Albi

Das halte ich eh für schrecklich... Bei uns wurde hier auch mal überlegt das die Entwickler doch ihre DBs auch selbst aufsetzen und administrieren können. Den Zahn haben wir denen oben schnell gezogen. Ein Entwickler soll entwickeln und nicht in unserer DB rumpfuschen von denen er keine Ahnung hat. Leider gibt es so viele Entwickler die keinen Schimmer von DBs haben und sich damit auch garnicht befassen wollen und das ist auch ok. Dafür gibt es uns DB Admins. Genauso wie wir nicht in den Programmen der Entwicklern rumpfuschen, weil wir keine Ahnung von Softwareentwicklung haben. Aber da kommt wieder dieses Problem das niemand mehr in der Lage ist zu kommunizieren, stattdessen soll jeder lieber alles selbst machen. Sieht man ja auch das Leute einen Anschreiben um zu fragen ob sie einen anrufen dürfen... ALTER ruf einfach an und wenn ich rangeh bin ich da und wenn nicht dann eben nicht und ich ruf zurück... Würden die das hier machen das alle Entwickler ihre DBs komplett selbst verwalten, glaube ich könnte man die Stunden zählen bis der erste Entwickler ohne Nachzudenken eine Zentrale DB abschießt... Das man immer alle alles machen lassen muss, finde ich auch so eine schreckliche neue Entwicklung... Auf der einen Seite wollen sie Spezialisten, auf der anderen Seite sollen diese aber am besten Spezialisten für alles sein und alles selbst machen.

Naja gibt schon Sachen wo man sich gut konzentrieren muss, aber wenn der Kollege sagt das wir bitte etwas leiser sein sollen weil er sich konzentrieren muss, dann sind wir das auch und sollte jemand ins Büro kommen bekommt er das auch direkt "angezeigt". Da merkt man auch das die Lautstärke beim Telefonieren merklich runtergeht. Das Problem ist das heutzutage viele Leute einfach kein Rücksicht mehr nehmen können. Hab ich aber auch schon gemacht in der Ausbildung war ich ja auch Entwickler und auch die Kollegen und wir haben es immer geschafft. Wenn sich wirklich mal einer länger konzentrieren musste, dann hat er halt mal die ANC Kopfhörer aufgesetzt aber nicht durchgehend so wie es in vielen Firmen ist, wo die Kollegen schon mit Kopfhörer ins Büro kommen, vll noch ein Hallo rausbringen und dann den rest des Tages hinter dem Bildschirm verschwinden und nichts mehr mitbekommen. Das hängt aber auch vom eigenen Typ ab, wenn ich wirklich mal "in the Zone" bin, dann kann jemand neben mir stehen und mich zutexten und ich höre ihn nicht, solange mir keiner vor dem Gesicht rumwedelt oder mich anstupst etc. bekomme ich absolut nix mit was um mich herum passiert. Das hält zwar meist nur so 30-45 Minuten aber das ist bei vielen anderen ja auch nicht anders Wieso? Ich hab innerhalb von 10 Monaten 3 mal den Job gewechselt weil es 2 mal nicht gespasst hat. Mir wurde das bei nicht einem Vorstellungsgespräch negativ angekreidet. Also wenn du nicht zufrieden bist dann such dir was anderes, dafür ist die Probezeit da, egal ob du erst gewechset hast. Bei uns ist das "Arbeitszeit" wir unterhalten uns ja nicht nur privat, sondern auch mal über Arbeitsthemen etc. Da sagt niemand was. Oh Gott so eine Firma hatte ich auch schon, wenn man da mehr als 30 Minuten am Tag "nicht fakturierbar" gebucht hat, wurde man sofort an den Pranger gestellt wenn man keine Rechtfertigung hatte. Sowas geht garnet. Ich bin froh das ich jetzt nix mehr buchen muss, ich stempel in der Früh beim durch die Schleuse gehen ein und wenn ich gehe wieder aus. Im HO geb ich einfach nur im Zeitmanagement ein wie lange ich gearbeitet habe und das wars. So eine Projektarbeit finde ich auch ganz schlimm vor allem wenn es dann als Vertrauensarbeitzeit verkauft wird, einem dann aber doch ständig einer auf die Finger schaut wie viel man fakturierbar bucht.

Klar für manche ist es toll und die brauchen das meins ist es nicht, wie gesagt 2 Tage die Woche ok, aber mehr wäre mir zu viel. Oh das is der nächste Punkt diese absolute Unsitte das es keine festen Arbeitsplätze mehr gibt... Ich hasse es! Das wäre für mich tatsächlich ein Grund ein Angebot abzulehnen. Das funktioniert für Sales und Außendienstler sicher gut. Aber wenn ich ins Büro komme will ich als jemand der nur Inhouse ist nicht jeden Tag erstmal "Parkplatz" suchen gehen und dann irgendwo zwischen im schlimmsten Fall nicht bei meinem Team sitzen. Ich will jeden Tag in mein Büro kommen, meinen Arbeitsplatz haben und wehe einer verstellt meinen Stuhl während ich im Urlaub war! Ich will mir meinen Schreibtisch so hinrichten wie es für mich am angenehmsten ist. Ich bin da einfach Altmodisch. Finde das ne totale Unsitte das so viele Firmen den leuten die festen Arbeitsplätze nehmen will. Wie gesagt mir fehlt einfach das soziale dabei, für mich ist chatten oder telefonieren einfach nicht das gleiche und nach der Arbeit dann noch rumfahren will ich auch nicht. Bei uns im Büro wird z.b. jeden Tag in der früh zusammen gefrühstückt, dabei unterhalten wir uns und da traut sich auch keiner ins Büro zu uns außer zum Hallo sagen, weil sie wissen das des unsere Teamzeit ist. Oder man trinkt mal ein Bierchen am Nachmittag (haben kein Alkoholverbot) und ratschen einfach mal etc. Auch einfach mal das zwischen Tür und Angel über verschiedene Themen reden ob Arbeit oder Privat ist einfach viel natürlicher für mich als "treffen wir uns nach der Arbeit in der Stadt auf ein Bier", durch das zusammen sitzen im Büro ergeben sich manche Themen einfach ganz natürlich, da macht der eine Kollege gerade etwas oder telefoniert zu einem Thema und danach kommt man darüber ins Gespräch etc. Klar muss das jeder für sich wissen. Aber wie gesagt für mich wäre eine 100% HO Stelle niemals was, da würde mir zu viel fehlen. Ich hab das immer gemerkt bei einem alten Job von mir wo wir in den Sommerferien oder über Weihnachten öfter mal 2-3 Wochen alle HO gemacht haben durchgehend. Das hat mir null gefallen. Das habe ich tatsächlich so nie erlebt, im Gegenteil man ist eher auseinandergerückt, weil man nur noch minimalen Kontakt privat hatte. Einfach mal eben über den Bildschirm hinweg über ein Privates Thema ging dann halt net, den Kollegen drauf ansprechen obs ihm nicht gut geht etc. auch nicht weil man es nicht gesehen hat usw. Wir sind bei uns im Büro wie eine kleine Familie und das ist auch unserem TL sehr wichtig. Klar kommen nicht alle so gut miteinander klar, aber gerade in unserem 4er Büro sind wir sehr eng. Das würde ich auch nicht wollen und da sind wir auch gerade dabei unserem Chef den Zahn zu ziehen da sein nächst höherer Chef wohl meinte das wäre doch toll so ein Großraumbüro für alle. Da haben wir direkt gedroht das die mit uns keinen Spaß haben werden, die geben uns freiwillig wieder 4-5er Büros, weil wir da keine Rücksicht nehmen werden weil wir das nicht wollen. Ja gut das ist halt dann echt das absolute negativ extrem. Da würde ich aber auch ne Ansage machen das sie sich in einen Meeting raum verziehen sollen ansonsten dreh ich laut musik auf xD Konzepte schreibe ich generell nicht xD HO ab und zu wie gesagt finde ich auch super, die Option an sich. Das es bei mir jetzt 2 Feste Tage werden, liegt halt an der Entfernung, normal würde ich auch maximal mal einen Tag im HO bleiben. ANC sind für die Zugfahrt super im Büro nutze ich aber keine Kopfhörer, ich telefoniere nicht mal mit Headset, bin da irgendwie nicht der Fan von auch wenns oft sicher praktischer wäre als den Schulterklemmer mit dem Hörer zu machen xD Bei uns läuft aber auch immer im Hintergrund das Radio.

Sorry dachte ich hätte das weiter oben mal geschrieben Danke werd ich machen Ja etwas vermisse ich das Zugnetz in Japan schon, das war schon wahnsinn welche Effizenz die da haben, selbst wenn in Tokyo ein Zug Verspätung hatte, sind da so viele Züge gefühlt im Minutentakt gefahren, das man es nicht gemerkt hat. Und beim Shinkansen ist es nochmal extremer, da wird sich ja schon öffentlich entschuldigt wenn der 30 Sekunden Verspätung hat Dadurch explodieren halt die Mietpreise so extrem. Aber ja das ist halt dann schon ein Luxusproblem wenn man jammert weil man statt 15 Minuten mal 30-45 Minuten zur Arbeit braucht und da kenn ich genug Leute, die dann lieber unzufrieden beim AG sind als den etwas längeren Weg auf sich zu nehmen, das seh ich ja garnet ein für mich persönlich. Stimmt, ich finde zwar trotzdem wichtig auch vor Ort zu sein und nciht nur im HO weil man einfach viel verpasst wenn man nicht im Büro sitzt, zumindest bei uns, da wir viel miteinander reden, bzw. man Themen teils halt auch einfach so nebenbei mitbekommt wenn Kollegen drüber reden, das finde ich persönlich sehr wichtig. Find es ja schlimm das es mittlerweile so normal ist das Leute sogar wenn sie im Büro sind nicht miteinander reden, da haben sie alle ihre ANC Kopfhörer damit man ja nix mitbekommt, jammern sofort wenn sich mal jemand im Büro unterhält oder telefoniert (hatte ich in der letzten Firma) und wenn man was vom Kollegen gegenüber braucht schreibt man dem per Chat an, anstatt einfach mal mit ihm zu reden... Einfach schlimm für mich... Da wundert mich dann dieser Wunsch nach 100% HO garnet, weil es bei solchen Leuten meist eh nix ändert. Mir würde aber da ganz klar die persönliche, direkte und soziale Komponente fehlen, daher könnte ich nie einen Job mit 100% HO machen.

Klar wenn man das mit dem Auto fährt ist das was ganz anderes, wäre für mich aber auch nie in Frage gekommen, zum einen die Konzentration die das kostet, zum anderen die Zeit gerade der Rückweg ist immer sehr gefährlich das man da länger im Stau steht und dann natürlich die hohen kosten, sicher kann man alles dann Absetzen wenns mit dem Auto ist, aber die Kosten hat man ja trotzdem erstmal, da ich einen Adam fahre, müsste ich jeden 2. Tag, wenn nicht sogar jeden Tag tanken, das stünde in keiner Relation. Aber mit der Bahncard 100 und der guten ICE Verbindung geht es. Da bin ich jetzt auch mal gespannt, wie das wird. Im schlimmsten Fall bleib ich halt im Homeoffice oder übernachte beim Kollegen. Da sowas aber aktuell nicht mal ansatzweise in sicht ist (ja ich weiß kann schneller gehen als man denkt), plane ich mit sowas nicht. Wie gesagt wer weiß am Ende treffe ich jemanden hier in Nürnberg und dadurch verlagern sich die Prioritäten. Aktuell ist das aber alles "Was wäre wenn..." Zukunftsmusik und spielt keine Rolle. Und selbst da kenne ich genug Leute, die zwar nen kurzen Arbeitsweg haben, bei denen das aber auch net so anders ist, der eine arbeitet länger, der andere hat Schichtdienst etc. und schon sehen die sich auch nur 2-3 Stunden am Abend und halt am Wochenende. Mit Kindern ist es sicher nochmal ne andere Sache, aber wie gesagt Zukunftsmusik mit der ich jetzt nicht plane da sie nicht mal ansatzweise absehbar ist.

Kann ich vollkommen verstehen, ich war auch erst nicht sicher ob es das richtige ist und habe lange drüber nachgedacht. Aber ich hatte in den letzten Jahren verschiedene Jobs von 10 Min Arbeitsweg über 30-40 min bis zu 1-1,5 Stunden. Und bei allen war ich nicht 100% zufrieden. Tatsächlich hab ich mich wie schon erwähnt noch nie so wohl in einem Job gefühlt, daher ist die Pendelei nicht wirklich schlimm für mich, durch das absehbare Teilweise Homeoffice ist es auch schon ein Stück weniger ein Problem. Durch meine günstigen Mietkosten, macht es für mich keinerlei Sinn umzuziehen da ich eine Vergleichbare Wohnung auch in Nürnberg kaum zu diesem Preis bekomme. In München bei einem anderen Job nahe an einer Firma sagen wir auf der anderen Seite der Stadt, sowieso nicht. Aktuell ist mein Lebensmittelpunkt einfach komplett in München bis auf den Job über Familie (zu der ich eine Enge Beziehung habe), Freunde, sowie Hobbies aller Tennis etc. Natürlich verstehe ich mich mit meinen Kollegen aber wenn ich mit denen mal nach der Arbeit etwas mache kann ich da auch immer bei einem von denen übernachten, das war bisher nie ein Problem. Ich sage nicht das ich nie nach Nürnberg ziehen würde, meine Kollegen versuchen mich schon die ganze Zeit mit jemanden aus Nürnberg zu verkuppeln damit ich einen Grund bekomme xD Aber in meiner aktuellen Lebenssituation tut mir diese Pendelei wirklich nicht weh. Da ich auch bei meinen Jobs in München nach der Arbeit meist nicht all zu viel unternommen habe während der Arbeitswoche. In München selbst pendel ich teils auch 1-1,5 Stunden, wenn nicht sogar mehr egal ob mit Auto oder Öffis, das heißt es nimmt sich halt wirklich nicht viel. Nach Nürnberg brauche ich knapp 1:45-2 Std. von Tür zu Tür, gelegentliche Verspätung vom ICE oder Ausfälle (was seit ich die Strecke fahre genau 2 mal passiert ist) jetzt mal nicht eingeplant. Die 20 km die ich mit dem Auto fahre auf der Strecke ist in der früh natürlich komplett leer wenn man um kurz nach 5 Uhr losfährt. Der ICE braucht knapp 1 Stunde nach Nürnberg, in der früh schlaf ich da noch etwas, am Nachmittag dös ich vor mich hin, zock auf meiner Switch oder arbeite halt noch ein wenig wenn möglich (wenn niemand neben mir sitzt etc.). Ich kann vollkommen verstehen wenn Leuten das zu viel ist. Für mich ist der Job zwar absolut toll und ich liebe ihn, bin daher auch bereit diesen Mehraufwand auf mich zu nehmen, da ich eben auch nicht bereit bin meine Lebenssituation in München aufgeben möchte. Das ist eine bewusste Entscheidung, wie man hier ja immer wieder liest "Entweder du arbeitest für weniger Gehalt oder musst halt flexibler in der Reichweite bzw. für einen Umzug sein etc.". Ich habe mich gegen den Umzug und für das Pendeln entschieden, natürlich lag auch mal auf dem Tisch eine Doppelte Haushaltsführung zu machen, aber das war mir von den Kosten her zu teuer, da ich selbst für eine 1 Zimmer Wohnung mit 30qm in Nürnberg schnell 600 Euro gezahlt hätte. Und ich habe diese Entscheidung in den etwas mehr als 3 Monaten die ich jetzt hier arbeite noch nicht einmal bereut. Mein Team ist froh mich zu haben und wir arrangieren uns das es passt für alle Lustigerweise schätze ich meine Freie Zeit am Wochenende oder nach der Arbeit jetzt auch wieder viel mehr. tl;dr = Viele Gründe aber am Ende bereue ich die Entscheidung nicht und bin Glücklich

Würdest du es mal unterlassen mich jetzt persönlich anzugreifen... Was soll das schon wieder?

Nein ich hab den Job ja erst im September angetreten ? ganz gezielt weil ich bei der Firma arbeiten wollte. Und im HOST/DB2 Bereich in dem ich tätig bin gibt es auch nicht Stellen wie Sand am meer ? außerdem war ich noch nie so zufrieden bei einer Firma wie hier, ich nehme die Strecke dafür gerne in Kauf. Und nach der Probezeit bin ich eh nur noch 3 Tage in Nürnberg und 2 Tage im Homeoffice. Und nein eine 100% HO Stelle würde für mich nie in Frage kommen, ich will was vom Team mitbekommen, man verpasst so viel wenn man nur im Homeoffice ist und wenns nur zwischenmenschliche Interaktion ist.

Weil sich mein lebensmittelpunkt in München befindet und ich nicht nach Nürnberg ziehen will, wo es auch nicht wirklich viel billiger ist. Zumal ich durch Mitgliedschaft in einer Genossenschaft in München nichtmal 520 Euro warm für meine schöne 60qm Wohnung mit 50qm Garten und Balkon zahle

bei mir auch 400km täglich (hin und zurück), das traurige würde ich in München auf der anderen Seite der Stadt arbeiten wäre ich auch nur knapp 20 Minuten schneller für 1/4 des Fahrtwegs

schon wieder warum? Warum ist das die Aufgabe des anderen Azubis? Es ist einzig und allein die Aufgabe des Ausbilders/Chefs, wenn der es verpennt, warum fällt dann sofort der andere Azubi in die Pflicht diese Aufgabe zu übernehmen? Es ist auch nicht hinterlistig, warum unterstellst du dem anderen Azubi durchgehend bösen Willen? Es gehört nicht zu seinen Aufgaben den neuen Azubi über sowas aufzuklären (außer es wurde ihm explizit aufgetragen, was wir nicht wissen) und damit sollte man doch erstmal davon ausgehen das es für ihn halt einfach keine Priorität hatte weil es nicht zu seinen Aufgaben gehört, was ja vollkommen ok ist. Wie gesagt wenn der neue Azubi etwas wissen will und es nicht von Vorgesetzten automatisch gesagt bekommt, dann muss er sich halt drum kümmern und nachfragen. Aber egal ich hab meine Ansicht geschildert und bin raus.

Nur warum, das wäre doch die Aufgabe von Ausbilder/Chef das der dem Azubi erklärt wie das mit dem Urlaub funktioniert und das er sich mit dem anderen Azubis absprechen muss. Vondaher sehe ich da nach wie vor keinerlei Fehl- oder asoziales Verhalten vom anderen Azubi, wie du es unterstellst. Ich geh mal davon aus das der "Kumpel" schon über 18 ist, da sollte man alt genug sein sowas selbst anzusprechen wenn es unklarheiten gibt, falls der Chef/Ausbilder der Pflicht nicht nachgekommen ist ihn aufzuklären. Da jetzt zu sagen der andere Azubi wäre asozial weil er den neuen Azubi nicht drauf hinweist, ist weder fair noch gerechtfertigt. Wenn es halt die Regel ist, das immer einer da ist von den Azubis, dann ist das halt so. Das überlebt er auch und wenn er den Urlaub nur zum lernen wollte, das kann er auch in der Arbeit machen, wenn wirklich nicht viel los ist, sollte es ja kein Problem sein. Seh ich anders, wenn er schon jetzt damit anfängt für sich Ausnahmen einzufordern wenn es nunmal von der Chefetage so geregelt ist, stellt er sich nur ins Abseits. Ich rate es hinzunehmen wie gesagt lernen kannst er auch in der Firma, beim ersten Job nach der Ausbildung frühzeitig abklären und gut. Zumal man normal in der Probezeit ja eh keinen Urlaub nehmen darf und die meisten Unternehmen da ja mittlerweile einfach nur nicht mehr so streng sind.

Also du selbst? Sorry aber in der heutigen Zeit als (ich nehme mal an) IT Azubi sich selbst nicht in einem Forum anmelden können und selber zu fragen finde ich schon sehr merkwürdig. Dumm gelaufen, aber normal. Ich musste mich auch immer mit meinem Mitazubis absprechen, wir waren sozusagen immer ein 2er Gespann, wenn der eine im Urlaub war musste der andere da sein. Nur in absoluten Ausnahmen durften wir mal Zeitgleich Urlaub nehmen. Auch nach der Ausbildung wird sich das nicht ändern. Er hätte ja auch einfach mit seinem Mitazubi reden können. Wahrscheinlich hat der andere Azubi den Urlaub schon lange vorher geplant, vielleicht sogar schon bevor "dein Kumpel" in der Firma angefangen hat, wenn es sich um einen Azubi der höheren Lehrjahre handelt. Klar ist es das. Nächstes Mal halt vorher mit seinen Kollegen reden. Ja den gibt es, nur heißt das nicht das er jede Ferien wann er lustig ist Urlaub nehmen kann. Er muss sich schon noch mit seinen Kollegen absprechen (um es nochmal zu sagen). Wie auch schon gesagt wurde, es ist auch vollkommen normal das es Firmen gibt wo über die Ferien für Kinderlose Mitarbeiter "Urlaubssperre" ist bzw. diese das Nachsehen haben wenn die mit Familie in den Urlaub gehen wollen. Es gibt auch Firmen wo du über Weihnachten garkeinen Urlaub (außer 24.12. und 31.12.) nehmen darfst, bzw. maximal eine Woche weil da ja auch jemand da sein muss. Wenn er keinerlei feste Aufgaben hat auch wenn er noch im 1. LJ ist, würde da aber schon was anderes schief hängen. Ich hatte zumindest Kleinigkeiten die ich schon machen sollte, wie interner Support etc. einfach um Software und Netzwerkseiten etc. kennenzulernen. Natürlich immer mit Anleitung. Wegen sowas hast du die Ausbildung geschmissen? Okay... Und ja genau das solltest du tun. Warum asozial, ich mein der andere Azubi könnte seinen Urlaub ja schon lange vorher geplant haben. Da denkt er vielleicht nicht dran das nochmal zu klären und ich sehe das auch nicht als seien Aufgabe, schließlich ist sein Urlaub schon beantragt. Hier wäre der neue Azubi in der Pflicht gewesen, mit dem anderen Azubi abzuklären ob der da schon in den Urlaub geht, wenn er selbst da Urlaub nehmen möchte.

Ich kenne tatsächlich nur das 2 Jahres Model, hab ich selbst mal 6 Monate gemacht bis ich ne "richtige" Ausbildungsstelle bekommen habe. Ich weiß halt auch das viele es eher nutzen um dann noch die BOS zu machen fürs Abi damit sie danach Studieren können. Aber ich halte es eher für Käse zu sagen "Man muss erstmal den TA machen, damit man danach ne 'richtige' Ausbildung machen darf"

Auch dann sind sie nicht nötig und sollten für eine Ausbildung nicht verlangt werden. Würde ich so nicht unterschreiben. Wie schon vorher erwähnt wurde, lieber ein unbeschriebenes Blatt, als jemand der sich "Programmieren" selbst beigebracht hat und sich einen schlechten Stil (was meistens leider der Fall ist) und vielleicht auch noch Dinge falsch beigebracht hat. Natürlich mag es die guten geben, die richtig guten Stil und alles richtig gelernt haben, aber sein wir ehrlich das sind die wenigsten. Was? Ich mein der Technische Assistent in sich ist ja schon eine eigene Ausbildung (die zwar nicht so anerkannt ist von Unternehmen weil rein schulisch und nicht so bekannt), das ist doch totaler Humbug zu sagen "Hey bei uns gibts ne Ausbildung wenn du schon 2 Jahre in den TA gesteckt hast, damit du dann nochmal mindestens 2-2,5 Jahre Ausbildung dran hängen kannst".

Würde mal sagen die lassen sich schön für dumm verkaufen ?

Das ist aber noch echt ok, bei so ner gut bezahlten Stelle hatte ich entweder mit regelmäßig viel Überstunden gerechnet die man eher schwer abfeiert oder eben mit nem Reiseanteil von 80% oder so. Aber 20-30% ist echt im Rahmen. Na dann nochmal Glückwunsch, du scheinst echt nen Glücksgriff gelandet zu haben.

wow... Bei uns ist der der Abteilunsleiter sogar nur in Teilzeit angestellt xD und davon ist erst auch einen Tag im Homeoffice und er bekommt trotzdem alles hin. Wahnsinn aber bei Golem jammern die Firmen dann rum wegen Fachkräfte Mangel und die Bewerber hätten ja zu hohe Gehaltsvorstellungen, ist doch kein Wunder bei den Anforderungen die heute alle stellen. Aber gut das geht jetzt offtopic.

RESPEKT! 3 Jahre BE und über 100k (klar 22k Variabler Anteil aber das sind ja noch immer gut 81k ohne VA). Da hast du wohl echt nen Glücksgriff beim AG gelandet. Und das ohne übermäßige Überstunden? Bist du dann viel auf Dienstreisen?

@Enno ich hab jetzt auch nochmal geschaut und weiß nicht wo deine Aussage herkommt das es nur noch Plug-In Hybride geben würde, das ist komplett falsch. Ich hab jetzt bei einigen anderen Herstellern: Kia, Toyota, Honda etc. geschaut und alle bieten neben Plug-In Hybride auch ganz normale Hybrid Fahrzeuge an.

Mein Aldi hat nicht eine Ladestation und da ich da selten einkaufe, würde mir das auch nix bringen. Stimmt nicht den IONIQ gibt es auch als ganz normalen Hybrid ohne Plugin, erst informieren bevor du was falsches schreibst. https://www.hyundai.de/modelle/ioniq/ Ich brauch auch keinen Voll Elektro Antrieb und will auch keinen, der Emotor soll einfach nur etwas den Benziner entlasten und den Verbrauch dadurch verringern.

Ja gut das ist Heftig. Der LEON FR verbraucht ja so 6-7 Liter hat ein Kumpel von mir gemeint der einen hat. Ein Audi RS3 wäre auch ein netter wagen aber der Verbrauch ist mir auch zu viel mit seinen 400 PS und das er schweine Teuer ist kommt auch noch dazu xD Der IONIQ hat glaube ich 4 Liter sowas. das stimmt allerdings Das weiß ich noch nicht. Beim LEON wahrscheinlich ein komplett neuer damit ich ihn so konfigurieren kann wie ich das möchte, beim IONIQ wahrscheinlich ein Junger gebrauchter, weil der ja eh nur in festen Ausstattungen verfügbar ist und man nicht viel Individualisieren kann.

definitiv Ja gut das ist dann was anderes. Ich habe keinen Zweitwagen und möchte auch keinen, mir reicht ein Auto. Maximaler Zweitwagen wäre mal irgendwann ein Cabrio für den Sommer. Kommt mir nicht in die Garage. 1. Der Verbauch, da diese alten Karren oft wesentlich mehr Sprit fressen. 2. Das Aussehen, ich finde alte Autos (mal abgesehen von nem schönen 1967ger Mustang), hässlich. Und ja ich möchte ein Auto das mich auch vom Aussehen her anspricht. Die 2 Mercedes die du gepostet hast find ich z.b. absolut grauenvoll xD 3. Selber machen ist bei mir eh nicht. Ich kann Glühbirnen wechseln, Fensterwischwasser auffüllen und vll noch Reifenwechseln. Sonst hab ich keine Ahnung wie ein Auto funktioniert und man es repariert und es interessiert mich offen gestanden auch absolut nicht. Daher ein neuer, den kann ich bei Problemen einfach auf Garantie zur Werkstatt fahren und gut. Mein Stiefvater kennt sich zwar besser aus und der macht vieles selbst an seinen Autos, aber mit dem würde ich auch nur das nötigste machen, weil einfach Zeitaufwändiger ist als wenn ich das ding zur Werkstatt fahr. Ich bin absolut kein Handwerker und hab da auch kein Interesse dran. Weiß ich Nur leider ist der Ateca nochmal ne Ecke teurer

Und warum soll ich beim Urlaub Abstriche machen, nur weil der Rest gut ist? Natürlich werde ich keinen Job annehmen bei dem ich star 9 to 5 machen muss und das Arbeitsklima scheiße ist und ich keien Homeoffice möglichkeit habe. Für mich gibt es da einfach ganz klar Punkte die mir wichtig sind und Arbeitsklima und WL Balance sind definitiv Dinge die du vorher ja meist überhaupt nicht wirklich beurteilen kannst. Auch nicht mit Bewertungen aller Kununu, ich war auch schon in einer Firma wo viele vom Arbeitsklima geschwärmt haben und ich fands absolut grauenvoll und hab mich total Unwohl gefühlt im Vergleich zu meiner vorherigen Firma. Daher sind diese Punkte auch etwas das schwer in die Entscheidung für den Job einfließen kann. WL Balance kann dir das Unternehmen gerne versprechen und am Ende sitzt du doch jede Woche 50 Stunden in der Arbeit. Auch beim Arbeitsklima ist es immer so ne Sache, nur weil sie dir erzählen das es gut ist, muss das für dich ja am Ende nicht auch so sein, reicht ja schon wenn du mit einer Person nicht klar kommst damit das Klima getrübt wird. Gehalt, Urlaub, Gleitzeitregelung, Homeoffice Möglichkeit sind alles feste Faktoren die man abklären kann und daher sehe ich diese als wichtige Faktoren bei der Jobsuche. WL Balance und Arbeitsklima sind dann Sachen die man meist erst richtig beurteilen kann wenn man dort arbeitet. Wenn das dann natürlich nicht passt, dann muss man sich halt wieder umschauen.

Der LEON FR wäre schon nett, ja klar is der ARONA mehr SUV aber das ist auch was das ich interessant fände Ne rein Elektro würde mir definitiv nicht ins Haus kommen, viel zu unausgereift und keinerlei Möglichkeit bei mir irgendwo zu "tanken", da es in meinen beiden TGs (bei mir daheim und bei meinen Eltern in der Stadt) keine Lademöglichkeit gibt und ich mein Auto nicht auf der Straße parke wenn es nicht absolut nötig ist und vor allem nicht über Nacht etc. Die einzigen EAuto Tanksäulen bei mir im Ort sind gute 10 Minuten zur Fuß entfernt und natürlich immer belegt. Auch bei meinen Eltern mitten in München wo ich mein Auto immer Parke bevor ich nach Nürnberg fahre, hab ich gefühlt keine Lademöglichkeit und auch da wieder das Problem nur auf der Straße. Außerdem hab ich keine Lust immer Stunden zum Tanken zu brauchen. Ein Hybrid ist ein guter Kompromiss für mich, hat einen Benzin Motor und den Elektro Motor als Unterstützung, der EMotor bzw. die Batterie lädt sich beim Bremsen etc. ein Anstecken ist nicht nötig, sonst wird halt der Benziner verwendet. Es würde aber weniger Spritverbrauch bedeuten. Naja mal sehen. Wird eh noch etwas dauern bis ich mir was neues Leisten kann/will.