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JimTheLion

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Alle Inhalte von JimTheLion

  1. Das läuft etwa so ab: me: Ey/Hey xyz, kannst du mal bisschen leiser tippen? him: Was willst du? me: du tippst laut, das nervt. him: "..." ist erstmal leiser, irgendwann gehts dann wieder los Also er meints nicht böse, passiert einfach. Aber! Ende des Monats ziehen wir in ein neues Gebäude um, dann ist das Problem aus der Welt
  2. Und das laute Getippe geht wieder los. Startet wohl immer so gegen 14 Uhr, muss ich mal öfter drauf achten.
  3. Heißes Getränk + Mitmenschen am Morgen? Dangerous :x Nicht, dass du irgendwann Nachts um 2 aufstehen musst um den Koffeinpegel oben zu halten Ich kann warten bis ich im Büro bin. Kaffee kochen während Rechner und Programme hochfahren, läuft.
  4. Bei uns hängt der an der Wand: http://www.joergs-kaffeewerkstatt.at/files/kafeewerkstatt/bilder/kaffeeLincoln.jpg
  5. Meiiiiiine Güte ich nehm ihm gleich die Tastatur weg und hau sie ihm in sein dummes Gesicht.
  6. Guuuten Morgen heute früh Feierabend... dann erstmal Mittagsschlaf
  7. Bloß nicht. Man begründet sein Gehalt mit den Fähigkeiten, nicht mit den privaten Umständen. Aber diese Verhandlung ist doch eh gelaufen. Auf die Antwort hin, dass das Angebot zu niedrig ist kam eine minimale Erhöhung. Falls da jetzt überraschenderweise doch noch ein angemessenes Angebot auf die erneute Absage kommt... ich würde mich ja fragen 'Warum nicht gleich so? Versucht zu tricksen?' Vielleicht kann das Unternehmen aus rein wirtschaftlicher Sicht nicht mehr zahlen und die Angebote fielen deshalb so aus, das ist schade - ist aber nicht das Bier des Bewerbers. Wer sich mit den Angeboten nur Minischrittweise den Erwartungen des Bewerbers annähert muss auch mit einer Absage rechnen. Freundlich und höflich sollte man natürlich immer sein.
  8. Das Ding ist eher, das Angebot ist minimal besser als dein aktueller Stand. Wenn du nicht unbedingt da arbeiten willst, sehe ich da gerade nichts worüber man groß reden soll Falls du dich nach einem neuen AG umsiehst, einfach mal weiter Bewerbungen versenden.
  9. Wenn du 45.000€ wolltest, hättest du mit mehr in die Verhandlung gehen müssen. Wie transparent ist der Bonus? Und vor allem, wie sieht das Gehalt ohne Bonus aus? Jedenfalls. Wenn dich der Rest der neuen Stelle nicht überzeugt - neue Aufgaben, viel Verantwortung, zugesagtes Weiterbildungsbudget etc..Kannst du einfach freundlich absagen. Das Angebot ist auch nachdem Nachbessern noch unter deinem Gehaltswunsch, da kann dir niemand nachsagen, dass du gierig wurdest und immer mehr wolltest.
  10. Oh mein Gott wie kann man so heftig auf die Tastatur tippen, kann der sich nicht endlich die Finger brechen?!
  11. Sich für jeden Schluck Wasser wegdrehen oder so ist ja nicht so geil :<
  12. Vielleicht wäre ja so eine Tastatur was für dich: GlasiTasti einfach zu reinigen
  13. Wenn es dir wichtig ist deinen guten Willen zu zeigen kannst du auch anbieten noch einen Monat länger zu bleiben als es die Kündigungsfrist verlangt. Dann kannst du in der Zeit bei der Einarbeitung der Neubesetzung unterstützen. Wenn du wirklich mehr Geld verdienen willst, solltest du die Maßnahmen ergreifen bei denen du selbst Einfluss auf die Zielerreichung heißt. Ein Angebot mit höherem Gehalt annehmen - jupp Hoffen, dass es in der jetzigen Firma irgendwann besser läuft und der Chef deine Treue belohnt - ney* *Hier müsste man sich auch fragen in welcher Höhe so ein Treuebonus angesetzt würde. Die ersten 2 Gehaltsverhandlungen (Ende der Probezeit + halbes/weiteres Jahr) hast du schon verpasst. Mit jedem Jahr in dem der Erfolg ausbleibt gehen weitere Möglichkeiten zur Gehaltssteigerung verloren. Da müsste der Chef schon einen großen Fisch an Land ziehen um das alles nachzuholen, wenn er das denn überhaupt will.
  14. Fütter die nächste mit Orangensaft, das mögen die lieber Mehr Power!
  15. Uh die einzige Mail die übers WE reinkam startet mit "Super!". 1-2-3 Gude Laune Moin moin

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