Albi

ich hab im ersten 1/4 Jahr auch viel mit Systemintegrator Tätigkeiten zutun gehabt, weil es einfach auch sinnvoll ist mal die andere Seite zu sehen und ein wenig was über das System zu lernen, also erstmal ruhig Blut, das ist in vielen Firmen so das man teils bis zu 6 Monate für beide Zweige identische Ausbildungsstränge hat und es sich dann erst aufteilt. Wenn du aber sagst das die Firma eigentlich mehr im Sysadmin bereich tätig ist, wieso wusstest du das nicht vorher schon?

Naja ich les nicht permanent hier mit weil da so viel geschrieben wird, daher keine Ahnung also dachte ich frag ich mal

@Goulasz Studierst du nochmal oder warum nur noch 27 Std. weniger Geld und Urlaub?

Aktuell wohne ich noch Zuhause bei meinen Eltern in unserer 78m² Wohnung im Münchner Westend, ich spare derzeit für ne Einrichtung und warte bis mir unsere Genossenschaft eine Wohnung anbietet, kann aber 2-3 Jahre dauern. Ich wäre hier in München schön blöd mir eine Wohnung auf dem freien Markt zu suchen denn wenn ich schaue das teilst 2 Zimmer 50m² Wohnungen über 1000 Euro Kalt kosten dann, warte ich lieber noch ein paar Jahre auf die Wohnung von der Genossenschaft da zahl ich dann für 50m² 2 Zimmer ca. 450 € WARM (mitten in München z.b. nähe Donnersbergerbrücke zentraler kommt man kaum und nicht für so einen Preis, da kosten selbst die meistne Bruchbuden mehr auf dem Freien Markt xD), unsere Genossenschaft ist geschlossen, soll heißen man bekommt nur eine Wohnung wenn man Familie hat die bereits in der Genossenschaft lebt, man einheiratet und mindestens ich glaube 2-3 Jahre in der Genossenschaft dadurch gelebt hat oder wenn man eine Sozialwohnung von der Stadt München zugewiesen bekommt, dadurch kann unsere Genossenschaft die Mietpreise so niedrig halten weil sie sich nicht an den Mietspiegel halten muss. Kaufen könnte ich mir durchaus auch vorstellen, aber dann eher mit einer Partnerin zusammen, alleine is mir das definitiv zu teuer vor allem hier in München und wenn möchte ich nur in München wohnen. Der Traum wäre ein 3-4 Zimmer Dachterrassen Wohnung aber die paar Million die sowas hier in München kostet hab ich nicht xD

bah geht mir weg mit Notepad++ ganz klar Sublime Text bester editor Sublime wird zwar offiziell nicht von unserer IT zur Verfügung gestellt, aber gott sei dank gibts davon ne Portable Version und ich kanns nutzen ohne Admin Rechte, gibt auch viele Kollegen im JAVA Bereich die net einsehen mit ner veralteten Eclipse Version zu arbeiten und sich dann einfach immer die neuste Zulegen und somit wirds hier bei vielen mit "Was der Admin nicht weiß, macht ihn nicht heiß" gehalten xD

1800-2000 Euro Brutto sind schon ein Witz, geh einfach hin mit etwas selbstbewusstsein, bewirb dich auf Junior Stellen die sind ja extra dafür da Leute nach Ausbildung/Studium einzulernen, da kein Unternehmen erwarten kann das man direkt nach einer Ausbildung (nichtmal nach einem Studium) den totalen Durchblick hat vor allem wenn das Unternehmen z.b. eine eigene Software entwickelt etc. Geh hoch rein und zur not lass dich auf dein Wunschgehalt runterhandeln. Ich bin damals mit einem Wunsch von 35.000 brutto im Jahr rein am Ende bin ich in der Probezeit mit 33.000 raus und hab nach der Probezeit schon im Vertrag vereinbart sogar 36.000 bekommen. 20 Tage Urlaub?! und dieses Mikrige Gehalt?! Den hätte ich schallend ausgelacht, dann wäre ich einfach aufgestanden und gegangen... Ich muss auch sagen mir ist meine Freizeit wichtiger, alles unter 30 Tagen Urlaub würde ich nichtmal mit dem A***** anschauen, selbst wenn ich etwas mehr verdienen würde dabei. Was für dich nicht heißen soll das du nen Job mit 30 Tagen und 2k sofort annehmen sollst xD das würde ich auch nicht annehmen, aber wenn ich zwischen einen Job wählen müsste der mir 26 oder 28 Tage Urlaub und 3200 brutto und einem mit 30 Tagen und 2700 brutto wählen müsste, würde ich den mit 30 Tagen nehmen (aber das is meine Persönliche Meinung ) Ich würde einfach sagen hab etwas selbstvertrauen, viele Firmen die Juniors einstellen, wissen ganz genau worauf sie sich einlassen und das da jemand kommt der noch ganz frisch ist und entsprechend angeleitet werden muss. Ich würde sagen geh mindestens mit 32-34k in die Gehaltsverhandlung und lass dich zur Not auf 30k drücken, aber versuch direkt eine Gehalterhöhung nach der Probezeit auszuhandeln die auch im Vertrag so steht, also eben z.b. 30k in der Probezeit und 33k nach der Probezeit oder so

@Caipi20 möchtest du dafür nicht lieber einen eigenen Thread aufmachen, dieser Thread ist wirklich nur zum Diskutieren über Gehälter die die Leute hier so verdienen gedacht und nicht damit du Stellenbeschreibungen posten kannst und die Meinungen der Leute für die Beschreibungen einholst, da wäre ein eigener Thread sinnvoller

Das kann ich auch absolut nicht verstehen... Ich hab meine Ausbildung in einer Firma gemacht die auch eine eigene Software entwickelt hat als ich dort war, war Version 4.8 die aktuellste und Version 5.0 war gerade in entwicklung wir hatten Testserver für jeden Version 4 dot release also 4.1/4.2/4.3 etc. und sogar noch welche von Version 3.12 (die Vorgängerversion die noch bei 2 Kunden im Einsatz war), somit war es nie ein Problem ein Test System zu haben. Das war allein deshalb schon wichtig weil es sein kann das Kunde A einen Bug meldet, der aber möglicherweise nur in Version 4.5 vorhanden ist und in späteren Versionen schon gefixed wurde, wenn das so ist konnte man den Hotfix leicht einspielen. Also sorry TE aber bei euch läuft mehr als nur eine Sache schief... Ich muss auch ab und an mal am Wochenende was machen, das ist aber teil des Jobs bei uns weil wir einen großen Kunden haben wo manche Aktionen halt nur am Sonntag oder so gehen da unter der Woche 24/7, dafür bekomme ich dann aber auch Samstags 50% Überstunden (4 Stunden arbeiten, 6 Std. aufschreiben) und Sonntag sogar 100% (4 Std. arbeiten, 8 Std. aufschreiben). Und wir haben auch 10 Tage Vorlaufzeit für solche Änderungen, heißt wenn mir einer erst am Mittwoch ein Ticket aufmacht und meint ich ändere ihm an diesem Sonntag noch was damit er am Montag seinen Go Live schafft, dann lass ich ihn auch auflaufen und weise ihn auf die 10 Tage Vorlaufzeit hin, dann muss er seinen Go Live halt verschieben kann ich nicht ändern wenn er es verpennt uns rechtzeitig zu informieren. Wenn er Glück hat und ich an diesem Wochenende keine Pläne habe und er freundlich ist, mache ich es ihm vielleicht doch mal ausnahmsweise früher, aber dann kriegt der ganz klar gesagt das dies das erste und letzte mal war.

Poste doch alles erstmal hier im "Wie viel verdient ihr?" Thread nach der Vorlage Dieser Thread hier ist dann dazu da wenn man über Gehälter die im "Mama" Thread gepostet werden, kommentieren oder diskutieren will

Jup Friendcodes wie auf jeder Nintendo Konsole/3DS

Ich dachte mir ich mach mal ein Thema für die Leute die eine Switch haben und ihre Friend Codes austauschen wollen Meiner ist: SW-1789-0636-0880

Habe jetzt seit gestern auch eine Switch und bin total begeistert ist ein super Teil die Verarbeitung ist klasse und Zelda und Mario Kart sehen toll aus, sogar auf der Switch allein ohne TV Konnte jetzt einfach nicht mehr warten nachdem so viele Tolle Spiele bis zum Ende des Jahres angekündigt wurden auf der E3 und ein Core Pokemon Spiel wenn auch noch kein Termin bekannt ist

Hatte mir auch überlegt eine Apple Watch zu kaufen, am Ende wurde es aber dann doch ein Fitbit Charge 2 und bin damit wirklich zufrieden

Also ich würde auch sagen das 40k als Einstieg eigentlich eher die Ausnahme als die Regel sind, wie schon gesagt wurde würde ich eher so im unteren und mittleren 30k bereich sagen, das es normal ist. Ich selbst hätte bei meiner Ausbildungsfirma hier in München wohl auch 40k+ zum Start verdient wenn ich geblieben wäre, der Haken daran war aber das die nächste Gehaltserhöhung wohl ne ganze Weile hätte warten dürfen. Da ich aber eh nicht bei meinem Ausbildungsbetrieb bleiben wollte, hab ich mir ein anderes Unternehmen (Consulting Firma in München ca. 200 MA/ Kunden in der Automobil, Versicherungs und Luftfahrt Branche/ ich bin im Mainframe DB2 Bereich tätig) gesucht und da bin ich in der Probezeit mit 33k und nach der Probezeit dann auf 36k nach einem Jahr gings dann auf 44k und Anfang nächstes Jahr wirds wohl auf 50k+ gehen laut meinem Chef. Soweit ich weiß hat bis auf einer aus meiner BS klasse auch niemand über 40k als Einstieg bekommen, der eine der es bekommen hat, war aber auch schon in der Ausbildung ein übler Programmierer (auch wenn er in allen anderen Fächern ne Pfeife war xD) was der da teilweise aus langeweile hinprogrammiert hat, wo selbst der eine BS Lehrer der wirklich Ahnung hatte nicht ganz mit kam.

aber an sich sieht das DArk Design sehr schick aus

Mein ich ja das ich das es dreist ist von der Arbeitsagentur... Klar versteh ich den TE das der das mitnehmen will wenn er kann, aber das macht es für mich nicht besser das die Arbeitsagentur sowas überhaupt anbietet in meinen Augen.

Was in sich schon eine Schweinerei ist... Reicht doch schon das man die Umschulung von Steuergeldern bezahlt was ich ja noch verstehen kann, aber dann sogar noch Prämien davon auszuschütten vor allem für die Zwischenprüfung die nun wirklich nicht schwer ist und eigentlich nichts zur Ausbildung beiträgt außer einen Zwischenstand zu haben finde ich mehr als dreist.

Prämien sind nichts festgeschriebenes, im normalfall ist das eine Freiwillige Anerkennung der Leistung durch den Betrieb, daher anrecht auf eine hast du definitiv nicht, wenn der Betrieb das aber frewillig anbietet um seine Azubis zu motivieren dann is das schön, rechne aber nicht damit und in einer Umschulung würd ich sogar noch weniger damit rechnen, zumal ich es etwas dreist finden würde wenn du eine Prämie vom Amt von unseren Steuergeldern bekommst weil du die Zwischenprüfung bestanden hast, durch die man eh nicht durchfallen kann...

Zugegeben ich hab bei Backpacking einfach immer dieses in Jugendherbergen in 12 Bett Zimmern unterkommen vor Augen, weil alle Bekannten die das schonmal gemacht haben es im normalfall so gemacht haben, außer sie waren zu zweit oder dritt unterwegs dann haben sie sich zusammen vll ein 2-3 Bett zimmer geleistet. So wie du das darstellst klingt es definitiv ansprechender für mich Uhhh das klingt alles toll Ich schreib dir mal ne PM, lerne jetzt seit ca. 6 Monaten Japanisch und hab definitiv mal vor so 4 Wochen über z.b. GoGoNihon eine Sprachreise nach Japan zu machen. Auch so Japan ist ein absolutes Traumziel, da werd ich sicher mal auf dich zukommen wenn ich soweit bin, für Tipps etc. Das ihr natürlich Freunde habt wo ihr unterkommen könnt ist genial.

So hat das aber keinen Sinn, die IHK macht da was glaub es mir... Wir haben hier schon mehrere Azubis im Forum gehabt die Probleme mit einem Betrieben haben, der eine Azubi @SaJu hat es sogar soweit geführt das ihr Ausbildungsbetrieb am ende die Zulassung verloren hat weiter ausbilden zu dürfen. Also geht nicht mit einem "Die machen eh nix" ran, die machen was wenn ihr alle zusammen Geschlossen hingeht, mit Dokumentation und Druck macht. Dann werden die sich den Betrieb genau anschauen und selbst wenn er dann auf super nett tut, dann beschwert euch weiter und sammelt weiter Beweise. Wie schon gesagt es geht hier jetzt nicht mehr nur um euch... Denkt bitte auch an alle Azubis die euch noch folgen könnten! Diese wollen auch anständige Ausbildungen und wenn die in eurem Betrieb landen bekommen Sie diese ja jetzt wohl nicht mehr. Der neue GF sieht euch lediglich als billige Arbeitskräfte nachdem was ich alles sehe und das er die dreistigkeit besitzt euch nicht auszubilden aber dann neue Azubis einzustellen und bei jeder Sache gleich versucht euch los zu werden und scheinbar komplett Kritik resistent ist, zeigt noch mehr das er und der Betrieb nicht mehr geeignet sind diese Verantwortung zu tragen und euch und zukünftige Azubis auszubilden. Für euch selbst hat das auch keinen Sinn vor allem wenn ihr noch ca. 1 Jahr da absitzen sollt, ich lernt ja nix, alles Dinge die euch später im Arbeitsleben fehlen werden und dazu führen können das ihr den oder den Job nicht bekommt, klar könnt ihr euch selbst Fortbilden (solange der das nicht auch noch verbietet, was ich ihm zutraue) aber das ist nicht der Sinn einer Ausbildung. Die IHK kann euch auch helfen neue Betrieben zu finden, gerade bei so schwerwiegenden Problemen, kann sie Betrieben das Problem schildern und dann ist sicher der ein oder andere Betrieb gewillt euch zumindest noch bis zum Ende der Ausbildung zu nehmen und auszubilden. Jemand aus meiner BS hat auch ca. 6 Monate vor Ende der Ausbildung einen neuen Betrieb bekommen (nicht wegen sowas wie hier, sonder weil ihr altes Unternehmen Insolvent gegangen ist), es geht auf jedenfall. So wie es sich hier liest, ist das einzige was ihm daran liegt das er billige Arbeitskräfte hat, man muss auch nicht immer nur das gute in Menschen sehen vor allem wenn man jetzt mehrfach gelesen hat, das da wohl nix ist.

Bei uns ist das glaube ich so geregelt für alle Mitarbeiter mit weniger als 5 Jahren Betriebszugehörigkeit die mehr als 5k im Monat verdienen sind 10 Überstunden abgegolten, bei allen mit mehr als 5 Jahren Betriebszugehörigkeit sind 10 Überstunden ab einem Gehalt von 6350 € also der BMG abgegolten.

Ich würde da geschlossen (also alle Azubis) zur IHK gehen und ihnen den Sachverhalt schildern und dann die Türen zur Hölle öffnen, es bringt einfach nix in einem Betrieb die Zeit abzusitzen in dem ihr nichts lernt, vergesst nicht selbst wenn ihr danach wo anders hingeht, euch fehlt das wissen das ihr dort gelernt bekommen sollt, außerdem würde der Betrieb so weiter neue Azubis einstellen, ihr habt hier aber die Möglichkeit bei der IHK ein Verfahren loszutreten das auch dazu führen kann das der Betrieben seinen Ausbildungsschein verliert und sie keine neuen Azubis mehr ausbilden dürfen, was in diesem Fall sicher keine Schande wäre und euch jeder nach euch kommende Azubi danken wird. Sowas unprofessionelles hab ich lange nicht gehört wie dieser GF.

na gut das kann jetzt jeder sehen wie man will, aber z.b. dieses mit dem Rucksack irgendwo rumreisen, damit kann man mich eh jagen. Mir is bewusst das sowas sicher auch seinen Reiz hat, aber ich mag sowas einfach garnet, ich hab kein Problem durch länder zu reisen vll auch spontan, aber sowas wie z.b. Jugendherbergen wo man ja meistens dann doch als Backpacker unterkommt weil es an vielen Stellen halt dann auch nix anderes gibt, brauch ich echt überhaupt net. Ich bin schon während der Schulzeit nie zu ihrendwelchen Klassenfahrten Mitgefahren wo man in solchen Herbergen untergekommen ist, weil ich das einfach überhaupt net mag, ich fühl mich da extrem unwohl. Entsprechend würde ich sowas nur in betracht ziehen wenn ich soviel Kohle hätte, das ich ohne Probleme überall auch mein Hotelzimmer 3+ Sterne nehmen kann. Wie gesagt im Moment kann ich ganz klar sagen, das mich das net wirklich reizt und es daher für mich beim Arbeitgeber sollte es das geben ein "oh nice to have, auch wenn ich es wohl nie in anspruch nehmen würde" Gimmik wäre und niemals etwas woran ich fest mache ob ich die Stelle bei dem Arbeitgeber annehme. Aber jedem das seine^^

Bei uns gibt es das nicht soweit ich weiß, es wäre auch nix was meine Arbeitgeberwahl in irgendeiner weise beeinflussen würde. Abgeneigt wäre ich vielleicht nicht, aber auf der anderen Seite hätte ich keine Lust teils 2 oder mehr Jahre weniger zu verdienen nur damit ich dann mal 3-6 Monate nochmal weniger Verdiene und irgendeine Reise machen kann oder so.