicht bei jeder Firma, aber bei vielen, selbst nach 10 Jahren noch. Heutzutage ist es denke ich auch deutlich schwerer als Quereinsteiger in der IT Fuß zu fassen bzw. eine gut dotierte Stelle zu erhalten, egal wie lange der jenige "Berufserfahrung" hat.

Ok, kann ich (leider?) in dem Fall nicht beurteilen, ich kann mir nur vorstellen das es so ist wie ich sage, da in Deutschland doch generell nicht viel geht ohne einen anerkannten guten Abschluss. Dafür sind die Unternehmen einfach zu steif. Und bevor man eingeladen wird, wird doch mit Sicherheit erstmal auf den Abschluss geschaut und eingruppiert.

Ich weiß nicht, Hamburg ist jetzt nicht der Ruhrpott, wahrscheinlich ist es da anders. Aber all die Firmen die mich für unter 36k haben wollten - also für 30k oder sogar unter 30k - habe ich dankend gesagt, dass das nicht klappt mit uns. Ja, soll ein anderer "Dummer" deren Arbeit für das mickrige Gehalt machen. Ich habe mir eine Grenze von damals 36k gesetzt, es hat etwas gedauert (4 Wochen) aber dann hatte ich eine Stelle mit über 36k. Dazu muss ich sagen, dass ich einen "guten" Abschluss habe. Mit einer 4 im Zeugnis kann man auch keine Ansprüche stellen. EDIT: Ich hatte zu keinem Zeitpunkt die Angst nichts zu bekommen und "Hartzen" zu müssen.

Werden die Beiträge hier eigentlich auch gelesen? Wer geht denn bitte mit unter 30k in die Verhandlung? Wenn das so gemacht wird, dann wundert Euch nicht, wenn das Mode wird und bald alle Fachinformatiker so gedrückt werden. Unverständlich!

Ja meine Freundin ist Malermeisterin und ist in einem Wohnberatungszentrum eines großen Farbenherstellers tätig. Für einen Meistertitel ist das leider etwas wenig was sie verdient. Ein Handlangerjob ist es jedenfalls nicht. Jetzt ist die Frage was ist gut und was ist schlecht "für ihren Job". Unter Zeitarbeitsfirmen verstehe und kenne ich Arbeitnehmerüberlassungen. Man arbeitet also in einer Firma ist aber bei der Zeitarbeitsfirma angestellt und erhält von denen das (deutlich niedrigere) Gehalt. Und davon gibt es vor allem im Handwerk (Maler & Lackierer beispielsweise) deutlich zu viele. Subunternehmen ist ja wieder was anderes wovon ich ja auch gar nicht gesprochen habe.

Aus erster Hand? Im Handwerk sind doch mittlerweile 90% Zeitarbeitsfirmen. Klar bekommt man da "schnell" einen Job. Meist nehmen die da fast jeden. Aber wie wird der bezahlt? Unterirdisch! Mit Meistertitel kannst du da eventuell noch was reißen, aber selbst damit wird es schon schwierig. Als Frau ist man da völlig unterbezahlt (mit Meistertitel).

was ist damit?