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pcpeasant

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  1. Ich hatte Mal ähnliche Probleme bei denen der File Lock vom eigentlichen Prozess aufgehoben wurde, dass FS das aber nicht wirklich schnell realisiert hat und somit Probleme verursachte.
  2. Da Du auf einen Windows-Server zugreifst der wahrscheinlich mindestens Windows Server 2012 ist kannst Du folgendes probieren. Erstelle eine NFS-Freigabe auf dem gleichen Ordner auf dem Windows Server und mounte dies in Linux. Linux unterstützt NFS nativ und kann damit besser umgehen. Für die ursprüngliche Problematik solltest Du Dir auf der Windows Seite mal anschauen, welche Parameter bezüglich File Locking Du beeinflussen kannst.
  3. Das sind zu wenige Informationen. Wie mountest du die Freigabe auf Linux? Systemd als .mount unit file, fstab oder manuell? Welches Protokoll smb oder NFS? Wenn du die verfügbaren FS Parameter überprüfst, wirst du wahrscheinlich selbst drauf kommen.
  4. Jemand (Kunde oder künftiger Arbeitgeber) wird immer versuchen vom äußeren Erscheinungsbild auf die Person dahinter zu schließen. Was strahlt jemand aus, der sich den Handrücken (inklusive Finger) tätowiert ? Wir können auf jeden Fall festhalten, dass die Mehrheit der Menschen nicht tätowiert ist. Erst recht nicht an Stellen an denen man es nicht verstecken kann. Da eine solches Tattoo auch keinen wirklichen Zweck erfüllt, kann man also festhalten dass diese Person sich gewollt von anderen abgrenzt und somit ein nicht-Konformist. Du bist also gegen die üblichen Ansichten, Werte und Regeln der meisten Menschen (welche auf solche auffälligen Tattoos verzichten). Ich möchte noch einmal festhalten, dass es keinen objektiven Zweck erfüllt tätowiert zu sein. Eine solche Person grenzt sich also ohne offensichtlichen Grund von den Normen ab und möchte dies auch zur Schau stellen. Daraus könnte ein Kunde oder Arbeitgeber schließen, dass dies ein grundlegender Charakterzug ist. "Charakterzug" ist hierbei noch sehr wohlwollend interpretiert. Was könnte das für die zu verrichtende Arbeit bedeuten ? - Die Person könnte ohne offensichtlichen Grund Vorgaben des Kunden missachten. - Die Person könnte ebenso übliche Programmierrichtlinien missachten. - Die Person könnte übliche Verfahren bezüglich Sicherheit und Prozesstreue missachten. All diese möglichen Szenarien gefährden erfolgreiche Projekte und wenn ein Projektmanager die Wahl hat, dann wird er die Threaderstellerin lieber nicht in seinem Projektteam haben, um mögliche unnötige Komplikationen zu vermeiden. Ich bin jetzt absichtlich nicht darauf eingangen, dass Du (@Threadersteller) Dir erst im Nachhinein Gedanken darüber machst welche Auswirkungen das haben könnte. Das würde nämlich ein noch viel verheerenderes Bild über deinen Charakter, deine Reife und deinen Wert als Arbeitnehmer zeichnen. Ich persönlich würde eine solche Person nicht bei mir einstellen, da für mich Tattoos die nicht verdeckbar sind eine bewusste Entscheidung gegen "Karriere" sind und wer will schon jemanden einstellen der schon von Beginn seiner Laufbahn entscheidet nur "so larifari" arbeiten zu wollen und niemals etwas vernünftiges erreichen zu können. Die hier schön-geredeten Szenarien á la "wenn Du ein toller Spezialist bist, dann ist es egal wie Du aussiehst" sind für mich unrealistisch und entspringen eher irgendeiner amerikanischen Silicon Valley Serie als das sie auf den deutschen Arbeitsalltag anwendbar wären.
  5. Ein solcher Dienstleister ist Technogroup. Guck Mal in die suchen.
  6. Das Arbeitszeugnis wird dementsprechend Klasse aussehen. Guter Rat!
  7. Das Szenario, dass euer Telefonat scheinbar nur für dich positiv gelaufen ist ist natürlich vollkommen auszuschließen!
  8. Zimbra ist von der Funktionalität Recht gut und ebenfalls als Open source version kostenfrei erhältlich. Es hat eine sehr nette OWA ähnliche Web UI und bietet ebenfalls Outlook/ActiveSync Konnektoren.
  9. pcpeasant

    Ansible Verzeweiflung

    Einrückung ist bei yaml sehr wichtig. Bitte keine Tabs. Die Zeile mit yum muss bündig mit dem name eingerückt sein.
  10. Das ist ziemlich einfach zu beantworten. Mit VMware nutzt Du die Virtualisierungsplattform des Marktführers und bei Citrix hat man Mühe jemanden zu finden der deren grottigen Virtualisierungsunterbau ohne Waffengewalt und Entführung von Familienmitgliedern freiwillig nutzt. Die VDI Lösungen von Citrix und VMware selbst sind dafür noch nicht einmal so sehr ausschlaggebend wie die übliche virtuelle Infrastruktur die das ganze hostet. Bei Citrix könnt erschwerend hinzu, dass die gerne Mal hochwertige Applikationen sterben lassen, um angeblich gleichwertige Anwendungen als Ersatz anzubieten. Diesen Wechselzwang drücken sie langjährigen Kunden auf, um diese wieder zu größeren Investitionen zu zwingen.
  11. Es mag unwahrscheinlich erscheinen, das jemand das verdient, aber ich bin wie gesagt dass glänzende Gegenbeispiel. >6k mit Ausbildung und Berufserfahrung. Firmeneintritt Q4 2017. Hat also nichts mit Altverträgen zu tun.
  12. Ohne Studium sind auch in großen internationalen (nicht-IGM) Unternehmen über 6k brutto drin. Dann solltest Du aber auch was aus Dir machen und nicht wie die meisten hier alle Vorgesetzten als böse Sklaventreiber verteufeln. Wer kleingeistig denkt, der wird auch so bezahlt.
  13. Atlassian Confluence. Das ist so ziemlich best in Class. Kostet selbstgehört 10$ pro Jahr für bis zu 10 Benutzer oder 10$ pro Monat, wenn Ihr die von Atlassian gehostete Cloudvariante nehmt. Auf YouTube gibt es viele Videos dazu und es ist wirklich sehr einfach.
  14. Er sagte doch, dass noch entschieden werden müsse, ob er als Junior oder Senior eingestuft wird. Der niedrige Mehrbetrag den er dann nun angeboten bekommt lässt uns das Ergebnis dieser Einschätzung erahnen. Ich glaube auch kaum, dass das Unternehmen bei der Wahl zwischen Junior oder Senior jemals auf Senior einstufen würde, da es ja dadurch nur Geld verliert.
  15. wenn die persönlichen Umstände sich nicht verschlechtern, dann würde ich das Angebot annehmen. Von kleineren Unternehmen wegzukommen kann schon mal schwierig sein. Du möchtest ein schmaleres Aufgabengebiet und das wirst Du eher bei einem Großunternehmen finden. Später kann man immer noch von einem Großunternehmen wieder zu einem kleineren Unternehmen wechseln.

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