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Panawr

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  1. Da gibt es bei manQ sogar ne Vorlage für, die der AG einfach nur ausfüllen und unterschreiben muss... feddisch.
  2. Wir hatten im Betrieb einen Azubi, der im ersten Lehrjahr vom FIAE zum FISI gewechselt hat, das ging bei unserer IHK ohne Probleme. Er musste das Jahr also nicht wiederholen und hat einen neuen Ausbildungsvertrag bekommen.
  3. Das weiß ich erst, wenn etwas Zeit beim neuen AG vergangen ist 🙈 Das wäre tatsächlich eine Option gewesen 🤔😂 @KeeperOfCoffee Otto 😂
  4. So.... Neuen AG zugesagt und aktuellen Chef die Situation mitgeteilt 🤠 Chef war glaube ich nicht mehr ganz so überrascht und hat es quasi schon erwartet. Er meinte er könnte es prinzipiell nachvollziehen, findet es aber natürlich äußerst schade. Er wünscht mir alles gute und hofft, dass ich dort finde was ich suche. Nebenbei hat er dann doch noch immer kurz erwähnt, wie gut man es hier doch hat 😂 Es kam auch zum Schluss noch die Frage auf, ob er auf den letzten Metern doch noch etwas tun könnte, das war dann aber mit einem kurzen Nein-Nicken schnell abgehakt. Joar... jetzt heißt es bis zum 01.06. mein derzeitiges Projekt fertigstellen, alles soweit klar Schiff machen und mich auf die neue Stelle freuen. Vielen Dank an alle für die konstruktiven Beitrage!
  5. Neue Firma ab 01.06. Arbeitsort: Aachen Grösse der Firma: ~250 Tarif: Nein Branche der Firma: IT Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: ? Gesamtjahresbrutto: 50.400 € Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 31 Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Überstunden abfeiern o. auszahlen lassen, Jobrad, Kantine / Essenszulage, Homeoffice, Firmenevents Variabler Anteil am Gehalt: - Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung (Java und C#)
  6. Ja... eigentlich weiß ich das selber, aber ich habe mich in den letzten Tagen selbst so mit vermeidlichen Szenarien verunsichert, dass ich echt am zweifeln bin eine "angenehme" Stelle mit "chilliger" Atmosphäre zu verlassen. Vielleicht habe ich auch einfach nur Angst, eine anspruchsvollere Stelle anzunehmen, mit der Gefahr fachlich zu versagen... Das kann ich aktuell schlecht herausfiltern... Aber natürlich habt ihr recht... so ein Angebot abzulehnen wäre wohl ziemlich dumm.
  7. Es gibt wieder ein Update: Nach insgesamt 2 Gesprächen mit unterschiedlichen Mitarbeitern beim dem potentiellen neuen AG, habe ich nun 2 Tage später ein konkretes Angebot (bzw. den AV) erhalten. Würde mich so ziemlich in jedem Bereich verbessern, zum Beispiel +4 Urlaubstage und +1k Brutto/Monat. Die Leute mit denen ich bis jetzt dort gesprochen habe waren alle sehr nett und ich glaube die Tätigkeit würde mir auch Spaß machen. Erst Gestern hatte ich auch ein Gespräch mit meine Chef zu dem Thema... Da ich ein sehr gutes Verhältnis zum Unternehmen und vor allem zu meinen Chef habe, wollte ich das einfach mal offen kommunizieren. Hab also gesagt, dass ich derzeit mit einem Unternehmen im Kontakt bin und warum es mich reizen würde, dorthin zu wechseln. Ein Hauptpunkt meinerseits waren die fehlenden Perspektiven... Hier war der Chef plötzlich sehr offen und meinte Dinge wie: "Hier ändert sich in den nächsten Jahren so viel, da werden Sie zukünftig sicher mehr als Projektleiter agieren...." "Entfaltungsmöglichkeiten werde ich Ihnen in Zukunft auch hier bieten können, da Ihr Team mit der Zeit immer mehr wachsen wird...." Und so weiter... Kern des ganzen war: "Wenn das der einzige Grund ist, warum Sie gehen möchten, fände ich das sehr sehr schade, da in der geplanten Umstrukturierung Sie sicherlich Ihren Platz finden werden". Wenn von "Zukunft" gesprochen wurde, waren immer so ca. 5 Jahre gemeint. Jetzt sitze ich hier also, und bin mit meinen Gefühlen komplett überfordert 🙈 Ob ich wirklich darauf hoffen kann, dass sich bei meinem jetzigen AG wirklich so viel ändert wie angepriesen wird, kann ich eher schlecht einschätzen.... Das Team wird mit Sicherheit bald wachsen, das ist unvermeidlich... aber so wie der Chef das meinte mit Projektleitung usw. halte ich für relativ unwahrscheinlich. Ob ich das letztendlich alles beim neuen AG bekommen würde, weiß ich aktuell natürlich auch nicht... Da kann ich mich auch nur auf das verlassen, was mir gesagt wird. Ich habe mir jetzt jedenfalls etwas Bedenkzeit gewünscht und werde mir die Woche über intensiv Gedanken machen müssen... Danke fürs Lesen!!
  8. Darf ich fragen, womit du nicht so gute Erfahrung gemacht hast? Falls ich den OP machen sollte, dann wäre das auch meine erste Anlaufstelle.
  9. Hab schon länger mal von Udemy gehört, aber mich nie für die Plattform interessiert.... Dann diesen Thread gelesen, mal beim besagten Anbieter vorbei geschaut und hab jetzt schon so viele Kurse in der Wunschliste, dass ich wohl bald arm bin 🙈
  10. Das sind ja auch lediglich Beispielaufgaben, damit man weiß, welchen Arten von Aufgaben dran kommen. Der Schwierigkeitsgrad kann sich natürlich davon unterscheiden.
  11. Nur mal so als kleine Info, vielleicht hilft es ja weiter: Ich habe mich ebenfalls als Prüfer bei "meiner" IHK beworben... Ein paar Tage nach der Bewerbung erhielt ich einen Anruf von den zuständigen IHK-Mitarbeiter. Dieser hat mich dann kurzerhand in meinem Betrieb besucht, hat mir ein paar Fragen gestellt und wir haben uns ein bisschen ausgetauscht..... Und zack, nun bin ich IHK-Prüfer. Ich habe keinen Ausbilderschein und als Anwendungsentwickler knapp 5 Jahre Berufserfahrung vorzuweisen. Der Ablauf bis zur Ernennung war in meinem Fall also sehr schlank und kurz, ohne viel Bürokratie. Lag wahrscheinlich auch am Prüfermangel in meiner Region....
  12. Ja... das klingt durchaus plausibel. Danke!
  13. Das war das bisher ehrlichste Bewerbungsgespräch meinerseits, das ich geführt habe. Da ich ja absolut nichts zu verlieren habe und es einfach richtig passen muss, damit ich meinen aktuellen AG verlasse, habe ich ziemlich klar gesagt was ich (nicht) kann und worauf ich (keine) Lust habe. Konnte am Ende schwer einschätzen wie gut das ankam, aber anscheinend war das nicht allzu verkehrt.... das ist für die Zukunft schon mal gut zu wissen 😁 Würdest du denn trotzdem jemanden sein gewünschtes Gehalt zahlen, das er auf Basis seiner Kompetenzen in der gewohnten Umgebung definiert hat, auch wenn er in einem Themenbereich anfängt, in dem er sich erst mal reinfinden muss?
  14. Kleines Update: Das Vorstellungsgespräch lief gut und das Unternehmen hat einen super ersten Eindruck gemacht. Long story short: Die suchten am ehesten einen GUI Entwickler im .NET-Umfeld. Ich habe bisher (fast) nur Berufserfahrung in .NET bzw. C#, aber wenig Lust nur an der GUI zu arbeiten. Habe ich so gesagt. Backend wird wohl ausschließlich in Java programmiert.... Hab ich das letzte mal in der Berufsschule gemacht, also Berufspraxis = 0. Habe ich auch so wiedergegeben. Nach einem sehr netten Gespräch sind wir dann so verblieben, dass man sich ja melden könnte, wenn eine passende Stelle frei wäre. Deshalb hatte ich eigentlich schon gestern mit dem Thema "neuer AG" für die nächste Zeit abgeschlossen. Heute kam dann die Nachricht, dass denen das Gespräch wohl auch sehr gut gefallen hat und die sich jetzt mal mit mir Unterhalten möchten, wo man mich im Backend einsetzen könnte. Jetzt habe ich nicht nur Angst prinzipiell den AG zu wechseln, sondern vielmehr auch Fachlich zu versagen, weil ich in einer quasi neuen Programmiersprache und Entwicklungsumgebung einsteigen würde, und somit noch mal mehr Einarbeitungszeit bräuchte als eh schon 🙈 Das zweite Gespräch werde ich mit Sicherheit mitnehmen, weiß jedoch noch nicht so ganz was ich sagen möchte. Jetzt war das Update doch nicht so kurz, sorry 😜

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