hallo,

ich arbeite seit 6 Monaten als Systemadmin bei einer Forschungsfirma in BW. Davor habe ich eine Ausbildung zum FISI abgeschlossen. Anderweitige Berufserfahrung in diesem Bereich hatte ich noch keine, bin also Berufseinsteiger.

In einigen Wochen/Monaten habe ich ein Gespräch bezüglich meiner Vertragsverlängerung (derzeit auf 1 Jahr befristet). Mein Chef ist mit mir sehr zufrieden, dies ergab auch das Jahresendgespräch wo er eigentlich nur Lob für mich übrig hatte.

Derzeit habe ich ein monatliches Gehalt von 2300€ Brutto (kein Weihnachtsgeld, 1x Bonuszahlung). Ich habe bei der Einstellung auch gar nicht mehr verlangt, mir war es primär wichtiger, einen Arbeitsplatz bei einem guten Unternehmen zu finden.

Nun wollte ich mal fragen, wieviel ich bei der nächsten Vertragsverlängerung bzw. Verhandlung fordern kann, ohne dabei aus dem Ziel heraus zu schießen?

Hier nochmal kurz die Fakten, 28 Jahre, derzeit 6 Monate Berufserfahrung und das sind meine Tätigkeiten:

- User-Support

- Serverwartung und –kontrolle

- Beschaffung und Dokumentation (Lizenzen, Hardware, Software…)

- Recherche für neue Software- und Problemlösungen

- Hardware-Reparaturen und -Austausch

- Verwaltung Schließanlage

- Neue Mitarbeiter: anlegen, HW beschaffen und einrichten, Einführung und Foto

- Anlagen-Projekte: Hardware beschaffen und einrichten, Gerätesoftware debuggen und Auslieferung unterstützen

- Verwaltung AD inkl .GPOs

- Installation. Einrichtung und Instandhaltung Drucker und Druckserver

- Umzüge von Usern und Rechnern

- Aufgabenverteilung und -überwachung der Aushilfen

- Verwaltung TK-Anlage

- Schulungen: PC-Einführung

- VPN Keys erstellen und signieren inkl. Einrichtung bei den Usern

- Backupsystem konfigurieren, warten und backups einspielen

Sehr gerne würde ich monatlich 2800€ Brutto verlangen. Ist das zuviel oder ist das realistisch?

Der Firma geht es zur Zeit sehr gut, sie wächst und schreibt sehr gute Zahlen.

Bearbeitet 7. Januar 201312 j von malason

Schau mal hier.

Da steht, welche Daten bekannt sein müssen, um eine sinnvolle Gehaltsangabe abgeben zu können. Firmengröße, Stundenzahl, u.s.w. fehlt noch.

Danke für die Info!

Hier die fehlenden Infos:

Alter - 28

Wohnort - BW (nähe Heidelberg)

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) 2012 - FISI

Berufserfahrung 6 Monate

Vorbildung: Mittlere Reife + Ausibldung zum Verwaltungsfachangestellten

Arbeitsort: Heidelberg

Grösse der Firma: 250-300

Tarif: kein

Branche der Firma: Chemie/ Forschung

Arbeitsstunden pro Woche: 40

Gesamtjahresbrutto: 27600 (ohne Bonuszahlung)

Anzahl der Monatsgehälter: 12 + 1x Bonuszahlung

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: VWL -> 40€

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): siehe Post#1

Würde mit 2900 bis 3000 einsteigen und schauen wieviel du bekommst. Aber von den Tätigkeiten her sehe ich da nicht wirklich mehr als 2800 selbst auf Dauer nicht.

Ist das zuviel oder ist das realistisch?

Nur wenn du es versuchst, kannst es bekommen. Bereite dich ordentlich auf das Gespräch vor und dann geht da schon noch was.

Bei 2800€ wäre es eine Steigerung von mehr als 20%. So muss man es auch sehen. Von daher denke ich eher nicht, dass du so einen "großen" Sprung machen wirst. Da es der erste Sprung ist, ist es aber durchaus möglich, da sie ja anscheinend zufrieden mit dir sind. Da es der Firma auch anscheinend gut zu gehen scheint, wäre es also nicht auszuschliessen, dass du damit durchkommst. Ich würde jedoch eher mit 2500 bis 2600 € rechnen. Einsteigen kann man durchaus natürlich höher in die Gehaltsverhandlungen, so dass man sich noch etwas drücken lassen kann, um dennoch zum gewünschten Ziel zu kommen.

Du könntest natürlich auch einfach einmal fragen, was sie dir anbieten würden als Gehaltserhöhung.

Man muss das ganze ja auch immer in Relation dazu setzen, was die Kollegen so im Schnitt bekommen. Gibt Firmen, die zahlen recht schlecht und dann gibt es auch wieder Firmen, die zahlen überdurchschnittlich gut.

Ach ja, bist du in einem Team für die Aufgaben oben zuständig, oder bist du für manche davon (oder alle?) quasi alleine zuständig? Falls du alleine dafür zuständig sein solltest, würde das deine Position natürlich stärken, so dass du eine bessere Verhandlungsgrundlage hättest.

Also die Aufgaben machen wir eigentlich mehr oder weniger alle. Das einzigste wo ich wirklich alleine mache sind die Schulungen der neuen Mitarbeiter.

Ein Kollege aus meinem Team sagte mir vor einigen Wochen als wir es über das Thema Geld hatten, dass bei mir deutlich Luft nach oben wäre. Ich gehe also davon aus bzw. bin davon überzeugt, dass meine Kollegen sehr gut verdienen.

Wobei man hier auch wirklich anmerken und zugestehen muss, dass sie mehr Fachwissen und deutlich mehr Berufserfahrung mit bringen als ich.

Bei 2800€ wäre es eine Steigerung von mehr als 20%. So muss man es auch sehen.

Berechtigter Einwand, allerdings habe ich nach meiner Probezeit mal eben 25% mehr bekommen. Das ist sicherlich nicht der Normalfall und die Rahmenbedingungen waren auch ganz andere, aber grundsätzlich geht das schon.

Das einzigste wo ich wirklich alleine mache sind die Schulungen der neuen Mitarbeiter.

In Grammatik? :floet: SCNR

Also sprachliche Schnitzer und grammatikalische Nebelkerzen werden im IT-Bereich häufig geworfen. Auch Legasthenie und Lese-Rechtschreib-Schwäche sind gehäuft anzutreffen. Von daher ist eigentlich die sachliche Info hier wichtiger.