Hallo zusammen,

ich hab eine Ausbildung als IT Systemelektroniker abgeschlossen und arbeite nun seit über 10 Jahren in der IT.

Wie nennt man nun meine Berufserfahrung. Wie kommt man zu einem IT Specialist oder Senior Specialist etc.

Ich hoffe ich habe es einigermaßen verständlich ausgedrückt.

Wozu möchtest du diesen Titel erlangen? Das interessiert normalerweise nicht.

bekommt man den titel nur mit berufserfahrung`?

Was versprichst du dir denn davon? Verschiedene AG nennen ihre Mitarbeiter ganz verschieden.

Zum Specialist gab's hier schonmal was, ist wohl eher ne Fortbildung:
 

 

Berufstitel sind Schall und Rauch

Also, erstmal suchst du dir eine kompetente Online-Druckerei im Internet, über welche du Visitenkarten bestellen kannst. (Natürlich kann hier auch der lokale Copy-Shop aushelfen um das existenzbedrohte Offline-Geschäft zu unterstützen.)

Irgendwo gibt es im weiteren Prozess ein Feld mit  Beruf/ Position/  Titel wo du den gewünschten Titel einträgst und dann ab damit. 

Inspiration für Titel könnte z.B. http://www.vskm.org/module/titel.html o.ä. liefern. 

Die einzige Quelle, die mir einfallen würde, wären Differenzierungen wie Junior und Senior. Inwiefern sich die Bezeichnung "Architekt" noch absetzt, darüber kann man sicher streiten.

Eine einheitliche Eingruppierung würde ja voraussetzen, dass jedem Unternehmen die Logik bekannt ist und jeder alle Begriffe gleich anwendet.

Wenn jemand 5 Jahre mobile Dev Erfahrung gemacht hat mit Qt und c++ auf Microsoft Phone und er jetzt eine Android und I-Phone App schreiben soll, kann er ja von seinen Erfahrungen eigentlich kein Senior mobile iOS Developer sein, denn dazu würden ihm wiederum 5 Jahre iOS Dev Erfahrung fehlen.

Jemand, der wiederum 5 Jahre iOS Dev Erfahrung in Objective C hat, aber jetzt mit Swift Portierung anfängt, fängt auch wieder von vorne an - selbst wenn er ingesamt schon auf dem C64 Demos erstellt hat in Assembler.

Ich glaube, man kann jedes Thema in jede Richtung drehen und doch nichts damit aussagen. Es gibt keine einheitlich anerkannten international gültigen Standards.

(Außer vielleicht bei japanischen Unternehmen, die noch nach geheimen Samurai Kodexen arbeiten und....allerdings wird hier auch der bedingungslose Selbstmord nach Scheitern der IT-Implemenierung erwartet ? sorry - dass musste einfach sein, nachdem ich den Titelgenerator durchgelesen hatte.

Bearbeitet 13. November 20195 j von tkreutz2

Damit du auch eine ernsthafte Antwort kriegst :-), die ganzen Titel sind nicht offizielles. Dein offizieller Abschluss ist der IHK Abschluss IT-Systemelektroniker.
Mit den Titeln versuchen Arbeitgeber die Tätigkeit mit anzugeben. Wie deine Tätigkeit heißt und was auf deiner Visitenkarte steht, entscheidet also dein Arbeitgeber.
Es haben sich halt bestimmte Wörter eingebürgert und werden von den meisten Personen ähnlich ausgelegt.

Nehmen wir mal die Begriffe Junior und Senior. Jemand der Junior (Berater) im Namen trägt hat in der Regel 0-2 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich. Ein normaler Berater ohne Zusatz hat meistens 2-5/7 Jahre Erfahrung in dem Bereich.
Ein Administrator ist eher technisch im Betrieb tätig, z. B. in der Ticketbearbeitung, ein Berater häufig eher bei konzeptionellen Themen oder in Projekten und weniger im operativen Betrieb.

Dein Titel soll also deine Tätigkeiten wiederspiegeln. Ich persönlich finde das gut, da meine Tätigkeiten von meiner Ausbildung abweicht. Aber ich würde auch nicht soviel auf die Titel geben.

vg,
smite

vor 7 Minuten schrieb smite:

Nehmen wir mal die Begriffe Junior und Senior. Jemand der Junior (Berater) im Namen trägt hat in der Regel 0-2 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich. Ein normaler Berater ohne Zusatz hat meistens 2-5/7 Jahre Erfahrung in dem Bereich.
Ein Administrator ist eher technisch im Betrieb tätig, z. B. in der Ticketbearbeitung, ein Berater häufig eher bei konzeptionellen Themen oder in Projekten und weniger im operativen Betrieb.

vg,
smite

Bei Gulp steht folgende Eingrenzung:

https://www.gulp.de/knowledge-base/18/ii/auswertung-junior-oder-senior-die-erfahrung-macht-den-unterschied.html

Wer hat denn jetzt Recht bei unterschiedlichen Eingruppierungen ? 0-2 Jahre für Junior sind ja etwas anderes, als bis 7 Jahre. Wobei mir natürlich auch klar ist, dass Statistik hier eine Rolle in den Zahlen spielt.

Gilt für "Berater" dann dann etwas anderes, als für andere Berufe ? - hier ja das Beispiel mit der IHK Berufsausbildung.

Bearbeitet 13. November 20195 j von tkreutz2

vor 3 Stunden schrieb tkreutz2:

Wer hat denn jetzt Recht bei unterschiedlichen Eingruppierungen ? 0-2 Jahre für Junior sind ja etwas anderes, als bis 7 Jahre. Wobei mir natürlich auch klar ist, dass Statistik hier eine Rolle in den Zahlen spielt.

Es gibt da kein Richtig oder Falsch. Junior und Senior sind keine offiziellen Berufsbezeichnungen und somit auch keine standardisierte Begriffe und jede Firma definiert es anders. Daher kann Gulp.de noch so viel darüber schreiben. Es ist und bleibt eine Entscheidung der Firma.