Er sagte doch, dass noch entschieden werden müsse, ob er als Junior oder Senior eingestuft wird. Der niedrige Mehrbetrag den er dann nun angeboten bekommt lässt uns das Ergebnis dieser Einschätzung erahnen.

 

Ich glaube auch kaum, dass das Unternehmen bei der Wahl zwischen Junior oder Senior jemals auf Senior einstufen würde, da es ja dadurch nur Geld verliert.

Grundsätzlich empfehle ich jedem der abgeworben wird den Mund zu halten bis ein Angebot in Form eines Arbeitsvertrags vorliegt. 

Danach kann man das Gespräch suchen. Vorher ist das Risiko groß das beide Stellen gefährdet sind.

Nächste Woche muss ich ein Gespräch mit dem Chef führen. Habe das Angebot angenommen

Bearbeitet 6. Dezember 20177 j von Monsti

Am 6.12.2017 um 14:19 schrieb Monsti:

Nächste Woche muss ich ein Gespräch mit dem Chef führen. Habe das Angebot angenommen

Glückwunsch.

Jetzt nur keinen Rückzieher machen, auch wenn er im Gespräch ein paar Kröten drauflegt.

Er ist erstmal ausgeflippt! Das bestätigt mich nur das es die richtige Entscheidung war.

vor 50 Minuten schrieb Monsti:

Er ist erstmal ausgeflippt! Das bestätigt mich nur das es die richtige Entscheidung war.

Oha, dann pass auf das er dir nicht auf den letzten Metern noch einen reinwürgt, oder noch irgendwelche Gründe rausholt um dir Boni zu streichen oder dich im Arbeitszeugnis schlecht zu bewerten. 

vor 2 Stunden schrieb Monsti:

Er ist erst mal ausgeflippt! Das bestätigt mich nur das es die richtige Entscheidung war.

vor einer Stunde schrieb cortez:

dann pass auf das er dir nicht auf den letzten Metern noch einen reinwürgt,

Ich würde an deiner Stelle rein vorsorglich einen Anwalt konsultieren. Meine Vorgesetzte ist damals ebenfalls total ausgeflippt und hat dabei ein paar böse Drohungen losgelassen, als ich gekündigt habe. Das hat mich so sehr beunruhigt, dass ich damit dann zum Anwalt gegangen bin. Hat sich als absolut richtige Entscheidung entpuppt.