thaga

Alter: 43 Wohnort: Potsdam letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2014 Berufserfahrung: ~3 Jahre Vorbildung: Abitur Arbeitsort: Potsdam Grösse der Firma:~150 Tarif: - Branche der Firma: Handel Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40 Gesamtjahresbrutto: 34000 Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: VWL, BAV Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Administration der Server / Warenwirtschaft / Helpdesk

In der Ausbildung sollst Du die Grundlagen lernen und das heißt nicht nur Programmieren in deiner Wunschsprache. Das bedeutet, Du musst Arbeitsabläufe und Zusammenhänge in der Firma verstehen. Und wenn Du auf einem älteren System programmieren lernst, ist das noch lange kein Beinbruch. Du solltest es so sehen, die Sprache und die jeweilige Syntax sind relativ schnell drauf, das Konzept des Programmierens - Programmablaufplan / Pseudocode sind auch nicht produktionsrelevant, aber absolut notwendig um Programmieren zu lernen. Du mußt einen Ansatz an Problemlösungen finden, lernen, wie ein Problem in Einzelschritte zerlegt wird und dann zu einer Problemlösung wieder zusammen gebaut / gebastelt wird. Wenn du am 01.08. angefangen hast, und jetzt schon die Motivation schwindet... na dann - Hallelujah.... Was hast Du dir denn vorgestellt, wie die Ausbildung abläuft?

Welche Vorurteile meinst Du? Möchtest Du in die Privatwirtschaft wechseln? Der Post sagt leider wenig aus - und meine Glaskugel ist kaputt....

ich bin da bei meinen Vorschreibern...Mir fehlt der Fokus auf das Thema. aber die Gestaltung usw erwähne ich mal positiv.

Ich hab das so akzeptiert .... und habe jetzt einen neuen Arbeitgeber gefunden

das war ohne weitere Begründung .... sie denken wahrscheinlich - alles in der Cloud läuft von allein und für ein paar Einsätze kommen sie mit nem Externen preiswerter weg - meine Vermutung

Für mich klingt das, als ob Du nach Ausreden schlussmöglichkeiten suchst - ein Bäcker kann sich Verbrennungen zuziehen, selbst Aktenordner bei Büroberufen können Verletzungen verursachen... Liegt Dir wirklich das Berufsfeld?

den hatten sie ja - mich - aber alles in der cloud bedeutet halt nicht - admin ist überflüssig

das wundert mich auch *background - Januar angefangen - ohne Einarbeitung - räumliche Gegebenheiten zu akzeptieren - IT Landschaft umgezogen - Fileserver nach Vorgaben eingerichtet Dann sollt ich El Cheffe die to do list vorlegen - er sagt - er holt kurz was .... und legt mir die Kündigung auf den Tisch ..... Kündigung innerhalb der Probezeit

Vorrede, Unternehmensbeschreibung Als Kernaufgabe führte thaga eigenverantwortlich den Umzug der IT/TK/Desktop Infrastruktur im Zusammenhang mit einem Standortwechsel des Unternehmens sehr erfolgreich durch. Zudem war sie in der Position als Systemadministratorin überwiegend für folgende Aufgaben zuständig: 1st und 2nd Level Support im kompletten Unternehmen Konfiguration und Installation der VoIP _TK Infrastruktur Administration des Windows 2012 R2 Servers und des ADDS Office 36 Technische Abwicklung des In-/Offboardings neier Mitarbeiter Administration der Netzinfrastruktur (LAN/WLAN/Firewall/VPN) thaga verfügt über vielseitige und umfassende Fach- sowie Branchenkenntnisse und setzte beides jederzeit erfolgreich in der Praxis um. Ihre schnelle Auffassungsgabe ermöglichte es thaga, auch schwierige Situationen zu überblicken und dabei stets das Wesentliche zu erkennen. Starkem Arbeitsanfall und Termindruck war sie jederzeit gewachsen. thaga arbeitete gewissenhaft sowie selbständig. Ihre Aufgaben erledigte sie effizient und systematisch. Dabei ergriff sie von sich aus die Initiative und überzeugte durch ihre Leistungsbereitschaft. Sie war bereit auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und realisierte die vereinbarten und selbstgesteckten Ziele. Auch bei hohen Anforderungen erledigte thaga ihre Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit und entsprach damit unseren Erwartungen in jeder Hinsicht un in bester Weise. Das Verhalten von thaga war stets einwandfrei. Bei Vorgesetzten und Kollegen war sie geschätzt und trug zu einer sehr guten und effizienten Teamarbeit bei. Gegenüber unseren Kooperationspartnern repräsentierte sie das Unternehmen einwandfrei. Das Arbeitsverhältnis mit thaga endet am xx xx xxxx. Wir danken thaga für ihre guten Leistungen, bedauern ihr Ausscheiden und wünschen ihr für ihre berufliche sowie private Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Ort....

WBS kann ich empfehlen

@Ma Lte da würden mir Infos zur Region und Verfügbarkeit schon mal fehlen

@Informatiker001 schon in der Schule lernt man die Regeln des ordentlichen Zitierens - in der Ausbildung nochmal....Du hast es ignoriert und 3 - 4 Seiten (hab ich grad nicht im Kopf) sind eine Menge - ich würde an deiner Stelle die Energie in ein neues formell korrektes Projekt verwenden. In dem Zeitraum des Rechtsstreits (den Du nach meiner Glaskugel verlieren wirst) kannst Du auch lernen, wie man später mit Budgetverantwortung begründet, warum der Server 2003 nicht mehr ausreicht und und und ... wenn Du der Gechäftsführung mit 30 % der kopierten Doku (auch wenn ordentlich zitiert) kommst, wird es nichts bringen. Du mußt das Thema auf die Firma und das Projekt haargenau aufdröseln.

Ich stimme dem Vorschreiber zu, zusätzlich gebe ich noch zu Bedenken, dass der Abschluss dir Türen öffnen wird / kann. Zusätzlich zum Abschluss zeigt es auch, dass Du die Ausbildung durchgehalten hast. Wenn Du der Meinung bist, Du lernst zu wenig neues - hast Du den Ausbilder schon mal angesprochen? Welche Themen interessieren Dich besonders - kannst Du dich da schon online einarbeiten? Wenn alles nichts hilft - vielleicht kannst Du ja die Ausbildung in der anderen Firma beenden?

Alter: 40 Wohnort: Potsdam letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FISI Winter 2014 (Umschulung) Berufserfahrung: - Vorbildung: Abitur / abgebrochenes Studium Arbeitsort: Berlin Grösse der Firma: ~50 MA Tarif: - Branche der Firma: Fette / Schmierstoffe Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 20 Arbeitsstunden pro Woche real: 20 Gesamtjahresbrutto: 14.400 Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 24 Sonder- / Sozialleistungen: freie Getränke (Kaffee, Wasser) Verantwortung: noch keine //mehr Stunden sind leider auf Grund der schlechten Betreungssituation des Grundschulkindes kaum möglich