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Hat z. B. ein Netzwerkgerät die IPv6-Adresse 2001:0db8:85a3:08d3:1319:8a2e:0370:7347/64, so lautet das Präfix 2001:0db8:85a3:08d3::/64 Quelle Wikipedia https://de.wikipedia.org/wiki/IPv6#Aufteilung_des_IPv6-Adressraums also steht 2001:0db8:85a3:08d3:0000:0000:0000:0000 bis 2001:0db8:85a3:08d3:ffff:ffff:ffff:ffff zu Verfügung aber beim Subnet bin ich raus ... so laut IPv6 Rechner: IP address 2001:db8:85a3:8d3::/48 type GLOBAL-UNICAST (reserved for documentation purpose (2001:db8::/32) [rfc3849][IANA]) network 2001:db8:85a3:: Prefix length 48 network range 2001:0db8:85a3:0000:0000:0000:0000:0000- 2001:0db8:85a3:ffff:ffff:ffff:ffff:ffff 65536 Subnetze/64 wenn ich mich nicht vertippt hab

je nach Fritzbox lassen sich auch die Kanalbelegungen anzeigen, wenn viele WLan in der nähe sind und die Fritzbox steht auf Auto Kanal kann dieser wechseln und Abbrüche am Client verursachen. Such dir einen Kanal der kaum belegt ist und stell diesen mal fest ein. und bei einem 2 Familienhaus wirst du über Repeater wohl nicht drumrum kommen. Dann kommt es auf das Haus an Stahlbeton ist ganz schlecht für Funk. Auch in neuen KFW 70 Häuser hat man außen LTE Vollausschlag und im Haus nur Edge.

hab schon gemerkt so einfach und mal eben ist das nicht gelöst -.- gibt wohl immer einen Weg drumrum. User hat die Anweisung bekommen Lan darf nicht aktiviert werden und er darf nicht ans Netzwerk (seh ich im DHCP ) Lokaler Admin darf nicht verändert werden und gut. Ansonsten melde ich das weiter und es gibt Arbeitsrechtlich halt eins drauf. Wollte mich jetzt nicht Tagelang damit beschäftigen dachte nur da gibts was wie bei GPO

Danke für die Info

Problem ist Computer wird von der Abteilung eingerichtet was Software angeht, will aber keine Administrationsrechte vergeben. Damit der Computer nicht ans hausinterne Lan angeschlossen werden kann ist die Lan Karte deaktiviert das soll auch so bleiben. Deswegen wäre Installationsrechte für einen Benutzer ausreichend. Wüsste nicht wie ich einem Admin das recht wegnehme den Gerätemanager zu öffnen und das Recht Hardware zu aktivieren

Wie kann ich einem Lokalen Benutzer installationsrechte geben ohne ihn als Administrator einzurichten? Secpol.msc lässt ja viel zu nur finde ich da nichts zur Installation von Programmen. Ziel ist das der Benutzer Programme installieren kann, aber die Lan Schnittstelle nicht aktivieren kann.

es geht sogar noch schlimmer die Maximale Wöchentlich zulässige Arbeitszeit kann 66h betragen, aber nicht mehr als 48h/Schnitt bei zeitnahem ausgleich #Rettungsdienst also Mi-Mi je 12h Schicht ist kein Problem

Kurz gesagt kannst du einen 450€ Job nebenbei machen wenn dein Chef zustimmt. Die beiden Jobs dürfen 48h/Woche nicht überschreiten. Anfragen kann man bestimmt bei den VHS als Dozent wenn einem das liegt oder bei diversen anderen Schulungsanbietern. Ehrenamtlich gegen Aufwandsentschädigung ist auch möglich der genauer Maximal Verdienst im Jahr ist mir aber nicht bekannt lag mal vor Jahren bei etwas um 2000€

So hab nun was gefunden: http://proteam.de/smartesign/

IGEL oder 2X sind so Thinclient Systeme da wird ein Linux über PXE geladen und dann eine RDP Sitzung zum Server gestartet

Sehe ich das Richtig es ist ein und der selbe Speicherplatz? Dann musst du die VM gar nicht verschieben mit ESX. Beende die VM auf Host A. Dann öffne auf Host B den NFS mit Datenspeicher durchsuchen, such die VM auf klicke auf die vmfs datei dann kommt die Frage ob du die VM hinzufügen willst fertig.

so Lösungen gibt es ja fertig und sowas suche ich. Die Abteilung wo für die Werbung etc zuständig ist schneidet zur Zeit Filme und Bilder und brennt diese auf eine DVD die dann in Dauerschleife auf einem TV im Eingang läuft. Dies soll nun digital erfolgen in der Software klicke ich: Monitor1 [Hier Video] Da Text Hier Tabelle Monitor 2 Mitarbeitereingang Tabelle was steht Heute an Bild Soll Laufen von 8-24uhr und dann geht der Monitor aus. Gesteuert werden sollen 3 Bildschirme, Ich will nicht mehr als die Dinger aufbauen und Software auf dem Server/Client bereitstellen. Bei Fehlern natürlich was anderes.

kommt immer drauf hier in in der Gegend macht Osnatel bis 2020 ISDN. alternativ kannst du ein Gerät vorschalten was dir aus dem VOIP ein S0 bereitstellt Lancom 1783 oder in günstig Fritzbox und dann die Telefonanlage da dran

hab 2 Anbieter aber man benötigt ja immer mind. 3 das soll nachher so laufen das die Abteilung über ein Programm die Monitore so einstellt wie Sie es möchte und mein Administrativer Aufwand sehr gering ist. Das bietet auch die Firma ST einfache Software die dann die Monitore füllt mit Videos Bildern etc...

hatte vergessen kostenlos/OpenSource ist raus. und einen PC an jeden Monitor ist auch nicht drin soll vom Admin aufwand so gering wie möglich sein. Brauch 3 Angebote da ÖD 2 hab ich schon hier mal als Beispiel https://www.st-vitrinen.de/aussen/digital-signage/?ST-Vitrinen=fa7153806c176566b07e68357560f97d

Moin suche eine Möglichkeit Displays über eine Serversoftware und ein Netzwerkgerät am TV/ Display mit Bildern/Videos und Tabellen zu bespielen.

sowas hilft bei der Fehlersuche ungemein https://www.conrad.de/de/ideal-networks-vdv-ii-pro-kabel-pruefgeraet-kabeltester-1209781.html erst am PC schauen wenn da nichts auffällt erstmal Kabel messen ist meine Vorgehensweise

ESXi ist auch relativ entspannt und man kann tiefer eingreifen gibts für 1CPU Server (kerne egal) kostenlos nach registrierung ich denk wenn du Virtual Box kannst ferstehst du ESX auch schnell. Von ESX zu Hyper-V ist wenn man dann etwas mehr versteht auch kein schwerer schritt mehr

bin auch für andere Orte offen

Wollte mal nachfragen ob interresse an einem Treffen in Osnabrück besteht ?

in der WSUS Console kann man eine Datenbankbereinigung anwerfen. Diese hängt sich leider bei einem SBS 2011 sehr oft auf und läuft nicht durch. Hatte ich des öfteren schon auch mit scripten hat man dann keinen Erfolg das wieder gerade zu bekommen. Leider lässt sich die Rolle auch nicht löschen. Meine Lösung wäre eine Server 2012 r2 als AD und einen 2012 r2 als Wsus läuft stabiler und die Datenbankbereinigung von anfang an mit festem Zeitfenster laufen lassen.

hab jetzt 40min mit dem Bus muss nur jeweils 100Meter zur Haltstelle laufen ca 30km

Kein Problem habe für einen Kunden (Baufirma) eine Kiste gebaut die er im Baucontainer hinstellt darin ein Lancom1781 4G dieser baut eine VPN zur Firma auf über Vodafone

hab den Schlußsatz geändert in: Herr xxx verlässt zum 31.07.2016 unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir danken Herrn xxxxx für seine wertvolle Mitarbeit und bedauern es, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg. finde das klingt besser

Soll mein Arbeitszeugnis selber schreiben... hier mein Vorschlag Arbeitszeugnis Herr xxxxx, trat am 01.05.2014 in unser Unternehmen ein. Er wurde als Serveradministrator und Netzwerktechniker eingesetzt. Das Aufgabengebiet von Herrn xxxxxxx umfasste im Einzelnen: · Konzipierung und Einrichtung anforderungsgerechter Backup Lösungen · Sicherstellung des Virenschutzes und Datensicherheit · Installation und Wartung von WLan Hardware, Richtfunk und Hot Spot · Sicherstellung der Qualität · Analyse der betrieblichen Prozesse und Rahmenbedingungen beim Kunden · Konzipierung anforderungsgerechter Software und Hardware -Lösungen · Selbstständige Durchführung von Tests und Serverwartungen · Diagnose und Behebung von Fehlern · Installierung und Aktualisierung von Anwendungen · Erstellung technischer Unterlagen · Installation und Wartung von Server Hardware und Software und Netzwerktechnik · Beobachtung des Markts für IT-Technologien und -Systeme sowie Hard- und Softwareprodukte Herr xxxxx ist ein äußerst fleißiger Mitarbeiter, der die ungewöhnliche Fülle seiner Aufgaben in bemerkenswert kurzer Zeit erledigte. Mit der Güte seiner Arbeitsergebnisse waren wir jederzeit überaus zufrieden. Seine Aufgaben führte er außerordentlich sorgfältig, zuverlässig und rationell aus. Darüber hinaus zeichnete er sich durch seine überdurchschnittliche Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Vielseitigkeit und Initiative aus. Herr xxxx war an allen geschäftlichen Vorgängen sehr stark interessiert und arbeitete völlig selbständig. Insgesamt hat er die ihm übertragenen Aufgaben jederzeit zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Aufgrund seines immer freundlichen, hilfsbereiten Wesens und seiner ständigen Bereitschaft zur Zusammenarbeit war er überall besonders beliebt. Seine Führung und sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kunden waren in jeder Beziehung vorbildlich. Wir können diesen hervorragenden Mitarbeiter jederzeit bestens empfehlen. Wir bedauern außerordentlich dass Herr xxxxx zum 31.07.2016 auf eigenen Wunsch das Unternehmen verlässt.