Veröffentlicht 24. März 20241 j Hallo zusammen, Ich habe eine Einladung zu einem strukturierten Auswahlverfahren bei einer Behörde erhalten und bin auf der Suche nach jemandem, der Erfahrung damit hat. Kann mir jemand sagen, welche Tests ich durchführen muss und wie das Interview mit sechs Personen ablaufen wird?
24. März 20241 j vor 8 Minuten schrieb ITler24: Kann mir jemand sagen, welche Tests ich durchführen muss Keine - war jedenfalls bei einer guten Bekannten so. vor 8 Minuten schrieb ITler24: wie das Interview mit sechs Personen ablaufen wird? Welche sechs Personen sollen das denn sein? Bei o.g. Bekannten war der Kreis deutlich kleiner.
24. März 20241 j Kommt drauf an. Personalrat, Gleichstellungsstelle, Schwerbehindertenvertretung, falls schwerbehinderte Personenen sich beworben haben, Amtsleitung, jemand von der Abteilung und Personalamt. Das wären 6 Personen.
25. März 20241 j Ich hatte schon einige Vorstellungsgespräche im öffentlichen Dienst. Ist es eine Spezialisten oder normale IT Stelle? Bei einer Spezialistenstelle brauchst du dir keine Sorgen machen, weil die sich dort kaum bewerben und du vermutlich der einzige Bewerber bist. Ansonsten sind es in der Regel mindestens 4 und höchstens 6 würde ich sagen. Es wird 100% die Frage kommen, wie du dir den Job vorstellst, obwohl das in den Ausschreibungen gar nicht genau ersichtlich ist. Dann noch ein paar Fragen zu deren Systemen, die dir eventuell auch nicht bekannt sind. Die Systeme werden oft auch nichtmal in der Ausschreibung erwähnt. Die bewerten dich nur nach den Fragen, weil es so vorgeschrieben ist und geben dir je nach Antwort Punkte und wer die meisten Punkte hat, der bekommt die Stelle. Das sind meine persönlichen Erfahrungen als Berufseinsteiger in der IT kurz nach der Ausbildung und ehemalig beschäftigter in der öffentlichen Verwaltung 😁 Die leben dort in ihrer eigenen Blase
25. März 20241 j Autor Hey danke für die Info, das ist für eine Stelle als Sacharbeiter im It systemservice, und ich muss da auch Einstellungstest machen sowie das Interview soll ca 100 min dauern 😂
25. März 20241 j vor 34 Minuten schrieb ITler24: Sacharbeiter im It systemservice, und ich muss da auch Einstellungstest machen sowie das Interview soll ca 100 min dauern Einstellungstest, 100 min Interview mit 6 Personen gegenüber für eine Stelle als Sachbearbeiter.. und dann bestimmt die Frage: "Warum finden wir nur keine Mitarbeiter???"
25. März 20241 j vor 44 Minuten schrieb ITler24: ich muss da auch Einstellungstest machen sowie das Interview soll ca 100 min dauern also hast du doch schon weiterführende Angaben mit der Einladung erhalten. Wenn Fragen in einem Einstellungstest von dir ohne spezielle Vorbereitung nicht beantwortet werden können, könnte es sein, dass entweder deren Beantwortung kein KO-Kriterium ist oder die Frage dient explizit zum Aussieben. . Aber: SECHS Gesprächsgegenüber im 100-Minunten-Vorstellungsgespräch? 600 Personenminuten rein das Gespräch zzgl. Vor- und Nachbereitung? So kann man auch Personalkosten verursachen.
25. März 20241 j Autor vor 34 Minuten schrieb Brapchu: Einstellungstest, 100 min Interview mit 6 Personen gegenüber für eine Stelle als Sachbearbeiter.. und dann bestimmt die Frage: "Warum finden wir nur keine Mitarbeiter???" Das regt mich sowas von auf, als würde ich mich für eine Stelle bei der NASA bewerben
25. März 20241 j Autor vor 13 Minuten schrieb allesweg: also hast du doch schon weiterführende Angaben mit der Einladung erhalten. Wenn Fragen in einem Einstellungstest von dir ohne spezielle Vorbereitung nicht beantwortet werden können, könnte es sein, dass entweder deren Beantwortung kein KO-Kriterium ist oder die Frage dient explizit zum Aussieben. . Aber: SECHS Gesprächsgegenüber im 100-Minunten-Vorstellungsgespräch? 600 Personenminuten rein das Gespräch zzgl. Vor- und Nachbereitung? So kann man auch Personalkosten verursachen. Ich versteh das selber nicht, ich meine das ist eine normale quasi First Level Bereich, und dann angeblich suchen sie viele Mitarbeiter …
25. März 20241 j vor 17 Minuten schrieb ITler24: Das regt mich sowas von auf, als würde ich mich für eine Stelle bei der NASA bewerben Ganz entspannt. Ich habe mal einen Einstellungstest für eine Behörde gemacht und da gab es fragen wie: "Füllen Sie die Lücken mit dem richtigen Artikel:" Ich ging in ___ Schule. Marianne zieht ___ Schuhe an. Und so ging das den ganzen Test durch. Ich weiß natürlich nicht, was das für ein Test ist bei der Behörde wo du dich beworben hast, aber so schwer wird der schon nicht sein. Am Ende suchen die dringend Personal. Da hast du nichts zu verlieren. Einfach keinen Stress machen und wie ein normales Vorstellungsgespräch behandeln.
25. März 20241 j vor 57 Minuten schrieb ITler24: Ich versteh das selber nicht, ich meine das ist eine normale quasi First Level Bereich, und dann angeblich suchen sie viele Mitarbeiter … Frag doch einfach nach, sinngemäß: "Welche Anforderungen an einen 1st-lvl habt ihr, welche ihr in einem solch ausführlichen Einstellungstermin überprüft?" Oder entspannt hin gehen und machen.
25. März 20241 j Eine sehr große Bundesbehörde macht auch Einstellungstests. Die sind aber eher auf Logikbasis. Also unterschiedlichen Ebenen, Wörterreihen, Bilderreihen, Zahlen, Rechnen, usw.
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