JimTheLion

Sieht nach einem XY-Problem aus. Wozu willst du die sortieren? Möchtest du das XML ändern, ein neues Erstellen, die Werte sortiert auslesen oder brauchst du die zu einem späteren Zeitpunkt sortiert? Warum PHP und nicht XSLT?

... Wozu? Nutz die Zeit doch lieber um in Richtung deines Ziel hinzuarbeiten. -> Sieh dir ein paar Tutorials zu den weit verbreiteten Programmiersprachen an. Vielleicht macht es mit deinem Background mehr Sinn dich nach Ausbildungsstellen für den Informatikkaufmann umzusehen, das entspricht wohl eher deinen bisherigen Schwerpunkt und du kannst mit deiner Erfahrung punkten. In der Ausbildung selbst werden auch die Grundlagen aus der Programmierung, Netzwerkzeug und Datenbanken behandelt. Natürlich nicht in der Tiefe wie bei den FI's, aber es reicht für einen Überblick und wenn du erstmal in der Ausbildung bist hast du 3 Jahre Zeit dich privat in die Richtung Entwicklung weiterzubilden. Mit einem gefüllten GitHub-Repo kann sich auch ein Informatikkaufmann gut auf Entwicklerstellen bewerben.

@simons Ich denke der "typische IT-Mensch" wie du ihn dir vorstellst entspricht gar nicht (mehr) dem typischen. [Nach und während der Ausbildung versucht natürlich gut die Hälfte der jungen Fachkräfte das Klischee zu erfüllen, aber das legt sich wieder] Das wird an der Aufgabenteilung liegen und ist etwas das ich nicht positiv oder negativ bewerten würde. (aber keine Ahnung was du als wesentlich empfindest) Wenn ich für einen Monat in ein Projekt genommen werde um z.B. eine Schnittstelle zum Datenexport zu entwickeln, muss ich nicht so viel über das Projekt wissen wie die Projektleitung / der Vertrieb / die QS / ... Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen und bin voll in meine Projekte involviert, bringe Ideen ein wie man das Programm verbessern kann, bin mit Ansprechpartner für Supportfälle und Kundenwünsche und bespreche sie mit der Projektleitung. Aber es kommt auch vor, dass es gute Gründe gibt warum die Spezialisten nicht über alles Bescheid wissen müssen. Würde sich mein Kundenkontakt auf Supportfälle und Statusmeldungen bei Updates reduzieren, könnte ich mehr Zeit ins Verbessern des Programms stecken. Ind em Moment wäre ich allerdings der letzte der weiß, in welche Richtung sich alles entwickeln soll und wo man noch etwas nachbessern sollte. Die obere Etage muss abwägen, wer wann wie viel wissen soll.

Nanu nanu. Dann sollten Schüler mit mittlerer Reife sich am besten schon ab der 8. Klasse um eine Ausbildung bewerben oder welche Schlussfolgerung soll man daraus ziehen? Dazu würde mich jetzt wirklich näheres interessieren. Z.B. was für Auszubildende ihr euch sucht, wie viele Aubildungsplätze ihr vergebt und wie oft bei euch Bewerbungen eingehen mit_ "Da ich vorraussichtlich im Sommer in 2 Jahren mein Abitur mit 'sehr gut' abschließe...." Fachhochschulreife vor die Ausbildung schieben nur um dann in der Berufsschule erfolgreicher zu sein? Not worth it. Wie die anderen schon meinten, einfach mal ein paar Bewerbungen losschicken. Wenn Interesse besteht eben gezielt eine Stelle suchen bei der man die FHR mitmachen kann.

SELECT articlesWanted.* FROM articles AS article2 INNER JOIN articles AS article1 ON article2.articlenr2 = article1.articlenr2 INNER JOIN articles AS articlesWanted ON article1.articlenr1 = articlesWanted.articlenr1 WHERE article2.articlenr2 = 4712 Sollte von der Performance her jetzt nichts heftiges sein, eventuell halt Index setzen.

Nein, sollte passen solange du einigermaßen logisch denken kannst. Die Mathematikkenntnisse die während der Ausbildung gebraucht werden, reichen nicht an das ran was man während des Abis lernen würde. Englisch ist wichtig, aber auch das eher für dich selbst damit du Dokumentationen etc. lesen kannst. Die Berufsschule ist nicht so schwierig.

Er macht es nicht, weil er es für toll hält, sondern weil es eine (Kunden-?)Anforderung ist. Ohne zu wissen um was für eine Seite es sich handelt macht diese Diskussion doch keinen Sinn. Der Hinweis, dass das kein gutes Vorgehen ist, ist ja gut, aber man muss ihn jetzt nicht noch 12 mal wiederholen.

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Gilt das auch für kostenlosen Kaffee? Finde die kleinen Benefits auch schon nett.

Aber jetzt hast du ja einen Grund es regelmäßig anzuwenden Als Lernplattform kann ich noch https://www.edx.org empfehlen. Gerade für Entwickler gibt es hier sehr viele interessante Kurse. Auf die Zertifikate am Ende der erfolgreich abgeschlossenen Kurse kann man verzichten.

Warum nicht? Wir kennen die doch eh nicht. Wer hält sie davon ab ihren Wünschen nachzugehen? Die müssen ihre Freizeit schon selbst managen, wer den ganzen Tag damit verbringt zu lernen und dann jammert er habe keine Zeit für Freunde erkennt einfach nicht, dass er die Prioritäten falsch setzt oder nutzt es als Ausrede um sich zu isolieren.

Same. Bin auf noch keinen Neid gestoßen. Es haben aber auch noch nicht viele gefragt und mein Gehalt ist noch nicht so hoch wie bei anderen hier. Jup, ist bei meinen Eltern genauso.

200k Reputation auf StackOverflow.

Eine Möglichkeit ist, dass der Vater nicht möchte, dass der Sohn auch sowas durchmachen muss, manche schaffen große Sachen damit diese den Nachfahren zur Verfügung stehen. Also was du hier so schreibst ist alles ziemlich aus der Luft gegriffen, ich kann damit wenig anfangen. Bestes Beispiel "Du verstehst nicht wie ungerecht das Erben ist, weil du selbst nicht betroffen bist"... so ein Unsinn, man kann sich doch trotzdem eine Meinung dazu bilden. Es ist doch mal gut, wenn die Meinung nicht durch den Neid beeinflusst ist.

Es ist ja nicht so, als würde er auf jedem einzelnen Grammatik-Fehler rumhacken. Wenn der Ausbilder zur eher ungeduldigen Sorte Mensch gehört, kann es eben schon sein, dass etwas stockende Gespräche ihn stören. Was unstoppable jetzt tun kann um den Konflikt aufzulösen wurde ja schon oft genug gesagt. Es bleiben aber noch die anderen Fragen von Crash offen die uns die Situation aus einem neutralen Blickwinkel betrachten lassen und unstoppable die Möglichkeit zur Reflektion geben. Z.B. wäre es gut zu wissen welche Argumente von Ihrer Seite in dem Gespräch mit dem Ausbilder gefallen sind und auf welche Weise dieser ausgewichen ist. Vielleicht wurden die Argumente auch zu emotional überbracht und wurden deshalb nicht als solche wahrgenommen. Uns fehlt auch das Wissen, was für Fragen denn so gestellt wurden - ob der Verweis auf Google vom Ausbilder berechtigt war oder eher nicht. Das stimmt natürlich. Aus den Schilderungen vom Startpost geht ja schon hervor, dass sich die ganze IT-Abteilung komisch verhält (6.). Daher würde ich jetzt einfach mal davon ausgehen, dass es nicht an der Sprache liegt sondern die einfach keine Lust auf Zuwachs zum Team haben.

Na, da sollte man die Kirche aber mal im Dorf lassen. Verständlich finde ich das Geschriebene auch, der zweite Teil stört mich. Was soll der Punkt dieser Aussage sein? Ist doch völlig egal ob ihr Deutsch besser ist als das Englisch anderer, der Vergleich hilft beim Umgang mit dem Ausbilder nicht weiter. Einer muss den ersten Schritt machen. An dieser Stelle muss man dann den Stein ins Rollen bringen, selbst wenn es für einen selbst nichts mehr bringt. Natürlich nur, wenn man anderen diese Erfahrungen ersparen möchte.

Hallo, https://de.wikibooks.org/wiki/Einführung_in_SQL:_Inhaltsverzeichnis#Einf.C3.BChrung Das ist ziemlich umfangreich. Ist jetzt nicht speziell auf MySQL ausgelegt, aber die Abweichungen (wenn welche vorhanden sind) sollten gering sein.

>> Den Tipp würde ich dir auch geben. Ar*** zusammenkneifen und durchziehen. Auch wenns echt en sch*** >>Gefühl ist Aber was bringt es? Eine schlechte Ausbildung, schlechte Laune und damit den schlechtesten Start ins Berufsleben. Na es trotzdem versuchen. + Mal die zuständige IHK kontaktieren und da nach Rat fragen.

Ich habe es so gelernt, dass man sein Gehalt über seine Leistung und den Nutzen für das Unternehmen rechtfertigt und nicht über die Anzahl der Kinder, Frauen, teure Hobbies oder Haustiere. Agreed. 30k kann man schon versuchen. Wenn der eigene Background schlecht ist oder schon ein paar Absagen nach Vorstellungsgesprächen kamen würde ich auch noch 26k durchgehen lassen. Aber von alleine tiefer zu gehen ist schon nicht so toll

Warum sollte er? "Mein guter Mitarbeiter möchte das Unternehmen verlassen, dem komme ich zuvor und kündige ihm."? So wird es nicht laufen. Eher kommt er dann wohl auf dich zu um darüber zu reden wie er dich halten kann. Hast du mit deinem Vorgesetzten schon über deine Situation geredet? Dass du anspruchsvollere Aufgaben übernehmen möchtest und in dem Zusammenhang auch über dein Gehalt reden möchtest. Auf jeden Fall solltest du die Bewerbungen rausschicken, vom Träumen allein werden solche Situationen nicht besser.

Oh wow... wenn die Jungs* mal die Häfte der Mühe für solche Diskussionen stattdessen in das Produkt - und die andere Hälfte vielleicht in die Präsentation - stecken würden... Wahnsinn * oder der [kleine?] Junge, die anderen scheinen mit tatsächlicher Arbeit beschäftigt zu sein

Sag das nicht zu laut, sonst berechnen sie die Zahl fehlender Fachkräfte direkt 10% höher.

Jop, sehe ich auch so. Dafür hat man als Entwickler natürlich die Möglichkeit per Code sein Wissen nachzuweisen indem man mal ein paar kleinere Freizeitprojekte bei Git oder ähnlichem hochlädt.

Die ersten beiden sind ok, das dritte gilt nach 5 Tagen nicht mehr. ... Was hast du denn für Zertifikate? Ist sicher auch die gängigere Methode.

- Wie käme ich darauf Gymnasiasten mit anderen Schulabschlüssen in Verbindung zu bringen, bzw. fehlt mir das Hintergrundwissen warum die Schüler sowas auf sich nehmen sollten - Schulzeit ist ein bisschen her - gabs in meinem Bundesland nicht - Quali kann für vieles stehen... Vielleicht versuchen sie die Ursache und nicht das Symptom zu behandeln. Aber ohne konkretes Beispiel lässt sich das natürlich nicht sagen. Ich kann nur sagen, dass die Abiturienten die ich kenne, normale Menschen sind.