Servus,

ich wurde von einer Firma zum Vorstellungsgespräch eingeladen und die meinten ich soll ihnen meine Gehaltsvorstellung zu senden..

Jetzt habe ich keine Ahnung, was ich denen schicken soll. Würde mich über Tips von euch sehr freuen.

Ein bisschen was zu mir:

Ich bin 22 Jahre alt, habe 2011 meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration erfolgreich abgeschlossen. Ich habe während der Ausbildung ein Projektteam betreut, welches Bundesweit tätig war. Ich habe sehr gute Kenntnisse im Bereich Support, Schulungen, Beratung, Hotline und auch im Vertrieb.

Berufserfahrung habe ich bis auf die Ausbildung keine.

In diesem Jahr habe ich mein Abitur erfolgreich nachgeholt.

Welche Gehaltsvorstellung würdet ihr der Firma zu senden?

Viele Grüße

KillerKarnickel

Mit diesen Angaben ist keine Aussage möglich, fehlende Angaben siehe hier

Sorry, habs mal nachgeholt:

Alter 22

Wohnort Großraum Ludwigsburg Baden-Würrtemberg

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) 2011 Fachinformatiker für Systemintegration, 2012 Abitur

Berufserfahrung keine

Vorbildung

Arbeitsort Ludwigsburg

Grösse der Firma über 100 Mitarbeiter

Tarif -

Ich habe mal alles ausgefüllt, was ich wusste, ich hoffe ihr könnt dadurch eine grobe Einschätzung machen.

Gruß

KillerKarnickel

Branche der Firma marktführender Anbieter von Branchensoftware für Heilmittelbetriebe in Deutschland

Arbeitsstunden pro Woche weis ich noch nicht genau, aber denke mal 40

Gesamtjahresbrutto -

Anzahl der Monatsgehälter -

Anzahl der Urlaubstage -

Sonder- / Sozialleistungen -

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) IT Support, Schulungen durchführen, Beratung und Hotline

Bearbeitet 4. Juli 201213 j von KillerKarnickel

Das erste was mir dazu in den Kopf geschossen ist: Hohe Mietpreise in der Gegend...

30k p.a. wären fair, 28k p.a. auch noch ok.

ja, so ~30k in etwa.

@Danii: hohe Miete? Ludwigsburg? Maximal 20€/m², Durchschnitt knapp über 10€ (Quelle). Hohe Mietpreise sehen anders aus...

hallo KillerKarnickel,

bei so aussagen wie: markführer, weltweit führend, innovativ, das schreibt so gut wie jedes unternehmen rein.

das kann ebenso eine bastelbude sein.

schau mal auf kununu.com nach, ob das unternehmen dort bereits bewertet ist. meistens ist hinterlegt, welche sozialleistungen bezahlt werden.

setzte dir eine untergrenze. alles über 30 000 freue dich. unter 26k würde ich nicht gehen.

bei so aussagen wie: markführer, weltweit führend, innovativ, das schreibt so gut wie jedes unternehmen rein.

das kann ebenso eine bastelbude sein.

Ist doch in der "Über mich"-Sektion in deinem XING-Profil nicht anders oder sehe ich das falsch?

BTT: 30k fordern, 28k bekommen klingt fair.

Danke für eure Zahlreichen Antworten

Also ich wohne schon in Lubu und so teuer ist das nicht

Ich hatte gestern ein Telefonat mit dem Geschäftsführer, da hat er mich gefragt was ich mir so vorstelle.. ich habe 35000€ gesagt.. er meinte, das würde nicht ganz gehen, aber über 30000€ werdens schon werden.. Und es sind 13 Monatsgehälter, habe ich erfahren.. morgen hab ich das erste offizielle Gespräch in der Firma

Mal schaun wie es laufen wird

Grüße

hallo KillerKarnickel,

vielleicht ist dir das nicht so ganz klar. 30 000 ist ein jahresgehalt.

bei 12 gehältern sind das 2 500,--

bei 13 gehältern sind das 2 307,69

du bekommst dann im dezember 2 * 2 307,69 und da freut sich erst einmal das finanzamt.

vielleicht gibt es ja sozialleistungen.

erst mal viel glück morgen beim gespräch.

[...] und da freut sich erst einmal das finanzamt. [...]

Was willst Du damit sagen?

Was willst Du damit sagen?

Da bin ich jetzt aber auch gespannt

Besteuert wird immer pro Jahr, für das Finanzamt spielt das keine Rolle.

moin moin,

da habe ich mich falsch ausgedrückt.

manche bewerber denken ich bekomme 30 000 im jahr bei 12 monatsgehälter.

bekomme ich 13 gehälter, dann bekomme ich 30 000 plus 13 gehalt.

da habe ich mich falsch ausgedrückt.

Ich weiß nicht, ob Du Dich jetzt eleganter ausdrückst. Um es noch einmal klarzustellen:

Der Begriff Jahresgehalt wird deshalb genutzt, da es die klarste Definition des "Einkommen" ist. Jeder Mitarbeiter erhält ein monatliches Einkommen. Häufig wird auch ein Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld gezahlt. Andere Mitarbeiter erhalten zum Gehalt Tantiemen, Provisionen oder Prämien. Die Bezüge können sich also aus verschiedenen Bestandteilen zusammensetzen. Um in Gehaltsverhandlungen einen schnellen Überblick zu ermöglichen, spricht man in der Regel bei Bewerbungen und im ersten Vorstellungsgespräch vom Jahreseinkommen. Das beinhaltet alle Gehaltsbestandteile für ein Jahr.

Die Anzahl Gehälter ist eine weitere wichtiges Größe. Wenn, um bei dem Beispiel zu bleiben, 13 Gehälter gezahlt werden, dann kann es u.U. auch so sein, dass neben zwölf Monatsgehältern ein halbes Gehalt als Urlaubsgeld und ein halbes Gehalt als Weihnachtsgeld gezahlt wird. Diese Details werden jedoch meistens in einem zweiten Gespräch geregelt.

Der Begriff Jahresgehalt wird deshalb genutzt, da es die klarste Definition des "Einkommen" ist.

... Das beinhaltet alle Gehaltsbestandteile für ein Jahr.

Amen.

Die Anzahl Gehälter ist eine weitere wichtiges Größe.

Nicht wenn man von ebendiesem Jahresgehalt spricht. Die Stückelung ist dann ebenso irrelevant.

Ich persönlich halte von diesem ganzen 12, 13, 14 Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc. überhaupt nichts.

Ist nur Streitpunkt (wenn es mal gekürzt wird, bei Kündigungen, etc.) und ein unnötiger Verwaltungsaufwand. Zusätzlich hat man als Arbeitnehmer noch den Zinsnachteil und die Steuerprogressionen.

Festgehalt & variabler Anteil (wie Bonus, Tantieme, Prämie, Aktien, Optionen .. you name it) und gut ist.

Und das Festgehalt auf 12 Monatsgehälter verteilt. Fertig.

Bearbeitet 5. Juli 201213 j von bigvic