Albi

du bist aber schnell chief xD

Falsches Unterforum, das ist kein Smalltalk Thema sondern gehört eher hier rein: https://www.fachinformatiker.de/forum/13-abschlussprojekte/

Also in Autos würde ich nicht investieren, viel zu Gefährlich das die massiv an Wert verlieren können, Autos sind halt dann doch ein Gebrauchsgegenstand und die Autos die an Wert gewinnen sollten dann aber oft am besten nicht gefahren werden, weil jeder kleine Steinschlag den Wert ja wieder gefühlt mindert. Also in Alkohol und Wald oder Uhren investiere ich nicht. Aber ich habe mir jetzt einen Sparplan auf Gold und noch einen auf einen Rohstoff ETF erstellt. Hab auch überlegt mal einen Einzelkauf bei Shell Aktien oder so zu machen.

MSCI World ist mein GoTo ETF. Aber ich Teile das ganze auch verschiedene ETFs und Aktien Sparpläne auf (bei der Consorsbank kann man auch Sparpläne auf bestimmte Aktien machen). In einen DAX ETF würde ich nicht investieren, da hier nur Deutsche Unternehmen enthalten sind und auch nur 30 Aktien, die Diversifikation ist da ein Witz, zumal die Branchen der Unternehmen sich teils auch ähneln. Da ist der MSCI World viel Breitschichtiger Investiert in verschiedensten Branchen und Ländern.

Siehe Antwort weiter unten auf Listeners Kommentar deswegen. Also vorsicht. Naja ich hab für mich selbst halt jetzt nochmal drüber nachgedacht und mir bringt der Bausparer halt nix, ich habe nicht vor in den nächsten 5-10 Jahren ein Haus zu kaufen, ich bin nicht mal sicher ob ich mir das jemals leisten kann (zumindest nicht in München und Umgebung) und dafür ist ein Bausparer nunmal da. Alle kosten für Sanierung etc. an der Wohnung wenn die Heizung usw. kaputt ist übernimmt die Genossenschaft und von daher brauch ich für sowas auch keinen Bausparer. 1,5% Zinsen vs. 5-6% (realistisch gesehen) in ETFs da fällt die Entscheidung nicht schwer. Genau deshalb immer maximal 10% vom Notgroschen auf Bondora Go & Grow halten. Hab mir dazu auch einige Videos von den Finanzyoutubern angeschaut und so werde ich es acuh halten. Da ich aber aktuell eben nur 20 Euro pro Monat reinspare geht das ganz gut. Ist halt nett das man die Zinsen sieht, aber im schlimmsten Fall ist wie du schon sagst das Geld futsch. Das Muss man sich auch immer bei P2P Krediten (nix anderes ist Bondora Go & Grow) in Erinnerung rufen, das Geld kann auch plötzlich weg sein und eben doch nicht sofort ausgezahlt werden, dafür bekommt man aber halt auch höhere Rendite, wegen größerem Risiko. Hab jetzt auch ein Tagesgeldkonto bei der RaboDirekt angelegt, da gibts aktuell noch 0,30 % ab 20.01. dauerhauft 0,25% Zinsen für den Notgroschen. Besser als nix.

Wie Saju schon sagt, haben viele Schulen auch Blockunterricht, heißt du gehts 5-6 Wochen in die Arbeit und hast dann 3-4 Wochen Schule immer im Wechsel. In der Schule wirst du natürlich meistens keine Teilzeit bekommen, je nach Schule hat man da auch mal den ganzen Tag Unterricht von 7:30 bis 15-16 Uhr

So bei mir wirds nächstes Jahr wohl mal etwas Änderung geben. - Girokonto weiter bei der Sparkasse München (Kostenlos) - DEKA Depot über die Sparkasse (das hatte ich das letzte mal vergessen) da geht jeden Monat 50 Euro rein. Das wird immer automatisch in einen Fond investiert, der dieses Jahr sogar echt gut lief, über 21 % Gewinn, da hier aber die letzten Jahre nur 25 Euro im Monat rein gingen, sind aktuell nur knapp 1000 Euro drin, aber waren doch über 16 Euro Dividende - Cashkonten der Sparkasse werde ich durch Tagesgeldkonten ersetzen, da muss ich noch schauen welchen Anbieter ich nehme. Auf dem Tagesgeld Konto werde ich dann erstmal den Notgroschen wieder aufbauen, da dieses Jahr definitiv kein gutes war und der großteil meines Liquiden Ersparten gefressen wurde aus diversen Gründen. - Sparkonto wird denke ich in der Zukunft durch ein Festgeld Konto ersetzt - Neues Depot bei Consorsbank habe ich vor ner weile eröffnet, da die Consorsbank auch Sparpläne auf einzelne Aktien anbietet (nicht nur Fonds und ETFs), man Sparpläne schon ab 25 Euro machen kann und sie auch eine ganz ordentliche Liste an kostenlos kaufbaren ETFs hat. Hier werde ich in Zukunft so 210 Euro im Monat auf verschiedene ETFs und Einzelaktien verteilen und das dann später auch nochmal anheben. - 20 Euro im Monat gehen jetzt immer auf mein Bondora Go & Grow, das ist eine Plattform für P2P Kredite, hier starte ich erstmal langsam und es wird auch empfohlen nie mehr als 10% des Ersparten da reinzuinvestieren. Lustig finde ich hier, das die Zinsen teils Täglich gutgeschrieben werden, heißt aktuell mit meinen knapp 60 Euro die ich drin habe, krieg ich täglich 1 cent Zinsen xD Durchschnittliche Rendite so hier so 6,75 % sein laut Bondora. Na mal sehen. - Meinen Bausparer werde ich auflösen, da ich für mich jetzt doch entschieden habe, ein Eigenheim steht nach wie vor bei mir nicht auf dem Plan und auch wenn der Bausparer noch mit 1,5 % Zinsen läuft, werde ich das Geld lieber anderweitig Investieren damit es besser arbeiten kann. Das Gleiche wie mit dem Bausparer habe ich mit der Allianz Lebensversicherung und der privaten Rentenversicherung gemacht. - 3 Kreditkarten (2 rein für Urlaubsreisen & 1 Miles & More MC fürs tanken und Notausgaben sowie Meilen sammeln) Versicherungen habe ich noch: - KFZ Versicherung - Hausratversicherung - Haftpflichtversicherung - Unfallversicherung - Rechtsschutzversicherung - Private Zusatz-Krankenversicherung die Zahnzusatz/Augen/Brillen etc. abdeckt Durch die Jobswechsel im letzten Jahr und der dadurch dauerhaften Probezeit, werde ich im März meinen Autokredit, sowie einen anderen Konsumkredit in einen neuen Kredit mit geringerer Verzinsung umschichten. Einen 3. kleineren Kredit habe ich im laufe des Jahres bereits komplett mit einer Sonderzahlung getilgt. Grundsätzlich möchte ich etwas mehr sparen fürs Alter, hierbei aber nicht übertreiben. Daher werde ich die Einzahlung in die ETFs, das Deka Depot und Bondora, bei knapp 300 Euro belassen und es mit der Zeit steigern. Wenn der Umgeschichtete Kredit abbezahlt ist, dank aktuellem Job mit 2 (ab 2021 sogar 3) größeren Sonderzahlungen und weiter Pendelstrecke mit größerer Steuerrückzahlung im Jahr, sollte das hoffentlich schnell gehen, dann werden die ca. 250 Euro Rate auch noch in die Sparrate übergehen, das Geld habe ich aktuell ja auch nicht liquide zum Ausgeben von daher belasse ich das dann gleich so und investiere es dann auch in ETFs. Aktueller Plan sieht für mich aus: 1. Schuldenfrei werden und Notgroschen von 3 Monatsgehältern wieder aufbauen 2. ETF/Aktien Portfolio besparen für die Altersvorsorge nach Buy and Hold Prinzip 3. Sobald Schuldenfrei auch mal Geld das ich nicht aktuell brauche und über den Notgroschen rausgeht, aber nicht für die nächsten 10-15 (oder länger) Jahre in ETFs anlegen will in ein Festgeld Konto zu parken das maximal 2-3 Jahre läuft. Bei alle dem werde ich aber nicht in den "Ich leiste mir nix damit ich alles Sparen kann" Modus verfallen. Bei meiner Finanz-/Sparplanung halte ich monatlich eigentlich immer so 200 Euro raus die ich nicht Spare und die nicht zu den Fixen Kosten gehören, die ich also mal für Videospiele, Kino, gut Essen gehen etc. ausgeben kann bzw. auch mal für nen Urlaub auf die Seite lege wenn in dem Monat gerade nicht so viel anfällt. Ich schau aktuell viel auf Youtube zum Thema finanzen, da mich das zurzeit doch sehr interessiert. Das sind so meine Favoriten: Talerbox: https://www.youtube.com/channel/UCSzAsgKDpNkch1eRA9w5nww Finanztip: https://www.youtube.com/channel/UC-muQylmRx61Mt6U1oDSEVA Aktien mit Kopf: https://www.youtube.com/channel/UCpV9LpCg4uwYCQZ3qoEn_YQ Homo Oeconomicus: https://www.youtube.com/channel/UC3vSoA532bQwBBKuJI9CjzQ Gerade Talerbox und Finanztip sind aktuell wirklich meine Favoriten, aber alle 4 machen sehr informative Videos zum Thema investieren, Sparen etc. Vor allem oft in einer Sprache das sie auch jemand der nicht so viel Ahnung von Finanzen hat gut verstehen kann.

Ah na dann, ich hab einfach mal eine Klasse Testweise genommen, da ich keine Ahnung hatte was seine Klasse für ein Kürzel haben wird Bei uns in München hatten wir Sportunterricht, wobei ich den auch nicht hatte weil ich es für Zeitverschwendung (ich hasse Fußball und der Lehrer konnte scheinbar nix anderes) gehalten habe und ich alt genug bin selbst zu entscheiden wann, wie und wo ich Sport mache und habe mich befreien lassen ?‍♂️

Hab ich überhaupt kein Problem damit. Ich hatte genau so eine konstellation vor einigen Monaten, 4 Monate bin ich rumgehockt und hatte keine Aufgaben, auch nach mehrfachen Ansprechen und aktivem fragen nach Aufgaben für die Einarbeitung gabs immer ein "Sorry hab nix für dich" also bin ich gegangen. Ich hab keine Lust mich zu langweilen. Das würde ich aus diesen Aussagen aber mal nicht einfach reininterpretieren, das er das nur im Nebensatz angesprochen hat. Und doch ich halte das für eine gute Idee, solange man auch explizit begründet warum man sich langweilt z.b. wegen fehlender Aufgaben und Rechte. Einfach nur den ganzen Tag Udemy Kurse etc. machen um sich zu beschäftigen, ist nicht Sinn der Sache. Viele Leute haben einfach zu viel Angst mal Klartext beim Chef zu reden, auch in der Probezeit. Natürlich wenn man sagt "Ich langweile mich" und dann die einfachsten Aufgaben die man bekommt nicht gebacken bekommt, ist das eher ungünstig. Wenn aber gar keine Aufgaben kommen bzw. nur die Äffchen Aufgaben die einen null fordern und die man schon nach gefühlt 2 Tagen im Schlaf erledigt, dann finde ich kann man das auch mal im Klartext mit einem "Ich langweile mich und fühl mich unterfordert" klarstellen. Das ist aber nicht der Sinn der Sache, wenn man immer nur irgendwas findet um sich 8 Stunden zu beschäftigen. Man will ja einen Mehrwert für den AG liefern und der AG sollte auch wollen das man einen Mehrwert liefert. Da nützt es mir nix im Serverraum die Server abzustauben oder in einer VM immer nur irgendwelche Theoretischen Szenarien durchzuspielen, wenn ich garkeine Praxis habe und weiß ob sowas in der Art überhaupt im Unternehmen passiert. Genau wie es nix bringt wenn ein Entwickler nur ein Tutorial nach dem anderen durchackert und nie Berührung mit der eigentlichen Software des Unternehmens hat. Gerade für jemanden frisch aus der Ausbildung und in der Einarbeitungsphase ist es wichtig, so viel Berührung wie möglich mit den Systemen etc. zu haben und dinge zu lernen und das durch selbst machen. Einfach nur Beschäftigungstherapie hilft weder AG noch AN... Gut das kann je nach Firma durchaus so sein, das man erst nach der Probezeit volle Admin Rechte bekommt, bei meiner Firma wäre das ähnlich gewesen, da ich aber schon einiges an Vorerfahrung hatte, habe ich die DBA Rechte für Produktion auch schon nach 2 Monaten bekommen und nicht erst nach 6 wie jeder andere. Aber trotzdem sollte sichergestellt sein das du zumindest auf Testsysteme etc. schon mal volle Berechtigungen hast. Dann müssen sie ihm halt erstmal die Aufgaben für die Testsysteme übertragen und ihn daran einarbeiten bevor sie ihn an das Produktivsystem lassen. Das aber auch nur mit sinnvollen Aufgaben die er in seinen Job am Prod System auch haben wird, einfach nur zum mal rumspielen ist nicht zielführend auf dauer. Also Ja ich bin klar der Meinung wenn da keine Besserung in Sicht ist und du es angesprochen hast und trotzdem nichts passiert, dann schau dich um. In der Probezeit hast du noch relativ einfach die Möglichkeit zu wechseln. Wichtig dabei solltest du dich für den Wechsel entscheiden, stelle sicher das die neue Firma eine anständige Einarbeitungsphase mit richtigem Plan hat. Bei meiner aktuellen Firma habe ich eine Lange ExcelListe bekommen als Einarbeitungsplan, mit den verschiedensten Themen und für jedes Thema einen Ansprechpartner, alle Kollegen sind angehalten sich da auch mal Zeit zu nehmen wenn ich sie für die Themen um einen Termin bitte. Die Themen sind nach Monaten aufgeteilt, aber mir bleibt es frei Themen zu verschieben etc. Mein Feedback fließt dann auch wieder in den Plan für die nächsten neuen Kollegen ein. Sowas gibts leider nicht überall, aber trotzdem wäre es sinnvoll wenn du sowas natürlich schon vor Beginn abklärst.

Hat mich ungefähr 20 Sekunden auf der Schulhomepage gekostet lernen wie man dinge sucht, du musst

Lern du erstmal Anstand bevor du nochmal irgendwo den Mund aufmachst. Ist ja Wahnsinn was du dir hier erlaubst.

Das sehe ich anders. Wenn er weiß das da mit illegaler Software gearbeitet wird, dann sollte er sowas melden, bevor es auf andere weiße rauskommt und im schlimmsten Fall der AG die Schuld noch auf seine MA abwälzt, was so einem AG durchaus zuzutrauen ist. Wie das schon vorher diskutiert wurde, spielt das aber keine wirkliche Rolle, es muss sichergestellt werden vom AG das kein MA frieren muss oder vor Hitze erstickt. Wenn die Kollegen dafür kein Verständnis haben und nicht mit sich reden lassen, dann muss der AG sicherstellen das alle MA sich "wohl" fühlen.

Da bist du im komplett falschen Unterforum gelandet mit deinem Beitrag. Am besten mal einen Admin fragen das er den in ein passenderes Unterforum schiebt, denn hier im Smalltalk schauen nicht so viele Leute rein, da es eben nur für Smalltalk ist. https://www.fachinformatiker.de/forum/72-administration/ in einem dieser Unterforen oder hier: https://www.fachinformatiker.de/forum/68-für-systemadministratoren-und-netzwerktechniker/

Willst du uns damit echt sagen fast 50% deines Gehalts sind Variabler Anteil? Oder hab ich mich da verlesen? Wenn ja warum lässt man sich so verscheißern ? ich mein du verdienst effektiv erstmal nur 30k und musst dann gerne mal 20 Std. mehr die Woche arbeiten damit du auf die 65k kommst. Wow...

Was heißt sehr gut Zahlt etc. Im 1st LVl zahlen die meiste eben net so gut ?

Also ich update regelmäßig bei Änderungen im „Wie viel Verdient ihr?“ Thread wie die meisten auch, daher gibt der mehr als genug Infos her. Und zum Diskutieren gibt es den Diskussionsthread. Denke auch net das es sinnvoll ist einen 10 Jahre alten Thread aus dem Grab zu ziehen.

oder man lässt den Entwickler einfach seine Arbeit als Entwickler machen und lässt die DBAs ihre arbeit als DBAs machen. Denn gerade das 4 Augen Prinzip hoffen sich ja leider viele Firmen zu ersparen mit "Der Entwickler macht alles, selbst das wovon er nur wenig Ahnung hat" denn dann brauchen sie ja nur noch eine Person und nicht mindestens 2 die den Job machen. Der Rollback Mechanismus ist schön und gut, aber hilft halt auch nur bedingt wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Es wäre Sinnvoller wenn man direkt verhindert das ein Entwickler irgendwelche Datenbanken zerschießen kann, weil ein erfahrener DBA der seine Datenbanken kennt ihm da direkt sagt "Tu das nicht das geht nicht gut aus", anstatt einen Entwickler der sich nur rudimentär mit DBs auseinandersetzt alles alleine machen zu lassen. Ja ich bin da halt auch etwas voreingenommen, weil ich ein DBA bin und garnicht einsehe das viele Firmen denken meinen Job durch einen unerfahrenen Entwickler machen zu lassen, weil sie denken der kann das ja genauso gut. Was in dem meisten Fällen nicht stimmen wird, weil sich der Entwickler damit garnicht auseinander setzten will oder kann und auch nicht die Zeit dazu hat im Gegensatz zu einen Vollzeit DBA der nix anderes macht. Die Firma denkt trotzdem wozu brauch ich da noch nen DBA. Leider gibt es zu viele Firmen die genau so denken. Selbes Problem würde ich sehen wenn sie auf einmal meinen würden "Hey DBA du bist jetzt auch Entwickler und musst Programme in Zukunft entwickeln" auch das wird halt oft nicht funktionieren. Viele Firmen haben halt leider den Eindruck "Ach wir können Dinge automatisieren, dann brauchen wir keine Admins und DBAs etc. mehr, macht ja jetzt alles die KI oder halt dann der Entwickler" und das ist halt einfach falsch und ich würd sogar sagen auf dauer nicht so klug für beide Seiten.

Mittlerweile darf man das hier im Forum. Hatte Chief mal geschrieben, weil die Vollzitate ja mittlerweile eingeklappt werden und nicht in gänze den Thread in die Länge ziehen

das hängt natürlich ganz klar davon ab wo du wohnst ?

Was den Spam bei mir auch schlagartig verringert hat war, der Moment in dem ich mir selbst eingestanden habe das ich kein JAVA Entwickler mehr werde in diesem Leben und JAVA aus dem Profil gekickt habe. Aber da ich derzeit eh nicht auf suche bin und auch kein Interesse an angeboten habe, setze ich mein Wunschgehalt absichtlich viel höher an, da die Einstellung "Derzeit nicht an Angeboten interessiert" immer Konsequent ignoriert wird.

Das halte ich dann doch für ein Gerücht, die Anfragen sind großteils genauso unpersönlich, falsch wie bei Xing auch. Geil wenn einen der Headhunter einfach auf beiden Plattformen anschreibt... Wie oft ich auf Linkedin 2-3 Satzanfragen in schlechtem Englisch von irgendwelchen Indischen oder Osteuropäischen HH für Deutsche Firmen bekomme, ist schon peinlich. Einfach unprofessionell ist wenn man nicht mal einen geraden englischen Satz in so einen Anschreiben zusammen bekommt und dann auch noch zu sehen ist das der HH nichtmal das Profil studiert hat. Schön waren auch die Anfragen von HAYS "Dear Sir or Madam..." das war die erste wo ich mal etwas ungehaltener Zurückgeschrieben hab ob sie sich net schämt solche Massenmails ohne jegliche Persönliche Ansprache rumzuschicken. Also nein ich finde keines wegs das da interessantere oder professionellere Jobangebote kommen. Das stimmt allerdings. Hab da auch mittlerweile 90k drin stehen, da wurde es schlagartig ruhiger xD

Ein AG ist noch immer ein AG... Und nein ganz sicher kein Teil der Familie. Der AG gibt mir Geld damit ich ihm meine Arbeitsleistung zur Verfügung stelle. Es ist schön wenn man sich mit dem AG gut versteht aber mehr als über ein gutes Bekanntenverhältnis um deine Private Analogie weiterzuführen, wird es da nie geben. Selbst wenn man soweit geht und ein "freundschaftliches" Verhältnis mit dem AG hat, spätestens beim Thema Geld hört die Freundschaft auf. Wenn der AG will das ich meine Arbeitsleistung zur Verfügung stelle, noch dazu über das vertraglich Festgelegte Maß hinaus, dann erwarte ich eine entsprechende Gegenleistung und die muss in einer höhe sein das vor allem ICH guten Gewissens sagen kann, ja dafür opfere ich gerne meine Freizeit, weil ich davon was habe. Zur Lebensqualität, sofern man nicht schon im 6 Stelligen Bereich ist, kann man immer noch finanziell seine Lebensqualität verbessern. Wie gesagt wenn dem AG diese RB etc. so wichtig sind, dann muss er halt auch in die Tasche greifen und Geld locker machen. Geld ist nicht alles aber mit einer der wirklich wichtigen Faktoren. Es bringt mir nix wenn mein AG ein tolles Arbeitsklima hat, wenn er mich nicht entsprechend entlohnt. Genau wie dem AG egal ist ob ich mir ein neues Auto gekauft habe und ich deshalb mehr Geld brauche, ist mir auch egal ob er mit einem Kunden eine 24/7 Vereinbarung geschlossen hat, die besetzt werden muss. Wenn er mich nicht entsprechend dafür entlohnt, kann er sich jemand anderen suchen. Gleiche gilt wenn ich nicht entsprechend Leistung bringe um die Gehaltserhöhung für das neue Auto zu rechtfertigen, dann werd ich auch nicht mehr Geld bekommen. Grundsätzlich gilt, wir leben nicht um zu arbeiten, sondern wir arbeiten um zu leben. Und nein tatsächlich sind für mich nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima niemals ein Grund bei einer Firma zu bleiben, wenn die Arbeit selbst und das Gehalt nicht passen.

Ähm nein... Man braucht sich nicht verarschen lassen, vor allem wenn man seine Freizeit "opfern" soll für Rufbereitschaft. Diese hat entsprechend gut vergütet zu werden oder sie wird halt nicht gemacht. Punkt. Leute wie du sind da eher ein Problem, wenn sie Arbeitenehmern so einen Käse einreden. Wenn die Firma unbedingt Rufbereitschaft braucht und will, dann muss sie sicherstellen das genug Leute da sind die das machen und das es sich für den Arbeitnehmer lohnt, so das er seine Freizeit freiwillig opfert. Sofern man keinen Vertrag von Beginn an mit RB unterschreibt, ist die Teilnahme daran noch immer Freiwillig. Letztendlich bleibt es eh immer die Entscheidung der Person selbst. Was wir hier tun ist ihnen auf ihre eigene Frage hin, aufzuzeigen was am Angebot geklärt sein sollte und aus den persönlichen Erfahrungen der Leute hier die eben genau diese Arbeit machen Beispiele für Faire Vergütung zu nennen. Wenn der AG sich eine ordentliche vergütete RB nicht leisten kann oder will, dann kriegt er halt nix.

@ProSE Dir ist bewusst das dieser Thread seit über 2 Jahren nicht mehr aktiv ist?

Ich nicht, man kann sein Telefon auch auf Lautlos stellen wenns ist das geht auch mit den meisten modernen Festnetz Telefonanlagen. Zumal viele Leute auch im Privaten Bereich diese Unsitte übernehmen und einem erstmal per WA schreiben ob sie anrufen dürfen... Ja und später braucht man dann wieder 10 Leute die den einen ersetzen wenn er in Rente geht oder das Unternehmen verlässt, weil sich sonst keiner auskennt. Great Job... Wir haben letztes mal halt einen Entwickler über seine Privatnummer terrorisiert, weil der Trottel ein Programm live geschalten hat und dabei alle Logs gesprengt hat, was Kritische Probleme verursacht hat. Was macht der Depp, ist im Homeoffice und nicht erreichbar weil er sein Telefon nicht umleitet und auf nichts reagiert weil er gerade "In the Zone" ist, ganz ehrlich nen Arschtritt hat sowas verdient. Und das machen die meisten Entwickler für sowas hab ich kein verständnis mir egal ob ihr "in the zone" sein wollt, wenn ihr scheiße deployed seid ihr erreichbar... Sorry musste kurz schimpfen xD