JimTheLion

Nach einem Zwischenzeugnis zu fragen ist schon ein sehr deutlicher Wink mit dem Zaunpfahl. Da würde ich auch drauf verzichten und erst das Arbeitszeugnis mitnehmen wenn das Ende der Zusammenarbeit wirklich beschlossene Sache ist. Bei befristeten Stellen sieht das wieder anders aus, da ist der Gedanke an einen Zaunpfahl nicht nötig, das Enddatum steht ja bei beiden Parteien eh im Kalender, da weiß der aktuelle AG ja, dass man das Zeugnis brauchen könnte.

In welchem Zeitraum wird das Projekt durchgeführt? Bei einer 3-monatigen Geschichte hört sich das doch ziemlich gut an. Ein bisschen ernster: Was sollen wir jetzt groß dazu sagen? Schlechte Angebote bekommt man immer wieder, Mund abwischen und weitermachen.

Vielleicht hätten die mit der 1 bei der 16er Prüfung aber eine 2 in der 15er geschrieben

Kwaiken hat ja explizit geschrieben, dass es für ihn eben schon "Luxus" ist sobald man sich die "vernünftige Wohnung in der City" leisten kann und man sich dafür NICHT noch den dicken Wagen dazu leisten können muss *. Sondern alleine die Wahl zwischen gute Wohnung und großer Wagen zu haben ist schon der Luxus. Also, eigentlich seid ihr da ja auf einer Wellenlänge. Von Gejammer lese ich hier wenig :> * Das halte ich für Unsinn. Bei den 20-Jährigen trifft das vielleicht noch zu, allerdings hatten die vielleicht auch nicht die Möglichkeit das Verzichten zu lernen, z.B. weil die Eltern zu viel oder zu wenig Geld hatten. Sobald die 20-Jährigen aber mit dem eigenen Geld zurecht kommen müssen, werden die meisten auch lernen wie man mal verzichtet.

ok. Mit "Ich mache schwierigen Support - für sau komplexe Produkte - bei dem ich nahezu immer 3-6 Stunden nichts zu tun habe", fällt es leider noch schwieriger ein Gehalt zu schätzen. Ich würde dir an dieser Stelle direkt 20k abziehen.

Diese Kombination wäre für mich der Hauptgrund. Wenn einem der Chef zuvor kommt und sagt, "Du, sobald du dann fertig mit der Ausbildung bist können wir dein Konto mal richtig füllen. Dann kriegste direkt mal 2000€ statt deiner bisherigen 750€.". An sich ist das ja auch ein großer Schritt und wenn man sich nicht vorher informiert hat kann man sich davon auch schnell beeindrucken lassen... "boah! dann muss ich gar nicht mehr gucken wie oft ich im Monat Pizza bestelle!". Wenn man dann nur kurz selbst recherchiert trifft man ja auch auf so schöne "Durchschnittsgehälter" die dann auch nicht so berauschend sind und die einem den ersten Eindruck bestätigen. Oder so Aussagen wie "Einstiegsgehälter von 1500 - 2200 EUR. [..] 2500 EUR möglich aber sehr selten. [...] in den nächsten 5 Jahren bis auf mind. 2500 bis 3000EUR hoch arbeiten [...]" - ausbildung.de. Mit Glück trifft man dann auf einen Thread in diesem Forum, liest die Diskussionen und bekommt mal richtig die Augen geöffnet, was denn eigentlich finanziell möglich sein kann.

Das war auch meine erster Gedanke. Die Aussage ist viel zu knapp gehalten um da irgend ein Gehalt > 35k ableiten zu können. Wie sieht denn der Support aus, und sind die Softwareprodukte sowas wie die Steuermodule von Lenkraketen? @Chief Wiggum War es Absicht, dass der Thread jetzt angepinnt ist?

Moin, wenn du später in die Wirtschaftsinformatik möchtest, kannst du auch eine Ausbildung als Informatikkaufmann absolvieren. Da ist dann der technische Anteil nicht so ausgeprägt, stattdessen geht es mehr / länger ins wirtschaftliche. Wir hatten im Unterricht recht viel SQL, ein bisschen Programmiergrundlagen, recht viel Netzwerk-Zeug, viel BWL und verteilt noch so allgemeines über Betriebssysteme, Hardware, Datenträger etc. Da du in den Fächern Informatik und Deutsch wohl noch nicht ganz so fit bist denke ich, dass die Berufsausbildung ein guter erster Schritt ist. Da würdest du dann wirklich "langsam" an die Themen rangeführt werden, aber ich glaube mit einem Studium könntest du dich sonst schnell überfordern.

ne ich freu mich immer sobald ich die 80 knacke.

krasse Punktzahlen

Welche denn?

Ich kenn mich mit Struktogrammen nicht aus und weiß nicht ob das richtig ist was du da gezeichnet hast :x aber du stellst die falschen Fragen an den Abzweigungen. 30 wird immer kleiner als 1000 sein, zumindest in diesem Kontext. Deshalb lautet die eigentliche Frage: Tage = 30 und Betrag >= 1000? Und dazu dann noch eine Menge anderer Fragen.

Neeee. Mit 25 bist du noch lange nicht zu alt um eine Ausbildung zu starten. Du musst dir aber überlegen, welche der Ausbildungen du denn absolvieren möchtest. Hier hast du einen Überblick: http://www.it-berufe.de/index.php?ticket=WY1522909382W5ac5c0c685b04&tname=default&node=5

Moin, $tage30=$_POST["tage30"] ; $tage60=$_POST["tage60"] ; $tage90=$_POST["tage90"] ; Diese Eingabefelder hast du gar nicht. Du hast $_POST['Tage']. Hast du das schon gemacht?

http://www.der-postillon.com/2018/04/mysterioeser-lehrlingsschwund.html

Moin, in dem Anschreiben fehlt mir die Dauer deines Studiums. Das würde dann auch einen Zeitrahmen für deine Projekte setzen. Als ich "dutzende" gelesen habe war mein erster Gedanke "wtf?" q: "komplex" kannst du streichen. Wer Ahnung hat wird wissen, dass man einen Shop nicht von heute auf morgen aufsetzt, wer keine Ahnung hat wird sich fragen "was ist denn daran komplex?". Den zweiten Absatz finde ich gut. Beim dritten Absatz fehlt mir, warum du das Unternehmen gut findest.

Der Chef braucht kein Argument um jemandem von sich aus mehr Geld zu geben^^' Wenn tatsächlich jemand kritisch nachfragt ist das vom Unternehmen eine Strategie zur Mitarbeiterbindung. "Der wollte X K haben, ich hab dem X+1000 gegeben! Der wird sich da noch Jahre drüber freuen und seinen Kumpels davon erzählen!". Joel Spolsky hat sowas mal irgendwo beschrieben, aber weniger zynisch q: Weiß nicht. Familien werden eh an vielen Stellen bevorzugt und die "ohne Familie" verlieren ja nichts. Sobald der Chef sagt "ich würde dir ja gerne mehr Geld geben, aber der Heinrich hat letzten Monat ein Kind bekommen..." wird es zum Problem. imo: Manche werden nach erbrachter Leistung bezahlt, andere nach der Leistung von der sie dem Chef erzählen. Wenn man sich darauf konzentriert, dass man selbst das bekommt was man möchte, fährt man besser als wenn man guckt was die anderen warum bekommen.

Nicht automatisch. Aber klar, wenn du die Softskills entsprechend rüberbringst, kannst du auch höher pokern. Das können jüngere, die diese Skills haben (und die gibt es!), aber auch. Ich würde, weil München, mit 40k ins Gespräch gehen. Je nach Selbstvertrauen dann höher.

Monsti hat auch andere Gründe aufgeführt, warum die TE es seiner Meinung nach schwer haben wird. Man kann die Meinung, dass die TE es schwer haben wird, teilen oder nicht, das darf wohl jeder selbst einschätzen. Sich darauf einzuschießen , dass Monsti nur über das Geschlecht zu der Einschätzung kommt, ist falsch. Daraus die Schlussfolgerung abzuleiten, dass Monsti ihr sogar von der Ausbildung abrät... ob wohl er sogar meint, dass er ihre Entscheidung "bewundernswert findet"... Hm.

Ohne die Basis für deine Anwendung zu kennen lassen sich die Fragen kaum beantworten. Die Daten aus den Dateien speicherst du in den Tabellen der Datenbank. Abzuleitende Werte für die Reports berechnest du während der Abfrage oder während der Abarbeitung der Businesslogik, je nachdem. ^^' Da fängts halt an. Wie soll man das beantworten ohne zu wissen womit du arbeitest. Kommt drauf an wo die Anwendung läuft. Für einen Prototypen würde ich SQLite nehmen weil man sich da erstmal am wenigsten Gedanken machen muss. Je nachdem auf welche Probleme man dann trifft entscheidet man sich für ein passendes größeres DBMS. Den Rest kann man, zumindest ich, erst beantworten wenn du sagst mit welcher Sprache und für welches System du entwickeln willst. Das mit den Zugriffsrechten ist auch so eine Sache. Sie funktionieren so, wie du sie implementierst. Per einfachem Login über die DB oder Dateien zu OAuth etc. Kurz: Du stellst die falschen Fragen. Wenn dir das ganze Konzept für die konkrete Anwendung fehlt, solltest du danach fragen. Ein mögliches Konzept wäre z.B. die Webanwendung die ich beschrieben hatte, die scheint deine Anforderungen aber nicht abzudecken. Dann kannst du damit anfangen und wenn du dann auf Probleme stößt lohnen sich konkrete Fragen zur Implementierung.

Hast du jemanden der dir während des Praktikums als Betreuer zur Seite steht? Du solltest dir von dem mal ein grobes Konzept geben lassen WAS da denn überhaupt gebraucht wird. Bis jetzt ist die Anforderung so vage, dass man da alles mögliche entwickeln könnte. Ich könnte z.B. anfangen eine Webanwendung zu entwickeln. Die Website hätte dann eine MySQL-Datenbank für User und evtl. Metadaten zu den Dateien einen Login ein Formular zum Upload der Dateien eine Liste mit den hochgeladenen Dateien dazu Links zum Download einer Datei einen Lucene-Server in dem die Dateien indiziert sind ein weiteres Formular über das man den Lucene-Index durchsuchen kann Ob das aber tatsächlich den Anforderungen entspricht kann ich nicht sagen. Deshalb nachfragen, was dabei am Ende rauskommen soll.

Naja, die TE scheint ja nicht auf den Kopf gefallen zu sein. Dazu ist der Mann in der gleichen Behörde angestellt (+ Azubi gewesen) und konnte seine Erfahrungen teilen, wenn diese schlecht wären, würde die TE die Ausbildung wohl woanders machen. Außerdem ist der Mann ebenfalls in der IT tätig und kann easy Nachhilfe geben und fachlich unterstützen. Und scheinbar ist die Übernahme wohl auch schon safe (keine Ahnung wie das funktioniert aber ok :p), also muss sie tatsächlich nur die Ausbildung hinter sich bringen und der Einstieg in die IT ist erfolgt. In diesem Fall sehe ich wenig was schiefgehen kann.

Technischer Assistent ist doch die Ausbildung für die du an der Schule eingeschrieben warst, oder nicht? [...] aus finanziellen Gründen musste ich leider [...] Ansonsten schon bedeutend besser. Den ersten Satz würde ich streichen und dafür beim zweiten konkreter sein was daran gefällt.

Für dieses halbherzige Zensieren von Firmennamen würde ich dir eins auf den Deckel geben Die Zeugnisse musst du hier auch nicht zeigen. Den zweiten Absatz finde ich schonmal ganz gut. Beim ersten Satz fehlen ein paar Wörter damit der Satz stimmig wirkt. "Das Aufbereiten von Betriebssystemen ist für mich Alltagsarbeit" ist etwas weit hergeholt, und ich weiß nicht, was du mit Aufbereiten meinst. Im dritten Absatz holst du auch zu weit aus. Dass du sagst, worin du zum Experten werden möchtest ist gut, dass die Firma dich zum Experten macht ist zu viel. "[...] daher sehe ich Sie als den perfekten Arbeitgeber an." ist auch ein bisschen viel. Ich habe aber gerade auch keine passendere Formulierung im Kopf. Der vierte Absatz sind generische Softskills mit einem fehlenden Leerzeichen nach einem Punkt. Ich würde den streichen und den Platz nutzen um beim dritten weiter zu umschreiben warum dich das Unternehmen interessiert. Agreed. Sowas sollte man nicht schreiben. Schreib lieber, dass du Überschneidungen zwischen den Erwartungen des Unternehmens an einem Azubi und dir selbst siehst. Beim Lebenslauf hast du noch genug Platz um Stichpunkte unterzubringen womit du dich während der Praktika beschäftigt hast, falls du da etwas interessantes gemacht hast.

Das Nachhaken zu nebensächlichen Einwürfen macht das Klima kaum weniger toxisch ._. Der Hinweis auf die gelöschten Uploads auch nicht. Übrigens meinte er, er ist kein "schechter" Schüler, dass er ein guter ist hat er auch nicht gesagt :> Das ist tatsächlich eine Einstellung die man schleunigst ablegen sollte.