Nightmar

Und genau das ist dein Problem.
Du bist halt quasi fast fertig. Hängst in der Bachelorarbeit und dann willst du jetzt mal anfangen nebenbei zu Jobben?
Darauf haben halt die wenigsten Betriebe noch Lust weil du dich dann eh wahrscheinlich 1-2 Monate vor Ende des Studiums verabschiedest.
Brudi.. wie wäre es stattdessen mit keine Ahnung.. Portfolio aufpolieren oder ich weiß.. ganz abstrakte Idee.. BEWERBEN BEWERBEN BEWERBEN?
Und sich vielleicht nicht zu fein sein mal klein Anzufangen um überhaupt Berufserfahrung zu sammeln.

Ich dachte ich bin auf der falschen Seite gelandet, aber das sieht dann doch gelungen aus.
Im ersten Moment fand ich das alles sehr unübersichtlich, zumindest am iPad. Aber nach ein paar Minuten gefällt es mir sehr gut.

Nach über sechs Jahren bin ich – durch einen dieser Zufälle, die das Leben schreibt – mal wieder hier im Forum gelandet.  🤣 Zeit für ein kleines Update.
Ende 2023 hat mich ein Kontakt aus meinem Netzwerk dazu inspiriert, nochmal einen beruflichen Neustart zu wagen. Die Aussicht, gewissermaßen zurück auf Los zu gehen und einen völlig neuen Geschäftsbereich aufzubauen, hat mich gepackt. Und so bin ich nun bereits seit über einem Jahr in dieser neuen Rolle unterwegs.
Besonders schön: Im Zuge des Wechsels ist es mir gelungen, einen Großteil meines Teams mit auf diese neue Reise zu nehmen.
Cool, dass dieser Thread immer noch lebt.
Alter: 43 49
Wohnort: Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiAe (2002)
Vorbildung: Abitur, 4 Semester Informatik
Berufserfahrung: 17 23 Jahre
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Größe der Firma: ~450 1200 in Deutschland
Tarif: keine
Branche der Firma: IT Dienstleistung / Beratung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-50
Gesamtjahresbrutto: 178.000€  Fixum 160.000€ + xx.xxx€ Bonus (nicht gedeckelt)
Anzahl der Monatsgehälter: 15 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 Vertrauensurlaub
Sonder- / Sozialleistungen: Dienstwagen, Betriebliche Altersvorsorge, VWL
Variabler Anteil am Gehalt: Bonus circa 5% der DB1-Marge im verantworteten Bereich
Verantwortung: Partner / Teil des Management-Teams
Tätigkeiten im Bereich: Entrepreneur, Networking, Sales und Hands On in heraudfordernden Kundenprojekten bei Versicherungen
 

@Leberkaas Deswegen liegt ja noch kein Vertrag vor.
Somit alles in Ordnung.
Wenn der Vertrag in zwei Monaten kommt, passt das.
Das war ja jetzt erstmal nur ein Vorgespräch. Machen wir auch so und klopfen frühzeitig bei den Azubis ab, ob die überhaupt bleiben wollen.
Vertrag kommt dann 4 Monate vor Ende.

Sehr guter Einstieg.

Falls es in Zukunft jemanden interessieren sollte: steige mit 45.500€ ein

Da man im Homeoffice bekanntermaßen nicht arbeitet, haben wir 0 Tage Homeoffice.
Das ist bei uns nicht gern gesehen, somit nicht vorhanden.

Da man im Homeoffice bekanntermaßen nicht arbeitet, haben wir 0 Tage Homeoffice.
Das ist bei uns nicht gern gesehen, somit nicht vorhanden.

Da man im Homeoffice bekanntermaßen nicht arbeitet, haben wir 0 Tage Homeoffice.
Das ist bei uns nicht gern gesehen, somit nicht vorhanden.

Liest sich insgesamt sehr lasch. Aus dem Stehgreif ist doch bereits alles gesagt, wenn Hetzner ein Teil der Lösung sein soll.
Wozu noch 40h vebrauchen, das mach ich dir an einem Tag fertig.

Also die 50k solltest du 2-3 Jahre nach der Ausbildung durchaus erreichen können.
Je nach Region steigt man halt ab 33-35k ein. In einigen Gebieten bei 36-40k.
Bei uns bekommt der IT-Leiter 55k und das ist für die Region gut, der GF liegt selbst nur bei 120k

Ich halte es also durchaus für realistisch, dass du nach der Ausbildung bei 36-40k landen kannst, je nach Ausbildung und Aufgabengebiet.
Und nach 3 Jahren Berufserfahrung solltest du auch die 50k erreichen können, muss nicht, aber kann.
Alles über 50k wird dann immer schwieriger.

Die Aktuelle Marktlage braucht dich ja nicht zu interessieren, du hast ja erstmal drei Jahre Ausbildung vor dir.

Das ist ein Arbeitsauftrag und kein Projekt?
Und was meinst du mit komplett von vorne anfangen?
Bis auf den Projektantrag hast du ja noch nichts gemacht.

Du hättest das alles offen gestalten müssen und innerhalb des Projektes zu dem Citrix Ergebnis kommen müssen.
So wird das aber nichts, hätte ich ebenfalls abgelehnt.

Klingt doch gut. Bei uns gab es seit 2020 zwei Mal 2% für alle.
2020 und 2024.
2025 wird nichts geben, die Firma schreibt aufgrund der wirtschaftlichen Lage rote Zahlen und versucht aktuell Personal zu halten. Hoffen ab 2026 auf eine Besserung.

Mal ein kurzes Update. 
Habe den neuen Arbeitsvertrag jetzt unterschrieben,  da ich das Gefühl hatte, dass der Chef nun gezielt nach Fehlern bei mir sucht, um mich runterzubuttern und mir zu sagen, ich hätte das Gehalt nicht verdient und er zweifelt an meiner Leistung. (kurz nachdem er mich gelobt hat für meine gute Leistung) 
Die letzten 2 Wochen waren der Horror auf Arbeit. Kündigung wurde gerade kommuniziert und wird heute abgeschickt.  

Also die Punkte wurden ja Sachen alle genannt und wenn sich ein Umschüler bewirbt, erwarte ich mindestens die Note gut, sonst ist der bei mir direkt raus.
Andere Bewerber können eine Ausbildung und ggf. Berufserfahrung vorweisen.
Nimm es mir nicht übel, aber eine Fachkraft wärst du für mich nicht.
Maximal ein Helfer, aber ich wüsste nicht mal, ob du so produktiv wie unser Azubi im zweiten Lehrjahr wärst, rein von der fachlichen Seite.

Klingt für mich eher wie ein Nachteil. Poste doch mal dein Anschreiben hier zensiert rein.

Du musst halt überzeugen, warum du mit wenig bzw. keiner Erfahrung dennoch geeignet sein kannst und wie lernfähig du bist. Da kann das durchaus helfen, zu sagen, dass man privat verschiedene Systeme aufgesetzt hat und sich schnell in das Thema einarbeiten konnte.
Das hätte auch einen Praxisbezug. In Stuttgart sind über 200 offene Stellen, irgendeine würde doch zu dir passen.

Wenn du Zertifikate machen willst, dann bitte sinnvolle die am Markt angesehen werden und nicht irgendeinen Udemy Schrott den keiner interessiert.
Ich wurde auch bei meiner Stelle genommen, obwohl ich in dem Bereich keine Ahnung hatte, wurde aber eingearbeitet und konnte so lernen. Youtubevideos helfen nur für den einfachen Einstieg.
Sorry, die offenen Bewerbungen hatte ich überlesen. Aber 3-4 Bewerbungen? Schreib doch mal eher 20-40 Stück, dann wirst du auch Ergebnisse bekommen.
Du musst die Unternehmen ja überzeugen, warum sie dich nehmen sollten, obwohl du noch keine Erfahrungen in dem Bereich sammeln konntest.
Mit Skills meine ich dein Können. Die bekommst du aber weder bei YouTube, noch bei Udemy.
 

Was willst du denn machen?
Weiterleitungen allein bringen dir nichts.
Du brauchst ja auch entsprechende Berufserfahrung. Such dir erstmal eine passende Stelle und eigne dir die entsprechenden Skills an und erweitere dann dein Wissen über Weiterbildungen und wende es an.
In den Bewerbungen achte ich eher auf die Berufserfahrung. Bewerber die Weiterbildung XY gemacht haben und in der Praxis angewendet haben, bringen mir nichts.

Einer hatte im Gespräch mal erzählt (war frisch aus der Ausbildung), dass er eine Cisco Zerifizierung gemacht hat (über die Schule) und für den Bereich suchten wir auch jemanden. Beim Probearbeiten hat man dann gemerkt, dass er gar keine Ahnung hat, also wirklich 0,0. Er konnte sich gar nicht helfen und wusste auch nicht, wie er an Fehler herangeht etc.
War aber auch nicht weiter wild, ich wusste ja, dass er noch jung ist und keine Erfahrung in dem Bereich hat. Wir haben ihn am Ende genommen und er hat sein Wissen in der Praxis gesammelt und daraufhin Lehrgänge und Weiterbildungen in dem Bereich gemacht.
Wenn du 60-70k verdienen willst, brauchst du eben die Berufserfahrung und nicht irgendwelche 0815 Weiterbildungen.

Kurz und knapp ja kann man.

Ich hoffe du gehst mit sinnvollen Argumenten in das Gespräch und nicht nur „Ich brauch mehr Geld“.

Ich hoffe du gehst mit sinnvollen Argumenten in das Gespräch und nicht nur „Ich brauch mehr Geld“.

Die Gehälter jenseits der 60k werden immer seltener und ab 80k sowieso.
Ab 100k sind das wirklich reine Einzelfälle, ist jetzt nicht so, dass man das in 3-4 Jahren einfach bekommt, da musst du schon was können und den passenden Job finden und dich gegen andere Bewerber durchsetzen.

Teilweise kommt man ohne Studium nicht an solche Jobs.

Erstmal glückwunsch, dass es genehmigt wurde.
Stelle bitte deine Dokumentation frühzeitig ein, dass man dir ggfs. helfen kann.
Gerne auch die Gliederung oder ähnliches.

Denke auch daran, dass in der Dokumentation auf den Screenshots keine Uhrzeiten oder Datumsangaben zu sehen sind.
Du musst das Projekt schließlich im angegebenen Zeitraum durchführen.

Und wenn du das tausend mal von uns gehört hast, warum hast du die Tipps nichts umgesetzt?
Man sagt dir, dass das Zielprodukt nicht in den Antrag gehört und das erste was du reinschreibst ist das Zielprodukt.
Das Forum ist ja auch dafür da um dir Tipps zu geben und nicht die Aufgaben von dir zu übernehmen.
Sobald du die Ausbildung bestanden hast, musst du sowas komplett alleine können, das erwarten auch zukünftige Arbeitgeber von dir, ansonsten wurde das Ziel der Ausbildung verfehlt.
Zum Antrag selbst:
Ist im großen und ganzen in Ordnung. Ich denke, dass das Projekt genehmigt wird.
Die Überarbeitung ist für mich erstmal ausreichend. Ich weiß nicht wie eure IHK drauf ist, bei uns würde man das Projekt sicherlich genehmigen.
Du musst jetzt nur noch beim Projekt überzeugen.

Mein Tipp an dich, setz dich frühzeitig an die Dokumentation und lasse diese frühzeitig prüfen.