cortez

Das beißt sich etwas.

Der Antrag ist schwer zu lesen, da der rote Faden fehlt. Das lässt mich vermuten, dass es darum geht eine Praxis mit einem Verzeichnisdienst, wahrscheinlich einem AD ausstatten. Vermutlich ist die Praxis gewachsen und ein lokaler Server würde die Verwaltung sehr vereinfachen. Das Problem was du hier präsentierst ist du entscheidest nichts. Alles ist mehr oder weniger vorgegeben. Du setzt nur um. Das macht es zu einem Arbeitsauftrag. Etwas mit Wirtschaftlichkeit wäre auch schön. Da es sehr nach dem Gesundheitswesen aussieht, mach dich schon mal mit der DSGVO vertraut. Das wird schwer sein, der auszuweichen.

Hört sich sehr nach IT Systemelektroniker und nicht nach FISI an

Ich denke mal du hast diese von deinem Ausbilder bekommen. Ja, kann man. Schau dir mal an wie man einen Druckerserver unter Windows Servern einrichtet, da wird alles behandelt.

Ich kenne die Situation von mehreren Kollegen. Jeder hat seine individuelle Geschichte, auch wenn Unterschiede gibt, ist die Arbeit und der Umgang damit eine gemeinsame Sache. Das ist das beste was du machen kannst. Der Thread liest sich so, als ob du dir viele Gedanken und Pläne und du dich so Unterdruck setzt. Das kann zu unnötigem Stress führen. Das ist doch schön. Entspann dich genieße den Sommer in den nächsten zwei Wochen und dann legst du ab dem 1.9 mit deiner Ausbildung. Lass es auf dich zu kommen, zeige Interesse und der Rest ergibt sich.

Copy und Paste aus dem anderen Antrag. Wir sind hier wieder bei einem Arbeitsauftrag. Alles ist vorgegeben und du setzt nur um. VM oder Hardware? Was gibt es hier noch zu entscheiden? Software kommt in Regel mit einem Datenbanksystem für das diese Entwickelt ist. Egal ob es MSSQL, Oracle, AnySQL oder irgendetwas anderes. Hier ist der Punkt, wo ich dir raten würde, überlege dir gut ob du so etwas wirklich als Abschlussprojekt machen möchtest. Ich arbeite im Gesundheitswesen und habe mit sowas täglich Kontakt. Das Problem hier die DSGVO. Patientendaten stehen unter besonderem Schutz und dort gibt es besondere Regeln. Eine weitere Sache ist, gibt es schon ADV Verträge? Wurde ein ADV Vertrag mit dem Hersteller von SoftwareB abgeschlossen? Das wäre wichtig, denn letzten Endes tragt ihr die Verantwortung für die Sicherheit der Daten und wenn der Hersteller von SoftwareB an die Server muss hat er auch Zugriff auf die Daten. Du kannst nie wissen wer im Prüfungsausschuss sitzt, aber wenn du einen Datenschützer im Prüfungsauschuss sitzen hast, können es sehr unangenehme 15 Minuten werden.

uuuuuund um nochmal @charmanta zu zitieren. Wir hatten ja schon folgendes festgehalten. Fokussiere dich da drauf. Momentan sind wir immer noch bei einem Arbeitsauftrag, denn Entscheidungen fehlen, auch wenn sich für dich wahrscheinlich Entscheidungen hinter dem einen oder anderen Punkt verbergen. Das hört sich doch schonmal nach etwas an. Gehe da bei deinem Soll-Konzept mehr drauf ein. Was sind diese unkonventionellen Tests? Wie wirken sich diese auf die Anforderungen aus? Hier habe ich zwei Probleme. Es liest sich aus als ob ein Server in der DMZ als Lösung ausreichen würde und zum zweiten wo kommt der Hypervisor her? Das ist doch eine Sache der Entscheidungsfindung. Woher weißt du denn das die Lösung Hypervisor basiert ist? Reicht nicht auch ein Server mit OS? Wäre der Punkt nicht "Softwaretest & ggf. Fehlerbeseitigung"? Dein System ist fertig und es kann jetzt für Softwaretests verwendet werden. Der Testprozess findet jetzt nicht mehr auf einem Testsystem statt sondern auf deiner Testumgebung. Ein schöner Nebeneffekt, du kannst eine Checkliste zu Qualitätssicherung machen.

Nee, so wird das nichts. Ich würde gerne hier einmal @charmanta zitieren Es war für eine frühere Version des Antrags, aber es passiert hier auch alles. Es liest sich wie ein Arbeitsauftrag. "Hier hast du eine paar alte Server. Bau mal eine Testumgebung auf." Hier hast du doch schon die Basis gelegt. Du hast dich ja schon (bzw. wurdest) auf das Design der Testumgebung festgelegt. Was ist das Ziel? Definiere es. Was sind die genauen Anforderungen? Wie willst du diese erreichen? Was sind besondere Anforderungen die es nur bei euch gibt? Was passiert wenn ein Testserver "kaputt gespielt" wurde? Server neu aufsetzen, oder ein Restore?

Prinzipiell finde ich das Thema ok, allerdings ist wie schon erwähnt nicht wirklich klar was du genau machst. Es hört sich so an wie du darfst den Server aufsetzen und dokumentieren. Die Einrichtung übernehmen andere und so sollte es nicht sein. Verstehe ich das richtig, dass das aktuelle System für Kundendokus und als Wiki für Software funktioniert? Das wäre ein wichtiger Punkt bei deiner Zeitplanung. Wie wird der Zugang abgesichert ? Je nach dem was ihr an Daten für den Kunden bereitstellt, wird es um so wichtiger. Wie sieht die Rechtslage aus? Wissen die Kunden wo ihre Daten gespeichert werden? Ihr bietet Kunden einen Dienst an, berechnet diesen Dienst wahrscheinlich noch und der einzige interessante Punkt beim Austauschen dieses Dienstes sind die Kosten? Wie sieht es denn mit Sicherheit aus? Der Server für das Dokusystem hängt im Internet. Gibt es da einen Schutz? Sonst könnte der Hypervisor ja auch kompromittiert werden?

Würde ich sagen gehört zur Planungsphase. Was machst du denn jetzt hier genau? Das sind zwei Dinge in einem. Das würde ich nicht als aller letzten Punkt nehmen.

Das hört sich mehr oder weniger nach einer eingekauften Arbeitskraft an. Wenn alles in die Cloud geht, ist die Internetverbindung die Achillessehne. Ich weiß jetzt nicht in was für einem Bereich du arbeitest, bei manchen kann das zu einem Problem führen. Es brauch ja nur ein Bagger bei Bauarbeiten die Leitung kappen, dass kann etwas dauern bis alles wieder geflickt ist. Das sind wichtige Fragen, denn wenn ihr am Ende ein Problem mit dem Internet heißt es Stillstand. On Premise heißt immer Vorort bei euch um keine Missverständnisse aufkommen zulassen. Wie schon gesagt, ihr braucht hier definitiv einen IT Dienstleister mit dem ihr das zusammen angehen könnt. Wie schon gesagt, ihr macht euch hier komplett Abhängig vom Internet. Dann wäre noch die rechtliche Frage, gibt es in den Verträgen irgendwelche Paragraphen die da ein Problem machen können. Das müsste ein Anwalt prüfen und dann der Datenschutz. Nene, nicht das Risiko die Haften für Verstöße gegen die DSGVO. Die Idee gab es hier im Haus auch mal, da wir zeitweise viel zu wenig Leute waren. Die Arbeitsplätze sollten alle nur noch teil eines Servicevertrags sein. Das Problem war das wir hier viel unterschiedliche Software einsetzen. Das hat die Kosten pro Arbeitsplatz ordentlich in die Höhe getrieben. Die Kosten waren so hoch, dass es man im optimal Fall den Arbeitsplatz einmal pro Jahr neu kaufen konnte. Wenn wir bei Servicevertrag, die Software aufs nötigste beschränkt haben waren wir bei einem neuen Arbeitsplatz alle zwei Jahre. Hier muss viel gerechnet werden was sich lohnt und was nicht. Einfach nur zusagen Cloud kann nachhinten losgehen und man kann ordentlich draufzahlen.

Sorry, ich denke ich habe mich da zu missverständlich ausgedrückt. Für mich hat es sich so angehört als wäre es nur eine RDS Sammlung mit mehreren Hosts. Kann ich verstehen, da verbrätst du Ressourcen ohne Ende. Ich hatte ein ähnliches Problem, so hatte ich es gelöst.

Nur eine Sammlung und dann viele Sessionhosts in der Sammlung? Nach dem Feedback und was ich mir zusammengesammelt habe mache ich es so. Als erstes Arbeitsbereiche definieren, dann die Sessionhosts für den Arbeitsbereich entsprechend installieren. Jeder Arbeitsbereich bekommt seine eigene OU für die Sessionhosts, auch wenn es nur zwei Server sein können. Eine RDS Sammlung für den entsprechende Arbeitsbereich erstellen, die Hosts hinterlegen und den Zugriff auf die RDS Sammlung über eine Sicherheitsgruppe regeln. Dann fehlt noch eine GPO für die OU und alles passt. So hast du nur drei Stellschrauben. - die Sessionhost, welche du kaum anfassen musst, es sei denn Software muss nachinstalliert werden - die Sicherheitsgruppe, bei erstellen der Benutzer muss der Benutzer dann nur die Sicherheistgruppe bekommen - die GPO, da kannst du dann alles administrative einstellen Ich finde es ganz elegant, denn du brauchst dir beim aufsetzen nur notieren was du da am Verschachtelungen gebaut hast und brauchst dich dann bei einer Migration erst das nächste mal darum zu kümmern.

Ja, gibt es, aber nur weil das Anschreiben bei jemand anders gut ist heißt es noch lange nicht das es bei dir auch gut ist. Ein gutes Anschreiben ist in der Regel sehr individuell, denn es repräsentiert deine Person. Das eine extrem ist genau so schlecht wie das andere extrem. Ich habe auch schon ein Anschreiben gesehen, wo sich eine ehemalige Kollegin wieder beworben und Formulierungen wie "Ich habe so Angst vor der Arbeitslosigkeit" verwendet hat, bei einer Stelle die sie selbst ein Jahr vorher gekündigt hat. Wie hier schon zig mal gesagt poste es doch einfach. Wir bieten dir hier Feedback aus Sicht von ITlern an.

Es kommt drauf an wo du dich bewirbst. Große namenhafte Unternehmen haben kein Problem alle Azubistellen zu besetzen. Kleiner Unternehmen haben es da schwieriger, da ua. nicht die gleiche Aufmerksamkeit da ist und die Mittel für Werbung auch wesentlich geringer sind. Es hört sich nach Baden Württemberg an. Die Region ist wichtig. Es macht einen Unterschied, ob es der Großraum Stuttgart ist oder der Schwarzwald. Die Anzahl und Größe der Firmen in der Region machen einen Unterschied bei vielen Sachen. Weil sich die Schreibweise auch etwas in der Persönlichkeit wieder spiegelt. Wichtig ist bei allem der erste Eindruck und hier ist dein erster Eindruck nicht gut. Wie @Chief Wiggum schon gesagt es war sehr pathetisch und wenn sich sowas in deine Bewerbungen schleicht komm schnell der Eindruck "Der redet viel, sagt aber wenig" Lad dein Anschreiben doch mal anonymisiert hier hoch. Hier gibt es einige Leute die Personalentscheidungen treffen, oder Leute wie ich die auch einiges an Bewerbungen sehen. Ich habe bei dem was du hier schreibst das Gefühl du stehst dir mit deinem Anschreiben etwas selbst im Weg. Hier war auch einer der hat in seiner Bewerbung mehrere Sätze darüber geschrieben warum die IT etwas für ihn und wie er auf die Idee gekommen ist. Sowas gehört nicht darein. Spätestens im Bewerbungsgespräch wirst du auf Lücken angesprochen und wenn du diese dann ruhig und sachlich erklären kannst hilft dir das enorm.

Du hast jetzt hier einiges an Ideen gepostest. Ich würde behaupten, wenn man den Faden durch geht kommt man locker auf 5-6 Projekte. Du musst dich nur für eins entscheiden und dann wie @charmanta gesagt hat mal einen Antrag posten. W-Fragen helfen dir hier weiter. Hier mal als Beispiel. Was ist das Problem? bzw. Wo ist der Prozess verbesserunngswürdig? Einen PC komplett per Hand aufsetzen, kann man machen allerdings dauert es lange und so schaffst du vielleicht einen PC pro Tag. Bei 100 PCs ist das ein Problem Wie kann man den Prozess automatisieren? Es muss standardisiert und automatisiert werden. Wie kann man das erreichen? Evaluiere die IT Landschaft. Was für Programme werden benötigt? Was für Hardware ist vorhanden? Wie sieht die langfristige Ausrichtung aus? Welche Optionen habe ich um die oben gesteckten Ziele zu erreichen? Imageverteilung, Softwareverteilung, Windows AutoPilot, etc. Welche Option passt für die Situation und Ziele am besten? Umsetzung!

Die IT Markt ist leer. Jedes Jahr wird ein neuer Rekord an offenen Stellen gemeldet. Das überträgt sich natürlich auch auf die Ausbildungstellen. Wenn du in deiner Nähe noch große namenhafte IT Unternehmen hast, dann ziehen die auch die Azubis an. Deren Azubistellen sind besetzt und die kleinen Unternehmen haben die dann noch so spät offen. Also kein Grund zur Besorgnis. Das hier! Wenn du mit Azubis reden kannst, wäre das der Jackpot, aber auch ansonsten kannst du so gucken ob es menschlich mit dem Team passt.

Wo genau hast du denn Verständnisschwierigkeiten?

Ja, ich habe meine Ausbildung als Fisi in der Inhouse IT gemacht und während meiner Ausbildung waren 90% nur Support.

Musste schmunzeln. Ich habe genau das Gegenteil davon gemacht. Lass es auf dich zu kommen, es ist beim ersten mal immer aufregend. Es wird sich schnell Gewohnheit einstellen. Die Wissen auch das Berufseinsteiger bist. Du wirst wahrscheinlich etwas an die Hand genommen und in die Prozesse eingearbeitet. Zeig einfach ein gewisses Maß an Selbstständigkeit und Frage wenn du etwas nicht weißt. Dann sollte es keine Probleme geben.

Um ehrlich zu sein hier hast du doch ein Projekt. Du führst eine Softwareverteilung ein. Der WSUS ist hier ja nur eine Krücke, da die richtige Softwareverteilung fehlt. Es muss ja nicht gleich SCCM bzw. Endpoint sein. Es gibt einiges an Optionen, denn dann sind wir ja wieder hier. Es muss auch nicht Microsoft sein. Es gibt viele Optionen. Du musst nur die Anforderungen definieren. Anschließend nach Optionen suchen, wie @Maniska schon gesagt hat, nimm drei Optionen, Vergleiche diese, führe die beste für euch ein. Voila, dass Projekt ist da. Es gibt da auch sehr günstige Optionen. Es kommt ganz darauf wie du es gegenüber deinem Chef verkaufst. Als ich neu in meinen Betrieb kam hat ein Kollege die PCs immer per Hand aufgesetzt und einen PC pro Tag geschafft. Ich habe mich dem Problem mal angenommen und etwas später hat er 5-10 pro Tag geschafft (je nachdem wie viel zeit war). Wenn du es deinem Chef so verkaufst das er einen Vorteil für den Betrieb sieht, kannst du dir sicher sein es ist auch ein Budget da. Hier ist das nächste Projekt. Das Stichwort: Follow me Print. Ich würde sagen es hat alles ein Abschlussprojekt haben soll. Entscheidungen. Betrachtung der Wirtschaftlichkeit. Du führst ein System ein. Komplexität. etc. Da es eine Stadtverwaltung ist, ist dieser Punkt hier auch recht relevant. Wahrscheinlich kannst du hier auch mit Einsparrungen argumentieren, in dem man Drucker zusammen legt.

ohne Details zu kennen: 1) Ist das ganze DSGVO konform? 2) Wie sieht es aus mit so Sachen wie dem Notruf (Allgemein und auch in zb. Fahrstühlen)? 3) Plan für den Internetausfall?

Immer noch eine Sache die eigentlich im Betrieb stattfinden sollte.

Wie hier schon erklärt wurde, das ist sehr einseitig und ehr nachteilig für dich. Natürlich verkauft dir dein Chef sowas als Best-Case für dich, denn deine sie sparen sich einiges an kosten und legen es auf dich um. Deine Firma muss keine Sozialabgaben zahlen. Sie muss die kein Equipment stellen. Sie muss nicht auf Arbeitssicherheit achten. Sie muss dir einfach nur die Dienstleistung zahlen. Das hier ist auch noch ein wichtiger Punkt, denn dir dein Chef bestimmt nicht erklärt hat. Ich glaube auch nicht das Existenzgründungsberatung ein Thema war. Es gibt drei Option. Die Firma beschäftigt dich im Homeoffice. Du suchst dir in der Nähe einen neuen Job, oder du wirst Selbstständig. Letzteres ist mit dem größten Aufwand und Risiko für dich verbunden.

Die Mathematik ist Realschulniveau. Es ist machbar auch wenn du nicht gut in Mathe bist. Das wichtige bei einem Vorstellungsgespräch ist die Ruhe zu behalten. Informiere dich etwas was die Firma macht, als Fisi kannst du bei Firmen in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten und bist nicht durch die Ausbildung beschränkt. Zeige Interesse und antworte auf die Fragen ehrlich. Vermeide ausweichende Antworten. Als Vorbereitung für die Ausbildung, Sie in der Lage einen PC zu bedienen.